Definisi Reformasi Administrasi

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
KERANGKA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN UNTUK ORGANISASI PUBLIK
Advertisements

Manajemen Risiko.
PENGANTAR ILMU ADMINISTASI NEGARA
Budaya Politik.
KARAKTERISTIK DAN LINGKUNGAN SEKTOR PUBLIK
Perubahan Sosial.
Konsep Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Good Governance Bab 12.
Good Governance Bab 12.
Oleh: Kelompok V Yusrizal Rita Marlinda Suyitno Zulminiati
Manajemen Sumberdaya Manusia Sektor Publik: Sebuah Tinjauan
Oleh : Kelompok 11 LA NDOLILI(G2I ) HENDRARTI RATNA S.(G2I )
2. Pengertian Penyuluhan
KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH (MBS) DALAM MENUNJANG FUNGSI MANAJEMEN PENDIDIKAN Di Susun Oleh: Hadi Prana Abadi Tulus Suratno Lizza.
KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DELEGASI DAN PEMBERIAN KEWENANGAN
BAB V KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, DELEGASI DAN PEMBERDAYAAN
Pengantar Ilmu Administrasi Negara Administrasi Pembangunan Administrasi Pembangunan.
Sejarah Pemikiran Ekonomi
STRUKTUR AGRARIA NEGARA BERKEMBANG
KONSEP NEW PUBLIC MANAGEMENT
THE NEW PUBLIC ADMINISTRATION
Yessa Putri Nurlaila Candra Chamiddatul Lutfih H Sukma Dewi Laily Miftahur
AKUNTABILITAS BIROKRASI Bahan - 11 Etika Administrasi Negara Semester VI.
BAB V SASARAN DAN EFEKTIVITAS ORGANISASI
Public Management & Administration
PERILAKU DALAM ORGANISASI
Aktor-aktor Yang Terlibat dalam
Teori-Teori Klasik Pembangunan Ekonomi Bag. 2
Dr. RATNAWATI SUSANTO, M.M., M.Pd
SISTEM INOVASI DAERAH DALAM RPP TENTANG INOVASI DAERAH
PERUBAHAN MASYARAKAT AGUS SJAFARI.
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan Organisasi.
Reformasi Administrasi
MEWIRAUSAHAKAN BIROKRASI
Penyusunan Dokumen Laporan Akuntabilitas Kinerja
Ferrel Heady Public Administration: a Comparative Perspective
Program sistematik seorang pemimpin untuk mengadakan perubahan yang direncanakan dalam suatu organisasi : 1. Analisa faktor-faktor penyebab perubahan.
kompetisi inovasi pelayanan publik
AKUNTABILITAS BIROKRASI
CAPACITY BUILDING MARTINA P. DIAH, S.AP, M.AP.
Oleh Dr. Mudzakkir, S.H., M.H Dosen Hukum Pidana
SEJARAH MODEL BIROKRASI DI INDONESIA
H.Ghazaly Ama La Nora,S.Ip,M.Si Mercu Buana University
Desentralisasi dan Demokratisasi di Daerah
TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM SEKTOR PUBLIK
Teknologi dan Pembangunan
OTONOMI, DESENTRALISASI, DAN FEDERASI
Penggunaan komputer di pasar internasional
Bab 6 Pasar Bisnis dan Perilaku Pembelian Bisnis
MODUL 1 SISTEM POLITIK INDONESIA
AKUNTABILITAS BIROKRASI
PENGELOLAAN SUMBERDAYA PERIKANAN OLEH PEMERINTAH
STRATEGI DAN RESISTENSI REFORMASI ADMINISTRASI PUBLIK
PERUBAHAN SOSIAL BUDAYA
PERUBAHAN SOSIAL DAN BUDAYA
NAMA KELOMPOK: AIDA ROHMANI EVI NURLAILI
OTONOMI DAERAH Pengertian
Teknologi dan Pembangunan
Pandangan Filsuf Tentang Birokrasi
Kebijakan Pendidikan di Daerah
Manajemen Tatap Muka 14.
Agied Dharmayantie ( ) Anita Rosalin Hutahayan ( ) Ari Kleryyanti ( )
LEGITIMASI AGAMA TERHADAP KEKUASAAN NEGARA
Penyusunan Dokumen Laporan Akuntabilitas Kinerja
STRUKTUR AGRARIA NEGARA BERKEMBANG
Perubahan Organisasi.
Peranan Koperasi Dalam Pembangunan Sosial Dan Ekonomi Indonesia
Perubahan Kebudayaan (Sosial Budaya)
THEORIES OF EDUCATIONAL MANAGEMENT
Transcript presentasi:

Definisi Reformasi Administrasi Perubahan administrasi yang menggambarkan perbaikan dalam praktek administrasi, organisasi, prosedur, dan proses. Artinya setiap perubahan prosedur dapat dikategorikan sebagai reformasi administrasi

Perbedaan Perubahan dan Reformasi (Caiden) Perubahan adalah proses penyesuaian diri terhadap kondisi yang berfluktuasi Reformasi adalah kekuatan yang dilahirkan untuk melakukan tranformasi administrasi dan melawan kemandegan Artinya ketikan proses penyesuaian diri tidak jalan maka diperlukan reformasi administrasi

Definisi Lain Reformasi Administrasi (KIM) Penggunaan otoritas dan pengaruh yang disengaja untuk menerapkan ukuran-ukuran baru dalam sistem administrasi, seperti perubahan tujuan, struktur, dan prosedur dengan maksud untuk perbaikan bagi tujuan pembangunan

Definisi Lain Reformasi Administrasi (Versi Osborne) Reinvention/entrepreneurial/banashing: transformasi sistem dan organisasi pemerintah secara fundamental untuk meningkatkan efektifitas, efisiensi, adaptasi, dan kemampuan mereka melakukan inovasi. Tranformasi menyangkut: tujuan, sistem insentif, pertanggungjawaban, struktur kekuasaan, dan budaya

Alasan Reformasi (Caiden) Kelembagaan aparat masih jauh dari kapasitas potensialnya Organisasi cenderung konservatif Inovasi lambat

Tujuan Reformasi (KIM) Perbaikan administrasi, seperti perbaikan produk dan layanan, struktur, proses, dan teknologi. Perbaikan tingkat politik, seperti perbaikan peraturan, dukungan, legitimasi.

Kondisi untuk Reformasi Administrasi Political desirability Political fesibility Credibility

The Five C’s

Bentuk-Bentuk Reformasi Desentralisasi Citizen Charter Privatisasi