INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BK LAMPIRAN 2. PENILAIAN KINERJA GURU BK NOKOMPETENSI JUMLAH INDIKATOR 1PEDAGOGIK3 2KEPRIBADIAN4 3SOSIAL3 4PROFESIONAL7.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PEMINATAN PESERTA DIDIK
Advertisements

KEGIATAN 8: PENGGUNAAN INDIKATOR KINERJA GURU DAN PENILAIAN KOMPETENSI
Sistem Pelaporan Penilaian Kinerja Guru Online (
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
Pusat Pengembangan Profesi Pendidik
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
SEKENARIO PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
Empat kelompok guru (syawal 2012) 1. guru profesional yang sejahtera
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
Penelitian 4d models Rahayu Dwisiwi SR.
PENILAIAN OLEH PENDIDIK
Penelitian Tindakan Kelas
Penilaian Kinerja Guru Provinsi Jawa Timur 2012
PENILAIAN KINERJA GURU
PERAN PENGAWAS DALAM PENILAIAN KINERJA DAN UJI KOMPETENSI GURU
DIKLAT ASESOR BAP-S/M PROVINSI JATIM
PENILAIAN JURNAL.
ESTY ARYANI SAFITHRY, M.PSI, PSI
PENGEMBANGAN PROFESI BERKELANJUTAN
Menyusun Proposal PENELITIAN TINDAKAN KELAS (Classroom Action Research) Oleh: Drs. Khaerudin, M.Pd.
PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal)
PENILAIAN KINERJA GURU
SMK Negeri 4 Banjarbaru Present Cara Melakukan Penilaian Kinerja Guru Beserta Pembahasannya Berdasarkan Widyaswara : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
INSTRUMEN PENILAIAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA SEKOLAH DASAR
PENGGUNAAN OBSERVASI DALAM PSIKOLOGI
Lampiran Supervisi Akademik
PROSES PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
Perhitungan angka kredit tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar 2
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
Pusat Pengembangan Profesi Pendidik
PENILAIAN KINERJA GURU
PENGKAJIAN PERANGKAT PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
Pelaksanaan Pembimbingan
PENILAIAN KINERJA GURU
PEMBIMBINGAN 2 Siti Julaeha.
PEMINATAN PESERTA DIDIK
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
Mengenal Karakteristik Peserta didik
EVALUASI KEPALA MADRASAH, GURU, DAN STAF
KEGIATAN 03b SIMULASI PENGENALAN PROSES PENILAIAN KINERJA GURU
PENGAWASAN PROSES PEMBELAJARAN
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
BERKAS PELAPORAN PK GURU
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
Biodata Nama : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
Penelitian Tindakan Kelas
PEMINATAN PESERTA DIDIK
PEMBELAJARAN EVALUASI. Pengertian Penilaian Hasil Belajar oleh Pendidik adalah proses pengumpulan informasi/data tentang capaian pembelajaran peserta.
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU KELAS & MAPEL LAMPIRAN 1.
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH LAMPIRAN 3.
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA KETUA PROGRAM KEAHLIAN LAMPIRAN 3.
BADAN PSDMPK DAN PMP UJI KOMPETENSI PKB DIKLAT PENGEMBANGAN GURU PROFESIONAL 1.KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN 2.PROMOSI PK INTERNALLY & EKSTERNALLY DRIVEN.
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PENGEM-BANGAN KARIR GURU
BERKAS PELAPORAN PK GURU UNTUK PENGAJUAN DUPAK
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
PENILAIAN KINERJA GURU PAI
PENILAIAN KINERJA GURU
EVALUASI DIRI KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA GURU PAI
YES or NO YES! NO!.
OVERVIEW PKG Bimtek Tim Penilai, 21 s.d. 24 Maret 2018
Transcript presentasi:

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU BK LAMPIRAN 2

PENILAIAN KINERJA GURU BK NOKOMPETENSI JUMLAH INDIKATOR 1PEDAGOGIK3 2KEPRIBADIAN4 3SOSIAL3 4PROFESIONAL7 JUMLAH17

1.Perencanaan PBM 2.Pelaksanaan PBM 3.Penilaian PBM 1.Perencanaan PBM 2.Pelaksanaan PBM 3.Penilaian PBM 1. Pedagogik 2. Kepribadian 3. Sosial 4. Profesional 1. Pedagogik 2. Kepribadian 3. Sosial 4. Profesional PKB GURU PENDIDIKAN INDIKATOR KINERJA

keg. sebelum pengamatan keg. selama pengamatan di atau luar kelas keg. setelah pengamatan PENGUMPULAN FAKTA (fakta dari: studi dokumen, diskusi, proses pembelajaran/pembimbingan, wawancara kolega, siswa, orang tua)  PEMANTAUAN  PENGAMATAN PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Guru Instrumen PK Guru Indikator kinerja guru PENILAI MEMAHAMI: Pedoman PK Guru Instrumen PK Guru Indikator kinerja guru Nilai PK Guru CATATAN HASIL: Pengamatan dan/atau/ pemantauan  penetapan pengukuran indikator kinerja  pemberian nilai 1,2,3, dan 4 pada indikator kinerja guru dan penilai setuju Laporan hasil PK Guru (RAPOR)

 PENGAMATAN Melalui diskusi sebelum pengamatan, pengamatan selama PBM dan diskusi setelah pengamatan PBM  PEMANTAUAN Melalui pemeriksaan dokumen, wawancara dengan guru yang dinilai, dan/atau wawancara dengan siswa dan warga sekolah

LAMPIRAN 2