PENYERAHAN RKAT 2012 Acara: 1.Pembukaan 2.Pengarahan Rektor 3.Uraian tentang Evaluasi RKAT 2011, Kebijakan RKAT UPI 2012, dan Target Kinerja Universitas Uraian tentang Prinsip Pengelolaan Keuangan Pada RKAT Penyerahan RKAT dan Penandantanganan Pakta Integritas, serta Target Kinerja Unit 6.Penutup

PENYERAHAN RKAT 2012 UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 3 Januari 2012 UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 3 Januari 2012 Tema RKAT 2012: Pencapaian prestasi akademik, riset, dan pengabdian kepada masyarakat, serta peningkatan kapasitas organisasi dan manajemen

UPI WCUE UPI WCUE UPI sebagai sentral kebijakan pembangunan. pendidikan nasional yang diakui pada tataran regional An internationally respected university of education UPI sebagai simpul jaringan internasional yang memegang peranan kunci dalam pembangunan pendidikan nasional UPI sebagai institusi terdepan dalam pengembangan pendidikan di Indonesia 2025 Strategic Targets menuju UPI WCUE tahun 2025

Strategi Pencapaian Renstra PENDIDIKAN PROFESIONAL GURU TERUJUK TINGKAT ASEAN PENDIDIKAN PRFSIONAL GURU TERUJUK TINGKAT NASIONAL PENGOKOHAN SISTEM PENDIDIKAN PROFESIONAL GURU PENYELNGGARAAN SISTEM PENDIDIKAN PROFESIONAL GURU PENUNTASAN SISTEM PENDIDIKAN PROFESIONAL GURU ROADMAP MANAJEMEN DAN KELEMBAGAAN SEBAGAI BAGIAN YANG TERINTEGRASI PADA UPAYA PENCAPAIAN KINERJA AKADEMIK DAN PENELITIAN SERTA APLIKASINYA, UNTUK MENGOKOHKAN PENDIDIKAN PROFESIONAL GURU DALAM KONSEP CROSS FERTILIZATION KEILMUAN MANAJEMEN KELEMBAGAAN AKADEMIK PENDIDIKAN PROFESIONAL RESEARCH-BASED TEACHING UNIVERSITY

Data Sumber Daya Dosen S1S2S3Sdg Studi S2 Sdg Studi S Tenaga Pengajar Asisten Ahli LektorLektor Kepala Guru Besar

Data Sumber Daya Dosen NoPendidikanGuru Besar Lektor Kepala LektorAsisten Ahli Tenaga Pengajar Jml 1S S S177 Total

Data Kinerja Dosen No.Jenis Karya Jumlah Judul Total TS-2TS-1TS 1Jumlah penelitian Jurnal ilmiah terakreditasi DIKTI717179A 1 =33 3 Jurnal ilmiah internasional A 2 =38 4 Buku tingkat nasional436827B 1 =138 5 Buku tingkat internasional512B 2 =8 6 Karya seni tingkat nasional36C 1 = 9 7 Karya seni tingkat internasional11105C 2 =26 8 Karya sastra tingkat nasional12D1=3D1=3 9 Karya sastra tingkat internasionalD2=D2= Total

Data Kinerja Dosen No. Sumber Pembiayaan Kegiatan PkM Jumlah Kegiatan PkM Jumlah Pembiayaan sendiri oleh dosen 1034 N 1 =44 2PT yang bersangkutan57188 N 2 =31 3 Kemdiknas/Kementerian lain terkait N 3 =35 4 Institusi dalam negeri di luar Kemdiknas/Kementerian lain terkait 3520 N 4 =28 5Institusi luar negeri61011 N 5 =27 Total

Rekap Keterlaksanaan Program dan Daya Serap RKAT 2011 Unit Akademik NoNama Unit Keterlaksanaan Program Daya Serap 1Program Studi Pendidikan Sosiologi 100,00 2Program Studi Pendidikan Akuntansi 100,00 3Jurusan Pendidikan Bahasa Indonesia 100,00 4Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia 100,00 5Program Studi Bahasa dan Sastra Indonesia 100,00 6Jurusan Pendidikan Bahasa Inggris 100,00 7Program Studi Pendidikan Matematika 100,00 8Jurusan Pendidikan Fisika 100,00 9Program Studi Pendidikan Fisika 100,00 10Program Studi Fisika 100,00 11Jurusan Pendidikan Biologi 100,00 12Program Studi Pendidikan Biologi 100,00 13Program Studi Biologi 100,00 14Jurusan Pendidikan Kimia 100,00 15Jurusan Pendidikan Teknik Arsitektur 100,00 16Program Studi Teknik Sipil 100,00 17Program Studi PGSD - Sumedang 100,00 18Program Studi PGSD Penjas - Sumedang 100,00 19Program Studi PGSD - Tasikmalaya 100,00 20Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia - SPs 100,00 21Program Studi Linguistik - SPs 100,00 22Program Studi Manajemen Bisnis - SPs 100,00 23MKDU 100,00 24Jurusan Pendidikan Bahasa Jerman 100,00 98,96 25Program Studi PGSD - Serang 100,00 98,84 26Jurusan Pendidikan Teknik Sipil 100,00 98,33 27Jurusan Pendidikan Bahasa Perancis 100,00 98,22 28Program Studi Pendidikan Tata Busana 100,00 96,21 29Program Studi Pendidikan Kebutuhan Khusus - SPs 100,00 85,71 Data Aplikasi Monev UPI 02/01/ :45:26

Rekap Keterlaksanaan Program dan Daya Serap RKAT 2011 Unit Non Akad. NoNama Unit Keterlaksanaan Program Daya Serap 1UPT Kebudayaan 100,00 2Direktorat Teknologi Informasi dan Komunikasi 100,00 97,10 3UPT Balai Bahasa 100,00 95,30 4Poliklinik 100,00 91,56 5Perpustakaan 100,00 91,36 6Direktorat Pembinaan Kemahasiswaan 95,83 100,00 7Satuan Penjaminan Mutu 92,86 100,00 8UPT Layanan Bimbingan dan Konseling 91,67 100,00 9UPT Balai Kerja Prototipe Alat-alat Pendidikan 90,91 100,00 10Direktorat Perencanaan dan Pengembangan 89,29 85,75 11Direktorat Sumber Daya Manusia 87,50 80,85 12UPT Sarana Prasarana Olahraga 84,62 91,27 13Direktorat Keuangan 83,33 62,04 14Bakorbang Lab School dan Kampus Daerah 80,00 88,13 15Direktorat Akademik 80,00 79,92 16LPPM 79,59 63,05 17Direktorat Kerjasama dan Usaha 75,00 78,99 18Lab. School Cibiru 75,00 38,83 19Biro Aset dan Fasilitas 69,44 68,64 20Hubungan Masyarakat 68,75 100,00 21Lab. School Bumi Siliwangi 64,44 89,45 22Majelis Wali Amanat 63,64 100,00 23Satuan Audit Internal 33,33 52,41 24Dewan Audit 13,79 69,01 25Sekretariat Universitas 12,61 66,99 26Senat Akademik - - Data Aplikasi Monev UPI 02/01/ :45:26

●Seluruh Kontribusi Sumber Daya yang ada di UPI menghasilkan Dua Bintang (**) menurut ranking QS Stars Maknanya: ●Nationally recognised as a reputable institution ●Internationally recognised ●(A) Few research activities ●(A) Few publications

Lesson learned-nya adalah … ●Peningkatan kapasitas dosen dalam melakukan penelitian yang bermutu dan bermartabat ●Peningkatan kapasitas dosen untuk menulis dan menerbitkan hasil-hasil penelitiannya pada jurnal ilmiah terakreditasi dan/atau terujuk ●Meningkatkan dan mengefektifkan jejaring dengan lembaga nasional dan internasional ●Memfasilitasi pencapaian ketiga butir di atas: penelitian, penulisan jurnal, efektivitas jejaring kelembagaan

Langkah yang diambil ●Menyediakan seluruh program yang mungkin bisa didukung dan dilaksanakan oleh sumber daya UPI ●Memastikan bahwa semua mekanisme yang dilalui benar-benar memiliki standar tinggi (prosedur, data, bidang yang diteliti, personel peneliti, personel reviuwer, personel pendukung) ●Memastikan bahwa setiap program penelitian yang dilaksanakan benar-benar berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja institusi

KARAKTERISTIK RKAT 2012 ●Sebagai tahun ke-2 pelaksanaan Renstra UPI ●Komitmen pada pencapain indikator kinerja ●Tahun terakhir persiapan menuju PTP dengan PK BLU penuh (penyesuaian terhadap PP 66/2010) ●Restrukturisasi Program dan Kegiatan di Unit Akademik Utama dan Unit-unit Akademik Dasar

INDIKATOR KINERJA UTAMA UPI RKAT 2012 NoIndikatorKeadaan 2011Target Persentase program studi terakreditasi65%Minimal 80% 2Jumlah penelitian kompetitif nasional107 Judul145 Judul 3Jumlah Perkuliahan berbasis penelitian7 MK2 MK per prodi 4Jumlah pengabdian kpd masyarakat tingkat nasional6 Judul10 Judul 5Jumlah publikasi internasional14 Judul20 Judul 6Jumlah Publikasi pada Jurnal Nasional Terakreditasi7 Judul20 Judul 7Jurusan yang melaksanakan integrasi program pendidikan S1, S2, S3 Perintisan3 Prodi 8Jumlah Guru Besar80 orang90 Orang 9Jumlah Dosen dengan kualifikasi S327%30% 10Jumlah MoU yang diimplementasikan3 MoU5 MoU 11Program studi yang menyelenggarakan PPG4 Prodi25 Prodi 12Opini atas pengelolaan keuangan universitasWtP 13Jumlah fasilitas/gedung perkuliahan yang dibangun7 Gedung22 Gedung 14Ranking WebometricsPeringkat ke-2115 besar 15Ranking QS StarBintang 2Bintang 3 16Perangkat aturan terkait Implementasi PP 66/2010 dan Undang- Undang Perguruan Tinggi PersiapanPenetapan Perpres dan Statuta 17Implementasi Konsep Pendidikan Guru Model UPI22 Prodi28 Prodi

CUPLIKAN PROGRAM AKADEMIK UNIVERSITAS PADA RKAT 2012 ●Pemenuhan target prosentase Program Studi terakreditasi (80%) ●Integrasi penyelenggaraan S1, S2, S3 ●Perkuliahan berbasis riset ●Fasilitasi International Joint Program kepada Program Studi ●Program benchmarking di Prodi akan dikoordinasikan oleh PR Akademik HI; harus berorientasi pada universitas yang telah memiliki MoU dengan UPI

CUPLIKAN PROGRAM AKADEMIK UNIVERSITAS PADA RKAT 2012 ●Audit Mutu Akademik Internal (AMAI) 2012 ●Hibah Pengembangan Prodi berdasarkan Peringkat Kinerja Akademik; ●Peringkat Prodi berdasarkan AMAI ●Prodi dengan peringkat 1 sd 3 akan mendapat hibah pengembangan ●10 Prodi peringkat kinerja terendah akan diumumkan pada media internal UPI

Program Pengembangan Dosen melalui Hibah Penelitian dan Hibah Pembelajaran: Skema Penelitian Nilai/Judul (Juta) Jumlah Judul - Hibah Penelitian International Hibah Penelitian Etnopedagogik Hibah Penelitian penguatan kompetensi Hibah Penelitian PPG752 - Hibah Penelitian Dosen Muda Hibah Penelitian Berorientasi HKI752 - Hibah Teaching Innovation606 - Hibah Pembelajaran ke SD an505 - Hibah Program Dosen Peneliti UPI Fellowships Penelitian Kolaborasi Institusi Hibah Peningkatan Mutu Pembelajaran (untuk mencari berbagai best practices tentang teaching) 255

Program Pengembangan Dosen melalui Hibah Pengabdian kepada Masyarakat: Skema Pengabdian kepada Masyarakat Nilai/Judul (Juta) Jumlah Judul Program Pengabdian kepada Masyarakat Berbasis Kepakaran Bidang Ilmu (PPM Bidang Ilmu) 759 Program Pengabdian kepada Masyarakat Pengembangan Desa Binaan Berbasis Kemitraan (PPM Desa Binaan) 758 Program Pengabdian kepada Masyarakat Berbasis Kewirausahaan 758

Informasi dan aplikasi untuk program Pengembangan Dosen dan Kapasitas Institusi 2012, tersedia di

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS ASET DAM MANAJEMEN ●Pembangunan Kampus Daerah: ●Ruang Kuliah ●Ruang Administrasi ●Lab School ●Peningkatan kapasitas Academic Leadership ●Pengembangan Organisasi dan Tata Kelola (OTK) UPI

Akhirnya … Kita berdo’a dengan penuh ikhlas … Mudah-mudahan Alloh swt memberikan kekuatan iman, ilmu, dan akal, serta kesehatan dan keberkahan pada setiap langkah yang akan kita tempuh di tahun 2012 ini. Aamiiin.

TERIMA KASIH