Aspek sdm aplikasi dalam skb SESI KETUJUH Aspek sdm aplikasi dalam skb Zainul Muchlas Dosen STIE AsiA Malang zainulmuchlas@gmail.com www.zainulmuchlasstieasia.wordpress.com

ASPEK SDM Perencanaan SDM Analisis pekerjaan Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi Produktivitas Pelatihan dan Pengembangan Prestasi kerja Kompensasi Perencanaan Karir Keselamatan dan Kesehatan Kerja PHK Perencanaan SDM adalah pemilihan Manajer dan Tim bisnis Analisis Pekerjaan sering disebut diskripsi pekerjaan dan syarat – syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan untuk mengemban pekerjaan tersebut. Rekrutmen (mencari karyawan), Seleksi yaitu seleksi dokumen, psiko tes tes intelegensi, tes kepribadian, tes bakat dan kemampuan, tes kesehatan serta wawancara. Orientasi adalah proses magang (masa percobaan bekerja) Ciri karyawan yang produktif, cerdas dan dapat bekerja dengan relatif cepat; kompeten secara profesional; kreatif dan inovatif; memahami pekerjaan; belajar dengan cerdas; selalu mencari perbaikan tetapi tahu kapan harus berhenti; dianggap bernilai oleh atasannya; memiliki catatan prestasi yang baik; selalu meningkatkan diri (Dale Timpe (1989) Pelatihan dan pengembangan berupa on the job training dan off the job training. Prestasi kerja terdapat instrumen pengukuran prestasi kerja karyawan (target kerja) Kompensasi berupa insentif, bonus, kenaikan gaji Perencanaan Karir , tahap tahap karyawan mulai bawahan sampai ke level manajer. Keselamatan kerja (perlengkapan kerja yang menjamin keselamatan kerja karyawan, Adanya Jaminan kesehatan (JAMSOSTEK) PHK, terjadi karena undang-undang pensiun, kontrak habis, meninggal dunia dan perusahaan di likuidasi (perusahaan di tutup demi hukum) www.zainulmuchlasstieasia.wordpress.com

APLIKASI DALAM SKB MEMBANGUN PRODUK KOMPUTERISASI APLIKASI AKUNTANSI PADA SUATU PERUSAHAAN: Hal –ha yang akan dianalisis: Jenis pekerjaan Waktu pelaksanaan tiap jenis pekerjaan, Rencana pelaksanaan Peralatan dan anggaran. Pekerjaan ini di pimpin oleh Analis Sistem (System Analyst) Jenis Pekerjaan: Analisis sistem dilaksanakan 10 hari kerja; membuat desain sistem selama 14 hari, pembuatan program selama 28 hari.pelaksana adalah system analyst dan programmer; tes sistem dilakukan system analyst dan programmer. Uji coba dan pelatihan untuk karyawan perusahaan (operator) selama 6 hari; Dokumentasi dan Penyerahan sistem yang telah jadi kepada User. Peralatan; karena perusahaan sudah memiliki komputer, maka cukup beli dumb terminal merek HP 3000 seri 2392a seharga Rp.5,100,000,- Anggaran,mulai dari pembuatan software, pembelian hardware dan gaji para ahli memerlukan biaya sebesar Rp 19,100,000,- dan biaya operasional per bulan sebesar Rp 2,280,000,- www.zainulmuchlasstieasia.wordpress.com

Terima kasih Arigato xiexie www.zainulmuchlasstieasia.wordpress.com