DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital Dipresentasikan Oleh: Ferry Yulianto, ST. Mobile : 087878369474 Email : ferry.yulianto@dinamikamitra.com http://www.dinamikamitra.com

PROFIL PERUSAHAAN PT Dinamika Mitra Huresindo (DMH) perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa Sumber Daya Manusia (SDM) dengan beberapa layanan jasa antara lain: 1. Jasa Manpower Outsourcing 2. Training & Development 3. Excecutive Search DMH perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas (PT) berdiri pada bulan Juli 2011. Melalui jasa Manpower Outsourcing DMH menempatkan sebagai mitra profesional bagi klien dalam pengadaan, pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia demi menciptakan SDM yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan bisnis klien. DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

PROFIL PERUSAHAAN Menempati gedung kantor milik sendiri di daerah Ciputat berbatasan langsung dengan Jakarta Selatan. PT. Dinamika Mitra Huresindo JL. Ir. H. Juanda No. 32 Ciputat Jakarta Selatan – Indonesia 15411 Tlp. +62.21-7401136 Fax. +62.21-7419591 Legalitas: Akta Notaris Deby Darus, S.H. No. 4 Tangaal 21 Juni 2011 Kep. Menteri Kehakiman No. AHU-39970.AH.01.Tahun 2011 Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) 31.352.649.3-411.000 Bank: Bank Central Asia A/N.: PT Dinamika Mitra Huresindo A/C.: 6090242499 Swift Code : CENAIDJA DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

PROFIL PERUSAHAAN Visi DMH Menjadi perusahaan jasa SDM Nasional yang unggul, terkemuka, terdepan dan terbesar dalam memberikan pelayanan Pernyataan Visi DMH Menjadikan DMH sebagai perusahaan Jasa SDM Nasional yang memberikan layanan terbaik dengan harga kompetitif dalam optimalisasai dan pengelolaan Sumber Daya Manusia. Misi DMH Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh klien dalam pengelolaan SDM, dan selaku mitra pillihan utama. Meningkatkan nilai SDM yang unggul dan profesional Menciptakan kondisi SDM terbaik sebagai kebanggaan perusahaan untuk berkarya, berprestasi dan berkembang. DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Dalam Jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra Huresindo (DMH), tidak membatasi hanya pada industri-industri tertentu, melainkan kepada kepada semua industri, misalnya: Retail Finance & Insurance Consumer Goods Food & Beverage Perbankan Property Automotive Engineering Piping & Contractor Telekomunikasi DLL DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Dinamika Mitra Huresindo (DMH), mempunyai kemampuan dalam penyediaan, pengelolaan serta pengembangan SDM untuk posisi-posisi: Sales Promotion Girl (SPG) Cashier Customer Service Waiter/Waitress Beauty Advisor/Beauty Consultant Receptionist Secretary Telephone Operator Data Entry Teller Telemarketing Admin Support Office Boy Messengers Driver DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Aspek-aspek dasar yang termasuk dalam layanan jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra Huresindo (DMH), antara lain meliputi: Aspek PERSONALIA Perekrutan Pelatihan dan pengembangan Aspek FINANSIAL Payroll Administration Employee Benefits Aspek LEGAL Aspek legal ketenagakerjaan Perselisihan hubungan industrial DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Demi memberikan kenyamanan dan keamanan bagi para klient serta menghindari masalah-masalah hubungan industrial, dalam pengembangan usahanya Dinamika Mitra Huresindo (DMH), memegang prinsip-prinsip dasar, meliputi: Taat terhadap peraturan perundangan yang berlaku Tidak melakukan pemotongan terhadap gaji karyawan Tidak membebankan biaya apapun terhadap karyawan Menjamin karyawan menerima seluruh haknya DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Demi memberikan kecepatan dan ketepatan penyediaan karyawan OS, DMH terus membangun dan mengembangkan Data Base kandidat. Tekhnis pengembangan ini DMH memanfaatkan berbagai sumber secara optimal, seperti: Media Iklan baik cetak, Elektronik, maupun internet; Kerjasama dengan lembaga pendidikan; Secara aktif mengikuti event “Job Fair” Menyelenggarakan Job Fair sendiri; Scouting dan penyebaran Brosur; Member get Member Proses penggantian maupun penambahan karyawan dilakukan dalam waktu 2X24 jam. DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

JASA MANPOWER OUTSOURCING Ilustrasi Biaya dan Fee I Biaya Tenaga Kerja 1. Gaji Pokok (Min UMP) 1.529.150 2. Tunj. Makan 10.000 250.000 3. Tunj. Transport 5.000 125.000 Sub Jumlah 1.904.150 II Biaya Tenaga Kerja (lainnya) Jamsostek (JKK, JKM, JHT) 4,24% 64.836 Lembur (+/-) *) Tunjangan Hari Raya (THR) *) 4. PPh21 *) Jumlah Biaya Tenaga Kerja 1.968.986 III Outsourcing Fee & Pajak Outsourcing Fee (dari Jml. Biaya TK) 13,0% 255.968 Total Invoice 2.224.954 Perhitunagn tersebut merupakan ilutrasi dan perhitungan sesungguhnya setelah didapat kesepaktan; Syarat minimal, karyawan mendapatkan hak sesuai dengan standar ketenaga kerjaan yang berlaku saat ini. Perhitungan THR, dihitung menggunakan norma perhitungan wajar Perhitungan lembur mengacu pada formulasi Ketenagakerjaan Ilustrasi di atas diluar pajak DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

KLIEN KAMI http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO 1. PT. Excelso Multi Rasa Coffee Shop Junior Crew Waiter Waitress 2. PT. Skybee Tbk Telekomunikasi Tekhnis Quality Control Receptionis 3. PT. Gasindo Ampat Sekawan SPBE Operator 4. PT. Synergi Tama Tbk Admin Staff Customer Service Tekhnisi 5. PT. NLF Mutiara Retail SPG 6. PT. Gemilang Citra Indo Automotive Admin Support Staff Gudang Driver 7. Indorent Car Car Rental Admin Dispatcher Dispatcher 8. Murad Skin Care cosmetics and beauty company Beauty Advisor DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

Lampiran (Our Team) FERRY YULIANTO, ST. Kelahiran Banyumas 8 Nopember 1969, menyelesaikan gelar sarjananya di Universitas Satya Negera Indonesia. Mengawali karir di sebagai pengajar disebuah SMEA terkemuka di Jakarta Selatan pada tahun 90-an Awal Th. 2001, bergabung perusahaan Jasa Outsourcing yang cukup besar di Jakarta. Mengawali karir sebagai seorang HR Consultant. Th. 2007, mendapatkan kepercayaan dari perusahaan dengan diberikannya tanggung jawab sebagai Account Manager. Tanggal 30 Juni 2011 mengambil keputusan untuk mundur dari pekerjaannya dan bergabung dengan mitra lainnya mendirikan PT Dinamika Mitra Huresindo. Beberapa account bisnis yang menjadi tanggung jawabnya selama menjabat sebagai Account Manager, antara lain: PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk PT. Panen Lestari Internusa (Sogo Dept. Store) PT. Alun Alun Indonesia Kreasi (Alun Alun Dept. Store) PT. Panen Selaras Inti Buana (Seibu Dept. Store) CV. Cahaya Solaria (Solaria Restaurant) PT. Arnotts Indonesia Femina Group PT. BNI Life Insurance PT. Star Maju Sentosa (Star Dept. Store) PT. Astra Daihatsu Motor PT. Media Indra Buana (MIB) PT. Petrosea, Tbk. PT. Everbesindo Surya Jaya (Ever Best Shoes) Pasaraya The Pride Of Indonesia DINAMIKA MITRA HURESINDO http://www.dinamikamitra.com Building Human Capital

TERIMAKASIH http://www.dinamikamitra.com DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital