MANUSIA & DINAMIKA KELOMPOK Mengapa orang memasuki kelompok 1. Ingin pimpinan yg baik 2. Ingin mendapat penerangan 3. Ingin diperlakukan sbg manusia terhormat 4. Ingin perangsang dan kesempatan untuk maju 5. Ingin kebebasan dalam sikap sehub.dg persoalan yg ada. 6. Ingin hidup bermasyarakat & ingin penghormatan 7. Ingin jaminan keamanan. 8. Ingin kondisi dan kesenangan dlm bekerja. 9. Ingin melaksanakan pekerjaan yg bermanfaat. 10. Ingin diperlakukan dg jujur dan adil.
AKTIVITAS KEJIWAAN MANUSIA 1. Dominan pikir (pengetahuan & logika). 2. Dominan rasa ( perasaan; senang-tidak senang, suka-tidak suka). 3. Dominan intuisi (penglihatan batin/makna) 4. Dominan penginderaan (sesuai yg tertangkap panca indera, apa adanya). Berpikir empiris; berpikir tentang kenyataan sesuai tangkapan panca indera. Berpikir intuitif; berpikir berdasar firasat, tidak sesuai kenyataan.
MOTIV & MOTIVASI Motiv; Daya gerak yg mendorong orang berbuat sesuatu Motivasi; Kegiatan memberikan dorongan kepada seseorang atau diri sendiri utk bertindak sesuai yg dikehendaki. Hal-hal yg mendasari motiv; Kebutuhan hidup primer; makan, minum,udara, sex,tidur dll. 2. Kebutuhan sekunder; harga diri, melaksanakan tugas, persaingan, pujian dll. Fungsi HR dlm manajemen adalah memotivasi karyawan; membangkitkan motiv, menggugah daya gerak agar lebih giat, maka harus memakai kata yg positif,bijaksana,menimbulkan sikap optimis.