Topik 1 : PENJELASAN MATA AJAR ORGANISASI MANAJEMEN II (2 SKS ) : Ny. Rokiah Kusumapradja Siswati, AmdPK,SKM, MKM Topik 1 : PENJELASAN MATA AJAR TUJUAN INSTRUKSIONAL MATERI PERKULIAHAN

TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM Setelah selesai mengikuti perkuliahan ini diharapkan mahasiswa dapat mengetahui ruang lingkup dan tujuan mata ajar Organisasi dan Manajemen II Klik di sini untuk melanjutkan

TUJUAN INSTRUKSIONAL KHUSUS Mahasiswa dapat menyebutkan tujuan mata ajar Organisasi dan Manajemen II Mahasiswa dapat menguraikan topik- topik dan jadwal mata ajar Organisasi dan Manajemen II Mahasiswa dapat menggambarkan sistem evaluasi pembelajaran dan buku wajib Klik di sini untuk melanjutkan

Tujuan mata ajar Setelah mengikuti kuliah mahasiswa diharapkan memahami prinsip prinsip umum organisasi dan manajemen, analisis aspek personal dan interpersonal perilaku organisasi dan manajemen, mampu mengaplikasikan tekhnik manajemen dalam pengelolaan pelayanan informasi pasien, pengganggaran, proses manajemen SDM,pengembangan staf di unit pelayanan informasi kesehatan, penyusunan rencana strategik.

Lingkup mata ajar Prinsip prinsip umum organisasi dan manajemen, analisis aspek personal dan interpersonal perilaku organisasi dan manajemen, Motivasi dan budaya kerja, leadership. Komunikasi interpersonal Analisis jabatan aplikasi tekhnik manajemen dalam pengelolaan pelayanan informasi pasien, Strategi Action Plan, pengganggaran, pengendalian anggaran proses manajemen SDM: rekruimen,seleksi, orientasi, pegembangan karier, pengembangan staf. Perencanaan Sumber daya Unit Kerja MIK Perencanaan tenaga Unit MIK Penataan Ruang di Unit MIK Manajemen konflik

Topik mata ajar ( 1) 1 Introduksi mata ajaran TEMU KE POKOK BAHASAN/ TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM TUJUAN INSTRUKSIONAL KHUSUS SUB POKOK BAHASAN METODE/ ABM BACAAN Pe ngajar 1 Introduksi mata ajaran Mahasiswa dapat memahami tujuan mata ajaran dan jadwal pengajaran Tujuan mata ajaran Ruang lingkup Jadwal kuliah Sistem evaluasi Buku acuan Pengertian manajemen dan organisasi CTJ Baca silabus MA RK 2 Prinsip umum Organisasi dan manajemen Mahasiswa dapat memahami prinsip umum organisasi dan manajemen organisasi manajer dan pengelolaan unsur organisasi dan manajemen evolusi teori manajemen - 3. Perilaku Organisasi I Mahasiswa dapat: 1. memahami arti perilaku organisasi 2. Tantangan dan peluang perilaku organisasi 3. nilai, sikap dan kepuasan kerja 1. Arti perilkau organisasi 2.mengenal perilaku organisasi 3. dasar- dasar perilaku organisasi 4.. Tantangan dan peluang perilaku organisasi 5. nilai budaya, sikap dan kepuasan kerja

Topik (2) 4. Motivasi dan Budaya Kerja Mahasiswa dapat: memahami arti motivasi dan budaya organisasi bagaimana membentuk budaya organisasi pengaruh budaya dalam peningkatan kinerja organisasi Arti motivasi dan budaya organisasi 2. mengenal motivasi dan budaya organisasi 3. dasar- dasar perilaku organisasi 4. langkah- langkah membangun budaya kerja 5. instrumen budaya kerja CTJ RK 5. Analisis jabatan memahami arti analisis jabatan, teori analsis jabatan, manfaat analsis jabatan Prinsip- prinsip analisis jabatan program pengembangan anjab teori analisis jabatan Prinsip analisis jabatan penerapan analisis jabatan dalam manajemen SDM program pengembangan analisis jabatan

Topik (3 ) 6 Leadership Mahasiswa dapat: memahami arti leadership, perbedaan manajer dan leader memahami pendekatan sifat leadership perbedaan manajer dan leader sifat – sifat leader yang baik tantangan leader di masa depan CTJ RK 7. Komunikasi interpersonal dan komunikasi organisasi 1. memahami arti komunikasi efektif 2. komunikasi dalam organisasi 3. Kerjasama Tim Komunikasi efektif proses komunikasi komunikasi dalam organisasi 8. UTS

Topik (4) 9. Strategic action Plan Unit MIK (1) Mahasiswa memahami : Analisis internal dan eksternal Strategi sasaran, tujuant Sasaran, tujuan CTJ RK 10 Strategic action Plan Unit MIK (2) menyusun rencana kegiatan menyusun indikator kinerja menyusun indicator kinerja latihan 11 Manajemen unit kerja MIK Sistem Informasi Kes. Sumber daya Unit Kerja RM SW

Topik (5) 12 Perencanaan Sumber daya unit kerja MIK Jenis sumber daya Analisis kebutuhan peralatan unit kerja MIK SW 13 Perencanaan SDM Penghitungan kebutuhan tenaga dengan berbagai cara Analisis jabatan 14 Perencanaan dan disain ruangan Tata ruang Alur kerja Alur pelayanan Ergonomi Pencahayaan 15 penugasan Diskusi kelompok dan Presentasi kelompok 16 UAS

Evaluasi Kehadiran, UTS, UAS, Penugasan Proporsi Penilaian: Kehadiran: 20% ( MINIMAL 80 % KEHADIRAN) UTS: 30% UAS: 30% Tugas: 20%

Daftar pustaka ( wajib) School of Health Information Management, Course Syllabus, Bachelor of applied Science Health Information Management, The University of Sydney, Sysdney,1991. Stoner,James AF, Cs, Manajemen I dan II, ed. Bhs Indonesia, PT Prensilindo, Jakarta, 1996 Robins, Steven, Perilaku Organisasi I dan II , ed Bhs Indonesia, PT Prensilindo, Jakarta, 1996

Sekian dulu materi topik 1 Bacalah File Pedukung Materi Topik 1 di http://elearning/portal/univ/mahasiswa Dengan judul : Penjelasan Mata ajar Metodologi Riset Terima Kasih Klik di sini untuk melanjutkan