PURNOMO DANA RAHARDJO IIN INDRIYANI MUHAMAD YANDRIE AZIS SURIP PRAYUGO

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Advertisements

KETERAMPILAN BERKOMUNIKASI
Tipologi Berdasarkan Fisik
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
1 PILAR KEPEMIMPINAN #8 MEMAHAMI SITUASI DAN DIPLOMASI Jangan memimpin tim Anda dengan kekerasan, berilah mereka impian dan bantu untuk mencapainya.
MEMAHAMI DIRI SENDIRI 2. KOMUNIKASI KONSELING KIP/K
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN
KOMUNIKASI YANG POSITIF
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
KOMUNIKASI TRANSAKSIONAL oleh : Sulis Mariyanti
PENGEMBANGAN SIFAT POSITIF
Pertemuan 3: “ KEPRIBADIAN/WATAK/TEMPERAMEN ”
ROSI ROSDIANI – XII IPA 5 PROUDLY PRESENT …... Edit the text with your own short phrases. To change a sample image, select a picture and delete it.
materi diklat berbasis kompetensi profesi kasir koperasi jasa keuangan
Kepribadian melankolis
MENGENAL TIPE KEPRIBADIAN Disajikan : Diana Gita A. SE., MSi.
Kepemimpinan Wirausaha
Empat macam kepribadian
KECAKAPAN INTERPERSONAL
MENGEMBANGKAN CITRA DIRI YANG SEHAT
SELLING SKILL IN PERSONALITY PLUS
HUBUNGAN KEPRIBADIAN DAN KARIR
KOMUNIKASI KARAKTER NURUL MUSTAWATIRA P..
TEMPERAMEN YANG DIUBAHKAN : MELANKOLIS Samuel E T.
MENGENALI KEPRIBADIAN, BAKAT, DAN MINAT UNTUK BERPRESTASI
MEMAHAMI PERILAKU INDIVIDU
TIPE-TIPE KEPRIBADIAN
MENGENAL KARAKTER DAN GAYA BELAJAR
Daniar Wikan Setyanto, M.Sn
KONSEP-KONSEP DASAR TEORI KEPRIBADIAN
Interpersonal skill theme : Evolve in Unity
PENGENALAN DIRI PERSONALITY.
MENGENALI KEPRIBADIAN, BAKAT, DAN MINAT UNTUK BERPRESTASI
4 karakter manusia FARIS.S.Sos.,M.Med.Kom.
Koleris Kekuatan : Mampu memimpin apapun seketika itu juga dan membuat penilaian yang cepat serta tepat Kelemahan : Terlalu ‘nge-bos’, dominan, otokratis,
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
PENGENALAN KECERDASN EMOSI PRIBADI
Konsep Diri By : Afrira Esa Putri.
Kegiatan dasar wirausaha
Kecakapan Antarpribadi
Teknik Presentasi Pertemuan 2 (the act of presenting)
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Mencari Gagasan Usaha.
MOTIVASI DIRI.
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
KONSEP DASAR PR II.
Pengantar Character Building.
PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN PENGAWAS PAI
PERTEMUAN KE-3 DAN 4 karakter siswa
Belajar Dengan Melihat (visual)
4 Dasar Sifat Kepribadian
Understanding Customer’s Characters
Komunikasi Bisnis Dahulukan Berkarakter atau Berintelektual dalam Berkomunikasi di Organisasi?
KEPRIBADIAN DAN PENGEMBANGAN DIRI
Syaviera Aninda Putri Said
TEMPERAMEN MANUSIA.
PENGENGENALAN DIRI.
ENDI GUSTIRADIAN MILA FITRIANINGSIH MISKA KHOIRIAH YASNI
PERTEMUAN KE-3 DAN 4 karakter siswa
Kepuasan Kerja, dan Stress
Empat macam kepribadian
KONSEP KOLABORASI DAN NEGOSIASI. Konsep Kolaborasi Kolaborasi adalah bentuk kerjasama, interaksi, kompromi beberapa elemen yang terkait baik individu,
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
Who am I ?.
Daniar Wikan Setyanto, M.Sn
Perkembangan Kepribadian
Kepemimpinan Wirausaha. Definisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang ke arah tercapainya.
JENIS-JENIS KEPRIBADIAN
PERTEMUAN 7: PERMASALAHAN SISWA DAN PENDEKATAN UMUM BK
Power Character TM Create a Culture of Character.
Transcript presentasi:

PURNOMO DANA RAHARDJO IIN INDRIYANI MUHAMAD YANDRIE AZIS SURIP PRAYUGO TUGAS KBDK KELOMPOK SATU Relationship PURNOMO DANA RAHARDJO IIN INDRIYANI MUHAMAD YANDRIE AZIS SURIP PRAYUGO

Sesi Kuesioner.....

Lihat tipe kepribadian yang dominan, juga dapat dilihat kombinasi kepribadian yang dimiliki. Misalnya: Nilai anda 35 dalam kekuatan dan kelemahan koleris kuat Koleris Kuat. Nilai anda 16 dalam Koleris Kuat, 14 dalam Melankolis, dan 5 dalam 2 tipe kepribadian yang lain Koleris Kuat dengan kepribadian Melankolis Sempurna.

Sharing hasil...

Teori Relationship Teori Komunikasi yang Pragmatis Asumsi dasar dari teori ini adalah pertukaran pesan yang komunikatif bukan terletak pada individu melainkan pada unsur-unsur perilaku komunikasi yang dilakukan mereka. Unsur-unsur perilaku tersebut diantaranya adalah mimik, gerak-gerik, tekanan suara, dan ekspresi wajah. (Kelompok Palo Alto)

Teori Relationship Teori Persepsi Antar pribadi Asumsi dari teori ini adalah perilaku komunikatif seseorang sebagian besar terbentuk oleh persepsi (pengalaman) ketika seseorang berinteraksi dengan komunikator yang lain. (R.D. Laing)

ANDRE

Jenis-jenis Relationship Faith (with God The Almighty)

Jenis-jenis Relationship Love Relationship

Real Case

Jenis-jenis Relationship Family Relationship

Jenis-jenis Relationship Friendship

Real Case

Jenis-jenis Relationship Public Relationship

Jenis-jenis Relationship Business Relationship

Jenis-jenis Relationship Customer Relationship

SURIP

4 Basic Character

SANGUINIS Menarik perhatian Memberikan kegembiraan Tidak pandai mengingat nama, tanggal, tempat, dan fakta Sering tampak terlihat bodoh Spontan (Just do it, Think Later!) Selalu optimis dan antusias Tampak seperti kekanak-kanakan Kreatif Suka berbicara melebih-lebihkan

MELANKOLIS Pendiam, tidak menuntut dan suka menyendiri. Paling berbakat dan paling kreatif Daftar, diagram dan grafik adalah bagian penting dari hidup mereka Kualitas selalu lebih penting dari kuantitas Menang dalam tawar-menawar Peka terhadap keperluan orang lain Perfeksionis Setia dan berbakti

KOLERIS Mereka dilahirkan sebagai pemimpin Serba memaksa Mengoreksi apa saja hal tidak benar Memecahkan masalah dengan cepat Mereka jarang populer karena mereka sering tampak sok berkuasa Tidak terlalu memerlukan teman Aset terbesarnya adalah kemampuannya mencapai sesuatu melebihi siapapun Hasrat untuk mencapai sesuatu sering berkembang menjadi tantangan

PHLEGMATIS Mudah bergaul Suka menahan diri Tidak pernah memaksa Tidak pernah tergesa-gesa Bukan pesimistis tetapi realistis Orang yang damai Sahabat bagi semua orang Pendengar yang baik Kalem, punya keseimbangan yang baik, konsisten

…but Each Character Has a Weakness

SANGUINIS Sanguinis bicara terlalu banyak Bicaralah separuh dari sebelumnya Sanguinis mementingkan diri sendiri Belajarlah mendengarkan Sanguinis mempunyai ingatan yang belum dikembangkan Perhatikanlah nama dan cobalah membuat catatan Sanguinis suka menyela dan menjawab untuk orang lain Jangan berpikir Anda harus mengisi semua kekosongan Sanguinis tidak tertib dan tidak dewasa Mulailah rencana Anda hari ini jangan menundanya

MELANKOLIS Melankolis mudah tertekan Jangan mencari kesulitan dan jangan mudah sakit hati Melankolis mempunyai citra diri yang rendah Jangan menjadi musuh diri Anda sendiri Melankolis suka menunda-nunda Jangan lewatkan waktu terlalu banyak dalam merencanakan Melankolis mengajukan tuntutan yang tidak realistis kepada orang lain Santailah sedikit

KOLERIS Koleris adalah pekerja keras sejati Sadarilah bahwa Anda tidak bisa bekerja sepanjang waktu Koleris yang tidak bisa dikendalikan Hargai pendapat orang lain Koleris umumnya tidak mengetahui bagaimana cara menangani orang lain Simpanlah nasihat sampai diminta Koleris adalah orang tidak populer Belajarlah menghargai orang lain

PHLEGMATIS Phlegmatis terlalu pendiam hingga tampak seperti tidak ada Bersemangatlah Orang phlegmatis melawan perubahan Cobalah sesuatu yang baru Orang phlegmatis tampak pemalas Motivasilah diri Anda Phlegmatis punya kemauan baja yang tenang Nyatakan perasaan Anda sebelum terlambat Phlegmatis tampaknya tidak berpendirian Berlatihlah membuat keputusan

IIN

Kenali 10 Perilaku Yang Tidak Disukai?!

The Tank The Sniper The Grenade memaksa secara kasar, keras dan penuh dengan kekuatan The Sniper orang yang licik yang mempergunakan orang lain dan suatu kejadian untuk kepentingan dirinya sendiri The Grenade orang ini memiliki kemarahan yang meledak-ledak, serta suka mengkambing hitamkan orang lain

The Know It All The Think The Yes Person orang yang tahu banyak tentang semuanya tetapi tidak berkenan mendengarkan ide-ide orang lain The Think orang ini tidak tahu banyak tentang sesuatu, tetapi ia juga tidak mau menerima masukan orang lain The Yes Person cepat merasa setuju, tetapi lambat dalam mengerjakan sesuatu

The Maybe Person The Nothing Person The No Person jenis orang ini senang menunda suatu pekerjaan hingga detik-detik terakhir The Nothing Person orang jenis ini tidak tahu apa-apa dan tidak memiliki feedback akan sesuatu The No Person orang jenis ini berpikiran bahwa dia adalah orang yang paling realistis tetapi ia tidak mampu memberikan semangat kepada orang yang sedang putus asa

The Whiner orang ini merasa bahwa segala sesuatu yang dilakukannya gagal dan salah. Ia juga berusaha mempengaruhi orang lain sehingga orang tersebut menjadi pesimis dengan apa yang orang itu lakukan

SOLAR(Sharing of Learning and Result) - Kesamaan - Kemampuan interpersonal - Mutual trust & respect - Kontribusi dalam menciptakan nilai tambah - Interdependensi - Networking