MEMBANGUN KAPASITAS DIRI SECARA BERKELANJUTAN DEMI MERAIH PUNCAK KARIR Oleh: Sutrisno, ST, MT. Direktur Rekayasa Umum & Harkan PT PAL Indonesia (Persero) Disampaikan pada Calon Wisudawan ITATS Tahun 2018 Surabaya, 1 & 3 November 2018 1

CURRICULUM VITAE Nama : SUTRISNO, ST. MT. Jabatan : Direktur Rekayasa Umum, Pemeliharaan & Perbaikan Perusahaan : PT PAL Indonesia (Persero) Pendidikan : S-2 Teknik Industri ITATS Sertifikat Profesi : 1. Asesor Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN 2. IRCA Quality Management System Lead Auditor 3. JWES Welding Engineer Pengalaman Profesi 27 tahun di PT PAL Indonesia (Persero) : Direktur Rekayasa Umum, Pemeliharaan & Perbaikan General Manager Pengadaan & Logistik General Manager Quality Assurance & Standarisasi Manager QA Engineering & Commissioning Pengalaman Profesi lainnya : Tim Penyusun Peraturan IMSA (Indonesian Military Seaworthiness Authority) Instruktur Workshop Regular Inspektur Kelaikan Laut Militer Kemhan Asesor KPKU pada beberapa BUMN Pemateri pada beberapa seminar Nasional & Internasional Wakil Ketua Umum Forum Ekselen BUMN (FEB) Periode 2018-2021 2

Tantangan Global & Nasional Membangun Kompetensi Membangun Personal Brand Kesimpulan 3

Tantangan Global & Nasional 4

Kondisi Saat Ini – Tantangan Global Perkembangan Teknologi : Keterbukaan global, arus informasi, komunikasi, barang & jasa antar negara (MEA & AFTA) Internasionalisasi dan Globalisasi juga merubah lingkungan kerja: dibutuhkan ketrampilan baru, multi-bahasa, kemampuan komunikasi, negosiasi, pemahaman budaya dan aturan antar negara (Global Citizen) Standar kualifikasi dan kompatibilitas kualifikasi lintas negara MRA (Mutual Recognition Agreement) Perubahan lapangan kerja yang sangat dinamis baik di dalam negeri terlebih lintas negara Kebutuhan retraining/continuous learning/life-long learning (new skills, new technology, new business environment Perubahan konsep bisnis karena kompetisi global (Disruption, VUCA) 5

Kondisi Saat Ini – Tantangan Nasional Transformasi Demokrasi dan Reformasi di segala bidang Desentralisasi dan Otonomi Daerah Pengikisan karakter, jati-diri, budaya bangsa akibat pengaruh global dan bias informasi (Hoax) Tuntutan dunia usaha akan kualitas dan relevansi pendidikan tinggi dengan dunia kerja (Link & Match) Kesenjangan geografis, sosial, akses, mutu Pemanfaatan sumberdaya berwawasan ramah lingkungan Pemanfaatan posisi geologis dan geografis yang unik 6

Membangun Kompetensi 7

Konsep Kompetensi Elemen Kompetensi: Landasan kepribadian. Penguasaan ilmu dan keterampilan. Kemampuan berkarya. Sikap dan perilaku dalam berkarya menurut tingkat keahlian berdasarkan ilmu dan keterampilan yang dikuasai, serta Pemahaman kaidah kehidupan bermasyarakat sesuai dengan pilihan keahlian dalam berkarya. 8

Pergeseran Paradigma Dari teacher centered ke student centered learning. Kemampuan untuk belajar mandiri, belajar sepanjang hayat (life-long learning), unlearning, re-learning. Pendekatan multi disiplin. Kerja kelompok. Non-linearitas kompetensi dan karir. Dinamika lapangan kerja yang tinggi. Siklus belajar: learn, unlearn, learn a new thing terus menerus (re-learning). 9

Learning across Cultures Learning Experiences Classes Academic Knowledge Alternative Learning Leadership Learning Workplace Learning Creativity Learning Learning to Serve Learning to Care Learning across Cultures Sumber : Kai-Ming Chen, 2008 10

Membangun Personal Brand Sumber : Karen Wensley, Chartered Accountants of Canada, University of Waterloo 11

Mengapa Anda Membangun Personal Brand? Anda telah memiliki brand Anda mungkin belum tahu brand anda Mungkin brand anda tidak akurat Mungkin brand yg anda miliki tidak seperti yg anda inginkan Brand and akan membentuk karir anda Apa itu Personal Brand? Apa yg dikatakan orang ttg anda jika anda tdk di ruang tsb Apa yg anda representasikan & passion anda Value anda yg dipahami oleh orang lain Apa yg anda bawa pd saat berbisnis Keseimbangan dalam bermasyarakat 12

Personal Brand Seperti Apa? Dia pintar Dia suka melakukan sesuatu Dia mengetahui banyak hal Dia termasuk orang luar biasa Dia sangat kreatif Dia selalu memperoleh sales Team dia sangat fantastic Dia sangat memahami bisnis saya Ciri-Ciri Personal Brand yang Sukses Brand anda sangat akurat menggambarkan anda Orang menghubungkan anda dengan brand anda Brand anda selaras dengan nilai dalam karir anda Brand anda menonjol/cemerlang saat ini 13

Apa Keuntungan Anda Memiliki Brand Sukses ? Anda menjadi prioritas bila ada promosi, penugasan, program training dan kesempatan lain Orang meminta saran anda Orang senang berguru pada anda Orang ingin bekerjasama dengan anda Mitos Umum Bekerja keras sendirian akan mendapatkan perhatian Orang mengetahui apa yang anda inginkan Seseorang dengan personal brand yg kuat berbeda dg team work Hanya orang dengan egonya besar yang memiliki personal brand 14

Anda Membutuhkan Perencanaan Take stock Check contect Focus Be honest Invest Get known Get help revisit Take Stock Identifikasi kelebihan anda, ini pondasi dari brand anda. Pikirkan tentang keinginan anda, yakinkan brand anda akan mengejarnya. Refleksikan nilai anda. Inventarisasi asset anda Pendidikan Kualifikasi profesional Skill Pengalaman Relationship Check Context Your sweet spot Kekuatan anda Value Organisasi 15

Focus Be Honest Pilih 3 kekuatan anda yg selaras dg value karir anda. Take stock Check contect Focus Be honest Invest Get known Get help revisit Focus Pilih 3 kekuatan anda yg selaras dg value karir anda. Jangan mencoba menjadi semuanya, selektif. Jangan memasukkan semua atribut yg diharapkan setiap orang. Ingat, hanya 3 hal yang anda akan dikenal. Be Honest Anda harus tahu apa brand anda hari ini. Idealnya, anda tanya orang yg dapat dipercaya ttp anda dpt tanya diri sendiri. Anda ingin mengetahui : Mengapa orang ingin (tdk ingin) anda di dalam team mereka? Apa yg orang kira atas kekuatan anda & perubahan apa yg akan anda buat? 16

Get Known : Anda membutuhkan Brand Recognition & Brand Loyalty Take stock Check contect Focus Be honest Invest Get known Get help revisit Cari kesempatan utk terlibat dan diperhatikan. Selektif, harus selaras dg brand anda. Tahu kapan mengatakan “Tidak”. Pilih aktifitas yg anda sukai. Ambil peran diluar zona nyaman. Cari aktifitas yg visioner. Mengetahui kapan waktu utk bergerak/move on. Brand Royalty Pemanfaatan brand utk karir anda adalah dengan relationship : Quality, bukan Quantity Contact ≠ relationship Relationship butuh mutual benefit (take & give) 17

Jaga Personal Brand Anda Get Help Anda tdk bisa bekerja sendiri, butuh mentor. Tanya/minta bantuan dan share tujuan anda. Denganrkan saran masukan. Siapkan diri untuk pertemuan. Terima kritik yg konstruktif. Bergerak bila tdk jalan/stagnan. Take stock Check contect Focus Be honest Invest Get known Get help revisit Jaga Personal Brand Anda Ketika skill & pengalaman anda berkembang, tugas anda berubah, anda akan mengadaptasi brand anda Kontek bisnis akan berubah seiring waktu dan brand anda membutuhkan perubahan karenanya. Tools yang anda butuhkan juga akan berubah (seperti social media). Kunci anda dalam relationship akan memelihara kontinuitas brand anda. 18

Hindari Jebakan/Perangkap ini Jangan berkeiginan menjadi perfectionis. Jaga brand anda adalah asli. Jangan takut melakukan perubahan. Jangan mencoba untuk meningkatkan brand anda dengan cara mengurangi brand orang lain. Jangan mengambil risiko atas reputasi anda. KESIMPULAN Karir secara mendasar adalah relationship dengan kolega, staf, atasan dan klien, dan personal brand anda tidak akan lebih atau kurang dari pada pengakuan atas nilai yang anda bawa dalam kegiatan relationship tersebut. 19

Very Top Message Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sebelum mereka mengubah keadaan diri mereka sendiri (QS. Ar-Ra’ad:11) ……Niscaya Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah maha mengetahui apa yang kamu kerjakan. (QS. Al-Mujadilah:11) 20

TERIMA KASIH 21