CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014 Fakultas Sains dan Matematika.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Deny Juanda Puradimaja Bakal Calon Rektor ITB Oktober 2009 ITB PELOPOR ANDALAN BANGSA.
Advertisements

2.1 Tata Pamong Sistem Tata Pamong
Excellence with Morality
ARAH PENGEMBANGAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS PADJADJARAN 2014
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
STANDAR 6.
Target Capaian Indikator Kinerja Undip
KEBIJAKAN UMUM PENGEMBANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014
WRSP3M. Melaksanakan Pembelajaran dan Pengabdian Berbasis Riset. Melaksanakan Pembelajaran dan Pengabdian Berbasis Riset. Menjadikan UGM sebagai Universitas.
Target Capaian Indikator Kinerja Fakultas Ilmu Budaya UNDIP
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT Disampaikan pada : RAKERTA 10 Desember 2014.
Disampaikan pada RAKERTA UNDIP
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014
TARGET KINERJA REKTOR UNPAD
Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia
TARGET CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014 dan Usulan Kegiatan 2015
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014 Fakultas/Program Pascasarjana/Lembaga …
RENCANA KEGIATAN LPPM TAHUN ANGGARAN 2014
Memantapkan Langkah Undip sebagai PTN-BH (PP no 81/ 17 Oktober 2014)
KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH JALAN PAWIYATAN LUHUR NO. 1, SEMARANG
Oleh : Pembantu Rektor I RAKERTA AKHIR TAHUN DESEMBER 2014 PERSIAPAN DAN KONTRIBUSI BIDANG AKADEMIK MENUJU PTN-BH.
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2008/2009
MEMBANGUN MIMPI, MENGUKIR PRESTASI MENUJU WORLD CLASS FACULTY
BADAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSITAS GUNADARMA (BAJAMTU – UG)
KURIKULUM 2007 VISI MISI. VISI Terwujudnya lembaga pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang mampu menghasilkan lulusan yang menguasai.
STRATEGI PROGRAM PERIODE
RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) UNIVERSITAS DIPONEGORO
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNIVERSITAS DIPONEGORO TAHUN 2014
Diskusi Kelompok Bidang IV
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN RKAT UNIT KERJA
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
Biro Administrasi Perencanaan ,Riset dan Sistem Informasi
KONTRAK DAN INDIKATOR KINERJA 2018 KONTRAK KINERJA UPI DAN IKU/IKK
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
CAPAIAN KINERJA FAKULTAS TEKNIK AKHIR TAHUN 2016
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
Kebijakan Pendidikan Tinggi Prof. Munawar Ketua LP3M-UB
Monev Penelitian UT September 2016 LPPM-UT.
BORANG ISIAN KINERJA PENGABDIAN MASYARAKAT 2017
PEDOMAN PENYUSUNAN ANGGARAN
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
Pedoman Pengabdian Masyarakat Berbasis Kemitraan
DEPARTEMEN NEUROLOGI.
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
Capaian Kinerja Fakultas & Pascasarjana Tahun 2017
Prodi S3 Kedokteran dan Kesehatan
PROGRAM DOKTOR Bab II. Analisis Situasi.
Program Studi Pendidikan Dokter
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
Sasaran, Indikator & Program Program Studi Magister Keperawatan
UNIVERSITAS GADJAH MADA
KEBIJAKAN UMUM PENYUSUNAN RKAT UPI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN
CAPAIAN KINERJA PTN-BH TW I DAN II TAHUN 2018
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
Dr.rer.nat Senam Wakil Rektor IV
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Prodi Magister Keperawatan
Pusat Kedokteran Herbal FKKMK, UGM
OLEH DR. YOHANES INDRAYONO, AK., MM, CA
Akreditasi Institusi.
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Rapat Pembahasan KPI BLU Poltekkes Tahun 2020
Transcript presentasi:

CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UNDIP TAHUN 2014 Fakultas Sains dan Matematika

Dalam presentasi cukup disampaikan hal-hal yg menonjol: 1. Faktor-faktor yang mendukung capaian IKU yg tinggi/bagus. 2. Kendala-kendala capaian IKU yg rendah.

F AKTOR - FAKTOR YANG MENDUKUNG CAPAIAN IKU YG TINGGI / BAGUS. T UJUH P ROGRAM S TRATEGIS (TPS) F AKULTAS S AINS DAN M ATEMATIKA TAHUN menguatkan kepemimpinan ( leadership), dan perbaikan pengelolaan Fakultas menuju good governance pada setiap tingkat manajemen, 2. meningkatkan mutu sumberdaya manusia akademik dan non akademik, 3. meningkatkan pelaksanaan Tri Dharma secara multidisipliner dan didukung oleh fasilitas & iInfrastruktur yang memadai,

T UJUH P ROGRAM S TRATEGIS (TPS) 4. meningkatkan mutu dan kompetensi lulusan serta menerapkan penjaminan mutu dalam proses belajar mengajar 5. meningkatkan dana penelitian multidisipliner beroreantasi pubilkasi nasional dan internasional dan/atau produk

T UJUH P ROGRAM S TRATEGIS (TPS) 6. memanfaatkan sebaik-baiknya kerjasama nasional maupun internasional dan mendorong sivitas akademika dalam aktivitas kelimuan global dan tanggap pada isu-isu global 7. mendorong penyelenggaraan program pascasarjana (S2 dan S3)

T ARGET C APAIAN I NDIKATOR K INERJA U NDIP FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA Rakerta Universitas Diponegoro Akhir Tahun 2014 Semarang, 10 Desember 2014

38. Jumlah dosen yang mengikuti program sabbatical/postdoctoral (LN) (F &U) 39. Jumlah dosen yang diundang oleh institusi DN/LN (F ) 40.Jumlah dosen/peneliti tamu dari DN/ LN (F ) 41.Jumlah dosen dengan publikasi di jurnal internasional bereputasi (F &U) 42.Jumlah profesor dengan publikasi internasional bereputasi (F &U) 43.Jumlah dosen dengan publikasi di jurnal internasional (F &U) 44.Jumlah dosen dengan publikasi di jurnal nasional terakreditasi / bereputasi internasional (F &U) 45.Jumlah dosen terlibat dalam karya HaKI (F ) 50.Jumlah dosen yang terlibat dalam penelitian dengan pendanaan (F ) internasional/joint research dengan pendanaan internasional (F &U) 52.Jumlah (judul) riset yang dibiayai oleh pendanaan internasional dan atau joint research internasional (F &U) Target Capaian Indikator Kinerja Undip 2015 – 2019 FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA

55.Jumlah mitra dalam pelaksanaan penelitian (F ) 63.Jumlah Hak Kekayaan Intelektual (HaKI) (F &U) 64.Jumlah Paket Teknologi Tepat Guna (F ) 65.Jumlah mahasiswa S2 lulus dengan publikasi pada jurnal nasional terakreditasi/internasional (F &U) 66.Jumlah mahasiswa S3 lulus dengan publikasi pada jurnal internasional/jurnal internasional bereputasi (F) 77.Terbentuknya inkubator bisnis sinergi Academician-Business-Community- Government (ABCG) (F &U) 78.Jumlah kerjasama industri/jasa yang memanfaatkan hasil pengabdian masyarakat dan/atau kepakaran dosen (F ) Target Capaian Indikator Kinerja Undip 2015 – 2019 FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA

97.Jumlah unit RGA yang dapat membantu operasional Undip termasuk spin off hasil riset (F &U) 98.Kontribusi finansial hasil unit usaha/RGA terhadap institusi (Penelitian pendanaan nasional) (F &U) 99.Ketersediaan fasilitas keamanan, keselamatan kerja dan lingkungan (F &U) 100.Ketersediaan fasilitas bagi difabel (berkebutuhan khusus) (F &U) Target Capaian Indikator Kinerja Undip 2015 – 2019 FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA

K ENDALA - KENDALA CAPAIAN IKU YG RENDAH. Kesadaran Civitas Akademika Aturan-aturan keuangan Sinergi

UNDIP PTN-BH, IKU 1. Pemanfaatan “ Change Management Unit” 2. Unit pengelola Data Perguruan Tinggi 3. Dokumen Standar produk riset yang dpt dimanfaatkan masyarakat 4. Implementasi peraturan terkait dengan pemanfaatkan hasil-hasil riset/inovasi undip (misalnya pembagian royalti, mekanisme komersialisasi dll) 5. Implementasi Standar Layanan Minimum 6. Implemantasi prinsip intermediasi (LPPM, BIC, CTT?) untuk iplementasi hasil riset Undip