KELOMPOK 5 MOH. ALI ROZIKIN FAUZI (115100701111012) LUTFI ALMANFALUTI (115100700111022) LIDWINA ROMAULI AFRILIA SINAGA (115100307111008) GIGIH PUDYO ESVAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE TUJUH KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT EFEKTIF
Advertisements

Muhammad Taufik Syastra
Delapan Kado Terindah…
Manajemen Resiko 1.
Prof. Dr. H. Dedi Djubaedi, M.Ag. Direktorat Pendidikan Madrasah
‘7 Habits of Highly Effective People’ dalam Islam
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
7 Habit of Efective People
Menjadi Manusia EFEKTIF Dan PRODUKTIF menurut Stephen Covey.
PERTEMUAN 9 Teknologi dan DesainMANAJEMEN PROYEK TI1.
KONSEP 7 HABITS DI SEKOLAH
Orientasi pada Tindakan dan Pengambilan Risiko
KEMANDIRIAN.
PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN.
7 Habits of the Effective People
Management Risiko.
Manajemen Risiko Strategi Risiko Reaktif & Proaktif
MANAJEMEN RISIKO (Nelly Sofi).
Manajemen Risiko Proyek
Berorientasi Pada Tindakan
MANAJEMEN RISIKO.
FAKTA DAN PENDAPAT.
Human Resource Project Management
Risiko.
MATERI 2 Kewarga Negaraan ENDY SA, MT. PRINSIP INTERDEPENDENSI (S R Covey) Individu sosial.
L. Setyobudi 2010 Modul Pendidikan Entrepreneurship di UB Lecture 5: Inovasi.
Kepercayaan Diri.
Irman Hariman, MT. LPKIA Lecture - Sessi 8 -
Manajemen Resiko 1.
MANAJEMEN PROYEK PERANGKAT LUNAK
RESIKO PROYEK SISTEM INFORMASI.
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
MANAJEMEN PROYEK PERANGKAT LUNAK
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE (STEPHEN R COVEY)
Prinsip-Prinsip Pengukuran Risiko
By: Stevanus Liverdy UPH MPd 21 A ( )
Bab 6 Berorientasi Pada Tindakan
Mengembangkan Kepemimpinan Orang Lain melalui Empat Kecerdasan Manusia
Sharpen The Saw Kelompok 12.
FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI
Tujuan Pengajaran Mempelajari salah satu karakter yang perlu dikembangkan sebagai calon wirausahawan yaitu senantiasa berorientasi pada tindakan Memahami.
7 Kebiasaan Orang-Orang yang Sangat Efektif
Konsep Perilaku Kesehatan
KUNCI KEBERHASILAN PENERAPAN GCG (GOOD COORPORATE GOVERNANCE)
Being Proacttive By: 4th Group.
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI.
KEPEMIMPINAN STRATEJIK (Disampaikan dalam rangka LDK
KULIAH 11.
Seek First to Understand and Then to be Understood
KELOMPOK 6 Rofida Leo Badrawati ( )
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL.
Materi 03 Berorientasi Pada Tindakan
Task of the Philosophy Of Vocational Education Thanks To : Prof. Jalius Jama,M.Ed., Phd By : M. SABIR RAMADHAN
2. KEWIRAUSAHAAN (KONSEPSI DAN KARAKTERISTIK WIRAUSAHA)
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Pembelajaran Aktif Kreatif Efektif Menyenangkan
PEMBERDAYAAN.
Manajemen Resiko Proyek
Berorientasi Pada Tindakan
Manajemen Resiko 1.
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Manajemen Resiko 1.
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
THINK WIN - WIN Nama Kelompok : 1.Mentari Noni P
Reward and Punishment Oriented ROLAN SILALAHI IF YOU WANT SOMETHING, GO AND GET IT 7 HABITS DAN IMPLEMENTASI DALAM KEGIATAN SEHARI-HARI PRESENTED BY:
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
DESKRIPSI Dilakukan untuk meng-Estimasikan seberapa besar besar resiko keberhasilan sebuah proyek sistem informasi Statistik menunjukkan bahwa pada kenyataannya,
Manajemen Resiko 1. Paradigma Manajemen Resiko 2 RISK control identify analyze plan track.
Transcript presentasi:

KELOMPOK 5 MOH. ALI ROZIKIN FAUZI ( ) LUTFI ALMANFALUTI ( ) LIDWINA ROMAULI AFRILIA SINAGA ( ) GIGIH PUDYO ESVAN ( ) ROBERT CHANDRA CHARYO ( ) 7 Habits of Effective People

1. Be proactive 2. Begin with the end in mind 3. Put things first 4. Things win win 5. Seek first to understand and then to be understand 6. Synergize 7. Sharpen the saw

BE PROACTIVE

Pengertian Be Proactive Lebih dari sekedar mengambil inisiatif Bertanggung jawab atas perilaku kita sendiri dan membuat pilihan-pilihan berdasarkan prinsip- prinsip serta nilai-nilai ketimbang pada suasana hati atau keadaan Berdiri pada realitas, namun juga memiliki kekuatan untuk memilih suatu tanggapan positif kepada sekeliling

Proaktif minimalis : perubahan relatif kecil, fokus secara tepat pada perilaku dan sikap. Proaktif maksimalis : berhasil membuat perubahan kuantum yang bermakna

Cara menumbuhkan “Be Proactive” (Schwartz, 1996): 1. Jadilah “aktivasionis”. 2. Jangan menunggu hingga keadaannya sempurna karena itu tidak akan pernah terjadi. 3. Ingat, gagasan saja tidak akan memberikan keberhasilan. Gagasan mempunyai nilai hanya jika Anda melaksanakannya. 4. Gunakan tindakan untuk menghilangkan ketakutan dan mendapatkan kepercayaan diri. 5. Mulai mesin mental Anda secara mekanis. 6. Berpikirlah dalam pengertian sekarang. 7. Segeralah bertindak. 8. Ambil inisiatif! Jadilah pelopor!

Model Proaktif Sebuah peta diri yang akurat dan darimana ia mulai mengembangkan kebiasaan pertama yang palingmendasar dari manusia yang paling efektif pada lingkunganapapun.

Peta Model Proaktif

Proaktif vs Reaktif Secara umum, tim perangkat lunak tidak berbuat apa-apa di seputar risiko sampai sesuatu yang buruk terjadi dan baru kemudian tim tersebut melakukan aksi untuk membetulkan masalah itu dengan cepat.  Reaktif Memikirkan risiko sebelum kerja teknis diawali. Risiko potensial diidentifikasi, probabilitas dan pengaruh proyek diperkirakan, dan diprioritaskan menurut kepentingan.  Proaktif

Terima kasih