Kendala Eksekusi Corporations Gap Organization Gap Group gap

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERENCANAAN STRATEGIS UNTUK ORGANISASI NON-PROFIT
Advertisements

COACHING: GROW ME MODEL
“Gregor Theory” (Teori X dan Y)
Sesi 2 a: Kepemimpinan Madrasah
IF BETTER IS POSSIBLE GOOD IS NOT ENOUGH ANDRIE WONGSO.
Pertemuan III.  Apa itu webblog?..  Blogspot (blogspot.com)  Wordpress (wordpress.com)
DIFUSI INOVASI PENDIDIKAN “Model Proses Keputusan Inovasi”
“Mau mengenal pedasnya cabai? Jangan didiskusikan, tetapi digigit!”
Pada Masa ini anak sangat aktif
Kendala Eksekusi Corporations Gap Organization Gap Group gap
Menentukan tujuan hidup
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
Komunikasi Dalam Organisasi
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
Masa Kanak-Kanak Akhir/ Masa Sekolah
Pertemuan 13 Team dan group.
REKRUTMEN Pertemuan ke 3 MANAJEMEN SDM BUDIARSA DHARMATANNA.
PENGUKURAN EVALUASI TERHADAP INPUT, PROSES, OUTPUT DAN OUTCOME
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
Pertemuan 8 MENGGUNAKAN WAKTU DENGAN BAIK Matakuliah: CB142 Tahun: 2008.
PENILAIAN KEBUTUHAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
PENGANTAR MATERI KEWIRAUSAHAAN (ENTREPRENEURSHIP)
KEWIRAUSAHAAN MKK 312/2 SKS
Dahulu kewirausahaan merupakan bakat bawaan sejak lahir dan diasah melalui pengalaman langsung di lapangan, Kini kewirausahaan telah menjadi suatu disiplin.
REKRUTMENT AMALUDIN, S.IP, MM.
Mata Kuliah : Perilaku Konsumen Fakultas Ekonomi UMB Kampus Menteng
MENGELOLA KONFLIK DALAM PROYEK
KEWIRASWASTAAN DAN PERENCANAAN BISNIS
Potensi Bisnis dari Sekadar Hobi
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
PENGANTAR ILMU KOMUNIKASI Pertemuan 9 Komunikasi Interpersonal
SUPLEMEN MODUL 11 MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN
Komunikasi Dalam Organisasi
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Jasa Kurir   Untuk kita yang tinggal berjauhan dengan orang tua atau pun saudara, (meski satu kota) pasti akan menemui kendala ketika akan mengirimkan.
REKRUTMEN Pertemuan ke 3 MANAJEMEN SDM.
Mengelola Perusahaan Bisnis
Persiapan Memasuki Dunia Kerja
Kecakapan Antarpribadi
Peran Manajemen Kinerja
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
Komunikasi Dalam Organisasi
JABATAN PROFESIONAL DAN TANTANGAN GURU DALAM PEMBELAJARAN
Cara Mengatasi Anak Malas Belajar
KOMUNIKASI DAN ETIKA BISNIS
Pedoman Memperkerjakan dan Melatih Staf Pada Organisasi Masyarakat
II. PERILAKU PEMBELIAN PELANGGAN DALAM BISNIS RITEL
MODEL KEMATANGAN INOVASI LEVEL 4 STANDAR INOVASI
DASAR-DASAR KOMUNIKASI INTERPERSONAL
KONSEP DIRI Elisabet Yunaeti Anggraeni, S.Kom. Sumber :
How to survive kerja profesi
REKRUTMEN Pertemuan ke 3 MANAJEMEN SDM BUDIARSA DHARMATANNA.
Pengaruh Faktor-Faktor Non-Rasional Dalam Pengambilan Keputusan
KOMUNIKASI INTERNAL Adhi Gurmilang.
PERTEMUAN -3.
Mengelola Perusahaan Bisnis
Penyiapan Wirausahawan Baru
MEMOTIVASI SUMBER DAYA MANUSIA
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA : Perekrutan
Pengelolaan Komunikasi
Peran Manajemen Kinerja
Peran Manajemen Kinerja
“SHARED VISION” Oleh Kelompok V : 1.Muhammad Effendy 2.Rahmat 3.Legabina Adzkia TUGAS MATA KULIAH KEPEMIMPINAN DAN BERPIKIR SISTEM DOSEN PENGAMPU: DR.
ManajemenPemasaran.
How to survive kerja profesi
MENGANALISIS PELUANG USAHA PRODUK BARANG / JASA SMK NEGERI 1 GEROKGAK.
Transcript presentasi:

Kendala Eksekusi Corporations Gap Organization Gap Group gap Personal Gap Corporations Gap

Personal Gap Knowledge Gap How to / Skill Gap Implementing Gap Situational Gap

Stay Hungry, Stay Foolish

Knowledge Gap

Andi adalah seorang mahasiswa dari Jawa Tengah dia kuliah pada perguruan tinggi X. Untuk menunjang perkuliahannya Andi membeli sebuah sepeda motor dengan cara kredit. Namun karena kebutuhan biaya yang tinggi maka uang kiriman orang tua Andi tidak dapat mencukupi kebutuhan kuliah dan hidupnya sehari-hari. Menurut anda, apakah yang sebaiknya dilakukan oleh Andi??

Andi memutuskan untuk mencari pekerjaan Andi memutuskan untuk mencari pekerjaan. Dengan penuh keberanian Andi melamar pada salah satu perusahaan dan setelah melalui beberapa seleksi ternyata Andi dapat diterima di perusahaan tersebut. Saat pertama bekerja Andi diberikan training singkat mengenai pekerjaannya. Training tersebut hanya berlangsung satu hari karena trainer yang bersangkutan pindah ke perusahaan lain. Dalam keterbatasan praktek yang dimilikinya, Andi merasa benar-benar kesulitan menyelesaikan pekerjaannya. GAP apakah yang muncul ???

Apa yang harus dilakukan Andi? Pekerjaan Andi ternyata tidak seperti yang ditawarkan pada saat wawancara. Ternyata Andi harus bekerja serabutan, mulai dari pengolahan data elektronik, mengelola toko yang dimiliki perusahaan, mengelola supplier, keuangan sampai harus menjadi kasir…..!!! Apa yang harus dilakukan Andi?

Andi mengalami Knowledge Gap : Kesenjangan yang terjadi karena seseorang tidak memiliki pengetahuan yang memadai

Eksplorasi Diri!!! Mengetahui bakat, kemampuan, peluang, kekuatan, keterbatasan, dan kelemahan Menyadari bakat, kemampuan, peluang, kekuatan, keterbatasan, dan kelemahan MAMPU MEMAHAMI DIRI SENDIRI !!! SKALA PENGETAHUAN DIRI

Hal-hal yang dilakukan Andi Dia sadar bahwa dia adalah seorang mahasiswa yang memiliki tugas utama yaitu menyelesaikan kuliah Dia sadar tidak memiliki pengalaman praktis di dunia bisnis Dia sadar bahwa orang-orang sekitarnya berumur jauh di atasnya Dia sadar bahwa tidak semua orang akan menyukainya Dia sadar walaupun mahasiswa tapi dalam segi ketrampilan jauh di bawah rekan-rekannya yang hanya tamat SMU bahkan SMP. Dia sadar problem yang dihadapi adalah PELUANG EMAS untuk meningkatkan “nilai”-nya Dia menemukan kekuatan dalam dirinya bahwa dia orang yang rajin, dapat bergaul dengan baik. Apa lagi yang harus dilakukan Andi ??

Pembelajaran  Meningkatkan Skill Dia sadar bahwa dia adalah seorang mahasiswa maka dia berusaha membaca banyak buku-buku.. Dia mau bertanya pada karyawan-karyawan yang sudah lama bekerja Dia mau mengerjakan banyak hal mulai dari stock barang, melayani pembeli, dll Walau part-time tapi dia mau untuk memberikan waktu lebih di perusahaan agar dapat memahami perusahaan tersebut dengan baik Dia seringkali menemui pemilik untuk bertanya banyak hal (berdiskusi) Dia menemui vendor dan seringkali berdiskusi Membuat sistem perusahaan agar dapat efisien dan efektif

APA RAHASIANYA??? Dampak… Andi dapat memahami sistem perusahaan Andi dapat ‘bergaul’ dengan baik (karyawan, vendor, bahkan konsumen) Andi memiliki banyak ketrampilan di perusahaan mulai dari stock barang, negosiasi vendor, mengatur lay out toko, mencari bahan-baku produksi yang tepat, dll… Andi menerima kepercayaan yang besar dari bosnya.. APA RAHASIANYA??? Hasil: Omset Perusahaan Naik !!!

MAU BELAJAR Manusia dapat mengadakan proses transformasi di dalam dan di luar dirinya, pertama-tama karena ia memiliki kemampuan untuk belajar. Belajar adalah kesediaan untuk meninjau keseluruhan diri dan mengadakan perubahan yang serius Selama seseorang mau menyadari perbedaan antara diriya yang ideal dengan kenyataannya, ia masih dapat terdorong untuk belajar.

Pendidikan formal Pendidikan informal autodidaktik Proses belajar: SD SMP SMA Akademi Universitas Proses belajar: Pendidikan formal Pendidikan informal autodidaktik Kursus Training Les, dll “If you stop being better, you stop being good”.

TUGAS INDIVIDU #1

Belajar Tuliskan semua alasan yang menurut Anda menghalangi keberhasilan belajar? (misal: Daya ingat rendah, Suka menunda, Malas, Kecanduan main komputer, TV dan internet, dll) Tuliskan semua kemampuan dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan (Misal: persuasi, networking, dll) Bagaimana anda akan belajar dan mengembangkan diri agar memiliki kemampuan dan ketrampilan yang dibutuhkan?

Keyakinan Keyakinan yang membatasi diri saya sekarang? Tercipta akibat? Kerugian? Carilah “quotes“ yang akan meruntuhkan keyakinan yang negatif tersebut dan memberikan kekuatan bagi anda? Determinasi / target pencapaian anda?