Strategi Interpretasi

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Berkelas.
Advertisements

4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
PERENCANAAN DAN PEMBUATAN KEPUTUSAN
IF BETTER IS POSSIBLE GOOD IS NOT ENOUGH ANDRIE WONGSO.
PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Audit Produksi dan Operasi
Kewirausahaan Oleh : Latifa , SPd.
Menunjukkan sikap pantang menyerah
TEORI MEDAN Kurt Lewin.
MODUL 8 GAP KOMPETENSI.
BAHAN KULIAH PENDIDIKAN ANAK BERBAKAT (2)
MASA ANAK SEKOLAH Materi Pertemuan 2. Masa anak sekolah (6 – 12 tahun) Keterampilan yang diperlukan pada masa anak sekolah (Hurlock dalam Munandar, 1999):
DISIPLIN, EFISIENSI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Pertemuan ke-6)
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
MENGENAL TIPE KEPRIBADIAN Disajikan : Diana Gita A. SE., MSi.
BAB VI TES “WHO AM I” DWI ATMAJA, SPd MPsi
MODEL PEMBELAJARAN PENEMUAN (DISCOVERY LEARNING)
Empat macam kepribadian
PENGERTIAN GAYA BELAJAR
PENDEKATAN TEORI SIFAT,
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Prinsip-Prinsip Kesehatan Mental Penyesuaian Diri dan Kesehatan Mental
Psikologi Dunia Kerja Kepuasan Kerja, Kegairahan Kerja & Keamanan Kerja Dinnul Alfian Akbar, SE, M.Si Pertemuan 8 Dinnul Alfian Akbar, 2010.
MENGENALI KEPRIBADIAN, BAKAT, DAN MINAT UNTUK BERPRESTASI
TES_PSIKOLOGI/ENS/081 PAULI TES Elmira N. Sumintardja.
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
KARAKTERISTIK WIRAUSAHA
Dasar-dasar KEPEMIMPINAN PT-Galih Sekar Sakti
KEPEMIPINAN.
KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
PERILAKU SISWA SEBAGAI INDIVIDU
Motivasi Konsumen 11/23/2017.
PENGORGANISASIAN (ORGANIZING)
STRATEGI PEMBELAJARAN DISCOVERY
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-2
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
MENGENALI KEPRIBADIAN, BAKAT, DAN MINAT UNTUK BERPRESTASI
KOMUNIKASI PADA PASIEN DENGAN GANGGUAN PSIKIS
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT
TEORI MEDAN Kurt Lewin.
PEMAHAMAN KARAKTERISTIK PESERTA DIDIK SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
Tes Prestasi (Pertemuan 2)
MASA ANAK SEKOLAH Materi Pertemuan 2.
ETOS KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
CIRI UMUM GERAK MOTORIK
Pengukuran Kinerja Manajemen
Cara Belajar Yang Efektif
Kepribadian Dan Pembelajaran
Stres....
Motivasi & Kepuasan Kerja
MOTIVATION, PERSONALITY, and EMOTION
Gaya Kerja.
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Oleh: Adhyatman Prabowo, S.Psi
MODEL PEMBELAJARAN PENEMUAN (DISCOVERY LEARNING)
TEMPERAMEN MANUSIA.
Assalamualaikum .. Kelompok 9 Widya Septyani
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pengasuhan Anak Usia Sekolah Dasar PERTEMUAN 8
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan ke-2
Motivasi dan Emosi.
MODEL PEMBELAJARAN PENEMUAN (DISCOVERY LEARNING)
KEPRIBADIAN.
Kepuasan Kerja, dan Stress
Empat macam kepribadian
Sejarah Tes Pauli Tes Pauli diciptakan oleh : Richard Pauli Tes Pauli merupakan penyempurnaan dari tes Kraeplin Prinsip utama dari tes Pauli adalah tiap.
Tes Prestasi (Pertemuan 2)
MOTIVASI ATLET KLETUS MARSELNUS GABHE, S.Pd., M.Pd.
Transcript presentasi:

Strategi Interpretasi

STRATEGI INTERPRETASI TES PAULI Jumlah keseluruhan prestasi Jalannya prestasi secara keseluruhan dan tipe grafiknya Persen kesalahan Persen pembetulan Penyimpangan Tinggi Tempat Puncak Kenaikan pada awal grafik Perlu diperhatikan bahwa semua simptom dimungkinkan untuk ditafsirkan melalui dua arah, artinya dapat berarti positif maupun negatif. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

JUMLAH KESELURUHAN menunjukkan besarnya energi psikis , dorongan , vitalitas atau kekuatan energi yang dimiliki individu. juga menunjukkan kekuatan arah energi itu disalurkan, ketekunan, ketabahan, daya tahan individu dalam berprestasi, termasuk hambatan hambatan yang dialaminya. kecekatan dalam menyesuaikan diri dengan situasi kerja,termasuk hambatan hambatan yang dialami . rasa tanggung jawab, kesetiaan pada tugas yang dibebankan. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

TES_PSIKOLOGI/ENS/08

TES_PSIKOLOGI/ENS/08

TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Persen kesalahan Menunjukkan pengertian pada ketelitian, kecermatan bekerja, kehati-hatian, terkendali, berkonsentrasi, siaga, tidak mudah dipengaruhi. Namun nilai negatifnya adalah cemas, terlalu hati hati, takut melakukan kesalahan, semberono, ceroboh, kurang konsentrasi. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Persen pembetulan Menunjukkan adanya kesediaan untuk bertanggung jawab, teliti, peduli, tapi dapat pula berarti tidak berkonsentrasi, mudah dipengaruhi, labil, acuh tak acuh, kurang siaga. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Penyimpangan Memberi pemahaman akan adanya ketenangan, kendali perasaan, kepastian, penyesuaian diri, keseimbangan. Tetapi sebaliknya dapat pula berarti mudah terangsang, penuh temperamen, vitalitas kurang, egosentris, dingin , kurang bergairah. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Tinggi Dapat diinterpretasikan sebagai adanya daya tahan, ketekunan, rajin, berkonsentrasi, kemampuan dan kesediaan berprestasi , kemauan untuk mengembangkan diri. Sisi negatifnya adalah tidak berminat, kurang ambisi atau kurang dorongan, lemah kemauannya, kurang aktif, kurang cekatan menyesuaikan diri. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Tempat Puncak Menunjukkan bagaimana vitalitas individu dan perencanaannya dalam mengerahkan vitalitas itu, padanan ambisi dengan pengarahan diri, ketabahan, keinginan berprestasi. Segi negatifnya adalah kurang mampu menyesuaikan diri, cepat lelah, kurang ada perencanaan, kurang ada daya tahan. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Kenaikan pada awal grafik Menunjukkan keaktifan,kepastian diri, perencanaan, kesediaan untuk berprestasi, dan vitalitas. Sebaliknya hal ini dapat berarti pula perencanaan yang kurang baik, keragu-raguan untuk bertindak, ketergesa-gesaan, efisiensi yang kurang, atau vitalitas yang lemah. TES_PSIKOLOGI/ENS/08

Penafsiran dari masing masing simptom tersebut di atas hanya berupa pengarahan dasar, yang dapat dijadikan pertimbangan untuk menggambarkan perilaku kerja individu yang dilatarbelakangi oleh kepribadian individu tersebut beserta seluruh aspek yang berperan di dalamnya. TES_PSIKOLOGI/ENS/08