Oleh : H.Nopian Gustari JH, S.Pd.I, M.Pd.I Kasubbag Informasi dan Humas Kanwil Kemenag Provinsi Bengkulu Raffles City Hotel, Rabu, 5 Juni 2013 Orientasi Kehumasan Kanwil Kementerian Agama Provinsi Bengkulu Tahun 2013

Nama : H.Nopian Gustari JH,S.Pd.I,M.Pd.I TTL: Tumbu’an, 11 April 1983 Pendidikan : Pasca Sarjana Pendididikan Islam IAIN Bengkulu Riwayat Pekerjaan: 1. Staf TU MIN Penaggo 2 2. Staf Mappenda Kemenag Seluma 3. Kepala Urusan Kepegawaian Kemenag Seluma 3. Kepala KUA Talo, Seluma 4. Staf Subbag Humas dan KUB 5. Kasubbag Informasi dan Humas Kanwil Kemenag Bengkulu Hobi: Jalan-Jalan

Humas adalah fungsi manajemen yang mengevaluasi opini, sikap, dan perilaku publik, mengidentifikasi kebijakan-kebijakan dan prosedur- prosedur suatu individu atau sebuah organisasi dengan kepentingan publik, dan merencanakan serta melaksanakan program aksi untuk memperoleh pengertian dan dukungan public.

Humas adalah seni menciptakan pengertian publik yang lebih baik sehingga dapat memperdalam kepercayaan publik terhadap suatu individu atau organisasi

Dalam suatu Organisasi, humas (Hubugan Masyarakat) adalah profesi yang memegang kendali agar organisasi tersebut dapat berjalan dengan baik. Humas dianggap menjadikan organisasi menjadi lebih baik karena dalam kinerjanya, ia harus bisa membangun citra organisasi tersebut agar penilaian orang terhadap organisasi tersebut positif.

1. Memberi penerangan (informasi) kepada masyarakat tentang tujuan-tujuan, aktivitas, maksud peraturan/kebijakan organisasi 2. Menanamkan kepercayaan/meyakinkan masyarakat akan kecakapan, kejujuran & pengabdian aparatur dinas pemerintahan sebagai pelaksana public service 3. Memberikan informasi tentang keinginan, aspirasi dari masyarakat agar pemerintah dapat mengambil keputusan yg tepat & berguna 4. Menyampaikan SOP agar peraturan yg dibuat berdasarkan kenyataan dapat diterima masyarakat 5. Mengajak masyarakat agar mau berOPINI / mengajukan pendapat kepada pemerintah

“Mengelola Kemunikasi antara Organisasi Dengan Publiknya”

Praktik Humas adalah Memikirkan, Merencanakan dan Mencurahkan daya untuk membangun dan Menjaga Saling pengertian antara organisasi dengan publiknya. Praktik Humas

1. Memberikan penerangan kepadamasyarakat 2. Melakukan persuasi untuk mengubah sikap dan perbuatan masyarakat secara langsung 3. Berupaya untukmengintegrasikan sikap dan perbuatan suatu badan/lembaga sesuai dengan sikap dan perbuatan masyarakat atau sebaliknya Fungsi Humas

1. MELOBI 2. BERBICARA DI DEPAN PUBLIK 3. MENYELENGGARAKAN ACARA 4. MENYATAKAN PERNYATAAN TERTULIS  MEMBUAT KESAN (IMAGE)  SOSIALISASI PENGETAHUAN & PENGERTIAN  MENCIPTAKAN KETERTARIKAN  MENARIK EMPATI Kegiatan Humas

Profesi berasal dari kata professues (latin) yang berarti suatu kegiatan atau pekerjaan yang semula dihubungkan dengan sumpah dan janji seseorang yang memiliki profesi berarti memiliki ikatan batin dengan pelanggaran sumpah jabatan yang dianggap telah menodai kesucian profesi tersebut. Humas sebagai Profesi

Sementara, Masyarakat kita mengartikan profesi sebagai suatu keterampilan atau keahlian khusus yang di miliki seseorang sebagai suatu pekerjaan atau kegiatan utama yang diperolehnya lewat jalur pendidikan atau pengalaman, dan dilaksanakan secara terus menerus, serius, yang merupakan sumber utama bagi nafkah hidupnya. Humas sebagai Profesi (Lanjutan)

Definisi profesi humas menurut Howard Stephenson, dalam buku Handbook of Public Relations (1971), adalah : "The practice of skilled art or service based on training, a body of knowledge, and adherence to agree on standard of ethics. “ Artinya, Humas yang dapat dinilai sebagai suatu profesi, dalam praktiknya, merupakan seni keterampilan atau memberikan pelayanan tertentu berdasarkan kualifikasi pendidikan dan pelatihan serta memiliki pengetahuan memadai yang harus sesuai dengan standar etika profesi. Humas sebagai Profesi (Lanjutan)

Seorang humas (public relations) harusmenguasai etika-etika antara lain: 1. Good communications for internal and External public. 2. Tidak terlepas dari factor kejujuran (integrity)sebagai landasan utamanya. 3. Memberikan kepada bawahan/karyawan adanya sense of belonging dan sense of wanted pada perusahaannya (membuat mereka merasa diakui/dibutuhkan). Etika Kehumasan

4. Etika sehari-hari dalam berkomunikasi dan berinteraksi harus tetap dijaga. 5. Menyampaikan informasi penting kepada anggota dan kelompok berkepentingan 6. Menghormati prinsip-prinsip rasa hormat terhadap nilai-nilai manusia. 7. Menguasai prinsip-prinsip rasa hormat terhadap nilai-nilai manusia. Etika Kehumasan (Lanjutan)

8. Menguasai teknik dan cara penanggulangan kasus-kasus, sehingga dapat memberikan keputusan dan pertimbangan secara bijaksana. 9. Mengenal batas-batas yang berdasarkanpada moralitas dalam profesinya. 10. Penuh dedikasi dalam profesinya Etika Kehumasan (Lanjutan)

Untuk memiliki Profesi Humas, Seseorang harus memiliki sikap profesional dan memiliki Etika kehumasan karena hubungan masyarakat merupakan hubungan yang menyangkut pengertian dan menuju kepada kemauan baik(good will) dan reputasi, yang tergantung kepada kepercayaan. Kesimpulan

NoWilayahJanFebMarAprMeiTotalPeringkat 1Kanwil Kota Bengkulu Bengkulu Utara Mukomuko Kepahiang Rejang Lebong Lebong Seluma Bengkulu Selatan Kaur Benteng TOTAL PER BULAN

Mewajibkan Seluruh Satker Untuk Mengirimkan Informasi/Berita ke Humas Kanwil Kementerian Agama Provinsi Bengkulu Alamat Alamat Website : Himbauan

Tim Redaksi Pemberitaan Humas Kanwil Jaja,S.Kom,M.Si: Harry Ferdian, SE,M.Si: Johni Slamet, S.Sos: Konfirmasi Pengiriman Berita