GET JOB With JOB Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th Oleh : iwan nazarudin
Narasumber PROFIL Lahir di Malang, 27 Mei Lulusan Fakultas Teknologi Industri, jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang, memiliki pengalaman kerja sebagai berikut : Koordinator Supervisor 1.Tgl 2 Agustus 1997 s/d 1 Desember 1998, sebagai Koordinator Supervisor pada PT. MERCU PERSADA Jakarta (302/Dir.S/SK/XII/1998) 2.Tgl 7 Januari 2001 s/d 4 Juli 2003, sebagai Supervisor pada PT. MAKMUR JAYA KHARISAMA Malang (008/SDM-PK/VII/2003) Branch Manager Assist 3.Tgl 10 Januari 2004 s/d 12 Oktober 2007, sebagai Branch Manager Assist pada PT. TONDIRAYA SENTOSA Malang (0122/HRD/CE/XI/2007) HRD manager 4.Tgl 1 Mei 2008 s/d 1 Mei 2010, sebagai HRD manager pada PT. TLOGOMAS E.P.I Malang (14/DIR-SKn/V/10) Konseptor & Koordinator pengembangan bisnis bidang MSDM 5.Tgl 1 Januari 2011 s/d sekarang, sebagai Konseptor & Koordinator pengembangan bisnis bidang MSDM pada KOPEGTEL Malang PT. TELKOM INDONESIA Iwan Nazarudin Pengalaman PROFESI sebagai HRD : 1.Perencanaan & Handling sistim HRD pada PT. AYODYA JAYA Malang – Palembang 2.Perencanaan & Supervisi sistim HRD pada PT. CSD Malang, PT. HKM Malang & PT. ICHIGO DJAYA Malang 3.Perencanaan & Couching sistim HRD TKBM pada PT. DANONE Pasuruan 4.Recruitment tenaga kerja CC (Call Center) pada PT. TELKOM Malang 5.Pemetaan & Peningkatan Produktivitas Pegawai pada DISHUB Kediri & PEMDA Pasuruan 6.Dll Pengalaman Organisasi : 1.APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) DPK Malang Raya, sebagai konsultan personalia, tahun KADIN UMKM kota Malang, sebagai pengurus bidang LITBANG, tahun 2007 s/d 2010
Merubah MIND SET sebagai MAHASISWA ke PROFESIONALISME THOUGHTS Awalnya adalah pikiran becomes Words becomes Action Habbit creates Character brings DESTINY Words Action Character creates Habbit Asal usul NASIB (DESTINY)
Menentukan PILIHAN yang tepat PAHAMI HAL-HAL PENTING BERIKUT INI UNTUK MEMUDAHKAN PENENTUAN PILIHAN
STANDARISASI HRD secara UMUM pada proses REKRUTMEN