PT. Media Prima HR Solutions

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PT. PERTAMA SUKSES SEJAHTERA
Advertisements

TURUNAN/ DIFERENSIAL.
Materi Sosialisasi Mekanisme Pembayaran Pungutan OJK
RUPS Pengesahan Laporan Keuangan PT. Jamsostek (Persero) Tahun 2005
PAJAK PENGHASILAN PASAL 21
Buku Agenda Internal.
BAB 02 PERSAMAAN DASAR AKUNTANSI & PENCATATAN BERPASANGAN
PT Raja Anugrah Sejahtera
MARI IKUT BISNIS INI,INSYA ALLAH BERKAH
1 S.D.M. BISNIS PENGANTAR. 2 Kebutuhan SDM   Dari semua sumberdaya sebuah perusahaan, barangkali SDM adalah sumberdaya yang paling besar kontribusinya.
Pertemuan 2 PPh Pasal 4 Ayat 2.
Human Resource Management
Visi
Managed Service / Payroll Outsourcing
CEPITB Continuing Education Program - Institut Teknologi Bandung - INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG PELATIHAN DAN UJIAN SERTIFIKASI AHLI PENGADAAN BARANG/JASA.
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
Aplikasi Teknologi Informasi Dalam Pendidikan
UNDANG–UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2003 Tentang SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
REVISI PAGU MINUS TA 2013 Tanjung Balai, 28 November 2013.
1 . Pada hari ini . -Pukul . . -Menghadap kepada saya, , Sarjana Hukum, Magister Kenotariatan, Notaris di Kota Administrasi Jakarta Selatan, dengan dihadiri.
WORKSHOP INTERNAL SIM BOK
TURUNAN DIFERENSIAL Pertemuan ke
Segaf, SE.MSc.. PPh 21 merupakan penghitungan & pemotongan pajak yang dilakukan oleh pemberi pekerjaan dan orang pribadi penerima pekerjaan.
KONTRAKTOR & PERDAGANGAN UMUM
Wisnu Haryo Pramudya, S.E.,M.Si.,Ak
BIMBINGAN TEKNIS PENINGKATAN
LKPP MODUL 9 PENGADAAN BARANG / JASA DENGAN PENDAYAGUNAAN PRODUKSI
PT. JIBRIL MIKAIL MANDIRI General Supplier & Fabricator
VISASIA POIN SYSTEM CONCEPT
Training Human Resources Management
PEMBIAYAAN REKENING KORAN SYARI’AH
CV. Firdilla Zenaf adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang
PERTEMUAN KE 9 MENU TUNGGAL.
PEMINDAHAN HAK DENGAN INBRENG
Menguak Rahasia Perhitungan PPh 21 Secara Tepat dan Akurat
Perhitungan PPh 21.
PAJAK PENGHASILAN PASAL 21
Praktikum PPh 21 Pertemuan II.
PROGRAM BISNIS
LANGKAH-LANGKAH melaksanakan SURVEI CONTOH
KINERJA SAMPAI DENGAN BULAN AGUSTUS 2013
BIRO PEMBIAYAAN DAN PENJAMINAN BAPEPAM DAN LEMBAGA KEUANGAN DEPARTEMEN KEUANGAN PENILAIAN KEMAMPUAN DAN KEPATUTAN BAGI ANGGOTA DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS.
PSAP NO. 02 LAPORAN REALISASI ANGGARAN
C O M P A N Y P R O F I L E Head Office: Jl. Raden Sanim No.15
CARA MENDIRIKAN YAYASAN/LSM DAN PERSEROAN TERBATAS (pt)
PAJAK PENGHASILAN PASAL 23/26
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
ASPEK ORGANISASI Entrepreneurship Center Universitas Dian Nuswantoro.
PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk Unit Corporate Customer
KOMPENSASI Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia
Ekonomi untuk SMA/MA kelas X
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (2)
SISTEM AUDIT SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL PERGURUAN TINGGI
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
PAJAK PENGHASILAN PASAL 23/26 PPh 23 & 26.
Aplikasi HRD & Payroll.
TATA SURAT MENYURAT OLEH: SRI SULASTRI, M.Pd.
WISNU HENDRO MARTONO,M.Sc
Manajemen Pengadaan Proyek
KEBIJAKAN PENSIUN HUBUNGAN INDUSTRIAL.
Manajemen SDM Perbankan
COMPANY PROFILE Oleh : Agus Sutarto.
PENDIRIAN BADAN USAHA Zainal Abidin.
COMPANY PROFILE PT. MAHESA CAKRA BUANA 2010
sekilas biography RAHARJA SINERGI KOMUNIKASI
LIABILITAS LANCAR dan PENGGAJIAN
Manajemen Basis Data Pertemuan 13
VERIFIKASI DATA 1. 2 ASPEK LEGAL YANG PERLU DI PERHATIKAN DALAM PEMBIAYAAN DOKUMEN – DOKUMEN HUKUM YANG DAPAT DIJADIKAN SUMBER INFORMASI, ANTARA LAIN.
Transcript presentasi:

PT. Media Prima HR Solutions OUR COMPANY PT. Media Prima HR Solutions Adalah perusahaan jasa penyedia tenaga kerja yang berfokus pada penyedia, pengelola dan pengembangan tenaga kerja professional yang terampil, memiliki komitmen kerja tinggi dan berpengalaman. Sebagai perusahaan outsourching, PT Media Prima didukung oleh staf yang cukup berpengalaman, berdedikasi dan dengan profesional yang tinggi, PT Media Prima HR Solusi berkomitmen memberikan pelayanan kepada klien yang telah memberikan kepercayaan kepada kami untuk : Mendapatkan tenaga kerja yang professional dan berkomitmen kerja tinggi Menempatkan tenaga kerja sesuai dengan potensi dan skill yang dimiliki Memberi perlakuan yang obyektif kepada (calon) tenaga kerja melalui proses seleksi yang objektif dan akurat serta pengelolaan tenaga kerja yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

VISI & MISI Menjadi pilihan utama dalam penyediaan jasa layanan dibidang SDM yang mampu memberikan kepuasan pada pengguna jasanya Menyediakan berbagai jasa dibidang SDM dalam bentuk penyediaan, pengelolaan dan pengembangan VISI MISI

Melakukan yang terbaik dan melaksanakan pelayanan dengan profesional VALUE COMPANY TANGGUNG JAWAB Memberikan pelayanan secara berkesinambungan dan penuh tanggung jawab untuk memberikan kepuasan terhadap customer melalui pola kemitraan. Menjunjung tinggi nilai kejujuran, disiplin dan bertanggung jawab pada setiap pekerjaan yang di percayakan Melakukan yang terbaik dan melaksanakan pelayanan dengan profesional PRINSIP KEUNGGULAN

SERVICE OUTSOURCHING Kami menyediakan jasa recruitment dan pengelolaan seluruh kontrak tenaga kerja bagi perusahaan anda dengan management pengelolaan yang disiplin hukum, comprehensif dan mengutamakan keuntungan bersama. Meliputi : Pendidikan, Keahlian, Pengalaman, Penampilan dan Kecakapan JASA EVALUASI PSIKOLOGIS SDM Evaluasi SDM dilakukan dengan berbagai metode evaluasi psikologis seperti tes psikologi tertulis, observasi, diskusi kelompok, role play dan wawancara oleh psikolog yang terlatih dan berpengalaman di bidangnya. PROGRAM PENGGAJIAN Dilengkapi dengan software dan hardware system penggajian untuk mendukung ketepatan perhitungan gaji, lembur dan segala sesuatu yang berhubungan dengan kebutuhan ketenagakerjaan dan pembayaran gaji dengan Banking Pay Roll System TRAINING DAN PENGETAHUAN Kami menyediakan jasa pelatihan dan pengembangan bagi karyawan sesuai dengan kebutuhan dan progres yang ingin dicapai

RUANG LINGKUP CALL CENTER UP MANAGEMENT SEKRETARIS TELEMARKETING SALES SPG (SALES PROMOTION GIRL) TEKNISI MIDDLE MANAGEMENT SEKRETARIS OFFICE BOY/GIRL CLEANING SERVICE DRIVER RECEPSIONIST Administrasi Accounting Finance Operator Front Office

Profil Direksi & Manager Nama : Didi Rumpoko, SE Jabatan : Direktur Utama Kelahiran : Jombang,12 Juni 1966 Pendidikan : Strata 1 Ekonomi Karir : - PT. Electrolux - PT. Multi Mahkota - PT. Infomedia Nusantara - Ketua Kopin Nama : Janner Tambunan, SE Jabatan : VP Finance &Adm Kelahiran : Taput, 20 Desember 1958 Pendidikan : Strata 1 Ekonomi Karir : - PT. Infomedia Nusantara ( Mgr. Internal Audit ) ( Mgr. Comptroller ) ( Mgr. Anggran & Analisa Keuangan ) - PT. Balebat Dedikasi Prima - Ketua Pengawas Kopin - Kantor Akuntan Nama : Susi Permatasari, S. Kom Jabatan : Manager Operasional & Marketing Kelahiran : Jakarta, 07 Oktober 1969 Pendidikan : Strata 1 Komputer Karir : - PT. Sejahtera Bank Umum - PT. Bank Bali - PT. Infomedia Nusantara - PT. Astel - PT. Metal Inti Presisi - PT. Delta Grandi Multi Solusi

Transfer Gaji Karyawan Procedure Salary Karyawan Outsource TL/ Spv Manager HR Dept Vendor HR Dept Not ok Ok Ok Invoice Transfer Gaji Komponen Upah Pokok Tunjangan Transport Tunjangan Makan Tunjangan Shift Tunjangan PPh 21 Jamsostek Tunjangan Kesehatan/Asuransi Overtime THR Dll Manajement MP Manajement MP Transfer Gaji Karyawan

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN Direktur Administrasi VP Finance & Administrasi Mjr Ops & Marketing Koord Koord Koord Spv Spv Spv Spv UL UL UL Umum Marktg Staf Staf Staf Staf staff Staff Reps. Sby Reps. Mdn Reps. Bdg

CUSTOMER PT. MEDIA PRIMA PT. Infomedia Nusantara PT. Excelcomindo Pratama PT. Natrindo Telepon Seluler PT. Femina Group MAA Koperasi Infomedia Nusantara TelkomSel CIMB Niaga Bank Bukopin Bank BNI 46 Sony Ericsson 12. Garuda Indonesia Airlines 13. Busan Auto Finance 14. Alcatel 15. PLN Batam 16. Mc Donald 17. PT.SELNET 18. PT. PELNI 19. PT. Indospek. 20. Telkom 108, 147, 100, 107 21. PT. Rekayasa Industri 22. PT. Petro Surya Gemilang 23. PT. Infokom 24. PT. Tekomvision 25. Asia Mobile 26. KFC

PROCEDURE RECRUITMENT klien Penyedia Tidak Seleksi fisik Kebutuhan Tenaga Kerja Bank Data Sekolah,BLK, Perguruan Tinggi, Iklan, dll Ya Tidak Wawancara Ya Kualifikasi/ Spesifikasi Test tertulis Tidak Tidak Ya Permintaan Tenaga Kerja Wawancara user Final Selection Ya Ya Tidak Kerja Training

Control PROCEDURE CONTROL Penempatan staff PT. Media Prima di perusahaan klien dengan detail pekerjaan sebagai berikut: Administratif - Pengontrolan absensi - Pengaturan kontrakkerja - Penggajian - Pemberian Surat Peringatan Asuransi - Conseling Meeting periodik Menjembatani hubungan antara manajemen klien dan PT. Media Prima Manajemen Klien Control PT. Media Prima Karyawan “ Bersama Kita Bisa “

PROPOSAL SERVICE OUTSOURCING POWER SUPPLY Management Fee diperhitungkan dari : Total salary, Shift Allowance Tunjangan PPh 21 Jamsostek Over Time Tunjangan Hari Raya (THR) Bonus Asuransi Kesehatan

MANAGEMENT FEE 1. Jumlah tenaga kerja < 100 orang : 18 % 2. Jumlah tenaga kerja 100 s/d 200 orang : 17 % 3. Jumlah tenaga kerja 201 s/d 500 orang : 16 % 4. Jumlah tenaga kerja > 500 orang : 15 % Note : Management Fee Negosiable berdasarkan kesepakatan bersama 1. PSIKOTEST 2. Wawancara User 3. Rp. 300.000,- per tenaga kerja yang diterima RECRUITMENT

LEGALITY Pengesahan Akta Pendirian Perseroan Terbatas, dari Menteri Kehakiman & HAM, dengan Nomor : C-00173 HT.01.01.TH 2003/04/1/NOT/2009 Sertifikasi ISO 9001 : 2008, TUV NORD, No. 16.100.0506, TH 2011/10/29 Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) Menengah, dari Dinas PERINDAGKOP dan PMD, Pemerintah Jakarta Selatan, Nomor : 00276/P/1.824.271 Surat Keterangan Terdaftar, dari Direktorat Jendral Pajak, Departement Keuangan Republik Indonesia, No : 02.160.606.6-014.000 Tanda Daftar Perusahaan Perseroan Terbatas, dari Dinas PERINDAGKOP dan PMD Pemerintah Jakarta Selatan No : 09.03.1.74.38269

LEGALITY Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/ Buruh dari Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 116/IOP/JS/XII/2009. Sertifikat Kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja No. 08FJ6026 Surat Keterangan Domisili Usaha/ Perusahaan dari Kantor Kecamatan Jakarta Selatan No. 234/1.824.27/VIII/2011

Koperasi Infomedia (KOPIN) => 79 % ‏ PEMEGANG SAHAM Koperasi Infomedia (KOPIN) => 79 % ‏ Dana Pensiun Infomedia (DAPIN) => 21 %‏ Alamat kantor Jl. RS. Fatmawati 27 C , Jakarta Selatan 12420 Telp : (021) 758-18001 (Hunting) Fax : (021) 769-3357 E-mail : ptmediaprima@yahoo.com hrd@mediaprima.co.id

Terima Kasih