Dosen: Prof.Dr.Ir. Aida Vitayala Hubeis

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Nama Mahasiswa : Erdiasa Nursaman
Advertisements

1Etika Bisnis & Profesi. Manajemen..... ??? Pencapaian tujuan (organisasi) yang sudah ditentukan sebelumnya dengan mempergunakan bantuan orang lain. Sumber.
8/23/20141 TEAM WORKS MEANS WORKING TOGETHER WINNING TOGETHER KEPEMIMPINAN STRATEGIK DAN RESOLUSI KONFLIK (KSRK – PMB 582) BAHAN KULIAH MB – IPB RIZAL.
Pengembangan Organisasi (Organizational Development)
Permintaan dan Penawaran Agregat
PROGRAM DOKTOR-IPB , 30 Juni 2007
PERANAN MSDM DALAM PERUSAHAAN BERCIRI ORGANISASI PEMBELAJARAN
Departemen Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat
Nama Mahasiswa : Erdiasa Nursaman Class of Marketing : P E Graduate Program of Management and Business- Master of Management Bogor Agricultural.
PROF. DR. KH. DIDIN HAFIDHUDDIN, M. SC
Bahan Kuliah ETIKA BISNIS TM 2
Disusun oleh Ir. Lilik Noor Yuliati, MFSA Ir. Lilik Noor Yuliati, MFSA Departemen IKK-FEMA IPB 2007 Kepribadian, Konsep Diri & Gaya Hidup.
2009 M agister M anajemen A gribisnis dan Departemen Teknologi Agroindustri Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Institut Pertanian Bogor Oleh: E.Gumbira-Sa’id.
MANAJEMEN INOVASI DAN PENILAIAN SISI INTERNAL PERUSAHAAN Oleh : E. Gumbira-Sa’id Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogor 2009.
IKLIM DAN SUMBERDAYA AIR DALAM PERENCANAAN WILAYAH
E. Gumbira-Sa’id, 2008 MANAJEMEN INOVASI TEKNOLOGI DALAM MEMBANGUN TECHNOPRENEURSHIP MENGANTISIPASI KRISIS GLOBAL PANGAN DAN ENERJI MANAJEMEN INOVASI TEKNOLOGI.
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
Permintaan, Penawaran, dan Kebijakan Pemerintah
Pengaruh Kebijakan Moneter dan Fiskal Terhadap Aggregate Demand
PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR
Pendekatan Unsur Manusia dalam MSDM
9/14/2014MSDM - MB IPB 091 KULIAH MINGGU KE-1 BATASAN, KONSEP DAN ELEMEN MANAJEMEN KINERJA SDM PMB 512; 3 (2-2) – 150 MENIT Program Pascasarjana Manajemen.
KULIAH MINGGU KE-2 Etika dan komunikasi kinerja yang kontinue
Bahan Kuliah ETIKA BISNIS TM - 1
1 PROSES LITBANG PERTANIAN: SINERGI MENGHASILKAN TEKNOLOGI INOVATIF BERORIENTASI PASAR E. Gumbira-Sa’id 2010 Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis.
PENERAPAN MANAJEMEN TEKNOLOGI DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING GLOBAL AGROINDUSTRI PANGAN Oleh : E. Gumbira-Sa`id 2010 Program Pascasarjana Manajemen.
KERANGKA MANAJEMEN TEKNOLOGI TERPADU Oleh: E
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
SELF ASSESSMENT REPORT (SAR) proses pembelajaran
BAB 15 TANGGUNG JAWAB SOSIAL TERHADAP KONSUMEN
Bahan kuliah 3: 18 April 2007 Faktor Lingkungan : Keluarga, Kelompok Acuan, Tanggung Jawab Sosial terhadap Konsumen.
Please Attention !!! MB-IPB Harap Duduk yang Tenang... Matikan handphone / silent..... Dilarang ketawa sampai pingsan...!!! PRESENTASI AKAN SEGERA DIMULAI.
APLIKASI MANAJEMEN TEKNOLOGI DALAM UPAYA MEMBANGKITKAN
SILABUS MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA PMB 512; 3 (2-2) – 150 MENIT
Runtut Pramono, EFEKTIFITAS KONSELING BEHAVIORISTIK DENGAN TEKNIK SELF MANAGEMENT PROGRAM UNTUK MEMBANTU KESULITAN BELAJAR.
MANAJEMEN MUTU SUMBERDAYA MANUSIA Oleh Sjafri Mangkuprawira.
Manajemen Sumberdaya Manusia Sektor Publik: Sebuah Tinjauan
KEPEMIMPINAN STRATEGIK DAN ADVOKASI KEBIJAKAN
RATNA BUDIARTI, EVALUAIS KINERJA BISNIS DENGAN PENDEKATAN KONSEP BALANCED SCORE CARD PADA PT. POLIPLAS MAKMUR SANTOSA UNGARAN.
Makroekonomi Perekonomian Terbuka: Konsep-konsep Dasar
PEMBANGUNAN PERTANIAN
Pendahuluan dan Ruang Lingkup
Bahan kuliah 2: 11 April 2007 Faktor Lingkungan : Budaya, Sub Budaya, Budaya Populer, Kelas Sosial, Keluarga, Kelompok Acuan.
Bahan Kuliah TM 3 ETIKA BISNIS
STRATEGI PENENTUAN LOKASI
SRI MARTINI, PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KESEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA PADA INDUSTRI KECIL DI.
PENGANTAR MANAJEMEN PUBLIK
Ekonomi Sumberdaya Agraria SUWARDI Departemen Ilmu Tanah dan Sumberdaya Lahan, Fakultas Pertanian, IPB Pengelolaan jangka panjang dan konservasi sumberdaya.
1 HP : 0811 – 25 – 4255 Jejaring Koperasi dan UKM yang Berdaya Saing (Materi Khusus Inkubator Versi Koperasi dan UKM)
ALOKASI BIAYA: Departemen Servis dan Joint Product
MOTIVASI DAN KEBUTUHAN Febriantina Dewi
Pengertian dan Ruang Lingkup Ekonomi Manajerial
PENILAIAN INDRAWI (Sensory Evaluation) Disusun oleh Ir. Lilik Noor Yuliati, MFSA Departemen IKK-FEMA IPB 2007.
HERU PURNOMO, PENGEMBANGAN BAHAN AJAR PADA MATERI TENAGA ENDOGEN DI KELAS X SMA NEGERI 1 PEMALANG.
OPERATIONS SCHEDULING
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBERDAYA MANUSIA
Ekonomi Sumberdaya Agraria SUWARDI Departemen Ilmu Tanah dan Sumberdaya Lahan, Fakultas Pertanian, IPB Sumberdaya lahan: perkembangan, kelangkaan, dan.
Mengukur Pendapatan Suatu Negara Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis - IPB.
Economic Review Subprime Mortgage dan Siklus Bisnis Indonesia
Sekolah Pascasarjana Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogor MTA POLA KEMITRAAN Wati Hermawati Nazir Harjanto.
STUDI PERILAKU ORGANISASI
TENAGA KERJA DALAM PRODUKSI PERIKANAN
Kuliah Perilaku Konsumen IKK233 Institut Pertanian Bogor, 2016
Aplikasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Dunia Industri
Pengantar Bisnis (Introduction to Business)
Mata Kuliah Matrikulasi Program Magister Manajemen Pascasarjana UHAMKA
Planning (perencanaan) - EKA WIDHI YUNARSO
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
Pemberian Kompensasi Komunikasi Bisnis Minggu, 11 Nopember 2018
Model Perilaku Organisasi Stephen P. Robbins, Tinothy A. Judge. 2008
Transcript presentasi:

KULIAH MINGGU KE-2 MOTIVASI, PRODUKTIVITAS KERJA DAN RETENSI KARYAWAN PMB 512; 3 (2-2) – 150 MENIT Dosen: Prof.Dr.Ir. Aida Vitayala Hubeis aidavitayala@yahoo.com Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis Institut Pertanian Bogo Bogor, 2009 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

PRODUKTIVITAS KERJA & RETENSI KARYAWAN Memotivasi Karyawan Memahami Karyawan Karakteristik umum Memiliki kebutuhan lahiriah dan jasmaniah Memiliki permasalahan sendiri Karakteristik spesifik Memiliki emosi dan intuisi Kepribadian yang aktif-dinamis 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

Feedback dari Perusahaan ke Karyawan 1. Kompensasi 2. Keamanan 3. Penghargaan 4 . Pelatihan 5. Perlengkapan kerja 6. Advokasi Feedback dari Karyawan ke Perusahaan 1. Tenaga fisik 2. Keahlian 3. Ketrampilan 4. Sikap dan waktu 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

Produktivitas (Rasio output dan input suatu proses produksi) Input terdiri dari: 1. Biaya tenaga kerja 2. Biaya produksi 3. Biaya Peralatan Output meliputi: 1. Produksi 2. Produk penjualan 3. Pendapatan 4. Pangsa pasar 5. Kerusakan 4/6/2017 MSDM - MB IPB 09

Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di www.mb.ipb.ac.id