Prinsip Pengembangan Sistem
Sistem dikembangkan untuk manajemen Sistem yang dikembangkan membutuhkan investasi modal yang besar Sistem yang dikembangkan memerlukan orang (tenaga) yang terdidik. Pengembangan sistem memerlukan tahapan-tahapan kerja dan pembagian tugas kerja. Proses pengembangan sistem tidak harus urut Pengembangan sistem memerlukan dokumentasi Jangan takut membatalkan proyek
Sistem dikembangkan untuk manajemen (1) sistem dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan informasi manajemen, bukan sekedar mengolah data menjadi informasi Informasi yg dihasilkan hrs bdsk apa yg diminta manajemen, bukan “apa yg bisa diolah”, bkn untuk kepuasan para spesialis informasi
Sistem yang dikembangkan membutuhkan investasi modal yang besar (2) Pengembangan sistem bagi manajemen = investasi Investasi hrs menguntungkan Harus ada cost benefit analysis Untuk dpt meyakinkan manajemen, perlu dibahasakan dg bhs ‘bisnis’ Perlu diinventarisir semua alternatfi dan diplih investasi yg paling bernilai/menguntungkan
Sistem yang dikembangkan memerlukan orang (tenaga) yang terdidik Orang yang terlibat didalam pengembangan ataupun pengguna sistem haruslah orang yang terdidik mengenai permasalahan yang ditangani oleh sistem tersebut Perlu manajemen sdm scr seksama
Pengembangan sistem memerlukan tahapan-tahapan kerja dan pembagian tugas kerja. tahapan dan pembagian tugas kerja diperlukan untuk mencapai keberhasilan SDLC (systems development life cycle = daur hidup pengembangan sistem ).
Proses pengembangan sistem tidak harus urut Meski ada tahapan kerja tetapi tidak harus selalu urut/sekuensial, bisa dibuat jaringan kerja yg memungkinkan pekerjaan bisa dilakukan lebih efisien
Perlu didokumentasikan Kapan mulai mendokumentasi? Sejak awal dimulai atau setelah selesai?
Jangan takut membatalkan proyek Jika memang tdk menguntungkan untuk diteruskan, batalkan saja Drpd rugi lebih besar