MENGHITUNG ANGKA KREDIT KEPALA SEKOLAH (sesi-4)

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TUGAS-TUGAS PK GURU DAN TUGAS TAMBAHAN
Advertisements

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
SUDIN DIKMEN JAKARTA UTARA. 1. Undang-Undang no. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 2. Peraturan Pemerintah no. 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional.
Latar Belakang Terbitnya Permenegpan dan RB No.16/2009
PENYEMPURNAAN KEPUTUSAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 84 TAHUN 1993 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA.
Penggunaan Instrumen Penilaian Kinerja KS
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN GURU
SIMULASI PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
PK Guru PK Kepala Sekolah Nilai PKG 1
PENILAIAN KINERJA GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI
1 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL PUSBANGTENDIK BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN 2011.
PENILAIAN KINERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH
PENILAIAN KINERJA GURU
Empat kelompok guru (syawal 2012) 1. guru profesional yang sejahtera
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
MENGHITUNG ANGKA KREDIT KEPALA SEKOLAH (sesi-4)
Penilaian Kinerja WAKIL KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
(GRAND DESIGN) PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN KEPALA SEKOLAH
CONTOH LATIHAN PENGISIAN DUPAK
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
Zaliqoh, S.Pd IIIa ke IIIb
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Tutuk Windarwati seorang guru dengan tugas tambahan sebagai kepala sekolah, di tahun pertama nilai kinerjanya sebesar 20, nilai kinerja sebagai guru mendapat.
PENGKAJIAN PERANGKAT PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
PENILAIAN KINERJA GURU (Teacher Performance Appraisal)
Tabel Yang harus Dilihat Sebelum Menilai
PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal)
PENGEMBANGAN KARIR PTK DIKDAS
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PERHITUNGAN AK hasil PK GURU
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
PENILAIAN KINERJA GURU
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Kesimpulan Kegiatan Penilaian Kinerja Guru
Menghitung Angka Kredit Hasil PK Guru 2014
PENILAIAN KINERJA (Performance Appraisal)
PENILAIAN KINERJA GURU
WAKTU PELAKSANAAN PKG PKG dilakukan sekurang-kurangnya 2 kali dalam 1 tahun yaitu : A. PKG Formatif : digunakan untuk menyusun profil kinerja guru dan.
SMK Negeri 4 Banjarbaru Present Cara Melakukan Penilaian Kinerja Guru Beserta Pembahasannya Berdasarkan Widyaswara : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN DAN TMT KENAIKAN JABATAN 4 Tahun 4 Tahun
PROSES PERHITUNGAN ANGKA KREDIT JABATAN GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN KINERJA GURU
Perhitungan angka kredit tugas tambahan yang mengurangi jam mengajar 2
MENGHITUNG ANGKA KREDIT KEPALA SEKOLAH (sesi-4)
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
PK, PKB DAN PPK DISAJIKAN OLEH:
PENGKAJIAN PERANGKAT PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
Tabel Yang harus Dilihat Sebelum Menilai dan Memutuskan Dapat /apa TDK
Mendesain Proses Kenaikan Pangkat Guru
RINCIAN KEGIATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Jurnal.
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
Disampaikan Oleh: SUPARDI Bidang BIMTEK KANREG IV BKN MAKASSAR
Biodata Nama : Rr. Sri Sukarni Katam Watiningsih,M.Pd.
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN DAN TMT KENAIKAN JABATAN 4 Tahun 4 Tahun
PENILAIAN KINERJA GURU (Performance Appraisal)
Penilaian Angka Kredit dengan sistem paket menggunakan instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) Berdasarkan Permendiknas nomor: 35 tahun 2010 adalah sbb:
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN DAN TMT KENAIKAN JABATAN 4 Tahun 4 Tahun
BADAN PSDMPK DAN PMP UJI KOMPETENSI PKB DIKLAT PENGEMBANGAN GURU PROFESIONAL 1.KENAIKAN PANGKAT/ JABATAN 2.PROMOSI PK INTERNALLY & EKSTERNALLY DRIVEN.
PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
PKG.
(Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17) JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU (Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17) Guru Pertama Guru Muda Guru Madya Guru.
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN DAN TMT KENAIKAN JABATAN 4 Tahun 4 Tahun
Walter Marianus Simarmata. Angka kredit minimal UNSUR III/aIII/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIV/dIV/e UTAMA Pendidikan PBM Keprofesian.
TABEL ANGKA KREDIT PER TAHUN DAN TMT KENAIKAN JABATAN 4 Tahun 4 Tahun
Transcript presentasi:

MENGHITUNG ANGKA KREDIT KEPALA SEKOLAH (sesi-4) PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN 2011

TUJUAN Pada akhir sesi ini peserta mampu: Menggunakan rumus perhitungan angka kredit kinerja kepala sekolah Menggunakan software aplikasi penilaian kinerja kepala sekolah Menghitung angka kredit guru yang mendapat tugas tambahan sebagai kepala sekolah.

KOMPONEN PK KEPSEK No. KOMPONEN YG DIUKUR KODE KRITERIA KINERJA INDIKATOR KINERJA 1 Kepribadian dan Sosial PKKS 1 7 29 2 Kepemimpinan Pembelajaran PKKS 2 10 41 3 Pengembangan Sekolah / Madrasah PKKS 3 28 4 Manajemen Sumberdaya PKKS 4 8 32 5 Kewirausahaan PKKS 5 20 6 Supervisi Pembelajaran PKKS 6 12 JUMLAH 40 162

ACUAN PERHITUNGAN AK PK KEPSEK Perhitungan angka kredit bagi kepala sekolah terdiri atas 2 penilaian, yaitu: 1. Penilaian sub unsur pembelajaran sebagai guru 2. Penilaian sub unsur tambahan sebagai kepala sekolah

ACUAN PERHITUNGAN SUB UNSUR PEMBELAJARAN (SEBAGAI GURU) Rumus Perhitungan Kinerja Guru (PKG) NKG = x 100 Ket: NKG = Nilai Kinerja Guru Nilai PKG = Penilaian Kinerja Guru yang diperoleh NPKGMaks = 56 berasal dari 14 komponen guru x 4 Nilai PKG Nilai PKGMaks

ACUAN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH Rumus Rumus Perhitungan Kinerja Kepala Sekolah NKKS = x 100 Keterangan: NKKS = Nilai Instrumen Penilaian Kinerja Guru NIPKKS = Nilai Instrumen Penulaian Kinerja Kepala Sekolah NIPKKSMaks = 24 (6 Komponen x 4) NIPKKS NIPKKS Maks

KATEGORI HASIL PENILAIAN IPKG Kategori % Angka Kredit yang Diperoleh 91 - 100 Amat Baik 125% 76 - 90 Baik 100% 61 - 75 Cukup 75% 51 - 60 Sedang 50% ≤ 50 Kurang 25% *Sumber: PermenegPAN nomor 16 Tahun 2009 Nilai ≥ 0,50 dibulatkan ke atas

RUMUS PERHITUNGAN AK SEBAGAI GURU PER TAHUN AK PER TAHUN = (AKK-AKPKB-AKP) x x NPK 4 JM JWM Keterangan: AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional berkelanjutan AKP = angka kredit unsur penunjang JM = Jumlah jam mengajar per minggu JWM = jumlah wajib mengajar per minggu (6 jam utk kepala sekolah) NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru

RUMUS PERHITUNGAN AK PER TAHUN SEBAGAI KEPALA SEKOLAH (AKK-AKPKB-AKP) x NPK 4 Keterangan: AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional berkelanjutan AKP = Angka kredit unsur penunjang NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT AK (PER TAHUN) = 25% AK PKG + 75% AK PKKS AK4 tahun = AK1 + AK2 + AK3 + AK4 AK KUMULATIF= AK (4 TAHUN) + AK PKB + AKP Keterangan AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional berkelanjutan, AKPKB terdiri atas: - Angka kredit dari kegiatan pengembangan diri (4) - Angka kredit dari publikasi ilmiah (12) AKP = Angka kredit dari kegiatan unsur penunjang (15)

ENTRI DATA IDENTITAS INSTRUMEN PENILAIAN

ENTRI DATA

CONTOH KASUS Burhana, S.Pd dengan Jabatan Guru Madya Pangkat Pembina Golongan Ruang IV/a TMT 1 Aprl 2014 mengajar mata pelajaran matematika dan diberi tugas tambahansebagai Kepala sekolah. Penilaian Kinerja terhadap Burhana, S.Pd sebagai Guru memperoleh nilai 52 dan sebagai Kepala Sekolah memperoleh nilai rata-rata 19. Berapa angka kredit komulatif yang diperoleh Burhana, S.Pd.

PERHITUNGAN PKG 4 (150 – (4+12)-15) X 6/6 X 125 % =37,18 4 PERHITUNGAN AK GURU 52 a. NKG = X 100 % 56 = 92,8 (AMAT BAIK = 125 %) b. Angka kredit pertahun Guru (AKK – AKPKB-AKP) X JW/JWM X NPKG = 4 (150 – (4+12)-15) X 6/6 X 125 % = =37,18 4

PERHITUNGAN PKKS (150 – (4+12)-15) X 100 % 4 2. PERHITUNGAN AK KEPALA SEKOLAH 19 a. NKKS = X 100 % 24 = 79,16 (B = 100 %) b. Angka kredit pertahun Kepala Sekolah (AKK – AKPKB-AKP) X NPK = 4 (150 – (4+12)-15) X 100 % = =29,75 4

PERHITUNGAN AK KS TOTAL 3. PERHITUNGAN PER TAHUN (25% X AKP GURU) + (75% X AKPKS) = = (25% X 37,18) + (75% X 29,75) = (25% X 37,18) + (75% X 29,75) = 9,29 + 22,31 = 31,6 4. PEROLEHAN AK PER 4 TAHUN = 4 X 31,6 = 126,4 AK KUMULATIF 126,4 + 4+12+15=157,4 DENGAN DEMIKIAN BURHANA DAPAT DIAJUKAN UNTUK NAIK PANGKAT

REFLEKSI

Prosedur Menghitung Angka Kredit Guru dengan tugas Tambahan Kepala Sekolah PK Guru PK Kepala Sekolah Nilai PKG 1 Hasil Penilaian PKG & PKKS (Jml. Skor) Nilai PK-KS 2 Konversi nilai ke skala 1-100 NKG (100) = x 100 NPKG NPKG max NPKKS NPKKS max NKKS (100)= x 100 91  100 Amat baik 76  90 Baik 61  75 Cukup 51  60 Sedang ≤50 Kurang 125% 100% 75% 50% 25% 3 Kategori Niai

Total AK per tahun = 25% x AKPKGper tahun +75%% x AKKSper tahun Prosedur PK Guru PK Kepala Sekolah AK= (AKK – AKPKB – AKP) X X NPK 4 JM JWM (AKK – AKPKB – AKP) X NPK 4 Menghitung angka kredit per tahun AK = 4 5 Menghitung Jumlah angka kredit per tahun Total AK per tahun = 25% x AKPKGper tahun +75%% x AKKSper tahun 6 Menghitung Jumlah angka kredit 4 tahun AK4 tahun = (AK1)+(AK2)+(AK3)+(AK4) 7 Menghitung Angka Kredit Komlulatif AKKumulatif = AK4 tahun + AKPKB + AKP

STUDI KASUS 1 Nama : Drs. Muhammad Ali Jabatan : Guru Muda Pangkat : Penata Golongan ruang : III/c TMT : 1 April 2014 Mengajar : mata pelajaran IPS Tugas tambahan : kepala sekolah SDN Kota Baru 1 Waktu penilaian : Desember 2014 Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50 - sebagai kepala sekolah memperoleh nilai rata-rata 22

NKG = 50 56 = X100

STUDI KASUS 2 Nama : Dra. Siti Aisyah Jabatan : Guru Muda Pangkat : Penata Tk I Golongan ruang : III/d TMT : 1 April 2014 Mengajar : mata pelajaran PAI Tugas tambahan : kepala sekolah SDN Kota Lama 1 Waktu penilaian : Desember 2014 Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50 - sebagai kepala sekolah memperoleh nilai rata-rata 22

STUDI KASUS 3 Nama : Susi Susanti, S.Pd Jabatan : Guru Madya Pangkat : Pembina Golongan ruang : IV/a TMT : 1 April 2014 Mengajar : mata pelajaran PKn Tugas tambahan : kepala sekolah SMPN 1 Kota Maju Waktu penilaian : Desember 2014 Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50 - sebagai kepala sekolah memperoleh nilai rata-rata 22

STUDI KASUS 4 Nama : Drs. Taufik Hidayat, MPd Jabatan : Guru Madya Pangkat : Pembina Golongan ruang : IV/b TMT : 1 April 2014 Mengajar : mata pelajaran IPS Tugas tambahan : kepala sekolah SMAN 1 Kota Wisata Waktu penilaian : Desember 2014 Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50 - sebagai kepala sekolah memperoleh nilai rata-rata 22