? SIAPA SAYA.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Oleh: Prof.Dr.Mungin Eddy Wibowo, M.Pd Universitas Negeri Semarang
Advertisements

FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT KIP / K
MANAJEMEN MUTU TERPADU (MMT) BAHASA KE
PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
MENGIDENTIFIKASI SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAAN
Kewirausahaan Oleh : Latifa , SPd.
Menunjukkan sikap pantang menyerah
KONSEP DIRI.
Konsep Dasar Kewirausahaan
Karakteristik Entrepereneur
Pergaulan remaja sehat
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
STRESS DALAM PEKERJAAN
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Pembentukan Sikap Dan Tingkah Laku
PACARAN SEHAT.
Dosen: Unang Wahidin, M.Pd.I
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
PENYESUAIAN DIRI REMAJA
KEPRIBADIAN.
KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR
STREsS.
STRESS KERJA.
SEMINAR DAN LOKAKARYA NASIONAL “BELA NEGARA” “GRAND DESIGN KURIKULUM BELA NEGARA DAN RANCANGAN IMPLEMENTASINYA” TEGUH SOEDARTO Surabaya, 1 Oktober 2016.
PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK
DAN PENGARUHNYA TERHADAP ORGANISASI
STRESS MANAGEMENT (mengelola stress)
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
PRINSIP–PRINSIP Perkembangan
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Penyesuaian Diri PTIK.
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Metode Pengembangan Sosial Emosional (PAUD4103) Sri Tatminingsih
GITO SETYOHUTOMO CEKATAN SETIA KEUTAMAAN
PROGRAM DIKLAT PENINGKATAN MOTIVASI DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
STRESS KERJA.
Mengenal Gejala Gangguan Jiwa
Kepuasan Kerja, dan Stress
Kegiatan dasar wirausaha
Ramalan Bintang Bulan November 2016
Kewirausahaan Zimmerer : suatu proses penerapan kreatifitas dan inovasi dalam menemukan peluang untuk memperbaiki kehidupan Savary dalam buku kamus dagang.
Standar Pelayanan Pekerjaan Sosial di bidang kesehatan.
MOTIVASI DIRI.
Perilaku Kerja Prestatif
Cara Belajar Yang Efektif
BIMBINGAN KONSELING.
Program Studi Ilmu Keperawatan Universitas Negeri Gorontalo
BLOK I PROSES BELAJAR & HUMANIORA
STREsS.
PENDIDIKAN PANCASILA BAB. X. Petumbuhan Faham Kebangsaan
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Kewirausahaan Zimmerer : suatu proses penerapan kreatifitas dan inovasi dalam menemukan peluang untuk memperbaiki kehidupan Savary dalam buku kamus dagang.
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
(Life Skills) Keterampilan Hidup Moh. Tohirin Hasan &
YENY DURIANA WIJAYA, M.Psi., Psi
Pengasuhan Anak Usia Sekolah Dasar PERTEMUAN 8
Yang benar vs yang salah
KEPRIBADIAN.
Kepuasan Kerja, dan Stress
STREsS.
Manajemen Stres TUJUAN PEMBELAJARAN  Peserta pelatihan dapat Mengetahui gambaran umum mengenai Definisi Stress  Peserta dapat Mengetahui Penyebab dan.
 IQ (Intelegence Quotient) yang artinya ukuran kemampuan intelektual, analisis, logika, dan rasio seseorang. IQ adalah istilah kecerdasan manusia dalam.
Oleh: Prof.Dr.Mungin Eddy Wibowo, M.Pd Universitas Negeri Semarang
KEPRIBADIAN, KONSEP & CITRA DIRI
STRESS KERJA.
AHMAD RAMADHAN P KEPRIBADIAN PEMIMPIN. kepemimpinan tidak dapat dilepaskan dari masalah hubungan antar pribadi. Pemimpin dengan sifat-sifat.
SMART PARENTING KKN Universitas Muhammadiyah Purwokerto 2016.
KEPRIBADIAN.
Transcript presentasi:

? SIAPA SAYA

ENAM FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEHATAN MASYARAKAT UDARA AIR MAKAN/MINUM OLAH RAGA EMOSI TIDUR/ISTIRAHAT

MENGAPA MANUSIA HARUS BELAJAR ? 5 PILAR BELAJAR MENGAPA MANUSIA HARUS BELAJAR ? JAWABNYA : 1. LEARNING TO KNOW BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN DALAM MEMPEROLEH ILMU PENGETAHUAN 2. LEARNING TO DO BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN BERAKTIVITAS/KETERAMPILAN, BEKERJA 3. LEARNING TO LIFE TO GETHER HIDUP BERSAMA DENGAN ORANG LAIN (KELUARGA, KELOMPOK, MASYARAKAT LUAS) 4. LEARNING TO BE BELAJAR ITU UNTUK MENGEMBANGKAN POTENSI DIRI SEOPTIMAL MUNGKIN, AGAR MENJADI MANUSIA SEUTUHNYA 5. LEARNING TO BELIEVE GOD KEIMANAN DAN KETAQWAAN KEPADA TUHAN YME DALAM RANGKA KEHIDUPAN BERAGAMA

KESEHATAN MENTAL ISTILAH : KESEHATAN MENTAL MENTAL HEALT MENTAL HYGIENE WELLNESS SEHAT SECARA KOMPREHENSIF

SEHAT SECARA KOMPREHENSIF TERKANDUNG MAKNA ADANYA UNSUR : SEHAT BAIK UNGGUL SEMPURNA PARIPURNA

NICHOLAS DAN GOBLE (1989) : MENGEMUKAKAN SISTEM MODEL WELLNESS SEHAT ITU MULTI DEMENSIONAL MENCAKUP : FISIK, EMOSIONAL, SOSIAL, SPIRITUAL, VOCATIONAL, ITELEKTUAL SEHAT ITU VARIABEL DINAMIS DAN TIDAK STATIS ( BERVARIASI DALAM DEMENSI WAKTU/TEMPAT) SEHAT ITU MENGATUR SENDIRI DALAM SETIAP DEMENSI KEHIDUPAN (KURANG SEHAT DALAM ASPEK FISIK, ADA UPAYA MENDORONG KEARAH YANG LEBIH BAIK) SEHAT ITU MENGATUR SENDIRI ANTAR DEMENSI KEHIDUPAN (KONDISI SEHAT BERPENGARUH PADA DEMENSI LAINNYA)

MENTAL YANG SEHAT 1. MEMPUNYAI PANDANGAN YANG SEHAT TERHADAP KENYATAAN (DIRI DAN SEKITARNYA) 2. MEMPUNYAI KECAKAPAN MENYESUAIKAN DIRI PADA SEGALA KEMUNGKINAN DAN 3. MEMPUNYAI KEMAMPUAN MENGATASI PERSOALAN YANG DAPAT DI ATASI 4. MENCAPAI KEPUASAN PRIBADI, KETENANGAN HIDUP TANPA MERUGIKAN ORANG LAIN GEJALA TIGA SIFAT INI ADANYA TANDA-TANDA : KESEHATAN KESEJAHTERAAN KESEIMBANGAN (EMOSI)

KARAKTER SEHAT DIGAMBARKAN 5 TUGAS HIDUP SALING BERKAITAN : SPIRITUALITAS (NALURI KEAGAMAAN) REGULASI DIRI (7 KARAKTERISTIK) PEKERJAAN (KELANGSUNGAN HIDUP) CINTA (KEINTIMAN MENDALAM (KELUARGA) PERSAHABATAN (HUBUNGAN ANTAR INDIV. DLM. MASYARAKAT) 7 TUGAS REGULASI DIRI MENCAKUP KARAKTERISTIK : MEYUJUDKAN DAN MEMPERTAHANKAN HARGA DIRI PENGENMDALIAN DIRI KEYAKINAN YANG REALISTIK SPONTANITAS DAN RESPON EMOSIONAL SECARA TEPAT STIMULASI INTELEKTUAL, PEMECAHAN MASALAH DAN KREATIFITAS RASA HUMOR KESEGARAN JASMANI DAN KEBIASAAN HIDUP SEHAT

1. KELUARGA 2. MASYARAKAT 3. RELIGI 4. PENDIDIKAN 5. PEMERINTAH 5 TUGAS HIDUP SECARA DINAMIS SALING BERINTERAKSI DENGAN TANTANGAN HIDUP YANG TIMBUL DALAM 1. KELUARGA 2. MASYARAKAT 3. RELIGI 4. PENDIDIKAN 5. PEMERINTAH 6. MEDIA 7. DUNIA USAHA/INDUSTRI

PIKIRAN – PERASAAN - FISIK STRES PIKIRAN – PERASAAN - FISIK TEGANG KONDISI TIDAK STABIL

GEJALA – GEJALA STRES MENTAL : 1. KEGUGUBAN 2. KECEMASAN 3. KEGELISAHAN 4. KELELAHAN KRONIS 5. TAKUT BERLEBIHAN 6. KETERPUSATAN DIRI 7. HILANGNYA SPONTANITAS 8. PENGASINGAN SOSIAL 9. FOBIA 10. MALAS BEKERJA

B. FISIK 1. GANGUAN JANTUNG 2. TEKANAN DARAH TINGGI 3. KETEGANGAN OTOT 4. SAKIT KEPALA 5. KAKI TANGAN DINGIN 6. PERNAPASAN DANGKAL 7. PUSING – MUAL 8. GANGGUAN PENCERNAAN 9. SUSAH TIDUR 10. KESULITAN MENSTRUASI 11. IMPOTENSI SEKSUAL

AKIBAT STRES ALERGI MAAGH STROKE GANGGUAN KULIT GANGGUAN JANTUNG GANGGUAN GINJAL ASAM URAT MENINGKAT

CARA MENGATASI STRES BERBAGI RASA MENGANALISA PENYEBABNYA BERANI MENGHADAPI KENYATAAN BERPIKIR REALISTIK MEMAHAMI KETERBATASAN DIRI MENJAGA KESEHATAN PENYALURAN HOBI MELAKUKAN KEGIATAN SOSIAL MELAKUKAN KEGIATAN KEAGAMAAN KONSULTASI BERSERAH DIRI PADA TUHAN

UNGKAPAN UMUM AKAN KETIDAK PUASAN KERJA MERENDAHNYA MOTIVASI KERJA, MENGAKIBATKAN RENDAHNYA PRESTASI MENGELUH TERHADAP SELURUH ASPEK KERJA TIDAK TELITI DAN LALAI TUGAS CENDERUNG MUDAH MELAKUKAN KEKELIRUAN KURANG LOYAL TERHADAP PROFESI SERING TIDAK BERADA DI TEMPAT KERJA BERUSAHA MENCIPTAKAN SUASANA TIDAK MENYENANGKAN DI KALANGAN TEMAN SEKERJA KARIER………….?

SIKAP KEPRIBADIAN YANG SEHAT A. YOUNG (MUDA) : 1. SEMANGAT 2. PANTANG MENYERAH 3. TIDAK MUDAH LELAH 4. TIDAK MUDAH PUTUS ASA 5. ENERGIK 6. CEKATAN B. ASSERTIVE (LUWES) : 1. BERSIFAT KESEDERHANAAN 2. KELUWESAN/KELUGUAN 3. KELEMBUTAN /SOPAN-SANTUN

1. CERDAS/TANGGUNG JAWAB C. VERBAL (TERBUKA) 1. TERBUKA 2. HANGAT 3. JUJUR 4. SUKA BERTANYA 5. RAMAH – TAMAH D. INTELIGENT (CERDAS) 1. CERDAS/TANGGUNG JAWAB 2. BANYAK IDE (GAGASAN) 3. KREATIF 4. PERCAYA DIRI 5. TEKUN 6. TELITI

E. SOCIOLIZED (PANDAI BERGAUL) : 2. MUDAH MENYESUAIKAN DIRI 3. KERJA KELOMPOK 4. SUKA BERDISKUSI 5. PEMBERI/PENERIMA 6. SALING MENGHORMATI 7. SUKA MENOLONG

PEKERJAAN ITU MENUNTUT KESADARAN YANG TINGGI NILAI KERJA 1. EKONOMI 2. KEMANUSIAAN 3. AKTUALISASI DIRI 4. EKSPRESI PRESTASI 5. AMAL HASIL KERJA 1. KEPUASAN 2. KETENTRAMAN 3. KETENANGAN 4. KEAMANAN 5. KEBAHAGIAAN

PEKERJAAN SUATU SISTEM 1. KESATUAN DAN KETERKAITAN 2. TANGGUNG JAWAB PRIBADI 3. SALING PENGERTIAN 4. SALING MEMBANTU 5. TANGGUNG JAWAB BERSAMA PEKERJAAN MEMILIKI ATURAN ATAU NORMA 1. DIPAHAMI 2. DITAATI 3. DIPENUHI 4. DIPELIHARA 5. DIJUNJUNG TINGGI

HAKIKAT AKHIR KERJA : AMAL KERJA YANG MENGHASILKAN AMAL 1. TULUS IKHLAS 2. DILAKUKAN SECARA BENAR 3. BERDASARKAN PRINSIP-PRINSIP KEILMUAN 4. DITEKUNI 5. DIKEMBANGKAN TERUS-MENERUS

PERANAN MOTIVASI KERJA BAGI MANUSIA MENYADARKAN PENTINGNYA MANUSIA HARUS BEKERJA MENGINFORMASIKAN TENTANG KEKUATAN USAHA KERJA MENGARAHKAN KEGIATAN BEKERJA MEMBESARKAN SEMANGAT KERJA MENYADARKAN PENGUNAAN KEKUATAN UNTUK MENCAPAI KEBERHASILAN KERJA

MENINGKATKAN KEMAMPUAN KERJA DISIPLIN TINGGI MINAT MOTIVASI KERJA TINGGI BERGAIRAH MELAKSANAKAN TUGAS KREATIF DALAM SEGALA KEGIATAN PEKA TERHADAP KEMAJUAN ZAMAN CEPAT, TEPAT MENGAMBIL KEPUTUSAN

PENUMBUHAN HASRAT PERCAYA PADA DIRI SENDIRI ORANG YANG INGIN SUKSES HARUS ADA USAHA UPAYA DAN USAHA TIDAK PUTUS-PUTUSNYA USAHA DISERTAI DENGAN BERDOA KEGAGALAN MERUPAKAN KEBERHASILAN YANG TERTUNDA

10 SIKAP KESETIAKAWANAN SALING PENGERTIAN SALING MENGHORMATI SALING MENGHARGAI SALING MENYAYANGI SALING MEMBERI SALING MENERIMA SALING MEMBUTUHKAN SALING MEMILIKI SALING MENCINTAI SALING BERTANGGUNG JAWAB

DASAR-DASAR KOMUNIKASI KASIH SAYANG KELEMBUTAN KEHANGATAN KEDEKATAN KEBENARAN KELUWESAN KEJUJURAN KETELADANAN KETERBUKAAN BAHASA YANG JELAS, BAIK DAN BENAR PEMBERIAN KESEMPATAN PENUMBUHAN SEMANGAT, DAN PERCAYA DIRI