MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (PP 71 TAHUN 2010)
Advertisements

DINAS KESEHATAN KABUPATEN SEMARANG
PERMENDIKNAS NOMOR 48 TAHUN 2009 TENTANG
Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) Kab
KOORDINASI PELAKSANAAN SERTIFIKASI GURU
INFORMASI BEASISWA UNHAS
SOSIALISASI PENGELOLAAN KANTIN TARUNA BAKTI
SEBARAN KUOTA CALON PESERTA DIDIK BARU
Oleh : Kokom Komariah  Pendidikan kejuruan adalah pendidikan yang mempersiapkan peserta didik untuk dapat bekerja dalam bidang.
PEMILIHAN DEKAN 2008 – 2012 UNIVERSITAS GADJAH MADA
PROFIL DIRI PT.
PETUNJUK PENGISIAN RAPOR
SISTEM PENDATAAN PENDIDIKAN MENENGAH
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
PERSYARATAN CALON PESERTA TUGAS BELAJAR :
ALJABAR.
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA
PENGEMBANGAN MODEL MATA PELAJARAN
IMPLIKASI UNDANG-UNDANG NO
SOSIALISASI KEBIJAKAN BAN-PT di hadapan para peserta Rapat Kerja Daerah Pimpinan PTS di lingkungan Kopertis Wilayah III di Jakarta 23 September.
Sosialisasi EQA BAN-PT – Dikti, Juli-Agustus 2009.
BUSINESS PLAN.
SIM SKPM Sistem informasi manajemen (SIM, dalam bahasa Inggris MIS/Management Information System) merupakan penerapan teknologi informasi untuk menunjang.
PERTEMUAN KE 3: PPh Pasal 15
Asyarudin Andhin, MT P2TK Dikdas – Kemdikbud 2014
STANDARD PELAYANAN MINIMAL PENDIDIKAN DASAR (SPM)
Terintegrasi dengan e-Learning, Keuangan, dan Asrama Oleh Kamshory, ST.
Sosialisasi Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri
Pendidikan vokasi berkelanjutan (PVB)
Tata cara PPDB SMP/SMA ONLINE TP 2014/2015
ENTREPRENEURSHIP KEWIRAUSAHAAN BAB 10 Oleh : Zaenal Abidin MK SE 1.
KESEMPATAN BERKARIR Kami adalah salah satu grup perusahaan pertambangan umum terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat, berkantor pusat di Jakarta.
KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
Oleh: Kepala Badan PPSDM Kesehatan Disampaikan pada PERTEMUAN KOORDINASI KEMITRAAN DIKLAT TAHUN 2010 Batam, 14 – 16 Mei 2010 BBPK_CILOTO_WISNU H.
SMP BIMA SAKTI.  Visi Sekolah : “ UNGGUL “ dalam mutu, Ilmu Pengetahuan dan Teknologi berpijak pada Iman dan Taqwa. Sekolah yang memiliki lingkungan.
“Akreditasi Bermutu untuk Pendidikan Bermutu”
MEKANISME AKREDITASI SD / MI
GET JOB With JOB Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th Oleh : iwan nazarudin.
Disampaikan pada: SOSIALISASI SNMPTN 2015
PENINGKATAN MUTU & DAYA SAING PT I & K 1. 2 Misi Perguruan Tinggi (PP No 60 tahun 1999 Pasal 2) Menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang.
Etika Guru Profesional
KONSEP PROGRAM BEASISWA ALUMNI PEDULI ALMAMATER SMA NEGERI 2 PADANG
SEKTOR KEBUDAYAAN & PARIWISATA
C O M P A N Y P R O F I L E Head Office: Jl. Raden Sanim No.15
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
BAGIAN KEMAHASISWAAN & ALUMNI
Direktorat Jenderal Pajak Direktorat Peraturan Perpajakan I Peraturan Pemerintah Nomor 1 Tahun Pasal 17 Saat Penyerahan Saat Terutang Pajak Saat.
MEKANISME KERJA PPL FAKULTAS DEKANAT 5 JURUSAN PKPP SENAT FAKULTAS
IT Telkom (STT Telkom) IM Telkom (STMB Telkom) Politeknik Telkom
TATA SURAT MENYURAT OLEH: SRI SULASTRI, M.Pd.
Manajemen Pengadaan Proyek
PEMINATAN PADA SMK/MAK
PENGARUH POTONGAN PENJUALAN TERHADAP VOLUME Ria Wijayanti
LAILY RIZQISSALIM, Pengaruh Pengalaman PKL terhadap Kesiapan Kerja di Dunia Industri pada Siswa Kelas XI Program Keahlian Teknik Mekanik Otomotif.
ISMAIL, Perberdaan Hasil Belajar Kesehatan dan Keselamatan Kerja dengan Menggunakan Ceramah dan Ceramah-Modul pada Siswa Kelas X Mekanik Otomotif.
PERATURAN BUPATI KEDIRI NOMOR 23 TAHUN 2015
MENYAMBUT TAHUN PELAJARAN BARU
Notulensi Sesi Paralel Uji Coba Prodi Farmasi
Yulmaini, S.Kom., M.Cs Lembaga Penelitian, Pengembangan Pembelajaran, dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP4M) IBI Darmajaya Bandar Lampung, 14 Juli 2016.
SELAMAT DATANG DI SMK TIARA GEMBONG
STT ATLAS NUSANTARA MALANG
PEMINATAN PADA SMK/MAK
SELAMAT DATANG DI SMK TIARA GEMBONG
STT ATLAS NUSANTARA MALANG
Tim Pengadaan CPNS – BPPT TA Gedung 1 BPPT Lt. 6
PETUNJUK TEKNIS PPDB ONLINE SULSEL 2017 sulsel.siap-ppdb.com.
Beasiswa Pascasarjana untuk Tenaga Kependidikan Berprestasi 2018
SELAMAT DATANG DI SMK TIARA GEMBONG
PEMBERIAN TUGAS BELAJAR, IZIN BELAJAR DAN IZIN PENGGUNAAN GELAR
SELAMAT DATANG DI SMK PGRI 2 KARAWANG PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK DAN BISNIS SEPEDA MOTOR.
Transcript presentasi:

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM A Proposal

TUJUAN Menciptakan leader dan manager yang berkompetensi tinggi, paham tentang bisnis proses perusahaan, dan dapat mencapai kinerja yang unggul. Menciptakan calon pemimpin masa depan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mendapatkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang di tetapkan perusahaan. Fokus pada pengembangan karir di level manajemen. Mendukung pertumbuhan toko Alfamart.

KUALIFIKASI MT TRAINEE 1. Persyaratan umum Jenis Kelamin : Pria/ Wanita Pendidikan : Sarjana Strata 1 IPK Min : 3.00 Jurusan : Manajemen, Akuntansi, Teknik Industri, Studi Pembangunan, dan atau jurusan yang telah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (kecuali jurusan IT). Usia Maksimal : 28 tahun

KUALIFIKASI MT TRAINEE (Continue)‏ 2. Persyaratan utama Memiliki kemampuan tim leaderships. Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi. Mampu berpikir analitis. Berorientasi pada hasil kerja. Berjiwa melayani. Dapat bekerja dalam tim. 3. Persyaratan lain Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan.

FLOWCHART Program MT terdiri dari empat kelompok, yaitu: MT AREA MT DC MT FINANCE MT HRDGA Lebih detail dapat dilihat di Flowchart.

FLOWCHART MT DC

FLOWCHART MT FINANCE

FLOWCHART MT HRDGA

KETENTUAN PROGRAM MT Trainee yang sudah lulus seleksi akan menjalani masa kontrak selama menjalani Program MT, yang tertulis dalam Surat Perjanjian Kontrak Management Trainee. MT Trainee wajib mengikuti semua program yang dijalankan oleh perusahaan. Evaluasi akan dilakukan secara berkala mengikuti Program MT. MT Trainee wajib menjalani Ikatan Dinas selama menjalani Program MT, dan jika dalam masa ikatan dinas tersebut ybs. mengundurkan diri, maka akan dikenakan penalti sesuai kebijakan yang berlaku di perusahaan. Jika dalam proses evaluasi, dinilai bahwa MT Trainee kurang memenuhi persyaratan, maka dia akan dikeluarkan (di-down grade) dari jalur MT atau bersedia mengundurkan diri.

PROFIL SMK PGRI 3 MALANG Nama Institusi : SMK PGRI 3 Malang Alamat : Jl. Raya Tlogomas IX/29 Malang Telepon : 0341 – 554383 Fax : 0341 – 574755 NSS : 324056104012 NDS : 4205320201 Status : Diakui Nama Yayasan : PPLP – PGRI Akte Yayasan : 23 November 1981 No.136 Tanggal Pendirian : 1 Juli 1987

PROFIL SMK PGRI 3 MALANG Bidang Keahlian : Teknik mesin, Teknik Otomotif, Teknik elektronika, Teknik Informasi dan Komunikasi. Program Keahlian : Teknik Pemesinan, Teknik Las, Teknik Mekanik Otomotif, Teknik Bodi Otomotif, Teknik Elektronika Industri, Rekayasa Perangkat Lunak, Multimedia, Manajemen Niaga (Retail)‏ Jumlah siswa : 1699 siswa Website : http://www.smkpgri3-mlg.sch.id Email : smkpgri3_mlg@yahoo.com

REKANAN KERJASAMA Dunia usaha/ industri yang telah bekerja sama dengan SMK PGRI 3 Malang: PT Indomobil Suzuki International PT Palindo Jaya Utama PT Sharp Indonesia PT Morodadi Prima PT Oracle Indonesia PT Indonesia Power UPB Perak Grati

HASIL NEED ANALYSIS KE SMK PGRI 3 MALANG Kelas Penjualan di SMK PGRI 3 Malang masih terhitung baru, tahun ini adalah tahun kedua. Pembelajaran yang disampaikan, masih berdasarkan persepsi dari guru-guru penjualan, berdasar kurikulum 2004 (Terlampir). Kebutuhan SMK PGRI 3 Malang adalah kerjasama saling menguntungkan dengan pihak industri dengan dibentuk satu kelas khusus yaitu kelas industri/ dunia usaha.

REKOMENDASI SMK PGRI 3 Malang memiliki record yang baik selama bekerjasama dengan Alfamart branch Surabaya. Alumni SMK tersebut memiliki turn over yang rendah, bahkan pihak sekolah ikut membantu ketika terjadi masalah dengan salah satu alumninya. Cara SMK PGRI 3 Malang dalam menerapkan peraturan sekolah pun sangat baik (peraturan sekolah terlampir), sehingga kami merekomendasikan sekolah ini u/ bisa diajak kerja sama di ALFAMART CLASS.

TERIMA KASIH

TRAINING AND DEVELOPMENT