SUMBER DAYA YANG DIKELOLA MANAJER

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MATERI PENGANTAR BISNIS
Advertisements

PENINGKATAN KINERJA Nama mata Kuliah, jurusan,sks.
II. MANAJEMEN STRATEGI DALAM MSDM
DASAR-DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS
Definisi Proses berkesinambungan & efektif menggunakan fungsi-2 manajemen untuk mengintegrasikan sumber daya secara efisien dalam rangka mencapai tujuan.
Perumusan Strategi Melalui Analisis Struktur Industri (7)
The Internal Organization Analysis
MARKETING MIX Kelas XII.
ANALSIS LINGKUNGAN INTERNAL (ORGANISASI) ADALAH SUATU UPAYA/PROSES PEMETAAN SUMBERDAYA INTERNAL PERUSAHAAN DALAM RANGKA MEWUJUDKAN KEUNGGULAN BERSAING.
Sistem Pengendalian Manajemen
STRUKTURISASI BISNIS BARU  Business diartikan bisnis yaitu suatu unit kegiatan (produksi) yang mengelola sumber ekonomi dalam rangka menyediakan barang.
MARKET DRIVEN STRATEGY (MDS)
DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI DAN KELOMPOK
RENCANA PERKULIAHAN MSDM PENDIDIKAN 2010
TINGKATAN STRATEGI Strategi Korporat ( Corporate Strategy )
Sasaran Jangka Panjang
KONSEP DASAR Manajemen Erat kaitanya dengan konsep organisasi, maka ada baiknya kita pahami dulu apa itu organisasi..? Menurut Griffin (2000), organisasi.
BISNIS DAN STRATEGI PEMASARAN
Corporate Information System pertemuan 1
PENGANTAR BISINIS.
MANAGEMENT PEMASARAN >Menurut Philop Kotler, Management Pemasaran
PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ORGANISASI
MODUL XIV PENGUKURAN KINERJA DENGAN BALANCED SCORECARD Pendahuluan
Hal : 1 New Job Pendahuluan
Meilya Karya Putri, S.P, M.M
Universitas Gunadarma
Strategi, Balanced Scorecard dan Analisis Profitabilitas Strategis
MANAJER DAN MANAJEMEN ENY NURNILAWATI, SE, MM..
UNTUK PENGEMBANGAN APOTEK
DEFINISI MANAJEMEN.
Analisis strategik dan manajemen biaya strategik
Strategi & Pengukuran Manajemen Pengetahuan
MATERI PENGANTAR BISNIS
BAB 7 Merumuskan Sasaran Jangka Panjang dan Strategi Umum
Visi, Misi dan Falsafah Perusahaan
Manajemen Keuangan Universitas Komputer Indonesia 2012
B I S N I S.
MATA KULIAH : MANAJEMEN STRATEGI
STRATEGI KOMPETITIF.
PENGANTAR MANAJEMEN (ATA 2014/2015)
Analisa kekuatan dan kelemahan perusahaan
I. Arti dan Ruang Lingkup Manajemen Produksi Atau Operasi
PERENCANAAN BISNIS (Business Plan)
BISNIS, GLOBALISASI DAN INTERNASIONAL
Strategi & Pengukuran Manajemen Pengetahuan
PERTEMUAN 2 BISNIS DAN LINGKUNGAN BISNIS PENGERTIAN BISNIS KLASIFIKASI BISNIS TUJUAN BISNIS LINGKUNGAN BISNIS BISNIS DAN ETIKA DALAM DUNIA MODERN.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
BEBERAPA DEFINISI MANAJEMEN
Perumusan Strategi Melalui Analisis Industri
PERENCANAAN BISNIS (Business Plan)
Produktivitas Kerja
Disusun oleh: M. Saifuddin, S.Pd., M.SM. POLITEKNIK NSC Surabaya
PERTEMUAN 2 BISNIS DAN LINGKUNGAN BISNIS PENGERTIAN BISNIS KLASIFIKASI BISNIS TUJUAN BISNIS LINGKUNGAN BISNIS BISNIS DAN ETIKA DALAM DUNIA MODERN.
Balance Scorecard OLEH KELOMPOK 10 Adinda Putra K ( )
PENGANTAR SISTEM INDUSTRI PERTANIAN
MANAJEMEN KELAS XII SMA IT NURUL FIKRI.
MACAM-MACAM STRATEGI.
Organizational Impacts of Knowledge Management
RANCANGAN PRODUK DAN PROSES (PROCESS AND PRODUCT DESIGN)
Hukum Investasi dan Pasar Modal
EVALUASI STRATEGI DAN KINERJA.
Pengantar Bisnis Introduction to Business Edisi 4 JEFF MADURA
Hadi Paramu Kuliah Manajemen Strategik
PENGANTAR BISNIS DAN MANAJEMEN
Tujuan, Motif, Prinsip dan Fungsi Bisnis
Pengertian dan Pentingnya Strategi Meet #1. Apa itu Strategi?
ADMINISTRASI PUBLIK. DEFINISI Administrasi berasal dari bahasa latin ‘ad’= pada" dan “ministrar’= melayani". Dengan demikian administrasi berarti memberikan.
PENGANTAR BISNIS DAN MANAJEMEN
GAMBARAN UMUM MANAJEMEN
STAKEHOLDER PERSPECTIVE CUSTOMER INTERNAL PROCESS LEARN & GROWTH
Transcript presentasi:

SUMBER DAYA YANG DIKELOLA MANAJER Anggota : Rohmah Wati S. (142010300215) Putri Nurul Q. (142010300209) Engelina Aprilia (142010300269)

Kegiatan manajemen sangat diperlukan untuk mengoordinasikan pengelolaan berbagai sumber daya organisasi suatu perusahaan agar dapat menunjang tercapainya tujuan dengan hasil-hasil akhir perusahaan secara efektif dan efisien. Perusahaan merupakan organisasi yang terdiri dari berbagai sumber daya organisasi dan dikelola untuk mencapai tujuan.

Tujuan apa yang ingin dicapai oleh perusahaan melalui sumber daya yang dimilikinya ?

Tujuan pengelolaan sumber daya organisasi Market Standing Innovation Physical and financial resources Profitability Manager performance and development Worker performance and attitude Public responsibility

Physical and financial resources Market Standing manajer akan berupaya mengelola sumber daya organisasi perusahaan sedemikian rupa sehingga produk yang mereka hasilkan dapat memuaskan kebutuhan dan keinginan pelanggan. Innovation Kemampuan yang dimiliki sumber daya manusia perusahaan untuk menjadikan ide usaha yang mereka miliki menjadi sebuah kenyataan. Physical and financial resources Salah satu sumber keunggulan bersaing perusahaan adalah kepemimpinan biaya. Profitability Perusahaan melakukan pengelolaan sumber daya organisasi dengan tujuan agar perusahaan memperoleh profit

Manager Performance and Development Untuk dapat mengelola perusahaan dengan baik, manajer perlu memiliki berbagai kemampuan (skills) dan keahlian (expertise) yang berkaitan dengan profesinya. Worker performance and attitude Satu hal penting yang harus diketahui oleh perusahaan selain masalah kinerja karyawan adalah sikap para karyawan terhadap pekerjaan dan juga perusahaan. Public Responsibility Pengelolaan sumber daya organisasi dalam kerangka pelaksanaan usaha, harus memiliki tanggung jawab sosial.

Bagaimana suatu perusahaan bisa dikatakan memiliki keunggulan dalam bersaing ?

Keunggulan Bersaing Perusahaan ( Competitive Advantage) Perusahaan dikatakan memiliki keunggulan bersaing dibanding perusahaan lainnya, bila perusahaan memiliki profitabilitas yang lebih besar dibanding rata-rata profitabilitas pesaing dalam suatu industri. Perusahaan dikatakan memiliki keunggulan bersaing yang berkelanjutan bila perusahaan mampu mempertahankan profitabilitasnya diatas profitabilitas rata-rata industri selama bertahun-tahun. Keunggulan bersaing perusahaan bersumber dari dua hal, yaitu Kepemimpinan biaya (Cost Leadership) dan Diferensiasi (Differentiation).

Klasifikasi apa saja yang termasuk dalam sumber daya organisasi ?

Sumber daya nonfisik yang diciptakan perusahaan dan para karyawannya ASET BERWUJUD (TANGIBLE ASSET) ASET TAK BERWUJUD (INTANGIBLE ASSET) Aset / sumber daya yang dimiliki perusahaan yang dapat dilihat secara kasat mata Sumber daya nonfisik yang diciptakan perusahaan dan para karyawannya

Bagaimanakah klasifikasi Sumber Daya Organisasi jika dihubungkan dengan fungsi organisasi yang ada di dalam sebuah Perusahaan ?

Money / Capital Materials Market Human Resources Sumber Daya Organisasi Human Resources Money / Capital Materials Machineries and Equipments Technology Market Information

Sumber Daya Manusia (Man/Human Resources) Employee capabilities (kemampuan karyawan) Information system capabilities (kemampuan sistem informasi) Organizational procedures (prosedur organisasi yang akan memungkinkan karyawan memiliki dan inisiatif dalam bekerja)

2. Keuangan (money/capital) Modal awal Pengelolaan keuangan

3. Bahan Baku Produksi (materials) Bahan baku merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari keseluruhan nilai suatu produk. Bila perusahan dapat memperoleh bahan baku dengan kualitas yang sama dengan pesaing tetapi dengan harga yang lebih murah, perusahaan berpeluang lebih besar untuk memperoleh keunggulan bersaing dibanding pesaing

4. Mesin dan Peralatan (machineries & equipments) Mesin berproduktivitas tinggi akan mengakibatkan biaya per unit lebih kecil

5. Teknologi (technology) Teknologi merupakan pemicu terjadinya perubahan Teknologi baru dapat mengubah peta persaingan usaha kepada suatu wilayah persaingan yang sama sekali baru

6. Pasar (market) Kelangsungan hidup perusahaan akan terus berjalan selama produknya diterima oleh pasar. Dengan demikian perusahaan harus menawarkan produk yang benar-benar disukai dan dibutuhkan oleh konsumen

7. Informasi (information)