M O T I V A T I O N.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PO VI (MOTIVASI) 27 Mei MOTIVASI Istilah motivasi scr taksonomi berasal darir kata latin “movere” yg artinya bergerak. Adapun bbrp definisi ttg.
Advertisements

MOTIVASI WIRAUSAHA Motivasi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada individu untuk melakukan kegiatan tertentu Motivasi merupakan salah satu pendorong.
Teori Motivasi.
M O T I V A S I.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
Motivasi Konsumen.
KARAKTERISTIK MANUSIA KOMUNIKASI
MOTIVATION AND EMOTION
PERILAKU ORGANISASI M. Noor Fuadi,S.Sos.,M.AP.
Meningkatkan produktivitas usaha melalui motivasi
MOTIVASI KERJA.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Chapter 2 Motivasi Konsumen
OLEH : YULIANI SETYANINGSIH
MOTIVASI KERJA RINI NURAHAJU.
Motif & Motivasi Kelompok 1 …Psikologi Pendidikan…
MOTIVASI Devi Risma.
Psikologi Umum 2_Mariyana Widiastuti
Motivasi Rini Aprilia, M.Sc Rini Aprilia, M.Sc By PresenterMedia.com.
Ivan Diryana ST, MT. DEFINISI : 1.DORONGAN UNTUK MELAKUKAN SUATU TINDAKAN 2. DORONGAN UNTUK BERUSAHA DAN BER PRILAKU ( STEERS & PORTER )
MOTIVASI, PRESTASI DAN KEPUASAN
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
KONSEP MOTIVASI Materi 5 – Part 1.
TEORI BELAJAR & MOTIVASI
Oleh Untung Widodo, SE, MM
BAB X MOTIVASI.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN I
Psikologi Kepribadian II: Abraham Maslow
BAB 2 MOTIVASI DAN KEBUTUHAN
Kebutuhan biogenis dianggap sebagai kebutuhan primer, karena semua itu
Dadang Kusbiantoro, S.Kep,Ns., M.Si
Prinsip – prinsip belajar dan faktor yang mempengaruhi
Teori Belajar Humanistik
BAB 14 MOTIVASI 1. BEBERAPA PENDEKATAN MENGENAI MOTIVASI
David L. Loudon & Albert J. Della Bitta (1984:6) PERILAKU KONSUMEN
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
Motivasi dan Pembentukan Sikap
KEBUTUHAN & MOTIVASI KONSUMEN
Motivasi dan Pembentukan Sikap
Motivating Employees.
MOTIVASI Motivasi merupakan dorongan atau stimulus yang ada pada individu untuk melakukan kegiatan tertentu. Motivasi merupakan salah satu pendorong dan.
Penggunaan Psikologi Komunikasi Dalam Menggali Kepribadian
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
Kuliah ke 8 TEORI MOTIVASI & APLIKASINYA
KEPUASAN KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 8
Teori motivasi Mustika lukman arief, se. Mba. Mm.
PERILAKU ORGANISASI Bab vii.
PSIKOLOGI HUMANISTIK DALAM PEMBELAJARAN
MOTIVASI By : Wiwik Istyarini.
LANDASAN AGAMA, FILOSOFI, PSIKOLOGI DAN SOSIOLOGi DARI KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN S3 PPS UNINUS.
Motivasi dan Kepemimpinan
Konsep kebutuhan dasar manusia
MOTIVASI PERTEMUAN 8 9/9/2018 Ratna Juwita.
Dasar Manajemen dan Bisnis
MOTIVASI OLEH JANET WULANDARI
FAKTOR-FAKTOR PERSONAL YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MANUSIA
Motivasi dan Emosi.
MOTIVASI DALAM ORGANISASI
Metode Penelitian, Aplikasi & Perspektif dalam Psikologi PERTEMUAN 2
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Motivasi PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto motivasi
Teori motivasi Mustika lukman arief
Meningkatkan produktivitas usaha melalui motivasi
MOTIF & MOTIVASI.
PERILAKU-ORGANISASI / AN / FISIP / herwanparwiyanto
Transcript presentasi:

M O T I V A T I O N

Faktor-faktor Pendorong Munculnya Perilaku Manusia Kebutuhan Biologis Motif Psikologis Awalnya kedua kebutuhan diataslah yang mendorong perilaku manusia, namun pada dasarnya perilaku manusia terbentuk krn adanya kebutuhan  Motif (motivasi)

M O T I V A S I A need or desire that energize and direct behavior toward a goal Suatu kebutuhan yg mendorong atau mengarahkan perilaku kearah sst tujuan

Makna Motivasi dari Beberapa Sudut Pandang (Teori) Motivation as an Energy Drive Theories Homeostasis Incentive Theories

2 Tipe Motivasi Intrinsic  bersumber dari dalam diri individu sendiri, untuk memenuhi kebutuhan personal-nya Extrinsic  bersumber reinforcement atau punishment

Maslow’s Hierarchical Needs

Faktor-faktor Pendorong Munculnya Perilaku Manusia (Abraham Maslow) Hirarki Kebutuhan Maslow : 1. Kebutuhan Fisiologis 2. Kebutuhan akan Rasa Aman 3. Kebutuhan akan Cinta dan Kasih Sayang 4. Kebutuhan akan Penghargaan (Self Esteem) 5. Kebutuhan Estetik 6. Kebutuhan Aktualisasi Diri

Hunger Motivation Setiap individu memiliki mekanisme dalam mengatur rasa laparnya, yaitu : Short-Term Regulation Long Term Regulation Brain Mechanism

Hunger Motivation Short-Term Regulation Pada situasi umum, faktor utama yang mempengaruhi ‘berhentinya’ seseorang utk makan adalah adanya rasa distension diperut Kita merasa ‘full’ karena digestive system sudah ‘menegaskan’ bahwa memang sudah ‘full’

Hunger Motivation Long-Term Regulation Tergantung dari jumlah kalori yang di-asup, individu dapat makan ‘lebih banyak’ atau ‘lebih sedikit’ tergantung kebutuhannya overeat  less hungry undereat  more hungry (feeling hungrier)

Hunger Motivation Brain Mechanism Sistem otak membantu individu untuk mempertimbangkan ‘apakah perlu/harus makan atau tidak’ Lateral hypothalamus  area sensitif/critical utk individu bisa memulai makan.

Hunger Motivation Faktor Sosial dan Budaya memberi pengaruh terhadap pola/gaya makan seseorang. Beberapa kasus/hal unik yang berkaitan dengan hunger motivation : - obesitas - genetics & energy output - anorexia nervosa - Bulimia nervosa

Hunger Motivation Motif dalam pemilihan makanan : Berdasarkan rasa Lebih memilih makanan yang familiar Adanya proses asosiasi atas makanan/menu khusus

Sexual Motivation Perilaku seksual di era AIDS Dorongan seksual ( 4 tahap dorongan seksual) Disfungsi seksual Orientasi seksual (hetero or homo)

Work Motivation Erat kaitannya dengan “Goals” dan “ Deadline” Apakah goals yang ditargetkan “HIGH” or “LOW” (lihat figure II.22, hal 439)  Empat elemen yang penting untuk diperhatikan apakah goals yang hendak dicapai mengarah pada aktifitas yg dinamis & konstruktif

Work Motivation Job Design Job Satisfaction Leadership Terdapat dua pendekatan dlm men-design pekerjaan : 1. Scientific – management Approach 2. Human – relation Approach Job Satisfaction Lihat figur II.24 Leadership Transformational vs. Transactional

Self Assessment Baca Chapter 11 “Motivation” Buku Kalat Pahami konsep-konsep tentang Motivasi

Learning Task Sebutkan dan jelaskan gambaran motivasi diri mahasiswa dalam mengikuti perkuliahan di PS. Psikologi FK Unud, berdasarkan konsep motivasi yang telah dipelajari ! Diskusikan tinjauan teoritis (teori motivasi) mengenai obesitas, penyebab, pencegahan dan pemecahannya

Selamat Berdiskusi Terima Kasih