GET JOB With JOB Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th. 2011 Oleh : iwan nazarudin.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
NO NAMA/JUDUL KEGIATAN TEMPAT KEGIATAN WAKTU KEGIATAN PENYELENGGARA KETERANGAN 1 Penelitian Tentang : Medan, Lampung, Jakarta, Semarang dan Surabaya Juni.
Advertisements

J asper V alentino. Perkenalkan, nama saya Jasper Valentino. Saya dilahirkan di Jakarta, pada 14 Februari Saya anak pertama dari empat bersaudara.
UNIT KEGIATAN MAHASISWA SOFTBALL-BASEBALL UNIVERSITAS HASANUDDIN
kompetensi asset melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM
CAPAIAN DAN RENCANA KEGIATAN
PROFIL UKM BULUTANGKIS UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR 2010
MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM
Dr. H. Ridwan Mansyur, SH.MH
SEJARAH PERJALANAN KETATANEGARAAN RI
Program SM-3T.
SOSIALISASI KEBIJAKAN BAN-PT di hadapan para peserta Rapat Kerja Daerah Pimpinan PTS di lingkungan Kopertis Wilayah III di Jakarta 23 September.
Sosialisasi EQA BAN-PT – Dikti, Juli-Agustus 2009.
KEBIJAKAN BAN-PT KEBIJAKAN BAN-PT BAN-PT BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI JAKARTA 2009.
PERBAKIN UNIVERSITAS HASANUDDIN
IPTEKS BAGI KEWIRAUSAHAAN
Oleh: Ibrahim Husain M. Rafif Pangestu. Profile Lahir di Jakarta, 13 Agustus 1960 Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Bergelar Ph. D. dari University.
Oleh: Ibrahim Husain M. Rafif Pangestu. Profile Lahir di Jakarta, 13 Agustus 1960 Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Bergelar Ph. D. dari University.
Maret-2009Ditjen DIKTI1 PROGRAM BEASISWA S2/S3 DITJEN DIKTI Direktorat Ketenagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL.
Pentingnya Daerah dalam Bingkai NKRI
Direktorat Pendidik & Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar
PERENCANAAN KARIR Kelas : XII Semester : 1
PERMENKES No Penyelenggaraan Pekerjaan & Praktik Tenaga Gizi
BALAI PENGEMBANGAN PENDIDIKAN ANAK USIA DINI, NON FORMAL DAN INFORMAL
PENDIDIKAN LANJUTAN PNS KATEGORI JARAK JAUH,KELAS JAUH DAN SABTU - MINGGU Kukuh Heru Yanto,SH,MH Kepala Bidang Mutasi Kanreg VIII BKN.
Prof. Dr. Andreas Lako Kelahiran
Oleh : Indah Dwi Qurbani, SH, MH
Disampaikan pada Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Unhas Tahun 2010
Diskusi Metodologi Studi Pemetaan Pasokan Workshop Studi Pemetaan & Analisis Permintaan & Pasokan Jakarta, Oktober 2010.
FITRI AYUDYA SARI, KESIAPAN GURU SEJARAH SMA NEGERI DI KABUPATEN BREBES UTAR DALAM MELAKSANAKAN KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN (KTSP) TAHUN.
Oleh : Kepala Bagian Organisasi dan Kepegawaian, Sekretariat BPSDM KP
MUHAMMAD FACHRUDIN, Analisis Yuridis Perubahan Status Sekretaris Desa Non Pegawai Negeri Sipil Menjadi Pegawai Negeri Sipil Daerah di Kabupaten.
PERAN PROVINSI DALAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN HASIL DISKUSI KELOMPOK I.
PERATURAN MENDIKNAS NOMOR 24 TAHUN 2006
FEBRIAN SINUNG HARTATI, UPAYA MEMINIMALKAN PERILAKU KONSUMTIF MELALUI LAYANAN KONSELING KELOMPOK PADA SISWA KELAS VIII SMP NEGERI 12 SEMARANG.
Best Practice PTP Serdos 2008 Kopertis Wilayah III Universitas Katolik Indonesia ATMA JAYA Jakarta, 14 April 2009.
INDRA HAPSORO SETYAWAN, Penggunaan Media VCD dalam Pembelajaran Mata Diklat Kewirausahaan untuk Pengembangan Menyangkut Minat Berwirausaha Siswa.
TANGGUH WICAKSONO, Penerapan Media Peraga Berbasis Programmed fuel Injection (Supra 125 PGM-FI) sebagai Upaya untuk Meningkatkan Hasil Belajar.
Berantaslah kebiasaan menunda-nunda pekerjaan, menggeser tanggung jawab, takut, ragu, iri, sok prestise, yang semuanya berpangkal pada pikiran kumal. Pergunakan.
DENI SUKRORINI, Pembinaan Prestasi Olahraga Sepak Takraw di Kabupaten Kebumen.
SLAMET RIYADI, PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH PROVINSI JAWA TENGAH.
PERFORM e m otional PERFORM spiritual Q uotient iwan naz.
HERU PURWOWIDODO, PENGUKURAN DAN PEMETAAN BIDANG TANAH DALAM RANGKA SERTIFIKASI HAK TANAH DI KELURAHAN SEKARAN KECAMATAN GUNUNGPATI KOTA SEMARANG.
PENILAIAN KINERJA GURU
KEBIJAKAN BAN-PT KAMANTO SUNARTO KETUA BAN-PT
UNIT KEGIATAN MAHASISWA SOFTBALL-BASEBALL UNIVERSITAS HASANUDDIN
MUSTARIYADI, PERSEPSI DUNIA INDUSTRI TERHADAP KEMAMPUAN SISWA RUMPUN BANGUNAN SMK NEGERI 5 SEMARANG DALAM PELAKSANAAN PENDIDIKAN SISTIM GANDA.
PAPARAN KEPALA DINAS DIKMENTI PROVINSI DKI JAKARTA Disampaikan dalam : SEMINAR NASIONAL Diselenggarakan Oleh : ASOSIASI DOSEN INDONESIA dengan UNIVERSITAS.
KALPIKO, Penerapan Media Peraga Sistem Pengapian Berbasis Kontak Point sebagai Upaya Meningkatkan Hasil Belajar Kelistrikan Otomotif pada Mahasiswa.
** 10 Desember 2012** My profil. My profil : Nama: Junny Eka Mustikasari Alamat: jln. Syaiconi vii/27 tambak sumur waru sidoarjo Ttl: surabaya, 13 juni.
SITI ROWIYAH, BURUH EMPING MELINJO DALAM KEHIDUPAN EKONOMI (Studi Kasus Industri Rumahan di Deles Kecamatan Bawang Kabupaten Batang)
IKA KUSUMANINGRUM, EFEKTIFITAS PEMBUATAN POLA LANGSUNG DIATAS BAHAN DAN DIATAS KERTAS PADA PEMBELAJARAN PEMBUATAN POLA CELANA PADA SISWA TATA.
KEBIJAKAN PENDIDIKAN GRATIS PENDIDIKAN DASAR TAHUN 2009
Likuidasi Bank.
EKA HERAWATI, STUDI PERBANDINGAN PEMBELAJARAN IPS GEOGRAFI PADA GURU IPS SMP NEGERI DENGAN GURU IPS SMP SWASTA DI KOTA TEGAL TAHUN AJARAN 2008/2009.
ABSTRAKSI for further detail, please visit
MOHAMMAD TALKHIS, PENGARUH ANTARA TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN YANG PERNAH DIIKUTI TERHADAP PROFESIONALISME GURU JURUSAN TEKNIK BANGUNAN.
RADITYA HAPSARI, FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENCAPAIAN KRITERIA KETUNTASAN MINIMAL (KKM) HASIL BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN SOSIOLOGI.
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
RINI WIDIASTUTI, upaya menumbuhkan semangat siswa kelas vii smpn 2 getasan kabupaten semarang tahun pelajaran 2006/2007 untuk mencapai tuntas.
Rumah Bersalin “HARAPAN BUNDA”
ARIF MUSTOFA, PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, DISTRIBUSI DAN KEPERCAYAAN ANGGOTA TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA KOPERASI PADA KUD ADIL MAKMUR DI.
PHILOSOFIS, HAKIKAT, SERTA TATA KELOLA MAGANG
UU 23 / 14 ??.
SEJARAH PENDIDIKAN DKV INDONESIA
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pilar Pengelolaan SDM di PT. Perusahaan Gas Negara(Persero) Tbk.
Sumenep, 9 Agustus 1975 Bumi Asri Blok L-3 (0341) /
Sumenep, 9 Agustus 1975 Bumi Asri Blok L-3 (0341) /
Sumenep, 9 Agustus 1975 Bumi Asri Blok L-3 (0341) /
PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL (PIPS)
Transcript presentasi:

GET JOB With JOB Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th Oleh : iwan nazarudin

Narasumber PROFIL Lahir di Malang, 27 Mei Lulusan Fakultas Teknologi Industri, jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang, memiliki pengalaman kerja sebagai berikut : Koordinator Supervisor 1.Tgl 2 Agustus 1997 s/d 1 Desember 1998, sebagai Koordinator Supervisor pada PT. MERCU PERSADA Jakarta (302/Dir.S/SK/XII/1998) 2.Tgl 7 Januari 2001 s/d 4 Juli 2003, sebagai Supervisor pada PT. MAKMUR JAYA KHARISAMA Malang (008/SDM-PK/VII/2003) Branch Manager Assist 3.Tgl 10 Januari 2004 s/d 12 Oktober 2007, sebagai Branch Manager Assist pada PT. TONDIRAYA SENTOSA Malang (0122/HRD/CE/XI/2007) HRD manager 4.Tgl 1 Mei 2008 s/d 1 Mei 2010, sebagai HRD manager pada PT. TLOGOMAS E.P.I Malang (14/DIR-SKn/V/10) Konseptor & Koordinator pengembangan bisnis bidang MSDM 5.Tgl 1 Januari 2011 s/d sekarang, sebagai Konseptor & Koordinator pengembangan bisnis bidang MSDM pada KOPEGTEL Malang PT. TELKOM INDONESIA Iwan Nazarudin Pengalaman PROFESI sebagai HRD : 1.Perencanaan & Handling sistim HRD pada PT. AYODYA JAYA Malang – Palembang 2.Perencanaan & Supervisi sistim HRD pada PT. CSD Malang, PT. HKM Malang & PT. ICHIGO DJAYA Malang 3.Perencanaan & Couching sistim HRD TKBM pada PT. DANONE Pasuruan 4.Recruitment tenaga kerja CC (Call Center) pada PT. TELKOM Malang 5.Pemetaan & Peningkatan Produktivitas Pegawai pada DISHUB Kediri & PEMDA Pasuruan 6.Dll Pengalaman Organisasi : 1.APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) DPK Malang Raya, sebagai konsultan personalia, tahun KADIN UMKM kota Malang, sebagai pengurus bidang LITBANG, tahun 2007 s/d 2010

Merubah MIND SET sebagai MAHASISWA ke PROFESIONALISME THOUGHTS Awalnya adalah pikiran becomes Words becomes Action Habbit creates Character brings DESTINY Words Action Character creates Habbit Asal usul NASIB (DESTINY)

Menentukan PILIHAN yang tepat PAHAMI HAL-HAL PENTING BERIKUT INI UNTUK MEMUDAHKAN PENENTUAN PILIHAN

STANDARISASI HRD secara UMUM pada proses REKRUTMEN