KELOMPOK” MOUSE” : 1.INDAH PURNAMA SARI 20100410030 2.ZUMROTUS SHOLIKHAH20100410037.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF
Advertisements

KETENAGAKERJAAN.
Presented by: Nur Hasanah, SE, MSc
Pertemuan Ke empat… APBD.
SOSIOLOGI KETENAGAKERJAAN.
ASPEK EKONOMI dan SOSIAL
Assalamualaikum.
Aspek Ekonomi, Sosial, dan Politik
KETENAGAKERJAAN.
THE EMPLOYMENT AND WAGE
SEBAGAI SUMBER DAYA DALAM
KELOMPOK 2 FAZA AISYADEA / 11 MUHAMMAD HILMI ALFIKRI / 19
PEMBERHENTIAN (PHK).
ASPEK LINGKUNGAN & AMDAL
Perdagangan Internasional
STIE DEWANTARA ASPEK EKONOMI & SOSIAL Studi Kelayakan Bisnis, Sesi 8.
KEBIJAKAN PERDAGANGAN DI NEGARA-NEGARA BERKEMBANG DAN MAJU
MANUSIA SEBAGAI MAKLHUK SAINS DAN TEKNOLOGI
GLOBALISASI DAN PERDAGANGAN INTERNASIONAL
PERMASALAHAN KEPENDUDUKAN DAN CARA PENANGGULANGANNYA
UMR DI INDONESIA Oleh : Kelompok 2 Hanif Prawita Indraswanti
MODUL I PENDAHULUAN & KETENAGAKERJAAN Manajemen Perburuhan
Mata Pelajaran Ekonomi Kelas XII IPS
KETENAGAKERJAAN.
Aspek Hukum Dalam Bisnis
PERENCANAAN Lecture 6 Disampaikan oleh: Dr. Ir. NUDDIN HARA.
MANAJEMEN PRODUKSI DALAM AGRIBISNIS
Mata Pelajaran Ekonomi Kelas XII IPS
Mata Pelajaran Ekonomi 2 SMA/MA Kelas XI
KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 3 Bengkulu
Dasar-Dasar Teknologi Informasi dan Dampak Sosial (2)
Pertemuan 20 Pertumbuhan ekonomi
Oleh: ANUGRAH ROMADHON
Aspek Etika Bisnis dalam skb
Mata Pelajaran Ekonomi Kelas XII IPS
Mata Pelajaran : Ekonomi
Ketenagakerjaan.
PEMBINAAN, PENGAWASAN, DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT
XI SOSIAL KETENAGAKERJAAN.
Permintaan dan Penawaran Agregat
Ekonomi untuk SMA/MA kelas XI Oleh: Alam S..
KETENAGAKERJAAN DAN MASALAH TENAGA KERJA DI INDONESIA
PERMASALAHAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
D. Pengangguran Pengangguran (unemployment) adalah masalah makro ekonomi yang memengaruhi manusia secara langsung dan menyebabkan penurunan standar.
PERMASALAHAN KETENAGAKERJAAN DI NEGARA BERKEMBANG
KETENAGAKERJAAN.
TEKNIK ANALISIS EKONOMI DAN SOSIAL
STANDAR KOMPETENSI KOMPETENSI DASAR
KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 1 Jombang Disusun Oleh : Ninuk Ettyn H
Pembangunan Ekonomi.
BAB II PEMBANGUNAN EKONOMI.
ICT Dalam Pembelajaran Matematika
PERTEMUAN 4.
KETENAGAKERJAAN.
Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia
TUNTUTAN KENAIKAN UPAH MINIMUM
KEMENTERIAN DALAM NEGERI
KETENAGAKERJAAN SMA Negeri 3 Bengkulu
Sistem Informasi Manajemen
UU Tenaga Kerja Presented by : ANTONIUS JUAN FELIX XII KP-A / 02 SMK NEGERI 1 CIMAHI.
Materi Kuliah SEJARAH PERTUMBUHAN EKONOMI
ASPEK EKONOMI DAN SOSIAL.. DISUSUN OLEH : ADETYA CHANDRA MAHENDRA ERVIANA IFFARIANI FRANS YESEKEL P.TANJUNG MITA MUTIARA MUTIA KHANZA RIDHO YUGMA PRAMESWARI.
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA : Perekrutan
Pengelolaan Komunikasi
ASPEK LINGKUNGAN & AMDAL
Masalah Ketenagakerjaan dan Perekonomian (II)
PENGERTIAN PENGANGGURAN
3/23/ Model Pembangunan Ekonomi Dosen: Dr. Sri Endang Kornita, SE, MSi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau Pekanbaru 2018.
KETENAGAKERJAAN.
Created By : Ira Kurnia. 1. Jumlah Penduduk 2. Persebaran Penduduk 3. Komposisi Penduduk 4. Pertumbuhan dan Kualitas Penduduk 5. Keragaman Etnik dan Budaya.
Transcript presentasi:

KELOMPOK” MOUSE” : 1.INDAH PURNAMA SARI ZUMROTUS SHOLIKHAH

Penggunaan dan pengembangan sistem informasi di perusahaan dapat berdampak pada adanya pengangguran. Terdapat berbagai opini dan argumen mengenai berbagai dampak dalam pemanfaatan sistem informasi diberbagai bidang dimasyarakat serta masalah masalah yang telah terjadi sejalan dengan pemanfaatan sistem informasi diberbagai bidang, berkurangnnya tenaga kerja manusia yang digantikan oleh teknologi dan semakin banyaknya pengangguran akibat dampak pemanfaatan sistem informasi ( teknologi ) yang terjadi hampir disemua bidang. Walau pemanfaatan tersebut memberikan berbagai dampak positif tetapi tidak dipungkiri bahwa dampak negatif pun hadir dengan berjalannya pemanfaatan yang tidak diseimbangkan dengan efektifitas dan efisiensi penggunaanya.pemanfaatan sistem informasi diberbagai bidang dimasyarakat

 Dampak Positif : 1. Lebih cepat, pertukaran informasi lebih cepat hanya dalam hitungan detik 2. Lebih efisien 3. Lebih luas sebarannya, dapat mencakup seluruhpenjuru dunia 4. Lebih lama penyimpanannya, dapat disimpan dalam bentuk cd, flashdisk atau hardisk. Dan tidak menghabiskan tempat 5. Hemat biaya, mengurangi penggunaan kertas dan jasa pengiriman dokumen

 Dampak Negatif : 1. Kesempatan Kerja Makin Sempit 2. Berubahnya pola industrialisasi dunia 3. Tekanan-tekanan ekonomi dari negara maju 4. Penyalahgunaan seperti pornografi, pembajakan, atau perjudian

1.Pencari kerja itu sendiri ( Tenaga Kerja ) Mereka harus berupaya untuk bisa menyesuaikan diri dengan penggunaan Sistem Informasi ( Teknologi di perusahaan – perusahaan ).Salah satu caranya : mereka harus mempunyai skiil untuk bisa mengoperasikan teknologi-teknologi yang digunakan oleh perusahaan- perusahaan.Untuk hal penggunaan teknologi komputer misalnya,para pencari pekerjaan sebaiknya harus sudah bisa mengoperasikan komputer sebelum memutuskan untuk mencari pekerjaan atau bekerja disebuah perusahaan.Karena perusahaan akan lebih mempertimbangkan untuk menerima karyawan yang sudah berkemampuan untuk mengoperasikan teknologi daripada yang tidak bisa sama sekali.

2.Pemerintah Pemerintah juga harus ikut andil dalam menyelesaikan masalah penggangguran akibat penggunaan dan pengembangan Sistem Informasi di perusahaan – perusahaan. Cara yang dilakukan pemerintah untuk mengatasi masalah ini yaitu : 1. Peningkatan Mutu Tenaga Kerja (aspek pendidikan). 2. Pengadaan Perangkat Hukum yang Mengatur tentang Ketenagakerjaan (aspek hukum). 3. Pengeluaran Pemerintah untuk Pembangunan dan Investasi Baru (aspek ekonomi). 4. Melaksanakan Program Transmigrasi. 5. Menciptakan Program Padat Karya. 6. Melakukan Pembinaan Kewirausahaan. 7. Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP). 8. Peningkatan Pengiriman Tenaga Kerja ke Luar Negeri.

3.Perusahaan Perusahaan juga ikut untuk mengatasi masalah diatas,diantaranya perusahaan membatasi penggunaan teknologi Sistem Informasi dalam menjalankan perusahaanya.Kalaupun harus menggunakan teknologi dalam menjalankan bisnisnya,diusahakan tidak terlalu merugikan para karyawan.Perusahaan harus bisa meminimalisir angka Pemutusan Hubungan Kerja yang dikarenakan penggunaan teknologi.Cara yang dilakukan,misalnya : memberikan pelatihan- pelatihan kepada karyawan tentang teknologi- teknolgi yang digunakan ( akan digunakan ) oleh perusahaan tersebut.