ASESMEN PEMBELAJARAN PRAKTIKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG BADAN KENDALI MUTU AKADEMIK (BKMA) ASESMEN PEMBELAJARAN PRAKTIKUM Disampaikan Oleh: Dr. M. Syaifuddin, MM Universitas Muhammadiyah Malang mfud03@yahoo.com.au Disampaikan Oleh: Dr. M. Syaifuddin, MM Universitas Muhammadiyah Malang mfud03@yahoo.com.au Pelatihan PEKERTI bagi Instruktur Laboratorium UMM, 26-27 Juni 2014

PENDAHULUAN Praktikum: komponen penting dalam pembelajaran menunjang pemahaman mahasiswa terhadap materi pelajaran. melatih keterampilan mahasiswa membuktikan dan menemukan konsep secara ilmiah (scientific approach) kegiatan spesifik berbeda dengan pembelajaran di kelas

PENGERTIAN Merupakan strategi pembelajaran yang memungkinkan mahasiswa dapat mengintegrasikan kemampuan kognitif, psikomotorik, dan afektif secara empirik dengan menggunakan sarana Laboratorium sehingga tujuan pembelajaran dapat tercapai Laboratorium merupakan tempat kegiatan praktikum seperti: bengkel, Rumah Sakit, Studio, Laut, Pasar, Hotel, Perkantoran, Pabrik, dll.

Bagaimana Melakukan Asesmen Praktikum?

ASESMEN PRAKTIKUM Menggunakan asesmen otentik Klasifikasi/jenis praktikum Dikembangkan atas indikator dan tujuan yang ditetapkan Indikator dan tujuan diklasifikasikan dalam tiga ranah menurut Bloom yaitu: Kognitif Psikomotor Afektif Menggunakan asesmen otentik

Mengapa Asesmen Otentik Penting?

Selama ini pelaksanaan penilaian kurang mampu menggambarkan kemampuan mahasiswa yang integral karena cara dan alat yang digunakan kurang sesuai dan kurang bervariasi. Karena keterbatasan kemampuan dan waktu, asesmen cenderung dilakukan dengan menggunakan cara dan alat yang lebih menyederhanakan tuntutan perolehan mahasiswa seperti tes. Perlu pemilihan asesmen yang tepat dan komprehensif untuk mengukur kemampuan mahasiswa, karena perubahan paradigma di dalam pembelajaran dan asesmen yaitu: Dari Behavioristik ke Konstruktivistik Dari paper-pencil ke performance Dari sesaat ke terus-menerus (Portofolio) Dari aspek tunggal ke multidemensional Dari individual ke kelompok

Contoh perubahan dari teori behavioristik ke konstruktivistik Perubahan tekanan dari hasil belajar ke proses belajar, Perubahan dari respon pasif ke penyusunan makna secara aktif, Perubahan dari asesmen keterampilan secara terpisah ke keterampilan terintegrasi, Perhatian ke metakognisi (keterampilan pengelolaan diri dan belajar) dan keterampilan kognatif (motivasi dan bidang-bidang lain yang mempengaruhi proses dan hasil belajar),

Kompetensi Dasar Indikator Memahami dan menerapkan asesmen pembelajaran praktikum menggunakan asesmen otentik Indikator Menjelaskan pengertian evlauasi otentik Menjelaskan jenis asesmen non tes Menyusun instrumen asesmen otentik pembelajaran praktikum yang sesuai

PERTANYAAN Untuk apa asesmen dilakukan? Objek/kompetensi apa yang dinilai? Mengapa dinilai? Bagaimana menilai? Kriteria dan/atau standar apa yang digunakan? Siapa yang menilai? Metode asesmen apa yang paling tepat digunakan? Bagaimana mengolah hasilnya? Peruntukannya untuk siapa? PERTANYAAN

PERKULIAHAN-PRAKTIKUM INPUT PROSES OUPUT/ OUTCOME Kurikulum (SAP) Dosen Mahasiswa Buku Laboratorium Sarana dan Prasarana Metode Peningkatan Kompetensi Kognitif Afektif Psikomotor Profesional PERKULIAHAN-PRAKTIKUM Strategi dan Pendekatan asesmen OTENTIK

? MAHASISWA BELAJAR KULIAH DAN TUTORIAL KOMPETEN TUGAS PRESENTASI PRAKTIKUM MEMBUAT MODEL Sumber: Kopertis VII

ALAT UKUR: TES DAN NON TES asesmen ASESMEN Pengukuran Proses kegiatan mengumpulkan berbagai informasi asesmen Interpretasi dan pembuatan keputusan berkenaan dengan informasi asesmen (pengukuran) terhadap kompetensi mahasiswa ALAT UKUR: TES DAN NON TES Perangkat pertanyaan/tugas yang harus dikerjakan mahasiswa untuk mengukur dan mengasesmen pencapaian kompetensi yang ditetapkan

Manfaat Prinsip Sasaran Jenis ASESMEN Diagnosis (strong & weakness) Progress mhs Grade, prediksi Bimbingan, seleksi, mapping Efektivitas perkuliahan Manfaat Sahih, objektif, adil, terpadu, terbuka, menyeluruh dan berkesinambungan, sistematis, beracuan kriteria, akuntabel Prinsip ASESMEN Kognitif Afektif Psikomotor Sikap Pengetahuan Keterampilan Sasaran asesmen Portofolio asesmen Performansi/Kinerja asesmen Penugasan asesmen Hasil Kerja (Produk) asesmen Sikap/Karakter asesmen Tes Tertulis Jenis

Ranah Penilaian

Asesmen Hasil Belajar Sasaran asesmen memiliki 3 domain (Bloom): Domain kognitif Domain afektif Domain psikomotor Kurikulum 2013, kompetensi: Sikap (sikap spiritual, sikap sosial) Pengetahuan Ketrampilan

Domain mana yang paling dominan atau tepat untuk matakuliah praktikum yang Bapak/Ibu bina? Apakah kegiatan asesmen yang dilakukan Bapak/Ibu sama untuk setiap matakuliah praktikum yang dibina?

Jenis asesmen

Instructional Objective Assessment Option Instructional Objective 6. Student can solve problems collaboratively 5. Student s work in small group to solve previously unencountered problems. Teacher observes and judges their effort 4. Students are given a new problems, then asked to write a essay regarding how a group should go about solving it 3. Students are asked a series of questions regarding ways of solving problems collaboratively, then asked to supply shot answer to the question 2. Students answer a series of multiple-choice test about the next steps to take when solving problems in groups 1. Students respons to true-false questions about the best procedures to follow in group problem solving ASESMEN asesmen Portofolio asesmen Performansi/Kinerja asesmen Penugasan asesmen Hasil Kerja (Produk) asesmen Sikap/Karakter asesmen Tes Tertulis Jenis

ASESMEN PERFORMANSI (KINERJA)

Pengertian Komponen ERFORMANSI (KINERJA) suatu pendekatan untuk mengukur permformasi mahasiswa berdasarkan cara mahasiswa menyelesaikan tugas yang telah ditetapkan Mahasiswa mengaplikasikan pengetahuan, keterampilan, dan kelakuan kerjanya ke dalam berbagai tugas yang bermakna dan melibatkan mahasiswa sesuai dengan kriteria yang diinginkan. Option model 4 lebih tepat, karena mengungkap kompetensi yang berupa keterampilan atau performance mahasiswa yang tidak dapat diukur dengan tes tulis (manfaat) ERFORMANSI (KINERJA) Komponen Penilaian lebih dari satu kriteria Menetapkan terlebih dahulu standar kualitas dari performansi mahasiswa yang diharapkan Penilaian bersifat judgment. Perlu rubrik penilaian, sehingga perlu diskusi dan kesepakatan antara dosen dan mahasiswa berkenaan dengan komponen asesmen

Teknik Penilaian asesmen Kinerja Menggunakan Rubrik Penilaian: Ceklis, dalam pendekatan ini kita mengindikasi apakah elemen tertentu dari kinerja terdapat dalam ceklis. Skala rating, dalam pendekatan ini dosen mengidentifikasi seberapa besar derajad kinerja mendekati standar. Naratif, dosen menuliskan narasi apa yang terjadi pada saat pengamatan. Berdasarkan hasil pengamatan ini dosen dapat menentukan seberapa dekat kinerja mahasiswa dengan standar yang ada. Teknik Penilaian asesmen Kinerja

ASESMEN PORTOFOLIO (AP)

Pengertian Portofolio adalah kumpulan hasil karya mahasiswa (usaha, perkembangan dan kecakapan) secara sistematis dalam waktu tertentu yang dikaitkan dengan standar atau kriteria yang telah ditentukan AP merupakan penilaian berkelanjutan terhadap hasil kerja dan tugas mahasiswa yang didasarkan pada berbagai informasi yang menunjukkan perkembangan kompetensi mahasiswa dalam satu periode tertentu AP Manfaat Kemajuan kompetensi mahasiswa didokumentasikan Remedial dan pembimbingan Membangkitkan kepercayaan diri dan motivasi belajar Mendorong tanggung jawab mahasiswa untuk dapat meningkatkan kompetensi dan asesmen diri

Fokus Portofolio Mahasiswa berpikir (student thinking) Perubahan dari waktu ke waktu (Growth over time) Kemampuan memaparkan hubungan (connection) Pandangan mahasiswa terhadap subjek Proses Problem-Solving Fokus Portofolio

Nilai Lebih Portofolio Memberi kesempatan mahasiswa untuk meningkatkan citra diri positif Meningkatkan tanggung jawab mahasiswa terhadap belajarnya dan motivasi intrinsik. Melibatkan contoh-contoh peroblem solving dan tingkat berfikir yang lebih tinggi. Dapat digunakan untuk memonitor kemajuan kelas dan menentukan balikan pada mahasiswa. Dapat meningkatkan kolaborasi dosen dan mahasiswa Membantu meningkatkan kesadaran bahwa setiap orang berbeda. Nilai Lebih Portofolio

Kelemahan Portofolio Meningkatkan beban kerja dosen Menyita alokasi waktu pembelajaran Validitas dan reliabilitas data diragukan Meningkatkan beban tugas mahasiswa Kelemahan Portofolio

Bagaimana Mengelola Portofolio? Menentukan contoh kerja apa yang akan dikumpulkan Menyusun rubrik Menyusun Jadwal Mengumpulkan dan menyimpan hasil kerja siswa Melakukan penilaian Mengkomunikasikan hasil Bagaimana Mengelola Portofolio?

Produk Portofolio Didasarkan pada: Tujuan portofolio untuk mengetahui perkembangan tentang apa? Hasil kerja individu Tugas-tugas Laporan praktikum/eksperimen Laporan pengamatan lapangan. Hasil tes Produk Portofolio

Pedoman AP Pastikan setiap mahasiswa memiliki portofolio Putuskan jenis karya/tugas yang bagaimana yang harus dikerjakan dan dikumpulkan Mengumpulkan dan menyimpan karya mahasiswa (diskusi dan pembimbingan) Memilih kriteria yang mana yang digunakan untuk mengasesmen karya portofolio mahasiswa (kolaborasi dosen dengan mahasiswa Mewajibkan mahasiswa untuk menilai portofolio yang dibuat secara berkesinambungan (refleksi) Membuat jadual dan melakukan presentasi portofolio yang dihasilkan mahasiswa baik kepada mahasiswa lain maupun kepada dosen Pedoman AP

Tahapan Melakukan AP PERSIAPAN: PELAKSANAAN: PENILAIAN: Mengidentifikasi tujuan pembelajaran. Menjelaskan tujuan & cara melaksanakan asesmen portofolio beserta contoh. Menjelaskan persyaratan minimal membuat portofolio. Menjelaskan penyajian hasil karya. PELAKSANAAN: Mendorong dan memotivasi mahasiswa. Melakukan pertemuan rutin dan mendiskusikan hasil kerja. Memberikan umpan balik. Memamerkan hasil karya. Tahapan Melakukan AP PENILAIAN: Penilaian dilakukan bersama mahasiswa. Penerapan kriteria penilaian secara konsisten. Self assessment oleh mahasiswa Hasil penilaian dijadikan input / masukan bagi proses belajar mengajar berikutnya.

ASESMEN PENUGASAN ASESMEN PENUGASAN

Tugas atau penyelidikan yang dilakukan mahasiswa secara individual atau kelompok untuk periode tertentu. Tugas berupa suatu investigasi sejak dari perencanaan pengumpulan data, pengorganisasian, pengolahan dan penyajian data, serta kesimpulan Tugas seringkali melibatkan pencarian data primer dan sekunder, mengasesmen secara kritis hasil penyelidikan, dan bekerjasama dengan orang lain untuk memperoleh kompetensi yang ditetapkan Manfaat: menilai keterampilan menyelidiki secara umum untuk segala bidang perkuliahan/praktek. mengetahui pemahaman dan pengetahuan mahasiswa dalam bidang tertentu, mengetahui kemampuan mahasiswa mengaplikasikan pengetahuan itu dalam penyelidikan tertentu, dan mengetahui kemampuan mahasiswa dalam menginformasikan subyek tertentu secara jelas. ASESMEN PENUGASAN

ASESMEN PRODUK DAN PROYEK

ASESMEN PRODUK DAN PROYEK Pengertian asesmen terhadap proses pembuatan dan kualitas suatu produk Perbedaan Proyek memerlukan waktu yang panjang, produk relatif lebih pendek Proyek bisa dilakukan secara kelompok, produk umumnya individual Proyek untuk mencapai beberapa indikator, sedang produk mungkin hanya sebuah indikator ASESMEN PRODUK DAN PROYEK Asesmen Menggunakan rubrik: holistik atau analitik Rubrik dikembangkan atas tahapan pengembangan produk: Tahap persiapan: penilaian kemampuan mahasiswa dalam merencanakan, menggali, dan mengembangkan gagasan, dan mendesain produk. Tahap pembuatan produk (proses) : penilaian kemampuan peserta didik dalam menyeleksi dan menggunakan bahan, alat, dan teknik. Tahap penilaian produk (appraisal): penilaian produk yang dihasilkan peserta didik sesuai kriteria yang ditetapkan.

ASESMEN PRODUK DAN PROYEK Pengertian asesmen produk adalah asesmen terhadap proses pembuatan dan kualitas suatu produk asesmen proyek adalah asesmen terhadap penugasan yang diberikan oleh dosen berupa serangkaian kerja ilmiah yang umumnya dikerjakan di luar waktu pembelajaran dan harus diselesaikan siswa dalam periode waktu tertentu. Tugas tersebut berupa suatu investigasi sejak dari pengumpulan, pengorganisasian, pengasesmenan, hingga penyajian, analisis data. ASESMEN PRODUK DAN PROYEK Perbedaan Proyek memerlukan waktu yang panjang, produk relatif lebih pendek Proyek bisa dilakukan secara kelompok, produk umumnya individual Proyek untuk mencapai beberapa indikator, sedang produk mungkin hanya sebuah indikator

Manfaat Asesmen Proyek Memberi kesempatan mahasiswa mengintegrasikan berbagai kompetensi dasar. Mendorong mahasiswa untuk bekerja secara berkelompok. Mendorong mahasiswa peka terhadap permasalahan yang ada di masyarakat. Mendukung tercapainya kompetensi pembelajaran. Membiasakan meneliti. Manfaat Asesmen Proyek

ASESMEN SIKAP/KARAKTER

Sikap bermula dari perasaan (suka atau tidak suka) yang terkait dengan kecenderungan seseorang dalam merespon sesuatu/objek. Ekspresi dari nilai-nilai atau pandangan hidup yang dimiliki oleh mahasiswa asesmen sikap (aspek non akademis, dampak dari proses pembelajaran atau materi pelajaran yang diterimanya) sikap terhadap materi pelajaran sikap terhadap dosen sikap terhadap proses pembelajaran sikap berkaitan dengan nilai atau norma yang berhubungan dengan suatu materi pelajaran Teknik asesmen sikap: Observasi Pertanyaan langsung Laporan pribadi Asesmen Sikap

Sikap (Kurikulum 2013) Sikap Spiritual Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya Sikap Sosial Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif dan pro-aktif dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia Contoh KD dari Sikap Sosial KD: Disiplin, tanggung jawab, kerjasama, kecermatan Indikator: Konsistensi terhadap waktu Konsitensi terhadap panduan Konsistensi terhadap norma atau nilai yang telah ditetapkan sebelumnya Frekuensi ketepatan dan kebenaran tindakan Sikap (Kurikulum 2013)

RUBRIK PENILAIAN RUBRIK PENILAIAN

Holistik RUBRIK PENILAIAN Analitik Penilaian yang didasarkan pada tugas atau karya mahasiswa secara menyeluruh. Penyeloran menghasilkan satu nilai dari skala 0-4 atau 0-5 Digunakan apabila diinginkan penyekoran yang cepat tetapi konsisten, seperti pada asesmen skala luas RUBRIK PENILAIAN Analitik Pemberian skor terpisah untuk berbagai ciri atau dimensi hasil karya mahasiswa Tujuan diagnostik, apabila mahasiswa membutuhkan balikan khusus mengenai kekuatan dan kelemahan mereka Mengasesmen kurikulum dan program perkuliahan dan untuk menunjukkan dengan tepat bidang-bidang yang memerlukan perbaikan

CONTOH ASESMEN PRAKTIKUM

ASESMEN OTENTIK PRAKTIKUM Misal: Asesmen Otentik Instrumen dan Rubrik Asesmen Kinerja (Proses) Asesmen Laporan Asesmen Sikap/Karakter Instrumen Penilaian Rubrik

ASESMEN KINERJA (PROSES) PRAKTIKUM Menentukan aspek yang akan dinilai Menentukan kategori dari setiap aspek yang akan dinilai Memutuskan dan menentukan skala penilaian. Jika diperlukan menentukan bobot untuk setiap kategori atau aspek yang dinilai Membuat rubrik penilaian

CONTOH ASESMEN KINERJA No. Aspek Kategori Bobot (B) Skor Nilai (BxS) 1 2 3 4 1. Persiapan Praktikum 1.1. Menggunakan perlengkapan praktikum (optional) 1.1.1. Menggunakan jas laboratorium 1.1.2. ........ 1.2. Membawa dan mengidentifikasi perlengkapan praktikum (alat dan bahan) 1.2.1. Bahan A.... 1.2.2. Alat B...... 2. Pelaksanaan Praktikum 2.1. Menggunakan alat dan bahan 2.1.1. Mengambil bahan-bahan yang diperlukan 2.1.2. Mengoperasikan alat dengan benar 2.1.3. Menggunakan alat dan bahan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan 2.1.4. ...........

CONTOH ASESMEN KINERJA (Lanjutan) No. Aspek Kategori Bobot (B) Skor Nilai (BxS) 1 2 3 4 Nilai (BxS) 2.2. Minat, keaktifan, pengumpulan data, dan analisis 2.2.1. Minat terhadap kegiatan praktikum 2.2.2. Fokus pada kegiatan praktikum sesuai dengan tujuan 2.2.3. Keaktifan dalam melakukan praktikum 2.2.4. Kecermatan dalam mengamati hasil praktikum 2.2.5. Ketepatan dan ketelitian dalam menuliskan dan menyajikan data 2.2.6. Menganalisis data 2.2.7. Membuat kesimpulan sementara 2.2.8. ................. 2.2.9. ................. 2.2.10. ...............

CONTOH ASESMEN KINERJA (Lanjutan) No. Aspek Kategori Bobot (B) Skor Nilai (BxS) 1 2 3 4 3. Kegiatan Ahir Praktikum 3.1. Penggunaan waktu 3.1.1. Menyelesaikan praktikum tepat waktu 3.1.2. Fokus pada kegiatan praktikum yang sesuai dengan tujuan 3.1.3. ............ 3.2. Kegiatan ahir 3.2.1. Membersihkan alat yang digunakan 3.2.2. Memberisihkan meja 3.2.3. Mengembalikan alat pada tempatnya 3.2.4. Mengumpulkan laporan sementara 3.2.5. ...............

Contoh Asesmen Laporan Praktikum No. Aspek yang dinilai 1. Judul Praktikum 2. Tujuan Praktikum 3. Merumuskan Masalah 4. Menjelaskan Dasar Teori secara jelas dan ringkas 5. Menyusun alat dan bahan dengan spesikasi yang tepat 6. Menuliskan prosedur kerja/langkah praktikum 7. Mendeskripsikan data hasil praktikum secara sistemtis dan komunikatif 8. Menganalisis data, pembahasan dan diskusi 9. Menyusun kesimpulan 10. Menuliskan daftar pustaka yang diacu 11. Menjawab pertanyaan praktikum 12. Lampiran (bukti kegiatan: foto, data awal hasil praktikum, dll) 13. Ketepatan Waktu Pengumpulan Laporan 14 .....

Rubrik Penilaian Laporan Praktikum: Holistik No. Aspek yang dinilai 1 2 3 4 1. Judul Praktikum 2. Tujuan Praktikum 3. Merumuskan Masalah 4. Menjelaskan Dasar Teori secara jelas dan ringkas 5. Menyusun alat dan bahan dengan spesikasi yang tepat 6. Menuliskan prosedur kerja/langkah praktikum 7. Mendeskripsikan data hasil praktikum secara sistemtis dan komunikatif 8. Menganalisis data, pembahasan dan diskusi 9. Menyusun kesimpulan 10. Menuliskan daftar pustaka yang diacu 11. Menjawab pertanyaan praktikum 12. Lampiran (bukti kegiatan: foto, data awal hasil praktikum, dll) 13. Ketepatan Waktu Pengumpulan Laporan 14 .....

Rubrik Penilaian Laporan Praktikum: Holistik No. Aspek yang dinilai Skor Maksimal 1. Judul Praktikum 2 2. Tujuan Praktikum 5 3. Merumuskan Masalah 4. Menjelaskan Dasar Teori secara jelas dan ringkas 10 5. Menyusun alat dan bahan dengan spesikasi yang tepat 6. Menuliskan prosedur kerja/langkah praktikum 7. Mendeskripsikan data hasil praktikum secara sistemtis dan komunikatif 8. Menganalisis data, pembahasan dan diskusi 25 9. Menyusun kesimpulan 10. Menuliskan daftar pustaka yang diacu 11. Menjawab pertanyaan praktikum 15 12. Lampiran (bukti kegiatan: foto, data awal hasil praktikum, dll) 13. Ketepatan Waktu Pengumpulan Laporan 14 .....

Rubrik Penilaian Laporan Praktikum: Analitik No. Aspek yang dinilai Kriteria 1. Judul Praktikum 0 : Judul praktikum tidak ditulis 1: Judul praktikum ditulis tetapi tidak tepat/sesuai dengan tema praktikum 2: Judul percobaan ditulis dan tepat/sesuai dengan tema praktikum 2. Tujuan Praktikum 3. Merumuskan Masalah 4. 5. 6. 7. 8. Menganalisis data, pembahasan dan diskusi 10: Menganalisis data, membahas hasil pengamatan tapi tidak menghubungan dengan teori yang beriakitan dan tidak mengarah pada pemecahan masalah/kesimpulan 15: Menganalisis data, membahas hasil pengamatan , menghu-bungan dengan teori yang berkaitan tetapi tidak lengkap, dan sudah mengarah pada pemecahan masalah/kesimpulan 25: Menganalisis data, membahas hasil pengamatan , menghu-bungan dengan teori yang berkaitan secara lengkap, dan sudah mengarah pada pemecahan masalah/kesimpulan

CONTOH ASESMEN SIKAP/KARAKTER No. Aspek Kategori Bobot (B) Skor Nilai (BxS) 1 2 3 4 1. Sikap Spiritual 1.1. Berdoa sebelum dan sesudah melakukan kegiatan praktikum 1.2. .......... 2. Sikap Sosial 2.1. Ketekunan dalam melaksanakan praktikum 2.2. Kedisiplinan dalam melaksanakan praktikum 2.3. Kejujuran 2.4. Tanggung Jawab 2.5. Kerjasama 2.6. .............

RUBRIK ASESMEN SIKAP - Analitik: Sosial No. Aspek/Kategori Skor 1 2 3 4 1. 1.1. Berdoa sebelum dan sesudah melakukan kegiatan praktikum 1.2. .......... 2. 2.1. Ketekunan dalam melaksanakan praktikum 2.2. Kedisiplinan dalam melaksanakan praktikum 2.3. Kejujuran 2.4. Tanggung Jawab 2.5. Kerjasama Tidak mampu bekerjasama dengan baik dalam kelompok dan tidak aktif Kurang mampu bekerjasama dengan baik dalam kelompok dan tidak aktif Mampu bekerja sama dengan baik dalam kelompok namun kurang aktif dan merata pada setiap kelompok Mampu bekerja sama dengan baik dan aktif serta merata untuk setiap anggota kelompok 2.6. .................

TERIMA KASIH