BAB IV PERAN ETIKA DAN KEWAJIBAN PROFESI

MASYARAKAT PROFESIONAL => GOL. MASY MASYARAKAT PROFESIONAL => GOL. MASY. YG MEMPUNYAI NILAI-2 A/ NORMA-2 YG MJD LANDASAN DLM PERGAULAN DGN KELOMPOKNYA A/ MASY. UMUM. EX.: ADVOKAT, DOKTER, NOTARIS, HAKIM dsb.   ADA GOL. PROFESI YG ORIENTASINYA ADL. BISNIS MULYA LUBIS : “GOLONGAN PROFESI INI DISEBUT GOL. MENENGAH, KRN. DR GOL. INI TDPT JAMINAN AKAN KEUNTUNGAN BISNIS MASA DEPAN, HAL INI DIKRN KAN MRK MEMP. TINGKAT PENDAPATAN YG MEMADAI”

MOBILITAS VERTIKAL: RANGSANGAN U/ MELAKUKAN IDENTIFIKASI DIRI KE GOL MOBILITAS VERTIKAL: RANGSANGAN U/ MELAKUKAN IDENTIFIKASI DIRI KE GOL. ATAS. TIMBUL GEJALA KOMERSIALISASI PROFESI KEMBALI KE NILAI HAKIKI DAN PERAN ETIKA DLM MASY. PROFESI YG MENGACU PD NILAI-2 G TERKANDUNG DLM KODE ETIK. MERTOKUSUMO : “ ETIKA MRPK PENILAIAN A/ KUALIFIKASI THD PERBUATAN SESEORG”

PERAN ETIKA DLM PROFESI : SBG ALAT PENGENDALI HATI NURANI/ KODE ETIK A/ PENCERMINAN ILMIAH DLM PERILAKU MANUSIA DR SUDUT NORMA-2 BAIK N BURUK

KEWAJIBAN PROFESI TDK IDENTIK DGN KEWAJIBAN HUKUM. AKAN TTP SAMA-2 MEMP. SANKSI BG YG MELANGGAR. KEWAJIBAN PROFESI DIANGGAP SBG PERANGKAT BIMBINGAN ETIK, SHG PELANGGARAN ATAS KEWAJIBAN PROFESI BERADA DILUAR JALUR HUKUM. AKAN TTP BNYK YG TDK JELAS SANKSINYA SHG MENGHAMBAT PERKEMBANGAN PROFESI ITU SENDIRI. DLM MELAKSANAKAN PROFESI TDPT KAIDAH-2 POKOK PROFESI, YI: 1. PROFESI HRS DIPANDANG (DAN DIHAYATI) SBG SUATU PELAYANAN MK SIFAT TANPA PAMRIH MJD CIRI KHAS DLM MENGEMBANGKAN PROFESI.

2. PELAYANAN PROFESIONAL DLM MENDAHULUKAN KEPENTINGAN PASIEN A/ KLIEN MENGACU KPD KEPENTINGAN A/ NILAI-2 LUHUR SBG NORMA KRITIK YG MEMOTIVASI SIKAP N TINDAKAN 3. PENGEMBAN PROFESI HRS SELALU BERORIENTASI PD MASY, SBG KESELURUHAN 4. AGAR PERSAINGAN DLM PELAYANAN BERLANGSUNG SCR SEHAT SHG DPT MENJAMIN MUTU PENINGKATAN MUTU PENGEMBANGAN PROFESI 5. SUATU PENILAIAN THD PROFESI APK TLH TJD PROFESSIONAL MISCONDUCT A/ TDK

BBRP 7-AN POKOK DR STANDAR-2 ETIKA: 1 BBRP 7-AN POKOK DR STANDAR-2 ETIKA: 1. MENJELASKAN ‘N MENETAPKAN TANGGUNG JAWAB KPD KLIEN, LEMBAGA ‘N MASYARAKAT 2. MEMBANTU TENAGA AHLI PROFESI DLM MENENTUKAN APA YG HRS MRK PERBUAT KALAU MEREKA MENGHADAPI DILEMA-2 ETIKA DLM PEKERJAANNYA 3. MEMBIARKAN PROFESI MENJAGA REPUTASI A/ NAMA ‘N FUNGSI PROFESI DLM MASY. MELAWAN KELAKUAN JAHAT DR. ANGGOTA-2 T3 4. MENCERMINKAN/ MEMBAYANGKAN PENGHARAPAN MORAL DARI KOMUNITAS. SPILLANE : “STANDAR-2 ETIKA MRPK DASAR U/ MENJAGA KELAKUAN N INTEGRITAS A/ KEJUJURAN DR TENAGA AHLI PROFESI SENDIRI.

DLM PROFESI TDPT BBRP KEPENTINGAN: 1. KEPENTINGAN KLIEN 2 DLM PROFESI TDPT BBRP KEPENTINGAN: 1. KEPENTINGAN KLIEN 2. KEPENTINGAN MASY. YG TERKAIT ERAT DGN SIFAT PROFESI 3. KEPENTINGAN NEGARA 4. KEPENTINGAN ORGANISASI PROFESI HUBUNGAN ANTARA KEWAJIBAN HUKUM DGN KEWAJIBAN PROFESI TERLETAK PD KESADARAN AKAN KEWAJIBAN PD ORANG LAIN TANPA MENGABAIKAN KEPENTINGANSENDIRI MAUPUN ORGANISASI PROFESI. DAN KEWAJIBAN PROFESI DIBUAT ATAS DASAR ETIKA PROFESI YG TDK DPT DIPISAHKAN DGN KEWAJIBAN HUKUM.