Pertemuan 10.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Banyak sekali orang yang mengatakan bahwa apabila mencintai seseorang haruslah dengan perasaan yang timbul dari hati yang timbul sendirinya dan tidak bisa.
Advertisements

VICTIM ATAU VICTOR VICTIM = KORBAN
Motivasi Serangkaian hal yang menyebabkan orang-orang berlaku dalam cara tertentu.
PERILAKU PROSOSIAL Defenisi Faktor pendukung or penghambat
Bab 3 Kecerdasan emosi.
Perkembangan dan pertumbuhan dan sifat atau karakteristik perkembangan
STRUKTUR INFORMASI.
BAB II LINGKUP KEPUTUSAN.
Etika & Komunikasi Bisnis Pertemuan ke 11
PERTEMUAN IV: BAHASA & KERANGKA ACUAN DALAM INTERVIEW
APA ITU KEPRIBADIAN? KEPRIBADIAN CIRI KEPRIBADIAN
LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA KERJA
Komunikasi Efektif Evi herlina
Wawancara Dalam Proses Keperawatan Wawancara/Interview merupakan bagian dari komunikasi interpersonal, bukan komunikasi interpersonal bagian dari wawancara.
Motivasi Serangkaian hal yang menyebabkan orang-orang berlaku dalam cara tertentu.
Kepercayaan Diri.
1. Tahap Prainteraksi  2 kegiatan ; internal & eksternal A. internal  kegiatan yang berhubungan dengan diri sendiri : orientasi tugas, peningkatan kesadaran.
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
Mengembangkan Diri (Self Development)
KETERAMPILAN DASAR KONSELING
APA ITU KEPRIBADIAN? KEPRIBADIAN CIRI KEPRIBADIAN
PROSES MENDENGARKAN AKTIF
BAB 5 dan 6 DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KOMUNIKASI TERAPIUTIK DALAM PROSES KONSELING By Mawaddah Nst. M.Psi
Pertemuan 11 Wawancara Kerja.
KETERAMPILAN DASAR WAWANCARA
BAB 22 Sistem Pengendalian Manajemen, Transfer Pricing,
BAGAIMANA MERAIH SUKSES NEGOSIASI
Ertemuan 11 Wawancara Kerja.
SEBAGAI BAHAN SAJIAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
SUPLEMEN MODUL 10 KEMAMPUAN ADAPTASI JUDUL : TUMBUH DENGAN “AKAR”
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
INJIL DAN GEREJA Lesson 13 for September 23, 2017.
Menyampaikan Berita Duka
Pertemuan 9.
Tahapan Perubahan Perilaku Divisi Men’s Program Rifka Annisa
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)
MENJUAL SEBAGAI SALAH SATU KEGIATAN DASAR KEWIRAUSAHAAN
KEPUTUSAN DALAM PEMBUATAN PERTANYAAN
Pertemuan 10.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Persiapan Memasuki Dunia Kerja
Apa pun yang Terjadi, Bersyukurlah!
Ramalan Bintang Bulan November 2016
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
MENGEMBANGKAN DAYA TARIK ANTUM SEBAGAI MURABBI
MOTIVASI Motif Komunikasi.
Petolongan Pertama Psikologis Psychological First Aid (PFA)
BAHASA & KERANGKA ACUAN
BAGAIMANA MERAIH SUKSES NEGOSIASI
Modul 9 : Mengaplikasikan Lembar Kerja Modul 10 : Mengembangkan Pendekatan Abad 21 Modul 11 : Merencanakan dan Melaksanakan Rencana Kerja Anda.
LEBIH JAUH TTG KONSEPSI KEBAHAGIAAN DAN MOTIF KOMUNIKASI
Membangun Motivasi Diri dan Bawahan
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
ASUHAN KEPERAWATAN PADA PASIEN HARGA DIRI RENDAH
Tips Tetap Enjoy Mengatasi Deadline Pekerjaan
Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) Mengenal Lebih Dekat dan Penanganannya di Kelas Oleh: Ana Karunia, S.Psi.
MOTIVASI Motif Komunikasi.
MOTIVASI Motif Komunikasi.
Pertemuan 9.
Kepuasan Kerja, dan Stress
PEMBICARA KEPRIBADIAN
KONTRAK PERKULIAHAN TIDAK MEMAKAI SANDAL TIDAK MEMAKAI KAOS
BAB II LINGKUP KEPUTUSAN.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Komunikasi Interpersonal  Komunikasi interpersonal menduduki peran yang sentral dalam kehidupan sehari-hari.  Komunikasi ini juga akan memenuhi terhadap.
Transcript presentasi:

Pertemuan 10

Saya bertanya pada pasangan yg baru menikah: Ingin punya anak yg: Gesit, tanggap, dan cepat mengambil keputusan? Tenang, hati-hati, penuh perhitungan?

5. DINAMIKA MOTIVASI “Bertindak” dan “Berpikir ” Filter: Bagaimana cara anda mengambil keputusan? Bertindak Cepat mengambil inisiatif Cenderung bertindak dengan sedikit/hampir tanpa pertimbangan Cenderung “menceburkan” diri dalam situasi tanpa menganalisisnya dgn matang Sering membuat cemas krn “tubruk sana sini” Self-starter (bergerak tanpa disuruh) Berpikir Menunggu orang lain memulai, menanti saat tepat untuk bertindak Cenderung ingin memahami situasi sebelum mengambil tindakan Sangat percaya pada kesempatan (opportunity) dan keberuntungan (luck) Banyak membuang waktu buat menunggu dan sering diejek NATO Cakap dalam menganalisis, sabar dan cermat mengumpulkan informasi

5. DINAMIKA MOTIVASI “Bertindak” dan “Berpikir” Filter: Bagaimana cara anda mengambil keputusan? “Bertindak” atau “Berpikir”? Tentara Dokter jaga UGD Pemadam kebakaran Copet Bodyguard Wiraswastawan Peneliti Pecatur Peracik obat Petugas klaim asuransi Petugas SAR

5. DINAMIKA MOTIVASI “Bertindak” dan “Berpikir” Reaksi siapakah ini? Terdampar di pulau tidak berpenghuni: Segera berkeliling pulau untuk mencari tahu apakah ada sesuatu yang bisa digunakan guna menyelamatkan diri Menunggu, jika nasib baik ada kapal lewat yang bisa membantu Mereka seolah mengendalikan dunia vs Dunia seolah mengendalikan mereka Kapan kita bisa memulai proyek ini, Pak Direktur? “Perusahaan kita sedang punya masalah. Saya menunggu sampai semua menjadi jelas!” jawab Pak Direktur.

Bagaimana reaksi mereka? 5. DINAMIKA MOTIVASI “Bertindak” dan “Berpikir” Bagaimana reaksi mereka? Perusahaan harus melakukan rasionalisasi (PHK), melakukan golden hand-shake Bergerak – Opsional Menjauhi – Eksternal Kombinasi lainnya?

Ringkasan Dinamika Motivasi Filter Kata yang memotivasi Bertindak Termotivasi untuk bertindak segera. Bertindak dului baru beroikir Berpikir Termotivasi untuk menganalisis, mempertimbangkan segala sesuatu sebelum bereaksi Filter Bagaimana cara anda mengambil keputusan? Kata yang memotivasi Kejar, langsung, sekarang, selesaikan, ayo cepat, ambil inisiatif, hadapi sejkarang juga, jalankan saja! Pertimbangkan ini, mari pikirkan, hasilnya memang menunjukkan Ciri Komunikasi Memakai kalimat pendek, struktur kalimat jelas dan rapih, uraian langsung, nonverbalnya menunjukkan ketidaksabaran, berbicara cepat dan tidak dapat duduk dalam waktu yang lama Kalimat sering tidak lengkap, subjek atau kata kerja sering hilang, penuh kata-kata infinitas (nanti, besok, kapan-kapan), kalimat sangat berhati-hati; sanggup duduk diam dalam waktu lama

PUNCAK MOTIVASI

Laporan Profil Pribadi NAMA KONTEKS KRITERIA JENIS MOTIVASI MENDEKATI 1 ARAH MOTIVASI MENJAUHI INTERNAL 2 SUMBER MOTIVASI EKSTERNAL OPSIONAL 3 DASAR MOTIVASI PROSEDURAL PERSAMAAN 4 FAKTOR MOTIVASI SAMA, KECUALI PERBEDAAN BERGERAK 5 DINAMIKA MOTIVASI BERPIKIR

Laporan Profil Pribadi NAMA Nia KONTEKS Pekerjaan KRITERIA Apa yang anda harapkan dari sebuah pekerjaan? Gaji besar, kerier jelas, kerjasama baik T: Mengapa gaji besar, karier jelas, kerjasama baik penting bagi anda? J: Agar saya tidak stress dalam bekerja T: Tidak stress dalam bekerja. Mengapa itu penting? J: Saya pikir … mungkin karena suami saya bekerja juga. Jadi saya tidak ingin ketika suami saya stress saya juga stress. Kalau sama-sma stress tentu pekerjaan di rumah jadi berantakan. T: Mengapa itu penting? J: … Bila sampai seperti itu, saya tidak dapat bekerja dengan baik dan tugas rumah juga berantakan JENIS MOTIVASI MENDEKATI 1 ARAH MOTIVASI MENJAUHI T: Bagaimana anda tahu sudah melakukan pekerjaan dengan baik di kantor? J: Saya merasa telah bekerja dengan baik apabila hasilnya memuaskan pelanggan saya , sesuai dengan target kantor dan (berpikir sejenak) … Bos saya senang ... Juga kawan-kawan lain tidak dirugikan INTERNAL 2 SUMBER MOTIVASI EKSTERNAL

OPSIONAL 3 DASAR MOTIVASI PROSEDURAL PERSAMAAN 4 FAKTOR MOTIVASI T: Kenapa anda memilih pekerjaan yang sekarang ini? J: Saya .. Ehm (berpikir) .. Tidak benar-benar memilih pekerjaan sekarang ini… kisahnya agak panjang… Setelah tamat Kuliah, saya sempat bingung mencari kerja … Kemudian, datang seorang kawan SMA , kira-kira dua minggu sebelum lebaran. Dia mendapat alamat saya dari buku reuni. Dia mnawarkan saya apa mau mengisi lowongan yang ada di kantornya. Saya minta waktu beberapa hari untuk pikir-pikir dulu. Setelah membicarakan dengan keluarga, ahirnya saya putuskan untuk menerima lamaran itu. . Itu pun kawan saya yang membuatkan surat lamaran kerjanya. Setelah beberapa kali interview dan test, akhirnya saya diterima di sana. OPSIONAL 3 DASAR MOTIVASI PROSEDURAL T: Apa hubungan pekerjaanmu hari ini dan minggu lalu? J: Saya .. Ehm (berpikir) .. Saya kira sama. Tapi minggu lalu saya lebih sibuk karena kantor saya sedang tutup buku. PERSAMAAN 4 FAKTOR MOTIVASI SAMA, KECUALI PERBEDAAN BERGERAK 5 DINAMIKA MOTIVASI BERPIKIR

Laporan Profil Pribadi NAMA Nia KONTEKS Pekerjaan KRITERIA Gaji besar, kerier jelas, kerjasama baik JENIS MOTIVASI MENDEKATI 1 ARAH MOTIVASI MENJAUHI V INTERNAL 2 SUMBER MOTIVASI EKSTERNAL V OPSIONAL 3 DASAR MOTIVASI PROSEDURAL V PERSAMAAN 4 FAKTOR MOTIVASI SAMA, KECUALI V PERBEDAAN BERGERAK 5 DINAMIKA MOTIVASI BERPIKIR V