Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia Muhammad Imron Arifin A210140135
Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja Penyebab diantaranya karena rendahnya pendidikan, kurikulum pendidikan yang tidak sesuai dengan pekerjaan yang tersedia, kurangnya pelatihan dan pemagangan kerja.
Jumlah Angkatan Kerja Yang Tidak Sebanding Dengan Kesempatan Kerja Angkatan kerja Ekonomi akan meningkat TAPI, Harus Seimbang agar tidak muncul AKIBAT lain
Pesebaran Tenaga Kerja Yang Tidak Merata terkonsentrasi (terpusat)nya penduduk Indonesia di Pulau Jawa hampir 60 %
Pengangguran tidak semua angkatan kerja dapat diserap oleh lapangan kerja banyaknya tenaga kerja yang mengalami PHK angkatan kerja tidak dapat memenuhi persyaratan atau kualifikasi yang diminta oleh dunia usaha
Rendahnya Upah Yang Diterima Tenaga Kerja dilihat secara ekonomi berarti penawaran tenaga kerja tinggi dan permintaan tenaga kerja rendah, sehingga upah tenaga kerja juga akan rendah berakibat kinerja tenaga kerja menjadi tidak maksimal
Solusi Permasalahan Ketenagakerjaan Meningkatkan Kualitas Pendidikan Melakukan Pelatihan Kerja Peningkatan Kesehatan Masyarakat Membenahi Sistem Gaji dan Upah Menjalankan Program KB Mengadakan Transmigrasi Pemberdayaan Usaha-Usaha Daerah Pengembangan Industri Padat Karya Pengembangan Infrastruktur Menciptakan Lapangan Pekerjaan Sendiri