Pengukuran Skala: nominal, ordinal, interval, rasio Uji: reliabilitas dan validitas Uji reliabilitas: menguji konsistensi data yang dikumpulkan. Uji dapat dilakukan dengan tiga pendekatan: Koefisien stabilitas test-retest Koefisien ekuivalensi parallel form Konsistensi internal split-half
pengukuran Uji validitas: menguji akurasi data (valid atau tidak). Ada tiga pendekatan: Content validity minta pendapat para ahli apakah kuesioner sdh memenuhi standar atau belum Criterion-related validity: menguji tk akurasi instrumen yg baru dikembangkan. Cara: menghitung koefisien korelasi antara skor yg diperoleh dr penggunaan instrumen baru dg skor dr penggunaan instrumen lain yg telah ada sebelumnya yg memiliki kriteria yg relevan Construct validity: menguji apakah suatu instrumen mengukur construct sesuai yg diharapkan. Cara: factor analysis
Langkah-langkah penyusunan kuesioner Mengembangkan proses penyaringan responden Merencanakan urutan pertanyaan: Identifikasi kelompok topik Membuat urutan logis utk kelompok pertanyaan dan pertanyaan dalam kelompok Membuat transisi antar kelompok Menyiapkan danmenyisipkan instruksi Melakukan pretest
Pretest Alasanmengapa perlu pretest: Utk mengetahui reaksi responden thd pertanyaan yg diajukan Utk mengetahui apakah responden mempunyai kesamaan pemahaman dengan peneliti Utk menggali masukan dr responden ttg kemudahan kalimat untuk dipahami Utk mengetahui waktu yang dibutuhkan utk mengisi kuesioner perlu pengurangan atau penambahan waktu
Metode pretest Researcher pretesting: kuesioner diuji oleh para peneliti ada masukan untuk memperbaiki kuesioner Respondent pretesting: kuesioner diuji utk bbrp responden Collaborative pretest Noncollaborative pretest
PT Annisa Faktor-faktor yang mempengaruhi penolakan promosi oleh karyawan Relokasi Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 Pertanyaan 3 Tanggungjawab Kondisi keuangan Tantangan