Efektivitas Sosialisasi Visi dan Misi PT Gramedia Printing Group Bandung Terhadap Loyalitas Karyawannya Oleh, Edi Yahya 41807167
Latar Belakang Masalah Informasi Pengertian Visi dan Misi Sosialisasi Efektivitas Loyalitas
Rumusan Masalah Sejauhmana Efektifitas Sosialisasi Visi dan Misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap Loyalitas Karyawannya?
Identifikasi Masalah Sejauhmana tujuan sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya? Sejauhmana waktu sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya? Sejauhmana biaya sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya? Sejauhmana efektifitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap tanggung jawab pegawainya? Sejauhmana efektifitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap pengabdian pegawainya? Sejauhmana efektifitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya?
Maksud dan Tujuan Maksud Tujuan
Kegunaan Penelitian Kegunaan Teoritis Dari aspek teoritis diharapkan dapat berguna dalam pengembangan bagi ilmu komunikasi secara umum dan khususnya bidang percetakan yang cukup erat kaitannya dengan ilmu jurnalistik tentang “Efektivitas Sosialisasi Visi dan Misi PT Gramedia Printing Group Bandung Terhadap Loyalitas Pegawainya”.
Kegunaan Praktis 1. Bagi peneliti 2. Bagi Akademik 3. Bagi Perusahaan
Kerangka Pemikiran Menurut Onong Uchjana Effendy mendefinisikan efektifitas sebagai “komunikasi yang prosesnya mencapai tujuan yang direncanakan sesuai dengan biaya yang dianggarkan, waktu yang ditetapkan dan jumlah personil yang ditentukan.” (Effendy,2000:14) Model teori komunikasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Lasswell. Teori ini memang terlihat cukup sederhana, namun mengandung seluruh unsur yang ada dalam proses komunikasi. Dan yang terpenting adalah dalam sebuah proses komunikasi kita perlu mempelajari setiap tahapannya. Kerangka Teoritis
Kerangka Konseptual Who Say What In Which Chanel To Whom With What Effect Perusahaan Visi dan Misi Media Sosial Karyawan Loyalitas
Operasionalisasi Variabel Efektivitas Loyalitas Tujuan Waktu Biaya Tanggung Jawab & Pengabdian
Hipotesis Ha: “Ada pengaruh antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya.” Ho: “Tidak ada pengaruh antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas pegawainya.”
Populasi dan Sampel Populasi Populasi disini semua karyawan yang telah diangkat menjadi pegawai tetap oleh PT.Gramedia Percetakan yaitu berjumlah 204 orang. Sampel Pada penelitian ini penulis menggunakan simple random sampling atau sampel acak sederhana dari masing-masing bagian yang ada di PT Gramedia Percetakan Bandung. Dengan rumus penentuan jumlah sampel di tiap-tiap bagian sebagai berikut: n= N N(d)2+1 Keterangan : n = jumlah sample N = jumlah populasi d = nilai presisi atau tingkat kesalahan Jumlah populasi kemudian dimasukkan ke dalam rumus dengan nilai presisi 10%.
n= 204 204(0.1)2+1 204.0.01+1 n= 204 2.04=1 n= 204 3.04 n= 67.10
Metode Penelitian Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif melalui teknik analisis deskriptif yaitu suatu metode yang bertujuan melukiskan secara sistematis.
Lokasi dan Waktu Lokasi penelitian: PT. Gramedia Printing Group Bandung yang beralamat Kawasan Industri Dwipapuri Abadi, Kavling D3 dan D5 JL. Raya Rancaekek KM 24,5 Rancaekek, Sumedang-Jawa Barat. Telp: (022) 7780049 Fax: (022) 7780050. Penelitian ini berjalan selama 5 bulan, dimulai pada Oktober 2011 sampai Februari 2012.
Teknik Pengumpulan Data Angket Observasi Studi Keperpustakaan Internet Searching
Hasil Penelitian dan Pembahasan Uji Validitas dan Reliabilitas Analisis Deskriptif Identitas Responden Analisis Hasil Deskriptif Hasil Penelitian Analisis Korelasional antara Variabel X dengan Variabel Y Pembahasan Hasil Penelitian
Korelasi Korelasi antara tujuan sosialisasi dengan loyalitas karyawannya adalah 0,596 yang berarti hubungan yang cukup berarti dan signifikan. Hasil analisis data penelitian menegenai waktu sosialisasi memiliki korelasi 0,548 yang berarti hubungan yang cukup berarti dan signifikan. Hasil analisis data penelitian menegenai biaya sosialisasi adalah 0,476 hubungan yang cukup berarti serta signifikan.
Hasil analisis korelasi efektivitas sosialisasi dengan tanggung jawab karyawannya adalah 0,490 yang berarti hubungan yang cukup berarti dan signifikan. Hasil korelasi efektivitas sosialisasi dengan pengabdian karyawan adalah sebesar 0,544 yang berarti hubungan yang cukup berarti dan signifikan. Hasil korelasi antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas karyawannya adalah sebesar 0,579 yang berarti ada hubungan dan signifikan.
Kesimpulan Besarnya pengaruh antara tujuan sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas karyawannya adalah hubungan yang cukup berarti dan signifikan (penting). Besarnya pengaruh antara waktu sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas karyawannya adalah hubungan yang cukup berarti dan signifikan (penting). Besarnya pengaruh antara biaya sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas karyawannya adalah hubungan yang cukup berarti dan signifikan (penting).
Besarnya pengaruh antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap tanggung jawab karyawannya adalah hubungan cukup berarti dan signifikan (penting). Besarnya pengaruh antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung pengabdian karyawannya adalah hubungan yang cukup berarti dan signifikan (penting). Besarnya pengaruh antara efektivitas sosialisasi visi dan misi PT Gramedia Printing Group Bandung terhadap loyalitas karyawannya adalah hubungan yang cukup berarti dan signifikan (penting).
Bagi Peneliti Selanjutnya Saran Bagi Instansi Bagi Peneliti Selanjutnya
Terima Kasih