Intervensi yang Efektif.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
ANALISIS KEBIJAKAN PANGAN DAN GIZI
Advertisements

Applied Information System Project Management
KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA
DASAR-DASAR MANAJEMEN PENGETAHUAN
Manajemen & Evolusi SI/TI
RENCANA KEGIATAN OPERASIONAL (ACTION PLAN)
Konflik Dalam Organisasi
Teknik Persuasi Untuk Opini Publik
APLIKASI TEKNOLOGI INFORMASI
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat mendemonstrasikan cara, langkah dan metode.
VI. EMPLOYEE SELECTION Masukan-masukan untuk seleksi
Pemodelan Dalam Riset Operasi
Dicky Faizal Alie Sistem Informasi
Organisasi dan Arsitektur Komputer
1 REPORT WRITING Materi pembekalan Program Magister Psikologi Unika Atmajaya Agustus 2009 Disusun oleh : D. UTARI HILMAN.
H EALTH S YSTEM R APID D IAGNOSTIC T OOL TO M EASURE THE S TRENGTH OF P RIORITY H EALTH S YSTEM F UNCTIONS Public Health Department Faculty of Medicine.
Sistem Temu-Balik Informasi INFORMATION RETRIEVAL SYSTEMS (IRS)
PERENCANAAN PROYEK SISTEM INFORMASI.
MATERI PELATIHAN Panduan Peningkatan dan Penjaminan Mutu Pemenuhan Standar Nasional Pendidikan (SNP) sebagai Dasar Pelaksanaan Perbaikan Mutu Berkelanjutan.
Konflik Dalam Organisasi
Proses Dosen: Abdillah S.Si., MIT.
Konsep Pengembangan Modul dan Penerapan model model SCL
Model-model Pelatihan dan Metode-metode Pelatihan
VI. EMPLOYEE SELECTION Masukan-masukan untuk seleksi
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DALAM PELAYANAN KESEHATAN
HR-Audit & HRIS.
Merancang Program CSR By : Aswad Ishak.
Perencanaan Bisnis (Business Plan)
STRUKTUR SISTEM PENGUKURAN KINERJA INDIVIDUAL METRICS METRIC SETS OVERALL PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
User (Pengguna) User = a person who use an IRS
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Bedah Kasus 2 Sertifikasi Hutan COMPLETE….
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
Konflik Dalam Organisasi
Cost Accounting Oleh: Zaky Machmuddah, S.E, M.Si., Akt., CA.
BAB 6 PERENCANAAN 1. PERENCANAAN 2. PROSES PERENCANAAN 3. PERENCANAAN SITUASIONAL 4. PERENCANAAN DAN TINGKATAN MANAJEMEN 5. HAMBATAN DAN PEMECAHAN MASALAH.
Pengukuran Kinerja Sistem
KELOMPOK KERJA & KOMUNIKASI
MEMAHAMI KERJA SAMA TIM
LATIHAN DAN PENGEMBANGAN
Konflik Dalam Organisasi
Strategi Peningkatan Akreditasi Sekolah Dasar
Laela Indawati, SSt.MIK., MKM
HR-Audit & HRIS.
Studi Kasus KEBIJAKAN KEHUTANAN COMPLETE….
PENGAWASAN CONTROLING
Sistem Temu-Balik Informasi INFORMATION RETRIEVAL SYSTEMS (IRS)
Project Communications Management
Master data Management
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
1) Defa Putri Fitriyana 2) Hulfa Rangkas Bastian 3) Kgs. Haris Yanwar 4) Meyri Dwi Pulta Azizah 5) Rahma Dona Hidayani 6) Rahmatika Sri Dewi R. KELAS :
KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
Konflik Dalam Organisasi
SESI 10 MANAJEMEN KONFLIK
06. Key Perpormance Indicator (KPI)
Pengukuran Kinerja Sistem
BREAKTHROUGH I PENJELASAN KONSEP PROYEK PERUBAHAN.
HR-Audit & HRIS.
Bukti fisik hasil pembelajaran/Daftar nilai per Kompetensi Dasar
Pengukuran Kinerja Sistem
APLIKASI TEKNOLOGI INFORMASI. Pendahuluan ATI Penawaran Produk & Jasa telah tanpa batas negara dan geografis TI dipercaya dapat memperbaiki kinerja individu.
Instrumen Akreditasi 2019 Program Studi Berbasis Outcome (IAPS 4.0)
MERANCANG PROYEK PERUBAHAN Diklatpim Tk IV Angkatan ke-107 BPS Tahun 2018, Pusdiklat Badan Pusat Statistik, 2 s.d. 3 Mei April 2018 Arbi Setiyawan S.St.,MT.
TUGAS KELOMPOK AKHIR SEMESTER
Tipe Proyek 1.Proyek yang berasal dari klien yang ditawarkan kesuatu konsultan atau kontraktor. –Karakteristik pekerjaan sudah jelas. –Tidak melalui proses.
Pusat Pengembangan Karir (Career Development Center)
BELAJAR EFEKTIF.
Group 4. Tecnology Whats App, FaceBook, Line, Telegram, BBM are use to comunicate our information to our students and our friends Video Confrence Geogebra.
Transcript presentasi:

Intervensi yang Efektif

komprehensif target Persyaratan Tujuan jangka panjang Intervensi komprehensif Organized by Team target Tujuan jangka panjang Adanya pemahaman yang komprehensif dari situasi yang sesungguhnya Kejelasan target intervensi Intervensi dirancang oleh suatu tim Intervensi peka atas pembiayaan yang dibebankan pada lembaga atau organisasi Intervensi memiliki kekuatan agar dapat dilaksanakan ole semua elemen organisasi Intervensi memperitungkan keberlangsungannya atau memiliki tujuan jangka panjang kekuatan pembiayaan

Analisis Kinerja menentukan kesenjangan atau defisiensi

Harless, 1971 Indikator Masalah Bukti Penyebab Perbaikan/ Penyelesaian

The Principal Area of Interest for our further actions Romiszowski, 1981 Subject Job Topics not Worth-Teaching Too Small On Demand Too Easy Already Known Not Masterd Too Rarely practice The Principal Area of Interest for our further actions System of information storage or libraries May lead to some orientation sessions / literatures No action May lead to some on the job supervision / orientation System of reference manuals job aids SKEMA ANALISIS KINERJA ROMISZOWSKI