Indikasi critical optimum point telah terlewati dan memunculkan stress Semakin banyak terjadi pelanggaran yang tidak perlu Muncul penyimpangan seksual Adanya tindakan kekerasan terhadap anggota masyarakat Sakit Menembak-nembak tanpa tujuan
Stress Management is to do with: Avoiding or overcoming counter-productive levels of tension, confusion, frustration, anger, anxiety, guilt etc. and consequent counter-productive behavior. Thoughts, feelings and behaviors become counter-productive when they begin to reduce rather than increase performance. Generating and maintaining more productive levels of interest, alertness, responsibility, involvement, challenge, commitment etc. and consequent productive behavior. Thoughts, feelings and behaviors become more productive when they increase behaviors
Penugasan Brimob dan Insidensi Stress Tahap Persiapan Saat rekrutmen /tunjuk personil Kurang latihan pra- tugas Logistik terbatas Anggaran kurang Tahap Pelaksanaan Saat pemberangkatan Tiba di daerah tugas Belum kuasai medan Masyarakat setempat tertutup, tidak menerima Frekuensi tugas tinggi Tugas berbahaya Anggota melakukan pelanggaran Waktu bertugas terlalu lama
Dukungan dinas guna mencegah stress anggota Brimob Pemberian kemampuan agar anggota profesional Pemberian tempat tinggal yang representatif Penghasilan memadai Perhatian terhadap keluarga Perlengkapan tugas memadai Pembinaan mental dan fisik Pemberian penghargaan
Burn-out Adalah sindrom psikologis yang terdiri dari kelelahan emosional, depersonalisasi dan low personal accomplishment dan banyak dialami oleh mereka yang menjalankan profesi pelayanan sosial atau profesi lain yang memerlukan pelibatan emosional. Dapat timbul bila pelakunya memperoleh pengalaman negatif dari hubungannya dengan penerima pelayanannya.
Dukungan Sosial (Social Support) guna membantu penyesuaian diri, perkembangan kepribadian serta mencegah stress 5 jenis dukungan sosial: - dukungan emosi - dukungan penghargaan - dukungan instrumental - dukungan informasi - dukungan jaringan sosial