What we want? Konsolidasi ke dalam EEPIS/Jurusan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
Advertisements

TAHUN DEPARTEMEN KEDOKTERAN DASAR VETERINER  Terdiri atas 5 eks Lab  Rapat rutin setiap bulan sekali.
Riza Arifudin Riza Arifudin
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
Dokumen Akademik.
Disajikan oleh Margono Slamet SUATU PENGANTAR HAL-HAL YANG PERLU DIJAMIN MUTUNYA.
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 19 Tahun 2007
Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja.
Created: By Z.Asro ri Disampaikan dalam sosialisasi WIRAUSAHA, IPT ITS 2010 Tim Teknopreneur Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya.
PEMBEKALAN BERSAMA MAGANG KERJA TAHUN 2013 WIDYALOKA, 26 JUNI 2013
Kebijakan Penjaminan Mutu
Kajian Implementasi Program Beasiswa Unggulan BPKLN Kemendikbud Jenjang S2 dan S3 Dalam dan Luar Negeri.
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU
a.Pelaksanaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai penunjang dana penelitian dan pengabdian yang minim. Belanja ini diberikan dalam bentuk.
Pengalaman Persiapan Sertifikasi ISO 9000:2008
Dasar Kerja Lab. Oleh: Mitrayana.
PENGAWASAN KINERJA DOSEN (PENERIMA TUNJANGAN PROFESI/KEHORMATAN)
PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
STANDAR 6.
Pelaksanaan Tugas Mandiri MKS-3706
MEKANISME AKREDITASI SD / MI
DALAM STANDAR AKREDITASI BAN-PT
Visi - Misi Calon Dekan FE
PRODI MAGISTER PENDIDIKAN IPA SPs-UPI 2011
RAPAT KOORDINASI DAN SOSIALISASI
Program Usulan Presentasi Bacarek, 3 Desember 2014 Budi Santosa.
SEMINAR SAP DAN GBPP PHP-PTS INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA
pelaksanaan AMAI PADA JURUSAN-PROGRAM STUDI
DOKUMENTASI PENGELOLAAN LABORATORIUM
FAKULTI SAINS SOSIAL DAN KEMANUSIAAN PUSAT PENGAJIAN BAHASA DAN LINGUISTIK DIAN INDIRA GUGUN GUNARDI ELVI CITRARESMANA.
EPSBED 4 MARET 2010.
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
 Serv. Administrasi yang dimaksud adalah Administrasi yang ada di kantor sehingga kita sebut sebagai administrasi kantor. Administrasi Kantor meliputi.
“Seminar Sehari UHAMKA Menyongsong Masa Depan”
PROSES KERJA AKREDITASI
STANDAR 4 SDM PRODI KEDOKTERAN FK UNIVERSITAS MALAHAYATI.
Prosedur Operasional Standar Pelaksanaan Akreditasi
SOSIALISASI AUDIT INTERNAL 2016
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
Laporan Evaluasi Diri Program Sarjana S1
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
Laporan Evaluasi Diri Program Magister/Doktor
Standard Operational Procedures (SOP) Manual Prosedur
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
Prof. Dr. Ir. H. Ambo Tuwo, DEA.
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
KRITERIA PENILAIAN AIPT
BORANG UNIT PENGELOLA PROGRAM StUdI magister UNIKOM
 PROGRAM KERJA DAN STRATEGI PELAKSANAAN AKREDITASI S/M TAHUN 2014
Standar Operasional Prosedur
LAPORAN TPMF Oleh : SATRIA PRAYOGA,S.H.,M.H. FAKULTAS HUKUM
Renstra Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan
Laboraturium Sistem Produksi
DEPARTEMEN PATOLOGI ANATOMI.
HASIL PELATIHAN GCLP RIZKA ADI.
Program Studi Pendidikan Dokter
Workshop peningkatan akreditasi borang prodi kopertis wilayah iv jatinangor 19 april 2018 oleh : pupung purnamasari.
RAPAT TINJAUAN MANAJEMEN
Suganda Program Mobilisasi Dosen Pakar/Ahli 11/9/2018 Suganda.
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
JUR. KESEHATAN LINGKUNGAN
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Sinergitas Pengelolaan Program Pascasarjana di Universitas Andalas
Workshop Peningkatan Akreditasi Institusi Bagi PTS LLDIKTI Wilayah I
INSTRUMEN AKREDITASI PERGURUAN TINGGI (APT) 3.0
TUGAS POKOK 1. Bertugas membantu Ketua dalam memimpin pelaksanaan kegiatan dibidang Keuangan dan administrasi umum. 2. Bertanggung jawab kepada Ketua.
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
STANDAR KEGIATAN KEMAHASISWAAN
PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ISI BORANG PROGRAM STUDI:
Transcript presentasi:

What we want? Konsolidasi ke dalam EEPIS/Jurusan

Tujuan Rapat Mau tahu yang kita mau Mau tahu kondisi kita saat ini Menyusun “action-plan” untuk mencapai yang kita mau Menetapkan indikator capaian / keberhasilan Menetapkan jadwal pencapaian

Yang kita mau  Murid Puas Peningkatan kemampuan dosen + asisten Peningkatan mutu lab (manajemen + fasilitas) Peningkatan sistem /pelayanan kepada mahasiswa Students Satisfaction Good Teachers Good Labs Good Services / system

Peningkatan kemampuan dosen + ass Pelatihan internal Sertifikasi keahlian Mengirim ke seminar Penelitian yang cukup Kuliah tamu berkala Kunjungan ke industri Workshop ber- orientasi produk/ prototype atau solusi Lomba-2 internal  18~30 jam, 3 jutaan  1~2 minggu di luar  Dalam & Luar Negeri  Dana kompetisi or SPP  Dari Univ or Industri  Surabaya, JKT, Batam  Group kecil 2~3 dosen + ass + teknisi + mhs sbg inkubator bisnis  Ada hadiahnya

Peningkatan mutu laboratorium Jml mhs per group Jml set peralatan Jml aksesoris cukup Buka tepat waktu Ada dokumen SOP Buku petunjuk praktek Evaluasi & revisi isi praktek Ruangan nyaman Ruangan aman  Maks 3 org per grup  harga vs jumlah  Perlu routine-check  Perlu aturan yg tegas  SOP tiap alat & umum  Pembuatan & copy  Kesepakatan berkala: tiap x tahun?  Lampu,AC, kebersihan  Locker, Rak, dll.

Peningkatan layanan kpd mahasiswa Ada jaminan mutu pendidikan Dokumen data dosen + kompetensinya Dokumen Sillabus + SAP Dok. tatacara daftar ulang Dok. tatacara pengajuan beasiswa & jenis-2 beasiswa Dok. tatacara usulan & pelaksanaan kegiatan mhs Dok. tatacara cuti / undur diri Dok. tatacara legalisir + tarip+lama Peraturan Akademik cukup Dokumen Bank soal Sertifikat Akreditasi BAN Dokumen daftar & profil perusahaan + daya tampung

Peningkatan layanan kpd mahasiswa Proses adm yang lebih pasti Jadwal kegiatan yang tepat waktu & tercetak Kegiatan extra yang lebih terkoordinasi & terakomodasi Kantin murah+bersih Akses internet yg cukup Ruang baca yg nyaman Asrama (if any) Ruang kumpul-2 HIMA Sarana & prasarana olah raga yang memadai Flowchart, contact person, jadwal, & biaya diumumkan Alokasi dana untuk kegiatan mhs Kantin dikelola sendiri dengan hire tukang masak & pembantunya Jumlah terminal access diperbanyak Pengelolaan asrama di evaluasi Di-upayakan ruang HIMA Dibuatkan lapangan olah- raga

Indikator Kinerja (IK) / Capaian

IK Peningkatan Q-dosen + ass   pelatihan internal per tahun = 4 Sedikitnya 50% dosen memiliki sertifikat profesional Peserta seminar per tahun = 15 Dosen yang meneliti = 50% Sedikitnya ada 2 kuliah tamu per tahun 2 workshop prototype per tahun 2 dosen magang di industri per tahun

IK Peningkatan Mutu Laboratorium   mhs per group praktek = 3 orang Petunjuk praktikum lengkap Kehadiran dosen = 100% Kehadiran assisten = 100% Laboratorium buka tepat waktu

IK Peningkatan layanan mhs SAP lengkap SOP administrasi lengkap Tersedia FasOR Tersedia sekretariat kegiatan Tersedia diktat Indonesia yang cukup Tersedia akses internet yang cukup Kantin yang bersih & murah-bergizi

Next Steps Rekap kondisi saat ini Susun Rencana Kegiatan 3 tahun ke depan Koordinasi dengan sumber dana yang mungkin Susun jadwal pelaksanaan kegiatan Ingat selalu: belanja rutin, bahan habis laboratorium, dan belanja pengemba- ngan labs.  as edu-or-research labs.

Penutup Ikhlas berbuat Dengan penuh semangat Apapun menghambat Tak kan mengubah niat Karena selalu ingat Bahwa Tuhan melihat Pasti kan bermanfaat ‘tuk bangsa yang sedang sekarat