MANAJEMEN PENGETAHUAN I M P L E M E N T A S I MANAJEMEN PENGETAHUAN Oleh: Puguh Suharso

DATA adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berwujud suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa digunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupun suatu konsep. http://kuliah.dinus.ac.id/edi-nur/sb1-7.html INFORMASI merupakan suatu perubahan bentuk dari data yang memiliki nilai tertentu, dan bisa digunakan untuk menambah pengetahuan bagi yang menerimanya. Dalam hal ini, data bisa dianggap sebagai obyek dan informasi adalah suatu subyek yang bermanfaat bagi penerimanya. Informasi juga bisa disebut sebagai hasil pengolahan ataupun pemrosesan data. http://kuliah.dinus.ac.id/edi-nur/sb1-7.html

PENGETAHUAN adalah informasi yang telah dikombinasikan dengan pemahaman dan potensi untuk menindaki; yang lantas melekat di benak seseorang. Pada umumnya, pengetahuan memiliki kemampuan prediktif terhadap sesuatu sebagai hasil pengenalan atas suatu pola. Apabila informasi dan data hanya sekedar berkemampuan untuk menginformasikan atau bahkan menimbulkan kebingungan, maka pengetahuan berkemampuan untuk mengarahkan tindakan. http://id.wikipedia.org/wiki/Pengetahuan

ILMU PENGETAHUAN adalah suatu sistem dari berbagai pengetahuan yang masing-masing didapatkan sebagai hasil pemeriksaaan-pemeriksaan yang dilakukan secara teliti dengan menggunakan metode-metode tertentu. ILMU PENGETAHUAN prinsipnya merupakan usaha untuk mengorganisasikan dan mensistematiskan common sense, suatu pengetahuan yang berasal dari pengalaman dan pengamatan dalam kehidupan sehari-hari, namun dilanjutkan dengan suatu pemikiran secara cermat dan teliti dengan menggunakan berbagai metode. http://muhamadfauziali.wordpress.com/2013/04/23/tugas-1-definisi-ilmu-pengetahuan/

BASIS PELESTARIAN PENGETAHUAN Pengetahuan Tacit adalah: pengetahuan yang disimpan (melekat) pada individu seseorang (SDM). Pengetahuan Eksplisit adalah: pengetahuan yang sudah disimpan atau didokumentasikan sebagai hardfile (paper, jurnal, media cetak lain) atau sebagai softfile (di dalam komputer / flashdisk).

MANAJEMEN PENGETAHUAN (I) Eksternalisasi adalah proses transformasi pengetahuan dari Pengetahuan Tacit menjadi Pengetahuan Eksplisit Internalisasi adalah proses transformasi pengetahuan dari Pengetahuan Eksplisit menjadi Pengetahuan Tacit

MANAJEMEN PENGETAHUAN (II) Kombinasi adalah proses transformasi pengetahuan dari Pengetahuan Eksplisit menjadi Pengetahuan Eksplisit ke dalam media lainnya Sosialisasi adalah proses transformasi pengetahuan dari Pengetahuan Tacit dan Pengetahuan Eksplisit menjadi Pengetahuan Tacit dan Pengetahuan Eksplisit baru

MANFAAT MANAJEMEN PENGETAHUAN Melestarikan dan mengembangkan pengetahuan yang ada di organisasi Proses transfer pengetahuan di organisasi dapat berjalan dengan baik dan terus berkembang Mendorong organisasi agar mampu mengikuti perubahan

IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN KONSEP DASAR IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN 5 (LIMA) PILAR (DIMENSI) MANAJEMEN PENGETAHUAN 1. KEAHLIAN SUMBERDAYA MANUSIA 2. MODAL INTELEKTUAL 3. JARINGAN 4. INFRASTUKTUR 5. DATA BASE

SEKIAN Dan TERIMAKASIH