KEPEMIMPINAN : Membentuk Sebuah Tim Oleh Nico Syafrizal

Alamat: Jl. Teratai No. 18, Jatiwarna, Pondok Gede, Bekasi Nico Syafrizal Lahir : Pangkalan Brandan, 7 April 1970 Alamat: Jl. Teratai No. 18, Jatiwarna, Pondok Gede, Bekasi Alumnus : Teknik Informatika, ITB Pengalaman Kerja : 1996-2001 Specialist Engineer di PT. Komselindo (Cellular) 2001 VAS Engineer di PT. Excelcomindo Pratama (Cellular) 2001-2002 Manager di PT. Data Ina (System Integrators) 2003 – Now System Expert di Sebuah Perusahaan IT (e-Gov) 2002 – Now sebagai Freelance-Trainer Pengalaman Organisasi : Ketua Panitia Pelaksana Program Ramadhan Masjid Salman-ITB Kepala Keluarga Mahasiswa Islam (GAMAIS) ITB Koordinator Bidang SDM UPT-PIKSI ITB

Peran Pemimpin Perintis: Membuat Rancangan Penyelaras: Membuat Sistem dan Prosedur yang Elegan Pemberdaya: Mengobarkan Bakat, Energi dan Kontribusi Panutan: Membangun Kepercayaan Orang Lain, Inti dari Kepemimpinan yang Efektif

Kepemimpinan Setiap orang adalah pemimpin. Memimpin yang rachmatan lill alamin berarti membangun sebuah tim yang dapat secara efektif dan efisien meraih sasaran yang tepat yang bermanfaat bagi dirinya dan bagi sekitarnya. Kepemimpinan lebih diartikan sebagai kemampuan untuk memimpin dan mengelola diri (manajemen diri) sehingga dapat memberi kontribusi bagi penciptaan sinergi untuk mencapai tujuan atau sasaran tim.

Tim dan Organisasi TEAM berarti Together Everyone Achieve More – One for All and All for One Organisasi adalah sebagai wadah dua orang atau lebih bekerja bersama-sama atau dalam satu kebersamaan untuk mencapai sasaran atau tujuan bersama

Evaluasi Kinerja Tim: VOICE Vision : apakah semua anggota tim paham visi organisasi? Optimizing : optimalkah kemampuannya? Integrity : bagaimana integritas masing-masing anggota tim? Solidkah? Communication : bagaimana komunikasi yang terjadi di dalam organisasi? Empowering : sudahkah saling memperdayakan satu sama lain, saling mengisi, saling membangun?

Sinergi adalah interaksi dari dua individu atau lebih sehingga menghasilkan kombinasi kekuatan yang melebihi penjumlahan tenaga seluruh individu secara sendiri-sendiri. Sinergi membangun sinkronisasi dari seluruh potensi tim (kontribusi maksimal). Semakin tinggi bobot individu maka semakin tinggi daya sinerginya.

Modal Individu yang Handal Memiliki Disiplin Diri Memiliki Kreativitas Memiliki Nilai Hidup yang baik Memiliki Karakter yang Baik Bertingkah laku yang positif

Keuntungan Memiliki Tingkah Laku Positif Meningkatkan produktivitas Mendorong kinerja tim Menyelesaikan masalah Meningkatkan kualitas Menghasilkan loyalitas Meningkatkan profit Mendorong terciptanya hubungan yang baik antara orang-orang yang terlibat di dalam suatu organisasi. Membentuk karakter yang menyenangkan

“Muhammad itu adalah utusan Allah dan orang-orang yang bersama dgn dia adalah keras terhadap orang-orang kafir, tetapi berkasih sayang sesama mereka: kamu lihat mereka ruku’ dan sujud. Demikianlah sifat-sifat mereka dalam Taurat dan Injil, yaitu seperti tanaman yang mengeluarkan tunasnya maka tunas itu menjadikan tanaman itu kuat lalu menjadi besarlah dia dan tegak lurus di atas pokoknya; tanaman itu menyenangkan hati penanam2-nya karena Allah hendak menjengkelkan hati orang-orang kafir ….” (QS Al Fath 48:29) Terima Kasih