SOSIALISASI PROGRAM KERJA KOPERTIS XI DI PTS-PTS SE KALIMANTAN Jadwal : Februari dan Maret 2012 O l e h : SIPON MULADI.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN
Advertisements

PROGRAM SANDWICH LUAR NEGERI DITJEN DIKTI DEPDIKNAS
PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN TERINTEGRASI (Buku 1)
CATATAN PENILAIAN PANITIA ANGKA KREDIT Universitas Diponegoro
Uraian dan Tahapan Tugas Dosen
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
SELAMAT DATANG PESERTA SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Oleh Djoko Kustono Ketua Tim BKD Direktorat Pendidik.
Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2013
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
PERSYARATAN CALON PESERTA TUGAS BELAJAR :
UANG KULIAH TUNGGAL (UKT) & PENGEMBANGAN SDM
• Status kepegawaian • Studi Lanjut • Promosi • Kenaikan Pangkat dan jabatan fungsional • Tugas Tambahan dlm Jabatan Struktural • Sertifikasi • Kepatuhan.
DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL 1 UNSUR DAN TATA CARA PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK USULAN KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL.
Beasiswa yg dikelola PASCASARJANA ITS.
a.Pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai penunjang dana penelitian dan pengabdian yang minim. Belanja ini diberikan dalam bentuk.
OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI
PERHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN.
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
Ketentuan Peraturan pedoman penyelenggaraan PT dan pelayanan Kopertis Wilayah III.
BEBAN KERJA DOSEN Tugas pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan 9 sks yang dilaksanakan di perguruan tinggi yang bersangkutan Tugas pengabdian.
PENILAIAN BIDANG PENELITIAN PADA KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (Pengalaman sebagai Penilai PAK Dosen di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian.
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
MARET-2009Ditjen DIKTI1 PROGRAM BEASISWA LN DIKTI Sandwich & PAR Direktorat Ketenagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL.
SERTIFIKASI DOSEN TAHUN 2009
Ketua Lembaga Penelitian Universitas Negeri Padang
Maret-2009Ditjen DIKTI1 PROGRAM BEASISWA S2/S3 DITJEN DIKTI Direktorat Ketenagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL.
DESENTRALISASI DAN KOMPETITIF NASIONAL
Mekanisme Pencairan Tunjangan Sertifikasi Dosen
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
PENYUSUNAN USULAN PENILAIAN ANGKA KREDIT
KOPERTIS Wilayah III Jakarta, Juni Pelatihan Jabatan Akademik dan Angka Kredit Dosen Jakarta, Juni 2009 KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL.
PEMBINAAN KEPEGAWAIAN PEGAWAI PELAJAR DAN IZIN BELAJAR
KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK MUSTAFID KOORDINATOR KOPERTIS WILAYAH VI SALATIGA, 12 APRIL 2012 PELATIHAN PERCEPATAN PENGUSULAN JABATAN FUNGSIONAL.
Kebijakan Pemerintah Tentang Sertifikasi Dosen
DESENTRALISASI PENELITIAN DI PERGURUAN TINGGI Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Dikti – Kemdikbud – 2012.
KETENTUAN UMUM TENTANG ANGKA KREDIT
Pengalaman Sebagai Panitia Sertifikasi Dosen 2008
Berbagi Pengalaman Upaya Meningkatkan Akreditasi Program Studi
POKOK – POKOK ARAHAN PELATIHAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN.
Bersama. Memiliki Sertifikat Pendidik Melakukan Tri Dharma Perguruan tinggi 12 SKS 16 SKS ( Pendidikan dan penelitian 9 SKS, harus melakukan Pengabdian.
KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA (LIPI)
Peraturan Penilaian Karya Ilmiah Jabatan Guru Besar Marsetyawan HNE Soesatyo Workshop Sosialisasi Peraturan Kenaikan Jabatan Fungsional FK UGM - 24 Juni.
PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI (PDPT)
PERSIAPAN PERCEPATAN PROGRAM DOKTOR
SOSIALISASI SERDOS 2015 TIM SERDOS DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI 2015.
Menyusun rencana, program, dan anggaran Kopertis
sesuai Permenpan dan RB No. 17 & 46 Tahun 2013
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
Kebijakan & Implementasi Penilaian Jabatan Akademik Dosen
PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR DI LUAR NEGERI (ASPEK KEPEGAWAIAN)
PEDOMAN SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN TERINTEGRASI (Buku 1)
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
18 Februari 2016 Be Brave to Dream and Make it Happens 18 Februari 2016.
Evaluasi Proposal.
PENETAPAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN PROSES PENGUSULANNYA
Administrasi Kenaikan Pangkat/Jabatan Dosen
OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI
Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang
PROGRAM PENELITIAN LPPM TAHUN ANGGARAN
SOSIALISASI MEKANISME DAN PERSYARATAN USULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN BAGI DOSEN UNIVERSITAS MEDAN AREA Medan, 03 Januari 2017.
DOSEN Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah
Suganda Program Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli 11/9/2018 Suganda.
SURAT EDARAN SEKRETARIS JENDERAL KEMDIKNAS NOMOR 71936/A4/KP/2011 TANGGAL 26 AGUSTUS 2011 SISTEM INFORMASI PENETAPAN ANGKA KREDIT (SIMPAK) DOSEN Dalam.
SERTIFIKASI DOSEN TAHUN 2009
Outline Peningkatan Karir Dosen Landasan Hukum Tujuan Syarat Dosen
Empat Tahun Kerja Kopertis/LLDikti7.
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Prof. Dr. Bunyamin Maftuh, M.Pd., M.A
WORKSHOP PENGUSULAN JABATAN AKADEMIK DOSEN (dari AA ke Lektor)
Transcript presentasi:

SOSIALISASI PROGRAM KERJA KOPERTIS XI DI PTS-PTS SE KALIMANTAN Jadwal : Februari dan Maret 2012 O l e h : SIPON MULADI

POIN PENTING UNTUK PARA DOSEN A.SERDOS; B.Jabatan Fungsional; C.Study Lanjut S2 dan S3; D.Alih status PNS; E.Penelitian; F.Jurnal Ilmiah; G.Kaderisasi; H.Dosen Santun; I.Mahasiswa; J.Kesimpulan 2

A. S E R D O S 1.Isi Porto Polio dengan benar dan jujur; 2.Jangan mencontek milik keluarga atau teman; 3.Tim penilai terdiri dari Pimpinan PTS, Ahli Bahasa, Tim Dikti dan Assesor sangat teliti; 4.Pencairan dana terlambat (terkait DIPA dan ajuan KPPN) 5.Dosen yang statusnya PNS Pemda tidak boleh mendapatkan Serdos. 3

B. JABATAN FUNGSIONAL 1.Dosen yang masih S1 (Januari 2007), tidak diperkenankan mengajukan JAFUNG sebelum S2; 2.Penilaian (Min S2 setelah Jan 2007 sbg. Dosen) –Ijazah, Pendidikan dan Pengajaran > 40% –Penelitian dan Jurnal> 25% –Pengabdian kepada masyarakat< 15% –Penunjang (Pelatihan, Sertifikat, Panitia dan lain lain)< 10% Aturan Baru (Januari 2012): Untuk Semua Jafung  Jurnal online dan LK ada Jurnal Akriditasi Nasional (min 1) Untuk ke Guru Besar  Jurnal Terakreditasi Nasional (2) dan Internasional (2) serta harus S3 4

C. STUDY LANJUT 1.Hanya Dosen DPK dan Dosen Yayasan yang bukan PNS, Militer, dan BUMN yang bisa mendapat BPPS; JANGAN ADA PENIPUAN DATA 2.Kuliah dengan benar, sehingga lulusan S2 dan S3 bermutu (baik teori perkuliahan dan penelitian, jangan ada kuliah titip absen, M4, Tesis dan Desertasi diborongkan ke kontraktor; 3.Linieritas bidang studi atau Fakultasnya. 5

D. ALIH STATUS PNS NON-DPK MENJADI DOSEN DPK 1.Tujuan pindah jangan semata-mata ingin pensiun diusia : 65 sampai 70 tahun; 2.Syarat umum : usia, pendidikan minimal S2, (atau usia 45, Pendidikan S2, tanpa jafung diajukan pada Mendikbud. (akan diterapkan Peraturan baru Usia 400 dan Doktor); 3.PNS yang non Dosen dan Dosen yang sudah pensiun dini atau pensiun karena batas usia pensiun tidak bisa pindah menjadi PNS Dosen DPK, status hanya sebagai dosen Yayasan 6

1.Jangan sekali-sekali proposal dibuatkan oleh kontraktor; 2.Proposal harus sesuai dengan bidang Dosen yang bersangkutan; 3.Kualitas proposal, kondisi aktual sarana, prasarana, laboratorium dan lain-lain harus siap dan disampaikan secara jujur; 4.Mulailah mengajukan proposal dengan dana yang kecil atau penelitian dana Stimulan Kopertis (2-3 Juta) atau PTS masing-masing = 2 – 5 juta, Dosen Muda / Pemula = 10 juta); kerja sama Industri/Dinas 5.Seorang dosen saku-nya harus berisi TOR, proposal dan map-nya berisi hasil penelitian, konsep Jurnal ; 6.Ikuti tata cara pembuatan proposal dengan benar; 7.PTS sekalimantan adalah PTS Binaan, artinya seleksi Proposal sampai penentuan layak untuk dibiayai atau tidak wewenang DIKTI dan jangan minta tolong Kopertis/ berusaha sebaik mungkin. E. PENELITIAN 7

F. JURNAL ILMIAH •Setiap Dosen dimapnya harus tersedia konsep jurnal, data penelitian, draf Jurnal dan lain-lain; •Menulis jurnal perlu latihan secara rutin dan jujur; •Dosen harus sering membaca dan meneliti; •Mulailah menulis walaupun dijurnal bunga rampai atau koran, daripada tidak menulis dan hanya menyalahkan/ mengkomentari kekurangan orang lain; •Untuk menulis ke Jurnal Internasional perlu adanya komunikasi dengan Profesor dari Luar Negeri, mulailah dengan perkenalan, tukar data atau saling melengkapi, nebeng nama di tulisan internasional, sampai Prof tsb merasa memerlukan anda dll. 8

G. KADERISASI 1.Dosen senior hendaknya memiliki kader dosen Muda terbaik dan terpilih agar bisa S2 dan S3 di luar negeri atau di dalam negeri jika terpaksa; 2.Dosen senior memilih kader-kader jangan hanya melihat pintarnya saja dan lihat karakter serta hati nurani, sikap santun, saling menghargai; 3.Mengkader Dosen Muda, jangan KKN yang membabi buta; 4.Jangan patah semangat, jika usaha anda belum didukung Pimpinan. 9

H. DOSEN SANTUN 1.Jangan menjadi Dosen killer dan menara gading, jangan bangga kalau semua mahasiswa nilainya E, tetapi juga jangan sombong jika semua Mahasiswa lulus nilainya A walaupun bodoh, titip absen, copy paste, Ujian sambil belajar di ruangan ujian; 2.Dijaga betul jangan sampai Mahasiswa lulus karena arisan; 3.Kualitas penelitian mahasiswa dalam tugas akhir perlu dikontrol, agar penelitiannya benar dan jujur, syukur-sykur ditulis bersama ke jurnal Internasional, nasional atau menjadi texbook sehingga menjadi buku ajar yang aktual. 10

I. M A H A S I S W A 1.Pend. S1, S2, S3 diperkirakan molor waktunya (komentar di koran Kompas 2 – 8 Februari 2012, terkait kewajiban menulis di dalam Jurnal); 2.Dirjen Dikti membuat edaran ttg Jurnal ilmiah untuk Tugas akhir Mhs S1 (boleh tak terakreditasi), S2(terakreditasi Nas.) dan S3 (Internasional), minimal 1; 3.Lomba Bhs Inggris, Olympiade, Robot, Teladan, olah raga 4.Hindari anarkisme, narkoba, terorisme; 5.Wirausaha perlu dimonitor secara baik; 6.Didalam penelitian mahasiswa, boleh salah, tetapi tidak boleh bohong. 7.Bimbing dan arahkan Mhs. Secara benar. 11

J. K E S I M P U L A N 1.Kejujuran didalam pengisian Porto Polio SERDOS; 2.Hasil penelitian dan Jurnal yang berkualitas; 3.Study Lanjut S2 dan S3 sebaiknya di LN; 4.Siapkan Bahasa Ingris atau Bhs. Asing lainnya; 5.Rajin2 membuka WEB kopertis dan Dikti; 6.Didiklah Mhs. Menjadi insan Iman, taqwa dan cendikiawan; 7.Jika PNS Pemda akan Pindah menjadi Dosen DPK, lengkapi berkas2. 12