FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Fungsi-fungsi Manajemen
Advertisements

Pengelolaan Cuti PNS Pemerintah Kota Salatiga
MATERI 10 PERILAKU ORGANISASI
Oleh Eko Fitrianto Manajemen dan Manajer Oleh Eko Fitrianto
By. Elia Ardyan, MBA. Manager is…?? Manajer adalah setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya-sumber daya lainnya.
Sistem Informasi, Organisasi, Manajemen, & Strategi
JOB DISCRIPTION / TATA KERJA KSR-PMI UMM
Orientasi dan Penempatan
Fungsi Pengorganisasian
SOSIOLOGI EKONOMI Pertemuan Ke 13
Dimensi struktur organisasi
Kepemimpinan Pendidikan
PENDEKATAN DALAM MEMAHAMI BIROKRASI:
Birokrasi Weberian Fernanda putra adela.
PENGORGANISASIAN.
PERTEMUAN 5 YAYASAN (2).
Persiapan dan Peran Perekam Medis Dalam Menghadapi Jabatan Fungsional Profesi Perekam Medis Sugeng, SKM.
A. ORGANISASI ADMINISTRASI NEGARA
JOB DISCRIPTION / TATA KERJA KSR-PMI UMM
Perspektif Jabatan Fungsional dalam Undang-Undang No.5 Tahun 2014
IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN KOPERASI
ORGANISASI & MANAJEMEN
PENGORGANISASIAN.
Sistem Koperasi Indonesia
Apakah Struktur Organisasi itu?
Manajemen dan Manajer By : Eni Farida.
PERTEMUAN 8 Koordinasi dan Rentang Manajemen
PENGORGANISASIAN & STRUKTUR ORGANISASI
MANAJEMEN & ORGANISASI
PEMIMPIN VISIONER.
MK Manajemen Proyek S1- Kesmas
Manajemen organisasi pabrik
TIPE ORGANISASI.
ORGANISASI PENDIDIKAN DAN TATA KERJA
MODUL VII PENGORGANISASIAN (ORGANIZING)
KANTOR DAN KEPALA KANTOR
BIROKRASI DEMOKRASI Pertemuan 1 3 September 2009.
1. Pengertian & Teori Klasik Birokrasi; Konsep Birokrasi Modern
PENGORGANISASIAN Ambillah semua modal saya – tetapi tinggalkanlah organisasi saya, maka dalam waktu lima tahun saya akan mendapatkan kembali semua modal.
Konsep Dasar Birokrasi
Tingkatan Manajemen.
Manajemen Umum PERTEMUAN 8 Koordinasi dan Rentang Manajemen
PANITIA FARMASI DAN TERAPI
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
ANALISIS SISTEM MANAJEMEN PT. ARIANTO DARMAWAN
Pengelolaan Sekolah Efektif
Organisasi pendidikan
PENGANTAR MANAJEMEN By. NETTY LAURA,SE,MM
MANAJEMEN BANK PENGERTIAN MANAJEMEN BANK :
Desain dan Struktur Organisasi
MANAJEMEN BANK PENGERTIAN MANAJEMEN BANK :
FORMAL DAN INFORMAL GROUP
MATERI 10 PERILAKU ORGANISASI
PERTEMUAN 5 Pengorganisasian
MATERI 10 PERILAKU ORGANISASI
TEKNOLOGI ORGANISASI.
DRA FATMAWATY HARAHAP, MAP
PENGORGANISASIAN & STRUKTUR ORGANISASI DRS. I WAYAN SUWIRA,M.SI,MPD
Kepemimpinan Pendidikan
09 ORGANIZATION THEORY AND DESIGN STUKTUR ORGANISASI
PRINSIP-PRINSIP MANAGEMENT UMUM
A. ORGANISASI ADMINISTRASI NEGARA
TATA KERJA PANITIA PEMILIHAN KECAMATAN PEMILU TAHUN 2019
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
Nama Klompok : - M Hilman Saputra - Putri E - Sehab Bunyamin - Irfan Maulana.
PENGAWASAN PENDIDIKAN
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan
Transcript presentasi:

FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN YULI ELVIRA VIOLITA 15002073

BIROKRASI DAN SEKOLAH

PENGERTIAN BIROKRASI “kratia” (cratein) yang berarti pemerintah. “bureau” yang berarti meja atau kantor;

Birokrasi adalah suatu aturan dan prosedur yang sangat kaku yang sering kita temui pada seseorang yang bekerja di belakang meja, kecuali mereka yang mampu mewujudkan profesional di tengah kakunya birokrasi

MODEL BIROKRASI WEBER Pembagian kerja Sesuai keahlian Struktur yang hierarki Pembagian kerja Sesuai keahlian Control (kendali) Adanya aturan Hubungan tidak perseorangan Orientasi Karier

Struktur yang hierarki Berbentuk pyramid yang mana setiap tingkatanya berisi para pemimpin yang selalu bertanggung jawab dalam membuat keputusan demi tercapainya tujuan bersama Pimpinan / Top Manager Berbagai bagian yang setiap bagian dipimpin oleh satu staf

Hubungan tidak perseorangan Birokrasi sering terjadi pada organisasi atau kelompok yang anggotanya masih sangat berpedoman pada aturan dan prosedur yang bersifat kaku. Maka jika pihak bawah ada keperluan meskipun seharusnya dipenuhi segera demi kelancaran kegiatan, namun tetap saja harus melalui step by step.

Semua unsur-unsur ini berperan dalam pembentukan karier karyawan. Pembagian kerja Ketenaga-Kerjaan didasarkan pada keahlian, promosi diberi menurut senioritas dan jasa, gaji tergantung pada tingkat golongan hirarki, individu selalu dibebaskan untuk memilih berhenti atau pengunduran diri. Semua unsur-unsur ini berperan dalam pembentukan karier karyawan.

KRITIK TERHADAP MODEL BIROKRASI WEBER Karena sistem hierarki perusahaan, maka bawahan akan segan menyapa atasannya Cenderung kaku sebagai wewenang atau kekuasaan yang menyebabkan berbagai departemen pemerintah dan cabang-cabangnya memeperebutkan diri untuk keuntungan mereka sendiri.

MENGUKUR TINGKAT BIROKRASI ORGANISASI Jika anggotanya tidak mampu untuk menerapkan profesional Tinggi Jika anggotanya mampu untuk menerapkan profesional Rendah

STRUKTUR BIROKRASI DI SEKOLAH KEPALA SEKOLAH WAKIL KEPALA SEKOLAH PUSAT INFORMASI SEKRETARIS TATA USAHA BENDAHARA GURU PESERTA DIDIK

SEKIAN .. “TERIMA KASIH” ^ ^