Peningkatan Pengendalian Proses Bisnis Menuju World Class Services Sektor Pembangkitan Bukit Asam PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel STAR, 8-10 Januari 2014

Go Live IMAP (19 Des 2013) Implementasi (Jan 2012-Jun 2013) Pre Step (3-4 Juli 2013) Kick off & Komitmen IMAP (24 Juli 2013) Go Live IMAP (19 Des 2013)

Go Live IMAP (19 Des 2013) Uraian Pelaku Mesin Mindset Metode Rata-rata Pre Step (Jul 2013) 3,65 2,88 3,22 3 3,26 Best Practice 4 Uraian WPC Ops Eff SCM RM OM Rata-rata Pre Step (Jul 13) 2,98 2,82 2,5 2,61 2,99 2,29 2,7 Best Practice 4 Uraian WPC Ops Eff SCM RM OM Rata-rata Assessment KitSBS (Des 2013) 2,99 2,78 3,15 2,83 3,75 3,71 3,2 Best Practice 4

Kinerja Proses (Jan 2012-Des 2013)

Kinerja Proses (Jan 2012-Des 2013)

Kinerja Proses (Jan 2012-Des 2013)

Program Lanjutan 2014 Reawareness OPI Frontliner Competition Implementasi OPI Journey II Bootcamp OPI Internal SBAM Komik OPI Journey II Lanjutan RKAP 2015 Berbasis OPI Integrasi OPI & EAM

Rencana Program 2014

Program Kinerja Teknis No Kegiatan Dead Line Keterangan 1 Perang Padam 2 Gangguan Thrust Wear unit 3 Gangguan Governing Valve unit 2 Mill Yes!! Assessment Peralatan Mill oleh Vendor OEM Reverse Engineering Material Mill FBI air (Failure by Instrument – air) TW 2 2014 Pelaksanaan saat Overhaul Unit Program Mill Yes!!Tim Assesor Teknis Alstom datang 19/01/2014 FBI air / RCPS Water Trap Udara Instrument 2 Tindaklanjut Asset Wellness PLN Litbang Progress disampaikan dalam Rapat CBM SBAM 3 Overhaul Berbasis Condition Base TW 1 2014 Prioritas Pekerjaan Berdasarkan Asset Wellness CBM 4 Overhaul Berbasis 5S+ (Plus) 5S + Analisa SMED

Program Proses Bisnis 1 Integrasi OPI - IMAP No Kegiatan Dead Line 1 Integrasi OPI - IMAP Bootcamp OPI-IMAP Internal Synchronisasi Stream OPI-IMAP Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN TW 2 2014 2 Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten Integrasi Prosedur / Aplikasi Penetapan Struktur Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN (Sasaran Unjuk Kerja) TW 3 2014

Program Mindset Capability & Leadership No Kegiatan Dead Line 1 PLN Bersih Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM. Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting. Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print. TW 2 2014 2 Program 5S Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI Overhaul Berbasis 5S TW 3 2014

Program Mindset Capability & Leadership No Kegiatan Dead Line 3 Reward & Concequences Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja. (Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888 (Produktivitas Unggul)). Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian (Pengendalian /Controlling) Kehadiran Meeting Bintang Pagi & Bintang Siang Biaya Berobat TW 1 2014

Program Mindset Capability & Leadership No Kegiatan Dead Line 4 Pengembangan MCL Team Building Training Outbound Training Motivasi Family Gathering TW 2 2014 5 Knowledge Sharing : Friday is Sharingday Knowledge Sharing Pegawai Struktural Mekanisme Reward Inovasi Berbasis RCPS TW 1 2014

Manajemen Aset Pembangkit - Integrasi OPI-EAM Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Technical System OPI R T R R R R R R R R R R R Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan)

Manajemen Aset Pembangkit - Management Infrastructure OPI Integrasi OPI-EAM Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Management Infrastructure OPI R R R R Strategic Planning : Proses Perencanaan Strategic SBAM (RKAP, Gereration Plan) R R R R R

Manajemen Aset Pembangkit - Mindset Capability & Leadership OPI Integrasi OPI-EAM Kesebandingan Manajemen Aset Pembangkit - Mindset Capability & Leadership OPI R R R R R

Home SBAM

Program Mindset Capability & Leadership PLN Bersih >> Menerbitkan Buku Saatnya Hati Bicara versi SBAM. >> Pembacaan Buku Saatnya hati Bicara setiap Daily Meeting. >> Pemasangan Pintu Otomatis Finger Print. Program 5S >> Lomba 5S Warga Komplek & Ibu-ibu PI >> Overhaul Berbasis 5S Buka Tutup Portal Sesuai Jam Kerja >> Mendorong pegawai bekerja dengan Prinsip 888.

Program Mindset Capability & Leadership : Reward & Punishment : Penerapan aturan sesuai Kepdir & PKB Penertiban Pemanfaatan Rumah Dinas Sosialisasi, Pemahaman, Kesadaran aturan Kepegawaian Pengendalian (Controlling) Team Building Training : Outbound Motivasi Family Gathering

Program Mindset Capability & Leadership : Knowledge Sharing : Friday is Sharingday Knowledge Sharing Pegawai Struktural Mekanisme Reward Inovasi Berbasis RCPS Reward & Punishment : Bintang Pagi & Bintang Siang Kehadiran Meeting Biaya Berobat

Program Kinerja Teknis : Perang Padam (lanjutan) Gangguan Thrust Wear unit 3 (lanjutan) Gangguan Governing Valve unit 2 (lanjutan) Mill Yes!! Reverse Engineering Material Mill Asset Wellnes by Vendor OEM FBI air (Failure By Instrument – air) Tindak Lanjut Asset Wellness Litbang Overhaul Berbasis Condition Base (Asset Wellness) Overhaul Berbasis 5S+ (Plus Analisa SMED)

Program Proses Bisnis : Integrasi OPI – IMAP Bootcamp OPI-IMAP Internal Synchronisasi Stream Penetapan Struktur OPI-IMAP sesuai dengan struktur PLN Integrasi Maximo-SAP Menjalankan Maximo dan SAP secara konsisten Integrasi Prosedur/Aplikasi. Penetapan Struktur User Maximo-SAP sesuai dengan struktur PLN