PRAKTIKUM INTERVENSI ORGANISASI
Aturan Perkuliahan KEHADIRAN KULIAH 75% PENENTUAN NILAI AKHIR DIHITUNG DARI KOMPONEN-KOMPONEN BERIKUT : A. UJIAN TENGAH SEMESTER B. TUGAS DAN PRESENTASI KELOMPOK C. NILAI ANTAR PESERTA
TO BE A PSYCHOLOG… menyelesaikan permasalahan yang terdapat dalam organisasi
LANGKAH-LANGKAH INTERVENSI ASSESSMEN ANALISIS DATA MENENTUKAN MASALAH MENCARI PENYEBAB MASALAH MEMBUAT RANCANGAN INTERVENSI MELAKUKAN INTERVENSI EVALUASI
FORMAT RANCANGAN INTERVENSI Identitas Komunitas / organisasi Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Metode Pengambilan Data Evaluasi Kasus Rancangan Intervensi Intervensi yang direkomendasikan
LANGKAH PERTAMA MELAKUKAN INTERVENSI Menggali latar belakang Menentukan masalah Identifikasi Masalah
MENGGALI LATAR BELAKANG Dilihat dari gejala-gejala permasalahan yang terjadi Gejala yang terjadi mengindikasikan adanya penurunan, kemunduran, kemrosotan Dari gejala-gejala yang muncul maka akan timbul suatu permasalahan
PENGIDENTIFIKASIAN MASALAH Mengapa permasalahan tersebut bisa muncul Faktor yang mendorong atau menyebabkan permasalahan tersebut bisa muncul Pemaparan gejala yang terjadi dan perkuat dengan teoritik