Entrepreneurship: A Process Perspective

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MEMULAI & MENGELOLA BISNIS
Advertisements

ANALISIS KELAYAKAN BISNIS
PRINSIP-PRINSIP SISTEM MANAJEMEN MUTU
Disusun oleh: Desy Herma Fauza, SE., MM
Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
PERENCANAAN USAHA Perencanaan dalam bahasa yang sederhana adalah berfikir ke depan. Dalam bisnis/usaha perencanaan adalah berfikir mengenai tujuan, strategi,
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
Bab 9 Pengembangan Produk Baru dan Strategi Siklus Hidup Produk
Audit Sumber Daya Manusia
BAB MENETAPKAN JUDUL DAN MERUMUSKAN MASALAH PENELITIAN
Penelitian Kualitatif
Tita Rayung Palupi Pengendalian dan Penjaminan Mutu
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN MSDM Afriyadi Cahyadi, SE, MM
OVERVIEW AND INTEGRATION
KOPERASI DI ERA GLOBAL.
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Evaluasi kinerja.
Sistem Komunikasi Organisasi
STRATEGI MENYUSUN PROPOSAL BISNIS YANG EFEKTIF
Menjadi Wirausaha.
PERBEDAAN INDIVIDU DAN PERILAKU KERJA
Peranan CPR dan MPR Euis Nurul B, M.Si.
Materi – 03 Sistem Kantor.
Pertumbuhan Ekonomi II
MENGEMBANGKAN USAHA KECIL DAN PERANAN KEWIRAUSAHAAN
sistem pengukuran dan indikator kinerja kebijakan publik
Strategi, Balanced Scorecard dan Analisis Profitabilitas Strategis
kesesuaian yang layak antara sasaran dan sumber daya perusahaan dengan
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Perencanaan Keuangan (Financial Plan)
Pendekatan Sosiologis Tentang Ekonomi :
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
ANALISIS LAPORAN KINERJA KEUANGAN (ANALYZING FINANCIAL PERFORMANCE REPORTS)     ·  PERHITUNGAN VARIAN ·  VARIASI DALAM PRAKTIK ·  KETERBATASAN DALAM ANALISIS.
AUDIT MANAJEMEN Asas asas manajemen.
Teori Dasar Sistem [IS1223]
HUMAN RESOURCE SCORECARD
Analisis kelayakan bisnis
Manajemen Investasi.
PENILAIAN POTENSI DIRI WIRAUSAHA
KEWIRAUSAHAAN ANGGIA PARAMITA PUTI KENCANA, SE, MSM Fakultas Ekonomi
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
STUDI KELAYAKAN BISNIS
MENETAPKAN JUDUL DAN MERUMUSKAN MASALAH PENELITIAN
Strategi Pengembangan dan Pembelajaran SDM
M. Arianur (596) Noorlinda (651)
MENETAPKAN JUDUL DAN MERUMUSKAN MASALAH PENELITIAN
ANALISIS KELAYAKAN BISNIS
Siklus hidup pengembangan sistem
TANTANGAN DALAM MENEMUKAN
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
HAZARD MANAGEMENT Keselamatan Kerja.
Social Entrepreneurship
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Akuntansi Keperilakuan
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
PRODUK KREATIF DAN KEWIRAUSAHAAN
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Bab 1 Menjadi Wirausaha ENIS NIKEN HERAWATI, M.HUM.
Studi Kelayakan Bisnis
ENTREPRENEURS AS ORGANIZATIONAL PRODUCTS REVISITED
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Bab 9 Pengembangan Produk Baru dan Strategi Siklus Hidup Produk
Bab 1 Menjadi Wirausaha. Tujuan Pembelajaran Menjelaskan arti kewirausahaan Menjelaskan karakter seorang wirausaha Menjelaskan tipe-tipe wirausaha Menumbuhkan.
Transcript presentasi:

Entrepreneurship: A Process Perspective Aziz - Ines – Gaby – Reyhand Psikologi Kewirausahaan

Apa itu Entrepreneurship ? Bagian dari studi bisnis mempelajari bagaimana orang tertentu (entrepreneur) menemukan atau mengembangkan peluang untuk menciptakan sesuatu baru yang krmudian menggunakan berbagai macam cara untuk menggunakan atau mengembangkan peluang tersebut, sehingga menghasilkan berbagai dampak.

Entrepreneurship sebagai sebuah proses Entrepreneurship dipandang sebagai proses yang berkembang dan berkelanjutan Bukan hanya sebagai satu peristiwa atau remtetam peristiwa yang tidak bersangkutan

Isu pada process model of entrepreneurship Pandangan secara garis besar mengenai tahapan dari process model Process model berkaitan dengan variabel yang mempengaruhi tiap tahapan Besar / kuatnya pengaruh dari variabel tertentu dapat berbeda pada masing-masing tahapan

1. Process model of entrepreneurship: - Tahapan - Independent variable - Dependent variable

Tahapan Utama Entrepreneurial Process periode yang melipiti aktivitas yang dilakukan sebelum hingga saat akan meluncurkan usaha. Prelaunch tahapan yang meliputi kegiatan yang berkatian dengan saat peluncuran usaha dan periode awal dari penggunaannya Launch / Startup periode yang melibatkan kegiatan diikuti setelah periode startup Postlaunch

Variabel yang dapat mempengaruhi hasil selama berlangsungnya tahapan entrepreneurship Individual-level variable Group or interpersona level variable Societal-level variable Societal-level variable

Individual-Level Variables Faktor yang berkaitan dengan: Perilaku Kognisi Karakteristik Pengetahuan Skill Kemampuan / kehlian Yang dimiliki entrepreneur

Dulu, Variabel ini tidak jadi fokus penelitian! Hasil dari penelitian terkait variable ini dianggap tidak konsisiten dan bertentangan Penyebabnya: Landasan teori yang digunakan tidak kuat Fokus hanya pada beberapa aspek kepribadian Nilai realibilitas dan validitas alat ukur diragukan

Beberapa faktor dari variabrl individual yang sering menjadi topik penelitian entrepreneurship Entrepreneurial intention Entrepreneurs attribution Kecenderungan berfikir kontrafaktual kemampuan untuk mengenali peluang Aspek kepribadian Kemampuan mengatur emosi

Group or interpersonal-Level Variables

Pelanggan Potensial Karyawan Pemasok Pengusaha umumnya mendeskripsikan ide mereka dalam pembuatan produk/pelayanan/pasar yang akan mereka buat dan kemudian mereka harus meyakinkan dan memastikan nilai dari konten yang mereka buat tersebut terhadap para pihak internal/eksternal hingga tahap peluncuran, Agar bisa dikembangkan lebih optimal dan sekaligus mempertahankan sumber daya yang tersedia seperti Pelanggan Potensial Karyawan Pemasok

Ada tiga aspek yang perlu diperhatikan bagi para pengushana untuk menguatkan kemampuan interpersonal (kemampuan dalam menjaga hubungan antara perseorangan) untuk para pengusaha. Social Capital Human Capital Social Competence

1. Social Capital Kemampuan kapabilitas pengusaha bertujuan untuk menguatkan jaringan kerja dan struktur keanggotaan dalam organisasi agar lebih kuat dengan saling memberikan dukungan, dorongan, serta informasi yang akurat terhadap para pekerja yang terlibat, Agar bertujuan untuk mempertahkan sumber daya yang ada dan menguatkan nilai kepercayaan dalam satu organisasi.

2. HUMAN CAPITAL Kemampuan kapabilitas pengusaha tidak lepas dari pengetahuan yang dia miliki dengan latar belakang pendidikan serta keahlian dibidang tertentu dan disertai jam terbang/pengalaman yang turut berkontribusi terhadap produktivitas individu dalam suatu kinerja organisasi dalam memberikan hasil yang optimal.

3. Social Competence Setelah sebelumnya sudah dijelaskan dasar penting dari sisi human capital, kali ini kemampuan dasar yang sederhana tapi sangat vital karena akan menentukan kinerja suatu organisasi dmasa yang akan datang yaitu kapabilitas kemampuan sosial. Kemampuan ini meliputi pemantauan/pandangan yang aktual terhadap individu-individu lainnya, serta kemampuan seseorang untuk meyakini orang lain seperti : Meyakinkan loyalitas karyawan agar tetap loyal dalam suatu organisasi Meyakinkan para investor asing/lokal agar mau menanamkan modalnya untuk suatu organisasi.

Social Competence turut mendongkrak reputasi seorang pengusaha untuk bisa memiliki eksistensi yang kuat dan dikenal masyarakat. Namun kemampuan ini hanya dimiliki oleh para individu yang sudah cerdik dan lihai dalam memahami ruang lingkup sosialnya seirng waktu berjalan dan sudah memiliki jam terbang yang tinggi.

Societal-Level (Macro) Variables

Keadaan ekonomi pasar lokal (dalam produk, jasa pelayanan ) Konteks penting bagi para pengusaha untuk membentuk usahanya yaitu mereka perlu memperhatikan hal-hal penting dalam latar belakar kehidupan masyarakat yang harus menjadi pertimbangan sebelum memulai suatu kegiatan usaha seperti : Keadaan ekonomi pasar lokal (dalam produk, jasa pelayanan ) Kekurangan dan kelebihan para karyawan pada umumnya di suatu daerah regional dari berbagai pasar/orgnisasi. Kebijakan pemerintah dalam menetapkan pajak dan aturan-aturan tertentu untuk para pengusaha Apakah kehidupan sosial masyrakat secara demografis akan menguntugkan/tidak dalam pembentukan suatu produk dari organisasi tertentu.

Maka dengan begitu para Pengusaha dalam suatu organisasi harus bisa saling bekerja sama dan berkomunikasi secara komprehensif dengan pihak yang terlibat dalam waktu yang tidak terbatas namun lebih fokus terhadap upaya dan kinerja serta produktivitas suatu organisasi dalam mengembangkan usaha tersebut agar bisa bertahan dan memiliki nilai yang baik dimasyarakat.

A Note on Dependent Measures

Implemetasi keigatan suatu usaha akan merefleksikan hasil yang muncul dari berbagai macam aktivitas dalam jenjang waktu yang berbeda-beda terhadap pembagian dan pelaksanaan tugas disaat pengembangan suatu usaha terebut. Maka oleh karena itu dibutuhkan tindakan-tndakan tertentu saat pengembangan kegiatan usaha dimulai dalam jenjang waktu yang silih berganti seperti : Prelaunch Period Launch Period Postlaunch Period

1. Prelaunch Period Pada fase ini, tindakan lebih terlihat terhadap seberapa besar jumlah/kuantitas dan kualitas terhadap peluang yang teridentifikasi, sehingga Pengusaha akan mulai membentuk ide yang kemudian akan diproses.

Namun dibalik ide yang sudah tertuai, Pengusaha harus mempertimbangkan akses sumber daya yang dibutuhkan, khususnya dibagian keuangan, mitra kerja, karyawan, seperti : Jumlah uang yang diperlukan sebelum memulai kegiatan usaha Proporsi yang lebih spesifik terhadap jumlah uang yang benar-benar dibutuhkan. Lamanya waktu yang diperlukan untuk mengumpulkan dana tersebut Lamanya waktu untuk merangkul/mengajak dan mempekerjakan karyawan disuatu organisasi Pemberian rating kualitas terhadap kinerja karyawan Jumlah dan kekuatan paten yang diperoleh.

2. Launch Period Pada fase ini, proses peluncuran yang dimana pembentukan usaha baru secara legal membutuhkan waktu berkisar 12 hingga 18 bulan. Kali ini tindakan lebih fokus terhadap upaya pemerolehan nilai penjualan pada tahap pertama hingga Break even point didapat agar suatu organisasi usaha bisa stabil dan imbang dalam pengeluaran dan pendapatan. Kemudian pelaku usaha mulai memberanikan diri untuk pemerolehan paten dan merek dagang agar bisa diekspansikan secara demografis.

3. Postlaunch Period Fase kali ini lebih fokus kepada pengevaluasian untuk bisa terus berinovasi dan juga mempertahankan nilai usaha yang sudah dibentuk seperti Tingkat pertumbuhan penjualan dan pendapatan yang diperoleh Jumlah maksimal Karyawan yang perlu ditambah dalam suatu organisasi bisnis Seberapa besar investasi bisa menghasilkan profit/loss dalam penjualan pada tahap pertama Pertimbangan untuk mendeklarasikan go public dengan nilai yang sudah bisa dipercaya oleh rakyat.

Perlu diketahui, bahwa prospek ini lebih ditekankan dalam kegiatan pengembangan usaha agar bisa menghasilkan hasil yang optimal ketimbang mengejar target/goal yang ditetapkan. Karena sudah dijelaskan sebelumnya bahwa pembentukan model kerangka perancangan kegiatan usaha membutuhkan waktu yang sangat bertahap.

a key corollary : the changing role of variables over various phases of the process Self-efficacy

Method to investigate the process model Melakukan metode untuk perubahan dan desain, yaitu: Longitudinal Time-lag sekuensial

Implications of a process perspective on entrepreneurship Menyediakan framework yang terpadu untuk melaksanakan penelitian kewirausahaan di masa depan Fakta dasar bahwa kemajuan teori terjadi sebelum kemajuan dalam prakteknya Sebuah pemodelan proses komprehensif dapat membantu wirausaha untuk pemecahan beberapa masalah.

Perspektif proses komprehensif dapat sangat memudahkan kemajuan untuk mendapatkan pemahaman yang menyeluruh dari sebuah proses kewirausahaan.

TERIMA KASIH 