REFLEKSI Dari Pertemuan I OK Siaap !!

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN
Advertisements

RENCANA PENGEMBANGAN SEKOLAH (RPS)
KELUARGA DAN SOSIALISASI POLITIK
BERPIKIR OLEH NUR ADDIANSYAH.
ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI SERTA PERKEMBANGANNYA
Kepemimpinan Strategis dan Visioner
Dr. H. Pudjo Sumedi AS., SE., M.Ed.
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
METODOLOGI PENELITIAN
TRADISI-TRADISI TEORI KOMUNIKASI
METODE PENDEKATAN SOSIAL dalam PEMBANGUNAN PARTISIPATIF
MISI PERUSAHAAN Misi Perusahaan : Adalah maksud unik yang membedakan suatu perusahaan dengan perusahaan lain yang sejenis dan mengidentifikasikan lingkup.
TUGAS, MK. PDO Selasa, 6 Desember PERILAKU ORGANISASI DG PSIKOLOGI 2. PERILAKU ORGANISASI DG TEORI ORGANISASI 3. PERILAKU ORGANISASI DG PERSONNEL.
TEORI EKONOMI MAKRO Bab I Pendahuluan
VISI DAN MISI PENDIDIKAN KEJURUAN DI INDONESIA
KEPEMIMPINAN Leadership
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
PERKEMBANGAN TEORI MANAGEMENT
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN
Pertemuan I - Pengantar Perilaku Organisasi
Dosen Pengampu : Ali Hanafiah, SE. MM.
KONSEP DASAR PR II.
PANCASILA SEBAGAI PARADIGMA PEMBANGUNAN
DAN PENGARUHNYA TERHADAP ORGANISASI
By : DEVI SILVIA dan ERNI SUHERNI
Perkembangan Kognitif & Bahasa
PENGANTAR PSIKOLOGI INDUSTRI DAN
Apa itu Psikologi?. Apa itu Psikologi? PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL.
Manajemen Pelayanan Prima
Program sistematik seorang pemimpin untuk mengadakan perubahan yang direncanakan dalam suatu organisasi : 1. Analisa faktor-faktor penyebab perubahan.
Pertemuan 2 FUNGSI MANAJEMEN RESIKO
PERENCANAAN Lecture 6 Disampaikan oleh: Dr. Ir. NUDDIN HARA.
MEMAHAMI PERILAKU ORGANISASI
AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
PENGUKURAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PEMERINTAHAN
STRUKTUR ORGANISASI.
Peran Manajemen Kinerja
Tujuan Perusahaan & Tujuan Manajemen Keuangan
KONSEP DASAR PR II.
Tania Clara Dewanti BK/B
Disampaikan Dalam Diklat Guru IPS MTs Provinsi Bali, NTB, dan NTT
KONSEP DASAR PR II.
PENGELOMPOKKAN ILM ADM DAN HUB ILM ADM DG ILM LAIN
KONSEP DASAR PR II.
Wawasan kebahasaan Akhirnya, kita-kita juga yang harus menyelesaikan pekerjaan ini. Bantuan itu seharusnya tidak dibagikan kepada mereka-mereka yang.
WORK – EDUCATION – TRAINING:AN INTERDISCIPLINARY RESEARCH APPROACH Oleh: Atikah Mauluddiyah Dila Fipta W.S Oktarica Pratiwi S
Disampaikan Oleh : Rr.Endang Dewi Nugraheni, SH,MH HP
KONSEP DASAR Perkembangan & PSIKOLOGI PENDIDIKAN
Wawasan kebahasaan Akhirnya, kita-kita juga yang harus menyelesaikan pekerjaan ini. Bantuan itu seharusnya tidak dibagikan kepada mereka-mereka yang.
Assalamu’allaikum Wr. Wb.
PSIKOLOGI PENDIDIKAN Secara Etimologis psikologi berasal dari kata Yunani “psyche” yang berarti jiwa atau nafas hidup, dan “logos” atau ilmu. = ilmu yang.
KELOMPOK 3 Mendeskripsikan akuntansi sebagai sistem informasi.
. PREPARED BY : Dr. H. MUSTIKA LUKMAN ARIEF, SE.,MM
PERKEMBANGAN TEORI KEPEMIMPINAN
MANAJER.
Kepemimpinan Pembelajaran
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP) di SATUAN PENDIDIKAN
FUNGSI MANAJEMEN RESIKO
KONSEP KEPEMIMPINAN.
Peran Manajemen Kinerja
Peran Manajemen Kinerja
Februari 191 Pengertian Manajer Manajer adalah orang yang melakukan kegiatan manajemen. Lebih lengkap lagi manajer adalah individu yang bertanggung jawab.
Tujuan Perusahaan & Tujuan Manajemen Keuangan
Konsep Dasar Pendidikan Mata Kuliah: Oleh: Pengantar Ilmu PendidikanMawan Eko Defriatno, S.Pd., M.T. Mata Kuliah: Oleh: Pengantar Ilmu PendidikanMawan.
TEORI EKONOMI MAKRO Bab I Pendahuluan
Teori dalam Komunikasi Organisasi dan Implikasinya
Soraya Lestari, SE, M. Si Pengantar Manajemen
KONSEP KEPEMIMPINAN.
Manajemen Kepemimpinan yang Sehat
Transcript presentasi:

REFLEKSI Dari Pertemuan I OK Siaap !! Ada 4 unsur dari Pengertian organisasi : Sebutkan dan jelaskan !

Jawabannya : PENGELOM POKKAN Adanya suatu Proses, isalnya sistem demokrasi dalam pembentukan organisasi 2. KEGIATAN JOB DESKRIPTION ATAU PROGRAM KERJA 3. TUJUAN VISI DAN MISI DAN DIJABARKAN SECARA OPRASIONAL TUJUAN BAIK JANGKA PENDEK MAUPUN MENENGAH DAN PANJANG 4. PENUGASAN DR MANAJER BIROKRASI TATACARA ATAU ALUR KOORDINASI MAUPUN INTRUKSI

2. Tingkah laku manusia selalu mengalami perubahan, jelaskan !

Jawaban Bahwa manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan, tidak mungkin hidup tanpa manusia lain, kebutuhan dan perkembangan hidup makin komplek seiring dengan kemajuan teknologi, maka perilaku atau tingkah laku manusia akan dipengaruhi berbagai aspek kehidupan, baik pisik maupun psikis atau kejiwaan.

3. Sebutkan 3 dimensi pokok pada teori organisasi dan jelaskan 1. D. Teknis Kecakapan yang dibutuhkan untuk menggerakkan organisasi Contoh : Kedtika dalam menyampaikan presentasi, jika tidak memahami bagaimana cara membuat power poin dsb. 2. D. Konsep Mendesain atau merancang sebuah IDE dari hal abstrak dijabarkan ke yang kongkrit. Atau terperinci. 3. D. Manusia Pelaku yang menggerakkan atau motor penggerak merupakan hal yang sangat penting, jika …………………………………………………………..

4. Dimensi apa yang sangat berpengaruh dan bagaimana akibatnya jika salah satu dimensi diabaikan.

Jawaban Yang sangat berpengaruh adalah dimensi manusia karena, manusia adalah motor penggerak, dan jika salah satu dimensi diabaikan, misalnya dimensi konsep, jika organisasi tidak punyak konsep yang jelas maka jalannya suatu organisasi akan terjadi over leeping atau tumpang tindih, lebih-lebih masalah keuangan jika tidak transparan maka akan menimbulkan permasalahan.

PERSAMAAN DAN PERBEDAAN PERILAKU ORGANISASI DG PSIKOLOGI TEORI ORGANISASI 3. PERILAKU ORGANISASI DG PERSONNEL.

Pengertian Perilaku Organisasi : ilmu tingkah laku yang dikembangkan dengan titik perhatiannya pada pemahaman perilaku manusia di dalam suatu organiasi yang sedang berproses. (Aspek Tingkah Laku manusia) Pengertian Perilaku Psikologi : lebih menekankan pada aspek-aspek psikologi dari tingkah laku manusia. Apa saja aspek-aspek psikologi itu ?

Aspek psikologi dan tingkah laklu manusia Psikologi adalah ilmu kejiwaan : jiwa dianggap pusat tenaga batin yang memberikan nafas kehidupan pada manusia dengan segenap tingkah lakunya. Saudara bayangkan : Ketika masih kanak-kanak perilaku apa yang ditampilkan Menginjak dewasa bagaimana perilakunya Sampai menjadi tua seperti apa juga perilakunya ?

Kalau begitu apa bedanya perilaku manusia dan aspek psikologi manusia ? Psikologi atau ilmu kejiwaan adalah kecendrungan faktor bawaan atau interen sesuai dengan fitrahnya. Perilaku manusia adalah perwujudan dari kejiwaan atau psikologi manusia akibat pengaruh dari luar atau eksteren. Berikan contohnya :

3. Teori organisasi adalah studi tentang susunan, proses dan hasil-hasil dari organisasi itu sendiri Apa sajakah hasil dari organisasi itu ? Hasil organisasi itu adalah : bentuk-bentuk kegiatan untuk menjawab permasalahan yang diahadapi , contoh : Organisasi Karang Taruna, Bagaimana bentuk kegiatan tersebut dapat menfasilitasi peran remaja untuk menunjukkan jati drinya sebagai KADER. Atau seorang PEMIMPIN.

Porsonnil menekankan pada teknik dan teknologi Personnil atau personalia atau kepengurusan maka personil lebih spesifik, misalnya sebagai Juru Bayar, maka sangat ditekankan pada kompetensinya bagaimana memahami wawasan sebagai Juru Bayar. Jika tidak paham akuntansi maka apa yang terjadi …….