The Power of LEADERSHIP

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Tangga Kepemimpinan Rasulullah
LEADERSHIP and SALES FACILITATOR
MENDEFINISIKAN PEMBATAS © Lesson 8-1 Anak-anak tidak dilahirkan dengan pembatas! Mereka menghayati pembatas karena hubungan luar dan disiplin. Pembatas.
KEPEMIMPINAN: Pengantar -- Minggu I 1 KPM 750 SEPULUH PILAR KEPEMIMPINAN KPM 750 SEPULUH PILAR KEPEMIMPINAN Disajikan oleh MARGONO SLAMET.
KRITERIA: PIMPINAN MASA DEPAN
MENGIDENTIFIKASI SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAAN
Pengantar Kewirausahaan
How To & Organization Gap
8 th HABITS dan IMPLIKASINYA SUMARYONO. Menjadi Efektif saja tidaklah cukup, Menjadi Bermakna merupakan jalan menuju sebuah KEAGUNGAN DIRI.
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan
Menunjukkan sikap pantang menyerah
Konsep Dasar Kewirausahaan
Dongengdan Pendidikan Karakter Hartono PBSI FBS UNY.
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan
SIFAT-SIFAT WIRAUSAHA
Ciri-ciri Wirausahawan
GM. Agung Nugroho Surabaya, 2 – 3 Oktober 2010
GM. Agung Nugroho Leadership & Sales Facilitator dan
Kepemimpinan Wirausaha
ANDA LUAR BIASA ! Turn on your speakers.
The Power of LEADERSHIP Training & Workshop of TRAINERS 24 Mei 2010 Ngadireso Tumpang Malang Para Pengajar Komunitas Tritunggal Maha Kudus.
MOTIVASI DAN ETOS KERJA
PENETAPAN VISI & TUJUAN
PENGEMBANGAN PENYAJIAN Salah satu cara untuk mencapai potensi yang maksimal bukan hanya berdasarkan pendidikan Melainkan mengebangkan kemampuan dalam studi.
PERAN PEMIMPIN DI DALAM ORGANISASI
MENJADI MARKETER HANDAL
PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN.
MOTIFASI KONSEP KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN DIRI
KARAKTERISTIK WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
KEPEMIPINAN.
Mengembangkan Diri (Self Development)
PENETAPAN VISI & TUJUAN
PENETAPAN VISI & TUJUAN
KEPEMIMPINAN 1. M. Ghantar
UNIVERSITAS MERCU BUANA FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI
KEPEMIMPINAN KRISTEN MASIH BANYAK ANAK2 TUHAN YANG BELUM MEMILIKI SIFAT2 SEBAGAI PEMIMPIN KRISTEN SEPERTI YANG TERTULIS DIDALAM ALKITAB. HAL INI SANGAT.
KEPEMIMPINAN PERTEMUAN 9.
PENGGERAKAN PERTEMUAN 4.
Kepemimpinan dan Budaya Pelayanan
PERGERAKAN/PELAKSANAKAN (ACTUATING)
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Tania Clara Dewanti BK/B
BIMBINGAN KONSELING.
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
CIRI PRIBADI DAN SIKAP SEORANG PEMIMPIN
Mendiskripsikan peran dan jiwa kewirausahaan
OLEH : Yuliani Setyaningsih
TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
LEADERSHIP.
Nilai-Nilai Pendidikan dan Integritas Kepribadian
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Agus Gunawan.
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Muhammad, SE.
Prakarya dan Kewirausahaan Kelas X
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
MATERI 1 PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
PENETAPAN VISI & TUJUAN
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
SISTEM PENDIDIKAN KEPRAMUKAAN, TUJUAN GERAKAN PRAMUKA DAN PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN DI INDONESIA Pendidikan kepramukaan adalah proses pembentukan kepribadian,
Kepemimpinan Wirausaha. Definisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang ke arah tercapainya.
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN by S.PARDOSI.,SKp.M.Si
DINIE RATRI DESININGRUM Fakultas Psikologi Undip.
SIKAP SEORANG PEMIMPIN
K P E I P M M N E A N I [TGS7204] 2 SKS teori Semester 2,
Manajemen Kepemimpinan yang Sehat
“ PELATIHAN BUDAYA PERUSAHAAN “ DIVISI SDM “ Bagian Penguatan Budaya “
Transcript presentasi:

The Power of LEADERSHIP

Tuhan Allah telah MEMILIH & MEMANGGIL kita semua sebagai PEMIMPIN yang HEBAT Panggilan untuk MEMIMPIN : pola yang konsisten dari ALLAH. Setiap kali Allah ingin melakukan sesuatu yang HEBAT. Allah memanggil seorang PEMIMPIN

Mereka itu adalah : Generasi muda Keluarga Masyarakat Tempat bekerja Sebagai PEMIMPIN yang dipercaya Tuhan, banyak pihak yang tergantung kepada KEPEMIMPINAN kita Mereka itu adalah : Generasi muda Keluarga Masyarakat Tempat bekerja

Anak-anak membutuhkan PEMIMPIN yang menolong mereka mencapai potensi optimal mereka

Keluarga membutuhan PEMIMPIN mendapat TELADAN KEHIDUPAN yang sesuai dengan kehendak-NYA

yang menciptakan sebuah tempat untuk hidup MASYARAKAT Membutuhkan PEMIMPIN yang menciptakan sebuah tempat untuk hidup

Tempat kerja membutuhkan PEMIMPIN supaya dapat berkarya EFISIEN & EFEKTIF

SYARAT PEMIMPIN Punya VISI yang S.M.A.R.T ATTITUDE KOMUNIKATIF DISIPLIN TABAH dan TEKUN

VISI BESAR mendahului KEBERHASILAN BESAR Semua pengikut membutuhkan sebuah VISI yang meyakinkan untuk memberikan arah kepada mereka. Ezra Earl Jones : “....para pemimpin harus selalu menjaga VISInya kepada pengikut dan mngingatkan tentang kemajuan yang sedang dialami untuk mencapai VISI tersebut” Kita sebagai PEMIMPIN, harus bertanggung-jawab atas pengidentifikasian VISI yang berharga dan meyakinkan serta menyatakan kepada pengikutnya.

KEPEMIMPINAN Kapasitas menterjemahkan VISI menjadi KENYATAAN Warren G Bennis KEPEMIMPINAN Kapasitas menterjemahkan VISI menjadi KENYATAAN

ATTITUDE : SIKAP MENTAL YOURSELF – OTHER.ELSE - FUTURE

ATTITUDE to YOUR-SELF

ATTITUDE to OTHER-ELSE

ATTITUDE to FUTURE

Syarat no. 3 Seorang PEMIMPIN dituntut mampu dan mau bertindak sebagai KOMUNIKATOR yang ULUNG esensi komunikasi sebenarnya adalah KEMAMPUAN untuk MENDENGAR

Syarat PEMIMPIN no.4

Syarat PEMIMPIN no.5 TEKUN dan TABAH

A. KETELADANAN & FIGUR yg KUAT B. HARAPAN dan OPTIMESME C. INSPIRASI Kita akan menjadi PEMIMPIN yang EFEKTIF jika mempu memahami dan memenuhi KEBUTUHAN pengikut kita. KEBUTUHAN : A. KETELADANAN & FIGUR yg KUAT B. HARAPAN dan OPTIMESME C. INSPIRASI D. PERTUMBUHAN DIRI E. APRESIASI

A. KETELADANAN & FIGUR KUAT Kita harus menjadi PRIBADI yang berKARAKTER KUAT, berINTEGRITAS karena sangat mempengaruhi kinerja pengikut. “KEPEMIMPINAN adalah AKSI, bukan posisi” (Donald H. McGannom)

B. HARAPAN & OPTIMISME Salah satu alasan mengapa pengikut bersedia utuk kita pimpin, karena mereka meliha HARAPAN dan OPTIMESME melalui KEPEMIMPINAN anda. Berikan HARAPAN dan ANTUSIASME Karena inilah bahan bakar alami dan kuat untuk menggerakkan mereka secara sinergi Ki Hajar Dewantoro : “Dari belakang memberi dukungan, dari tengah membangun semangat, dan dari depan memberi teladan”

C. INSPIRASI Pemimpin yang menginspirasi akan membuat para pengikut mampu bergerak dinamis dan penuh inisiatif. Inspirasinya mulai dari memberika VISI yang SMART “PEMIMPIN harus berdiri cukup dekat, untuk menjalin hubungan dengan orang lain, dan berdiri cukup jauh untukmemotivasi mereka” (John C. Maxwell)

D. PERTUMBUHAN DIRI Orang-orang kita pimpin punya kebutuhan untuk bertumbuh. Mereka mengharapkan kita sebagaiPEMIMPIN mampu membuat mereka bertumbuh , baik secara Pengetahuan, Pengalaman, Kepandaian dan Sikap Positif saat bersama kita. Untuk membuat dan memacu mereka bertumbuh, syaratnya kita harus bertumbuh terlebih dahulu. Ralph Nader : “Fungsi PEMIMPIN adalah untuk MENGHASILKAN lebih banyak PEMIMPIN” John F. Kennedy : “KEPEMIMPINAN tak bisa dilepaskan dari KEMAUAN BELAJAR”

E. APRESIASI Semua orang perlu mendapat penghargaan untuk segala usaha/prestasi yang telah diraih dengan CARA, SAAT dan ORANG yang TEPAT. “Kita tak aka jadi PEMIMPIN yang BAIK jika kita ingin melakukan semuanya sendiri untuk mencari pujian bagi dirinya sendiri” (Andrew Carnegie)

TERIMA – KASIH atas perhatian anda semoga kita semua mampu dan mau berkarya sebagai PEMIMPIN yang MELAYANI

The POWER of LEADERSHIP GM Agung Nugroho Leadership & Sales Facilitator Gm_4gungnugr0h0@yahoo.com 0812.30.45.379 0819.14.89.7899 “HIDUP harus KAYA” Kaya dlm EMOSI, SPIRITUAL dan FINANCIAL serta GAYA HIDUP yg BERSAHAJA