OPTIMALISASI PELAKSANAAN SKRINING HIV PADA PASIEN TB DI PUSKESMAS LANJUT KECAMATAN SINGKEP PESISIR KABUPATEN LINGGA dr. ADISTHA TOFHANO NIP

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
5 (LIMA) NILAI BUDAYA KERJA KEMENTERIAN AGAMA RI
Advertisements

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
POLA DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL BIDANG PERIKANAN
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
Persiapan dan Peran Perekam Medis Dalam Menghadapi Jabatan Fungsional Profesi Perekam Medis Sugeng, SKM.
NAMA : MANRO MANRIE SIPAYUNG NPM / ABSEN : / 18 KELAS : 7 STAR A.
PENERAPAN AKREDITASI DI UPT PUSKESMAS SAMPANG
MARRADONA SEKRETARIS DESDM 12 Agustus (tiga) jenis kompetensi yang perlu dikuasai oleh ASN agar dapat mendorong proses pembangunan nasional, meliputi.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TANJUNGBALAI OLEH : SUWANDA PENGATUR MUDA II/a NIP
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2014
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
PUSKESMAS VISI Tercapainya Kecamatan sehat menuju
H. ARSON ABADI, SKM, M.Si Dinas Kesehatan Kab.OKU SELATAN
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. Latar belakang Tujuan kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia adalah untuk.
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PUSKESMAS VISI Tercapainya Kecamatan sehat menuju
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
Oleh ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PENYUSUNAN KEKUATAN PEGAWAI
INSPEKTORAT DAERAH KAB. NGANJUK
BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA
Selamat Datang Tunas Integritas Di Kampus Makarti Bhakti Nagari.
DI KAMPUS PEMIMPIN PERUBAHAN
PESERTA PELATIHAN AKREDITASI FKTP PUSKESMAS KECAMATAN CENGKARENG
EVALUASI IMPLEMENTASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
DINAS KESEHATAN PROVINSI DKI JAKARTA
PENJELASAN AKTUALISASI NILAI DASAR
Oleh: Sagita Charolina Sihombing, S.Si., M.Si. NDH 24
Subbag TU Kantor Kementerian Agama Kab. Kuningan
MANAJEMEN MUTU INFORMASI KESEHATAN (MMIK) 3
PERAN PENGAWASAN KEMENTERIAN PANRB TERKAIT AMANAT
PERTEMUAN 9 PRESENTASI MAHASISWA : JAMINAN KESEHATAN NASIONAL
RENSTRA DEPARTEMEN ILMU BEDAH
USAHA KEMENTRIAN KESEHATAN DALAM MEWUJUDKAN CLEAN GOVERMENT &GOOD GOVERMENT KELOMPOK III.
KEBIJAKAN DIKLAT DIKLAT APARATUR
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA PEMBELAJARAN SENI BUDAYA DENGAN PENDEKATAN LINGKUNGAN DI SMP NEGERI 1 CANDIROTO KABUPATEN TEMANGGUNG.
TAHAPAN AKREDITASI PUSKESMAS
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
I nyoman triadnyana,S. Ikom
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
Sosialisasi Pemetaan Kompetensi
PELATIHAN REFORM LEADER ACADEMY LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
1. Pokok Bahasan Pengertian audit Pengertian audit Jenis audit Jenis audit Pengertian audit internal Pengertian audit internal Manfaat audit internal.
BPSDM KEMENTERIAN PUPR 30 JANUARI 2019
Penguatan Kapasitas Kecamatan untuk Meningkatkan Pelayanan Dasar
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2019
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 10 Satai A Kecamatan Subah Kabupaten Sambas Diklat Prajabatan Golongan III Angkatan I Nama :Wely.
Optimalisasi Sistem Rujukan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama berdasarkan Overcapacity Rawat inap di RSUD Ade Muhammad Djoen Nama: dr JAKA HERMAWAN NIP:
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
POLA PENDAMPINGAN PELATIHAN DASAR CPNS
DESAIN PEMBELAJARAN LATSAR CPNS 2019 AGENDA II MATA PELATIHAN Akuntabilitas.
POLA PENDAMPINGAN PELATIHAN DASAR CPNS Disampaikan pada : Rapat Koordinasi Persiapan Penyelenggaraan Latsar CPNS 2019 Pusdiklat Kementerian Sekretariat.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI BENDAHARA PENERIMAAN POLITEKNIK NEGERI TANAH LAUT OLEH: FARIDAH.
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS GURU TK NEGERI PEMBINA KECAMATAN WULLA WAIJILU KABUPATEN SUMBA TIMUR NAMA : UMMIL LATIFAH, S.Pd., Gr.
PEMBENTUKAN POSBINDU INSTITUSI DENGAN “GERBEK PINTAR KESEHATAN” (GERAKAN BENTUK POSBINDU INSTITUSI SADAR KESEHATAN) DI PUSKESMAS PADURAKSA UNTUK MENINGKATKAN.
RENCANA AKSI PERUBAHAN
Seminar Rancangan Aktualisasi, 7 Agustus RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL UPAYA MENINGKATKAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI.
“Minimnya keaktifan siswa pada proses belajar matematika siswa kelas VII SMPN 2 Satap Bambaira” Oleh : Nur Alam, S.Pd Guru Matematika Ahli Pertama.
Mentor Drs. Jihad Salim Coach Drs. H. Bahrun, M.Si, MH.
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS Di SDN 1 Gunung Sugih Kecil Kecamatan jabung Kabupaten lampung timur Diklat Prajabatan Golongan III.
Penguji :: Nur Endah Widyastuti, S.Si,M.Si Coach : Drs. Sujarwo,M.Pd Mentor : drg. Budhi wibowo NAMA : Badri Tanjung, Amd. Kep NIP :
MANAJEMEN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS 2019
LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI PENINGKATAN CAPAIAN IMUNISASI TETANUS TOKSOID (TT) PADA WANITA USIA SUBUR (WUS) HAMIL & TIDAK HAMIL DI UPT PUSKESMAS BENANGIN.
- Belum adanya sistem pengelolaan data sertifikat yang telah dikeluarkan LPMP Kalimantan Utara - Pembuatan Aplikasi Data Sertifikat Berbasis Excel PENDAHULUAN.
Oleh: DWI RAHMAWATI, A.Md.Kep Angkatan IV / 22. AKUNTABILITAS NASIONALISME ETIKA PUBLIK KOMITMEN MUTU ANTI KORUPSI.
RANCANGAN AKTUALISASI PPK AUK FSEI IAIN TERNATE ABDUL MUTALIB.
ASSALAMU’ALAIKUM WR.WB. RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III Meningkatkan Motivasi Belajar Matematika Siswa Melalui.
Nama : HERLIONO TTL : Trenggalek, 30 – Jabatan : Guru Kelas Ahli Pertama Golongan : III/A Unit kerja : SDN 2 Ngulungwetan Kab Trenggalek Biodata.
1 PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG BEKERJASAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI SELATAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI.
Transcript presentasi:

OPTIMALISASI PELAKSANAAN SKRINING HIV PADA PASIEN TB DI PUSKESMAS LANJUT KECAMATAN SINGKEP PESISIR KABUPATEN LINGGA dr. ADISTHA TOFHANO NIP RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III BALAI PELATIHAN KESEHATAN (BAPELKES) BATAM 2019

BAB I Latar Belakang UU No 5 Tahun 2014 Perlan No 12 Tahun 2018 PP No 11 Tahun 2017 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pelatihan Dasar CPNS Manajemen Aparatur Sipil Negara

Pola Penyelenggaraan Latsar A A B B C C 51 Hari Kerja Mulai Tanggal 22 September 2019 – 23 November 2019 Terdiri dari 3 Tahap : 22 Septemeber 2019 – 13 Oktober 2019 : On Campus 14 Oktober 2019 – 18 November 2019 : Off Campus 19 Novembver 2019 – 23 Novemeber 2019 : Evaluasi

Kompetensi Agenda 1 Bela Negara dan wawasan kebangsaan Agenda 2 Nilai-nilai dasar ASN Agenda 3 Kedudukan dan Peran ASN Agenda 4 Habituasi ASN yang PROFESIONAL

Profil Organisasi PUSKESMAS LANJUT Wilayah kerja terdiri dari 6 desa yaitu Desa Berindat, Desa Sedamai, Desa Lanjut, Desa Kote, Desa Persing dan Desa Pelalak. Puskesmas Lanjut merupakan salah satu Puskesmas di Kabupaten Lingga yang memiliki luas wilayah daratan dan lautan mencapai 832,12 km 2 dengan batas-batas wilayah meliputi : Sebelah Utara : Berbatasan dengan Singkep barat Sebelah Selatan : Berbatasan dengan Singkep Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kecamatan Singkep Barat Sebelah Timur : Berbatasan dengan Kecamatan Lingga

Misi : 1.Menciptakan Kemandirian Masyarakat Untuk Hidup Sehat. 2.Melaksanakan dan Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Yang Yang Bermutu, Merata dan Terjangkau. 3.Membangun Kecamatan Singkep Pesisir Yang Berwawasan Kesehatan. 4.Meningkatkan Promosi Kesehatan Dengan Memasyarakatkan PHBS dan UKBM. 5.Pencegahan, Pemberantasan Penyakit Menular. 6.Terciptanya Sistem Jaminan Pembiayaan Kesehatan Bagi Masyarakat Miskin. 7.Meningkatkan Koordinasi dan Kerjasama Lintas Program dan Lintas Sektor. “ TERWUJUDNYA KECAMATAN SINGKEP PESISIR YANG SEHAT, DIDUKUNG LINGKUNGAN DAN PERILAKU SEHAT DENGAN PELAYANAN YANG PRIMA ” VISI

Analisa Isu Metode AKPK Infographic Designed Easy to change colors, photos and Text. AKTUAL KEKHALAYAKAN PROBLEMATIK KELAYAKAN NoIdentifikasi IsuKriteria AKPKTotalNilai AKPK 1 Belum optimalnya pelaksanaan skrining HIV pada pasien TB Paru di Puskesmas Lanjut Kecamatan Singkep Pesisir I 2 Rendahnya kesadaran pasien untuk berobat terutama lansia di poli umum Puskesmas Lanjut II 3 Masih rendahnya pengetahuan masyarakat terkait alur pelayanan di puskesmas Lanjut V 4 Belum optimalnya sistem rujukan pasien yang memakai kartu peserta BPJS di Puskesmas Lanjut karena belum terjalin nya kerjasama atau MOU antara Puskesmas Lanjut dengan BPJS kesehatan Kabupaten Lingga III 5Belum optimalnya pengisian rekam medis di bagian pendaftaran rawat jalan Puskesmas Lanjut IVIV

Analisa Isu Mengunakan USG Metode USG (Urgency, Seriousness, dan Growth) NoIsuUS G Total Peringk at 1 Belum optimalnya pelaksanaan skrining HIV pada pasien TB Paru di Puskesmas Lanjut Kecamatan Singkep Pesisir 55515I 2 Rendahnya kesadaran pasien untuk berobat terutama lansia di poli umum Puskesmas Lanjut 3339III 3Belum optimalnya sistem rujukan pasien yang memakai kartu peserta BPJS di Puskesmas Lanjut karena belum terjalin nya kerjasama atau MOU antara Puskesmas Lanjut dengan BPJS kesehatan Kabupaten Lingga 34411II

Rumusan Isu..... Belum optimalnya pelaksanaan skrining HIV pada pasien TB Paru di Puskesmas Lanjut Kecamatan Singkep Pesisir “ “

BAB II Nilai-Nilai Dasar dan Kedudukan Serta Peran PNS Dalam NKRI (Agenda 2) Akuntabilitas Kepemimpinan Transparansi Integritas Konsistensi Kepercayaan Keseimbangan Tanggung Jawab Keadilan Nasionalisme Nilai – Nilai Pancasila Sila Ke - 1 Sila Ke - 2 Sila Ke - 3 Sila Ke - 4 Sila Ke - 5 Etika Publik Kode Etik Nilai Dasar Komitmen Mutu Efektifitas Efisiensi Inovasi Mutu Anti Korupsi Nilai – Nilai Dasar Jujur Peduli Mandiri Disiplin Tanggung Jawab Kerja Keras Sederhana Berani Adil

Konsep Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI Pelayanan Publik 03 Whole Of Government Manajemen ASN Agenda 3

Bab III Rancangan Aktualisasi No.Jenis KegiatanSumber Kegiatan 1. Melaporkan program aktualisasi kepada pimpinan SKP 2. Membuat draft SOP skrining HIV pada pasien TB Paru Tugas tambahan 3. Membuat leaflet skrining HIV pada pasien TB Paru Kreativitas 4. Mensosialisasikan rencana aktualisasi kepada rekan kerja Tugas tambahan 5. Pelaksanaan/ implementasi skrining HIV pada Pasien TB Paru di Kecamatan Singkep Pesisir SKP 6. Evaluasi kegiatanSKP

Bab III Rancangan Aktualisasi Identifikasi Isu : Kurangnya pemahaman petugas kesehatan tentang skrining HIV pada pasien TB Paru Belum adanya SOP yang baik mengenai skrining HIV. Tidak adanya media promosi kesehatan Isu Yang Diangkat : “ Belum optimalnya pelaksanaan skrining HIV pada pasien TB Paru di Puskesmas Lanjut Kecamatan Singkep Pesisir” Gagasan Isu : “ Optimalisasi pelaksanaan skrining HIV pada pasien TB Paru di Puskesmas Lanjut Kecamatan Singkep Pesisir”. Unit Kerja: Puskesmas Lanjut, Kabupaten Lingga

Tahapan Kegiatan Aktualisasi Tahapan Kegiatan : Mengatur jadwal pertemuan Output : Jadwal pertemuan Etika Publik, Nasionalisme Kegiatan 1 : Melaporkan program aktualisasi kepada pimpinan Tahapan Kegiatan : Melakukan pemaparan rancangan aktualisasi kepada pimpinan Output : Maksud dan tujuan aktualisasi tersampaikan Akuntabilitas, etika publik, Komitmen Mutu, Nasionalisme Tahapan Kegiatan : Diskusi terkait pelaksaan aktualisasi kepada pimpinan Output : Pemberian umpan balik dan dukungan Nasionalisme, etika publik, komitmen mutu

Kegiatan 2 : Membuat SOP untuk prosedur penggunaan Laboratorium diluar jam kerja untuk penelitian Menelaah literatur terkait prosedur masuk dan pemakaian laboratorium di luar jam kerja untuk penelitian Literatur terkumpul Komitmen Mutu, akuntabilitas Menentukan jadwal (membuat janji) pertemuan untuk pembahasan SOP dengan pihak terkait Pertemuan pembahasan terjadwal Etika publik, akuntabilitas Diskusi pembahasan dan penyelesaian SOP SOP dibuat dan disepakati bersama Nasionalisme, komitmen mutu, etika publik

Tahapan Kegiatan Aktualisasi Tahapan Kegiatan : Menelaah APD sesuai standar yang harus digunakan untuk masuk Laboratorium Output : Refrensi terkumpul Akuntabilitas, Anti-korupsi, Komitmen Mutu Kegiatan 3 : Pembuatan Media sebagai Instruksi Penggunaan APD masuk ke Laboratorium Farmasi Tahapan Kegiatan : Mendesain media untuk mengingatkan penggunaan APD Output : Desain media dihasilkan Akuntabilitas, Antikorupsi, Komitmen mutu Tahapan Kegiatan : Mencetak desain pada media yang diinginkan Output : Cetakan media selesai Komitmen mutu, akuntabilitas, pelayanan publik

Kegiatan 4 : Sosialisasi SOP prosedur masuk laboratorium dan penggunaan APD Tahapan kegiatan : Membuat jadwal sosialisasi ke mahasiswa Analis dan Farmasi Output : Jadwal tersusun Akuntabilitas, Etika publik, komitmen mutu Tahapan kegiatan : Melakukan sosialisasi SOP utnuk prosedur masuk Laboratorium dan penggunaan APD di Laboratorium Output : Kegiatan sosialiasi dan pemberian materi terlaksana Akuntabilitas, Nasionalisme, etika publik Tahapan kegiatan : Melakukan diskusi dan umpan balik terhadap materi yang disampaikan Output : Mahasiswa paham Etika publik, nasionalisme dan komitmen mutu

Kegiatan 5 Pembuatan Bukti Komitmen 1.Tahapan kegiatan : Penjadwalan untuk pengisian komitmen oleh mahasiswa Output : Jadwal tersusun Etika publik, akuntabilitas 2. Kegiatan : Membuat pernyataan komitmen Output : komitmen pernyataan sesuai Etika publik, Nasionalisme, Komitmen mutu Tahapan kegiatan : Pengisian komitmen oleh mahasiswa Output : Pernyataan komitmen dan tanda tangan Akuntabilitas, Anti korupsi, dan Komitmen Mutu

Kegiatan 6. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan SOP 3. Evaluasi penggunaan APD dan pengisian form mahasiswa yang masuk laboratorium Mahasiswa disiplin dan patuh aturan Komitmen mutu, etika publik, akuntabilitas 2. Mencetak form Form tersediaAkuntabilitas 1. Membuat form persetujuan masuk laboratorium di luar jam kerja Draft form Komitmen mutu, akuntabilitas, nasionalisme

Jadwal Kegiatan NO KEGIATAN WAKTU JuliAgustus IIIIVIIIIIIIV 1 Konsultasi dengan Pimpinan Jurusan Analis, Pimpinan Laboratorium, dan Prodi Farmasi 2 Membuat SOP untuk prosedur penggunaan Laboratorium diluar jam kerja untuk penelitian 3 Pembuatan Media sebagai Instruksi Penggunaan APD masuk ke Laboratorium Farmasi 4 Sosialisasi SOP prosedur masuk laboratorium dan penggunaan APD 5 Pembuatan bukti komitmen 6 Monitoring dan evaluasi pelaksanaan SOP

BAB IV Kesimpulan dan Saran Kesimpulan Saran 1.Pelatihan dasar CPNS dilaksanakan di Bapelkes Batam selama 20 hari. Materi yang diberikan selama pelaksanaan pelatihan dasar dibagi menjadi 4 agenda. 2.Rancangan aktualisasi dibuat berdasarkan nilai-nilai dasar PNS untuk meningkatkan kompetensinya dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pelaksana pelayanan publik. Bagi penyelenggara, diharapkan dapat menjadi satu suara, sehingga peserta tidak bingung dalam menerima instruksi. Lebih menata jadwal kembali, sehingga peserta dapat menjalani kegiatan dengan baik.

TERIMA KASIH