AMT-01 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengukuran Sudut Sudut adalah bangun yang dibentuk oleh 2 sinar garis yang bersekutu pada pangkalnya. 2 sinar garis itu disebut kaki sudut. Pangkal kedua.
Advertisements

SEMESTER BARU, SEMANGAT BARU, PRESTASI GEMILANG
" Datanglah pada-Ku kalian yang letih lesu & berbeban berat "
4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
K O N F L I K.
PERAN BK DALAM MEMBANGKITKAN MOTIVASI BELAJAR
ADVERSITY QUOTIENT Merubah HAMBATAN Menjadi PELUANG.
Anom Harya Wicaksana Sufia Adha Putri Rakanta Rifky E.I.P
Pertemuan 10 : “ MEMBANGUN MENTAL YANG SEHAT & KUAT “
Alat Ukur Waktu dengan Satuan Jam
How To & Organization Gap
ANALISIS DATA Analisis/Uji Statistika dikatakan
PANDUAN MEMBUAT PROPOSAL & PRESENTASI
STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN
Kelembagaan dan Pemberdayaan Masyarakat
KEMANDIRIAN.
Kepemimpinan Strategis dan Visioner
07 Urutan. Komponen algoritma yang: paling dasar paling sederhana paling diremehkan …  paling banyak memberi kontribusi menghasilkan solusi yang “melenceng”
Bakat, Kecerdasan dan kreativitas Peserta Didik
"Datanglah padaKu kalian yang letih lesu dan berbeban berat …"
ADVERSITY QUOTIENT Merubah HAMBATAN Menjadi PELUANG.
komunikasi dengan anak Anda
ADVERSITY QUETIONTS.
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
ZONA NYAMAN YANG MEMBELENGGU
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
PACARAN SEHAT.
Oleh: Michael Jhon dan Alfiando M
Berpikir Positif Pertemuan 9 Matakuliah: Professional Image and Acting Tahun : 2009/2010.
Pertemuan 13 : “ MOTIVASI “
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
You Can Fly, When You Believe!!!
Materi Motivasi.
Komunikasi Efektif Agus Triyono.
Arifia utami
INTERPERSONAL SKILL.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN I
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
SEBAGAI BAHAN SAJIAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
PERILAKU SISWA SEBAGAI INDIVIDU
MENUMBUHKAN JIWA WIRAUSAHA
ADVERSITY QUETIONTS.
Manajemen Konflik.
Interpersonal skill theme : Evolve in Unity
ENTREPREUNERSHIP (Kewirausahaan)
Menyampaikan Berita Duka
Teori Belajar Humanistik
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
Sistem Manajemen Mutu (SMM) III
Manajemen Konflik Negosiasi.
MOTIVASI DIRI.
SIKAP DAN TINGKAH LAKU. TINGKAH LAKU MANUSIA DAN LINGKUNGAN SOSIAL (HUMAN BEHAVIOR AND SOCIAL ENVIRONMENT)
BERSAHABAT DENGAN EMOSI & MENDENGAR AKTIF
Mendobrak Diri Sendiri
KONSEP BERUBAH Ummy Utamy Yahya, S.Kep.
MATERI KULIAH 2 KEWIRAUSAHAAN & PEMASARAN KESEHATAN-IKM
MOTIVASI.
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
GANGGUAN KONSEP DIRI KONFLIK PERAN
TIPE APAKAH SAYA ? Ada tiga macam karakter manusia berdasarkan tingkat adversity quotionnya. Adversity quotient Menurut Paul G. Stoltz dalam bukunya adalah.
MENUMBUHKAN KEPERCAYAAN DIRI
Ns. Yustina Emi Setyobudi, S.Kep
SEMUA BISA MENJADI WIRAUSAHA SUKSES
TEORI HIERARKI (Abraham Maslow)
PARADIGMA PENDIDIKAN: Dari Behavioristik ke Konstruktivistik
Memotivasi Karyawan.
REVOLUSI PARADIGMA Evaluasi belajar: Untuk mengembangkan potensi siswa
Perilaku da-lam menen-tukan sasaran
IKLIM KOMUNIKASI : Dasar Hubungan Personal
Transcript presentasi:

AMT-01 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru

AMT-02 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru

PSIKOLOGIS RASA AMAN KASIH SAYANG PENGHARGAAN AKTUALISASI DIRI QUITERS CAMPERS CLIMBERS AMT-03 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru

Bekerja Sekadar Cukup Sedikit Ambisi Semangat Minim Mutu di Bawah Standard Ada Inisiatif Sedikit Semangat Bekerja Hanya Sampai Titik Aman Tidak Mau Beresiko Motivasi Tinggi Berjuang Untuk Yang Terbaik Belajar Seumur Hidup Optimis AMT-04 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru DITEMPAT KERJA

- Tidak Kesepian (Banyak Teman Menyesal) - Persahabatan Terbentuk Karena Sama-sama Menolak Naik Gunung - Diantara Mereka Pernah Membuat Komitmen Namun Berakhir Dengan Kepedihan - Mengorbankan Kemampuan Individunya - Membuat Koneksi-koneksi Tertinggi Dengan Manusia yang lain - Siap Menerima Kritik - Menyambut Baik Komitmen Bermakna AMT-05 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru POLA HUBUNGAN YANG DICIPTAKAN

MERESPON PERUBAHAN - Menolak Perubahan - Menyabot Setiap Peluang Berhasil - Secara Aktif Menghindari - Mau Berubah Hanya Sampai Aman - Mempertahankan Kenyamanan - Motivasi Mereka Rasa Takut - Mengusulkan Perubahan - Perubahan Merupakan Peluang Untuk Berkembang Pesat - Bisa Diandalkan Mewujudkan Perubahan AMT-06 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru

SIFATNYA MEMBATASI “NGGAK MAU” “MUSTAHIL” “NGGAK BISA” ADANYA NADA KOMPROMI “INI CUKUP BAGUS” “APA SYARAT MINIMUMNYA” “INGAT KETIKA…..” “SAYA DULU…...” SIFATNYA TEGAS EFEKTIF “LAKUKANLAH DENGAN BENAR” “KERJAKAN SEBAIK MUNGKIN” “SELALU ADA JALAN” AMT-07 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru BAHASA

KONTRIBUSI HAMPIR TIDAK TERASA ADA = TIADA HANYA SEDIKIT DARI POTENSI DIRINYA SELURUH POTENSI DIRINYA BERKEMBANG TERUS AMT-08 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru

“NGGAK MAU BERENANG TAKUT BASAH” “BERAKIT-RAKIT KE HULU BERENANG-RENANG KE TEPIAN” “PERJALAN TIADA TEPI BILA PERLU TEPIANNYA DIJAUHKAN LAGI” AMT-09 Indonesian Quantum Corporation Untuk Membangun Peradaban Baru MENGHADAPI KESULITAN