IMPLEMENTASI APLIKASI “SEMAR” DALAM PROSES KENAIKAN PANGKAT PADA WILAYAH KERJA KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA Bidang Mutasi dan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL
Advertisements

BANYAK BENER PUSING AH BAGAIMANA YA ??????? JADI BINGUNG AH.
DATA BASE ON-LINE (SIMPEG)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK
PERPINDAHAN ANTAR INSTANSI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI DKI JAKARTA
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA KE PEMERINTAH DAERAH PROVINSI
Aplikasi E-Kinerja Kantor Regional I Yogyakarta 2016
BAHAN PENGARAHAN & PENYAMPAIAN INFORMASI
KANTOR REGIONAL II BKN SURABAYA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL XI MANADO
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
RENCANA INOVASI DIT. PENSIUN PNS DAN PEJABAT NEGARA
APLIKASI SENTRAL OPERASIONAL KANTOR MAYA
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PENJELASAN KENAIKAN PANGKAT
Direktorat Kompensasi ASN
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KABID. PENGEMBANGAN PEGAWAI
DASAR HUKUM Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Perka BKN no.19 Tahun 2015 Tentang PUPNS Surat edaran Kepala Badan Kepegawaian.
PROGRAM E-KINERJA DIREKTORAT KINERJA ASN
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
SISTEM PENDATAAN ULANG PNS ELEKTRONIK 2015
RAPAT TEKNIS KEPEGAWAIAN
TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING JF -1
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
Pembangunan OwnCloud System
(elektronik-Partisipasi Regulasi)
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
RAPAT TEKNIS PENGELOLAAN DATA KEPEGAWAIAN DAN EVALUASI IMPLEMENTASI SIMPEG Selasa, 01 Desember 2015.
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL I YOGYAKARTA
Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta, 21 Agustus 2015
EVALUASI PELAKSANAAN e-PUPNS 2015 DI KABUPATEN JOMBANG
2015 SOSIALISASI DAN PELATIHAN ePUPNS
Maksud & Tujuan Menetapkan aturan untuk pelayanan terpadu satu pintu Kanreg IV BKN Makassar Memantau pergerakan arus berkas dari tamu ke masing masing.
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
PENETAPAN PENSIUN OTOMATIS (PPO)
INPASSING Pranata Komputer.
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
ISU STRATEGIS (BIROKRASI)
SOSIALISASI DAN PELATIHAN e-PUPNS 2015
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU SELATAN
PENYESUAIAN / INPASSING JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN (PTP) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2017.
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU)
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU
SISTEM PELAYANAN TERPADU - SIMPEL
SUB BIDANG PEMBERHENTIAN PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL DI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
RISWAN, S.SOS. MM JAB. KEPALA BIDANG MUTASI DAN STATUS KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Penerapan Perka No. 25 dan 26 Tahun 2013
S I M P E G SELAMAT DATANG PESERTA RAPAT KOORDINASI
Dosen Pembimbing : Yasmi Afrizal. S.Kom.M.Kom
MASA KERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
SOSIALISASI DAN PELATIHAN ePUPNS 2015
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PROGRAM & KEGIATAN BKPP
TATA KELOLA MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN LUWU
SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
SIAp JABAR SISTEM INFORMASI APARATUR JAWA BARAT
Validasi Data ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur 2019
KENAIKAN PANGKAT PNS FUNGSIONAL TERTENTU (GURU). Kenaikan Pangkat DASAR yang LAMA : Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat.
TATA CARA PENGUSULAN PERTEK PENSIUN KANTOR REGIONAL XII.
PENGINPUTAN PPK PNS PADA SAPK
KUANTITAS DAN KUALITAS DATA ASN
LAPORAN KINERJA BERBASIS SISTEM INFORMASI ( E- LAPKIN )
Transcript presentasi:

IMPLEMENTASI APLIKASI “SEMAR” DALAM PROSES KENAIKAN PANGKAT PADA WILAYAH KERJA KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA YOGYAKARTA Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian Pendidikan Ilmu Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (PIK-BKN) LAPORAN PRAKTEK KERJA KEPEGAWAIAN

Kelompok I (Satu) Novran NIM : Mohamad Faisal Makassar NIM : Abu Jumrah NIM : Pirdaus NIM :

PIK - BKN SIAP SEMANGAT DISIPLIN KOMITMEN

SEMAR SISTEM ELEKTRONIK MANAJEMEN ASN ter-REKONSILIASI Offline

Latar Belakang memonitor dan mengevaluasi manfaat serta nilai yang diperoleh atas pelayanan dari instansi pemerintah.. Penerapan prinsip-prinsip “good governance 01 pemohon cukup datang ke satu tempat dan bertemu dengan petugas front offie saja. Konsep Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) ini merupakan bagian dari tuntutan reformasi birokrasi Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) 02 seluruh Sistem kepegawaian pemerintah akan terintegrasi secara online, sehingga seluruh Administrasi kepegawaian akan berlaku secara otomatis. Pengembangan Sistem P emerintahan Berbasis El ektronik (SPBE) 03 metode dimana dokumen - dokumen dan data-data yang yang memungkinkan untu k dibuat digital akan dikonversi ke dalam bentuk file dan disimpan ke dalam digital storage Paperless 04

Dasar Hukum Sehubungan dengan Manajemen PNS dalam penerapan Kenaikan Pangkat Maka Dasar Hukum yang digunakan sebagai berikut : Perka BKN No. 12/2002 Tentang Kenaikan Pangkat PNS Surat Kakanreg I BKN Yogjakarta Nomor : 552/SB/K/KR.I/5/2019, Tentang Piloting Project Aplikasi SEMAR Perka BKN No. 25/2013 Tentang Pedoman Pemberian Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Reguler PP Nomor 11/2017 Tentang Manajemen PNS UU Nomor 5/2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Acuan Dasar Pengembangan Konsep Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) ini merupakan bagian dari tuntutan reformasi birokrasi, untuk itu pelayanan ini juga akan menjadi konsep pelayanan pada bidang Kepegawaian merupakan upaya konkret menuju pengimplementasian digitalisasi layanan kepegawaian secara penuh. Pengembangan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) atau yang lebih dikenal dengan E-Government (e-gov) kini menjadi program prioritas pemerintah, tidak hanya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, namun juga untuk mengakselerasi sistem manajemen Aparatur Sipil Negara, serta metode dimana dokumen - dokumen dan data-data yang yang memungkinkan untuk dibuat digital akan dikonversi ke dalam bentuk file dan disimpan ke dalam digital storage (Paperless). Di Indonesia sebagai lembaga Pembina Kepegawaian maka Badan Kepegawaian Negara telah menciptakan beberapa sistem pelayanan kepegawaian antara lain : SAPK E-PUPNS KPO PPO SSCNASN

INOVASI SEMAR SEMAR adalah Sistem Elektronik Manajemen ASN Ter-Rekonsiliasi, aplikasi ini berbasis web. Aplikasi SEMAR ini sementara bisa diakses dan digunakan hanya terbatas pada wilayah kerja Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta Aplikasi ini merupakan Inovasi dari Kanreg I BKN Yogyakarta dalam hubungannya sebagai aplikasi pendamping SAPK yang bertujuan menampung database elektronik PNS. Inovasi aplikasi SEMAR ini untuk mengakomodir : Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) Sistem Pelayanan Berbasis Elektronik (SPBE) Paperless Offline

APLIKASI SEMAR DALAM PROSES KENAIKAN PANGKAT INPUT DATA KP DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN DUA APLIKASI Aplikasi SEMAR merupakan aplikasi yang berdiri sendiri dan tidak terintegrasi dengan SAPK, sehingga dalam pengusulan KP instansi akan melakukan input dan operasional dengan menggunakan kedua aplikasi tersebut. Aplikasi SAPK dalam tahapan prosedur pengisian data KP PNS, sedangkan Aplikasi SEMAR digunakan untuk melakukan scaning data / berkas KP PNS sesuai aturan dan Peraturan yang berlaku.

PROSES BERKAS KP SESUAI KETENTUAN Dalam Usul Kenaikan Pangkat yang menjadi acuan petunjuk teknis adalah Perka BKN Nomor 12 Tahun SK KP Terakhir 2.SKP 2 thn Terakhir 3.SK. Jabatan Struktural 4.Ijazah Terakhir 5.Transkrip Nilai 6.Nota Usul KP Menduduki Jabatan Struktural Menduduki Jabatan Struktural 1.SK KP Terakhir 2.SKP 2 thn Terakhir 3.SK. Jabatan Fungsional 4.Ijazah Terakhir 5.Transkrip Nilai 6.PAK 7.Nota Usul KP Jabatan Fungsonal Tertentu Jabatan Fungsonal Tertentu 1.SK KP Terakhir 2.SKP 2 thn Terakhir 3.Uraian Tugas 4.Tugas Belajar 5.Izin Belajar 6.Surat Keterangan 7.Ijazah Terakhir 8.Transkrip Nilai 9.Nota Usul KP Penyesuaian Ijazah 1.Ijazah Terakhir 2.Transkrip Nilai 3.STLUD 4.Surat Pengantar 5.Surat Pernyataan Kenaikan Pangkat Otomatis Catatan : Tidak menampilkan KP Tugas Belajar

Offline Tahapan dalam penggunaan Aplikasi SEMAR di Instansi Pengusul Berkas Usulan PNS Disiapkan sesuai Jenis KP Offline Melakukan Scaning Berkas Usulan sesuai Jenis KP Penamaan berkas sesuai dengan Form yang telah diberikan Upload berkas ke aplikasi SEMAR sesuai dengan Form yang telah diberikan

Teknis Aplikasi SEMAR Pihak User dan Operator Instansi Pengusul

B D C A

Masih bersifat offline Masih kurang- nya fasilitas pendukung Komitmen dari Instansi Menu dan fitur pada aplikasi SEMAR Peralihan dari data Manual ke data Digital Aplikasi SEMAR tidak terintegrasi dengan SAPK Kekurangan Aplikasi SEMAR Secara Umum

Saran / Masukan Produk Aplikasi SEMAR harus dikembangkan Perlu pengembangan pada menu dan fitur aplikasi SEMAR yang belum teridentifikasi. Point D Perlunya fasilitas sarana dan prasarana yang memadai antara lain alat kerja dan bahan kerja yang menunjang Aplikasi SEMAR lebih berkembang dan menjadi inovasi unggulan Kantor Regional I BKN Yogyakarta diantaranya penambahan Bandwich yang memadai untuk mendukung server Aplikasi SEMAR.. Point B Adanya komitmen dari Instansi pusat d an daerah di wilayah kerja Kantor Regional I BKN Yogyakarta dalam hal mendukung perkembangan Aplikasi SEMAR. Option C Aplikasi yang masih bersifat offline perlu dikembangkan menjadi Aplikasi online dan bukan hanya bersifat pilot project agar seluruh instansi pusat maupun daerah yang ada di wilayah kerja Kantor Regional I BKN Yogyakarta dapat mengakses dan menggunakan Aplikasi SEMAR demi terwujudnya pelayanan satu pintu pada Kantor Regional I BKN Yogyakarta Point A BD C A

Terima Kasih Anak PIK Naik Delman Memakai Batik Caping Gunung Menghibur Tentara Kembangkan Aplikasi SEMAR Yang Apik Agar ASN Mudah Pelayanannya Bunga Kemboja Putih Berseri Putihnya Melur diujung Dahan Atas Hubungan Kerja serta Pertolongan yang diberi Puji Syukur serta Terima Kasih Kami Ucapkan