TES INVENTORI.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
ASESMEN TEKNIK NON TES DAN TES
Advertisements

PEMAHAMAN INDIVIDU DAN TEKNIK TES
TES PSIKOLOGI Netty D. Prastika.
PSIKOTES M. FAKHRURROZI.
PSIKODIAGNOSTIKA I (PPTP)
MASALAH TES I. PENGERTIAN TES
Evaluasi pembelajaran
SOSIOMETRIKA PERTEMUAN KE-5
PERENCANAAN PENGAJARAN SEJARAH HANSISWANY KAMARGA.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DESAIN KURIKULUM.
MATERI-1 PRINSIP-PRINSIP PENILAIAN
SIMULASI TAT KLASIKAL MATERI PERTEMUAN 10.
PENGUKURAN PSIKOLOGI.
HUBUNGAN KEPRIBADIAN DAN KARIR
MATERI-3 EVALUASI PEMBELAJARAN
SELEKSI.
MANFAAT HASIL TES PSIKOLOGI
KONTEKS ASESMEN DAN KLASIFIKASI PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
PSIKOLOGI UMUM 1 Kuliah ke- 7
PAPI (Perception and Preference Inventory )
ASESMEN DALAM BK PPT 3 1 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
PENDAHULUAN Pertemuan 01
Sowanya Ardi Prahara, MA. Faklutas Psikologi UMBY 2014
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
Humanistic Trait &Self Theory – Gordon Williard Allport
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
TEKNIK PENILAIAN Jurusan Pra Sekolah dan Sekolah Dasar
KONSELING INDIVIDUAL DALAM LAYANAN PEMINATAN
PSIKOLOGI INDUSTRI Pertemuan Tutorial ke 3.
HAMBATAN DALAM EVALUASI PELATIHAN
Tes Psikologi.
PENYELENGGARAAN TES.
Prinsip-Prinsip dalam Tes Psikologi
Psikotes (Psikologi Test)
PENGANTAR PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
PEMAHAMAN KARAKTERISTIK PESERTA DIDIK/KONSELI
PEMAHAMAN KARAKTERISTIK PESERTA DIDIK SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
PAPI (Perception and Preference Inventory )
KEBUTUHAN, TANTANGAN DAN PERMASALAHAN PEMBELAJARAN SD PERTEMUAN - 7
KONSTRUKSI ALAT UKUR (Pertemuan 1).
Aplikasi Pemeriksaan Psikologis
DAYA TARIK INTERPERONAL
PENGUKURAN PSIKOLOGI Pengantar Pengertian Karakteristik
Teknik Evaluasi Hasil Belajar
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
Kelebihan dan Kelemahan OBSERVASI
PERSEPSI PERTEMUAN 9.
H. Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
Prosedur Pengembangan Evaluasi Pembelajaran
BIAS BUDAYA DAN AGAMA DALAM “KLAB”
ASESMEN DALAM PSIKOLOGI KLINIS
ASESMEN DALAM BK PPT 3 1 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN.
Roby Irzal Maulana, SIP, MM
Psikodiagnostika 1: Pengantar Tes Psikologi
Tes Psikologi Annisa Julianti
PSIKOLOGI DAN DAN BAGIANNYA
Dr. Mustika Lukman Arief, SE., MM. PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN STIE HAS
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Interview Suatu situasi dimana terjadi pembagian pandangan dan informasi antara 2 orang yg bertemu. Terjadi pembentukan relasi antar personal. Terjadi.
MANFAAT HASIL TES PSIKOLOGI
EVALUASI PEMBELAJARAN
PENGUJIAN HIPOTESIS MENGUMPULKAN DATA
PENGUKURAN PSIKOLOGI Pengantar Pengertian Karakteristik
UJIAN BERBASIS KOMPUTER
SELEKSI & PENEMPATAN TENAGA KERJA
Pelatihan Dasar Konsultan
SELEKSI.
Masalah dalam pemeriksaan psikologis
Transcript presentasi:

TES INVENTORI

Latar Belakang Tes Inventori Kepribadian Bagaimana kita mengetahui apakah si A seorang yang introvert? Atau si B cocok menjadi pemimpin atau si C orang yang emosional? Bagaimana kita dapat mengenali orang lain sehingga kita dapat mengenal / mempelajarinya lebih dalam lagi? Biasanya kita sering melakukan pengukuran terhadap kepribadian seseorang, hanya saja berdasarkan ciri-ciri streotipe dan ciri-ciri kelompok atau berdasarkan ciri yang kita suka/tidak. Mis : orang jawa itu halus-halus Oleh karena itu diperlukan seperangkat alat tes / asesmen yang dapat menggambarkan kepribadian seseorang Inventori Kepribadian atau tes kepribadian adalah tes yang menggambarkan karakteristik individu dengan tujuan agar individu dapat mengenal dan memahami dirinya sendiri dengan gambaran atau penjelasan yang objektif dan terukur.

Inventori Inventori  paper & pencil test, self report & questionaire, digunakan untuk menentukan kepribadian: karakter, minat, sikap, nilai, motivasi, prasangka Tes Inventori  tes-tes yang terutama menggunakan pensil dan kertas Awal perkembangan inventori:  Dikembangkan untuk melakukan penilian terhadap kepribadian individual The Woodworth Personal Data Sheet (1917) pada PD I  Personal interviews  information  questionaire

Penggunaan Tes Inventori - klinis  gangguan kejiwaan - industri  seleksi, mutasi, promosi, dll - pendidikan  minat, bakat - konseling Validitas yg biasa digunakan dalam tes inventori :- face validity - content validity - emperical validity

Kelemahan Inventori Kelemahan inventori : 1. Item ambigous : perintah tidak jelas 2. Kesukaran semantik : menimbulkan penafsiran berbeda 3. Testee tidak kooperatif : defensif 4. Faking : good / bad 5. Acquiscience : item2 yang dibuat lebih mengarah ke jawaban tertentu

Sikap dalam Mengerjakan Tes Faking good : pemberian kesan baik bad : pemberian kesan buruk 2. Social desirability (SD) kecenderungan memilih jawaban yang dianggap baik oleh masyarakat :tidak disadari 3. Response set (kecenderungan menjawab) - Mengurangi rensponse set dengan: # Perumusan kembali item-item # Peninjauan kembali rumus koreksi