COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008. Rubrik untuk Menilai Soft Skills.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pertemuan 8 Kualitas dan Efisiensi Produksi
Advertisements

Pembelajaran dengan pendekatan Student Centered Learning.
PENILAIAN POTENSI KEPEMIMPINAN
L/O/G/O TEKNIK PENGEMBANGAN INTRUMEN OBSERVASI. Petunjuk Teknis Perencanaan Penilaian dengan Observasi a.Menentukan kompetensi sikap.
Teknik Sukses dan Kerjasama
MEWUJUDKAN Perkuliahan PAKEM
ALTERNATIVE ASSESMENT (Penilaian Alternatif)
TINGKATAN KEMAMPUAN Revisi oleh ANDERSON dkk, 2001
Teknologi Perkebunan Andi Dirpan
2011 KOPERTIS WILAYAH VI 2011 SIMULASI CARA PENGISIAN PERSEPSIONAL BAGUS PRIYATNO.
ALTERNATIVE ASSESMENT (Penilaian Alternatif)
TEKNIK PENILAIAN NON - TES
MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH (PROBLEM BASED LEARNING)
PENULISAN MAKALAH PEMILIHAN PNS BERPRESTASI
Assessment Performance (Asesmen Kinerja)
Menuju pembelajaran profesional PAU-PPI-Litgasis Pembentukan Tim Inti Pelatih Tutor TTM-UT 14 – 16 Juli 2010.
FORMAT PENYUSUNAN KERANGKA KURIKULUM PERGURUAN TINGGI.
PENGEMBANGAN RPS DAN SAP
Asesmen Autentik Oleh: Dra. Destrinelli, M.Pd.
Universitas Hasanuddin Lembaga Kajian dan Pengembangan Pendidikan (LKPP) Panduan Penerapan Model Pembelajaran Studi Kasus Pendahuluan Apa Studi Kasus Itu?
PENILAIAN SOFT SKILLS Bagian 4
GFH BORANG AKREDITASI UNIT PENGELOLA PRODI MAGISTER FMIPA UI
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP) &
PENILAIAN DESKRIPSI DIRI DOSEN OLEH ASESOR
Paket 5 Matakuliah Pembelajaran BI MI
PRINSIP PENILAIAN Tujuan utama evaluasi harus untuk meningkatkan kualitas hasil belajar siswa dan proses belajar mengajar, bukan sekedar penilaian. Evaluasi.
Paket 9 Mata Kuliah Pembelajaran Tematik
Komunikasi lisan.
PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN PERANGKAT PENILAIAN PSIKOMOTOR
copyright dit.akademik.ditjen.dikti
PENGEMBANGAN MATERI PERKULIAHAN
Mata kuliah Matematika 3
Master Trainer : ………………………..
( STUDENT CENTERED LEARNING )
SILABUS INTERPERSONAL SKILL DRA. YOYOH HEREYAH M.Si
MENTORSHIP STUDY DAY Oleh Ambarukmi Team CI.
PELATIHAN DOSEN PENGAMPU SEMESTER 2 UNIVERSITAS SETIA BUDI
Evaluasi kinerja.
INSAN INDONESIA YANG CERDAS & KOMPREHENSIF
IMPLEMENTASI KURIKULUM BERBASIS RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)
Praktek kerja lapangan
Petunjuk Penyelesaian Kasus Pert. 4
EVALUASI DAN IMBALAN Program Studi Manajemen Informatika
ALTERNATIVE ASSESMENT (Penilaian Alternatif)
STRUKTUR KURIKULUM 2013 Pendekatan Saintifik.
PENILAIAN MENURUT PERMENRISTEKDIKTI No. 44 TAHUN 2015.
DISTORSI PESAN dalam KOMUNIKASI ORGANISASI Pertemuan 12
PENILAIAN KINERJA GURU
PENILAIAN PROSES DAN HASIL PEMBELAJARAN BERDASARKAN SNPT
Teknik Pengembangan Instrumen Penilaian Produk
menuju pembelajaran profesional
PENILAIAN (ASSESMENT) DALAM PEMBELAJARAN
COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008
6/11/2018 Orientasi Pengajaran Mikro Dwi Anggraeni Siwi/
PENTINGNYA MATAKULIAH BAHASA INGGRIS
M.K. S E M I N A R KOMPETENSI : KOMPETENSI ANTARA :
Kontrak kuliah FISIKA DASAR
B 70 PENILAIAN (ASSESMENT) DALAM PEMBELAJARAN Tim DIKTI 2011.
Kontrak Perkuliahan BIMBINGAN KONSELING
Penggunaan Dimensi Belajar
PERMENDIKNAS Nomor 41 Tahun 2007
METODE PEMBELAJARAN DAN ASSESSMENT
PETUNJUK TEKNIS PENYUSUNAN RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
RUBRIK.
TIM SERTIFIKASI DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI 2012
(Silabus, Rencana Pembelajaran Semester (RPS), Kontrak Perkuliahan)
Modul 4 - TOT RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
INSTRUMEN ASSESSMENT. PARADIGMA PENILAIAN SAAT INI Curriculum Learning Assessment Assessment as Learning Assessment for Learning Assessment of Learning.
PENILAIAN ALTERNATIF (ALTERNATIVE ASSESSMENT)
Transcript presentasi:

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Rubrik untuk Menilai Soft Skills

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

Bahan Refleksi Pada tugas kelompok, apakah kemampuan kerja kelompok menjadi tujuan pembelajaran pada mata kuliah? Bagaimana saya dapat menilai bahwa kerjasama kelompok sudah berjalan dengan baik ?

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Bahan Refleksi Tugas kelompok selalu diakhiri dengan presentasi. Apakah kemampuan berkomunikasi dalam bentuk memberikan presentasi menjadi tujuan pembelajaran mata kuliah? Bagaimana menilai kemampuan presentasi?

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Apa Yang Dimaksud Rubrik? Rubrik merupakan panduan asesmen yang menggambarkan kriteria yang digunakan dosen dalam menilai atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan mahasiswa Rubrik perlu memuat daftar karakteristik yang diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu pekerjaan mahasiswa disertai dengan panduan untuk mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Manfaat Pemakaian Rubrik Rubrik menjelaskan deskripsi tugas Rubrik memberikan informasi bobot penilaian Mahasiswa memperoleh umpan balik yang cepat dan akurat Penilaian lebih objektif dan konsisten

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Jenis-Jenis Rubrik Rubrik Holistik Rubrik Skala Persepsi Rubrik Deskriptif

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas : DEMENSI Skala 1 Skala 2 Skala 3 Dimensi 1Tolok ukur Dimensi Dimensi 2Tolok ukur Dimensi Dimensi 3Tolok ukur Dimensi Dimensi 4Tolok ukur Dimensi Dimensi 5Tolok ukur Dimensi

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 DemensiPatut DicontohMemuaskanDi Bawah HarapanSkor Organisasi Presentasi terorganisasi dengan baik dan menyajikan fakta yang meyakinkan untuk mendukung kesimpulan- kesimpulan. (6-8) Presentasi mempunyai fokus dan menyajikan beberapa bukti yang mendukung kesimpulan-kesimpulan. (3-5) Tidak ada organisasi yang jelas. Fakta tidak digunakan untuk mendukung pernyataan. (0-2) Isi Isi akurat dan lengkap. Para pendengar menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (10-13) Isi secara umum akurat, tetapi tidak lengkap. Para pendengar bisa mempelajari beberapa fakta yang tersirat, tetapi mereka tidak menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (5-9) Isinya tidak akurat atau terlalu umum. Pendengar tidak belajar apapun atau kadang menyesatkan. (0-4) Gaya Presentasi Pembicara tenang dan menggunakan intonasi yang tepat, berbicara tanpa bergantung pada catatan, dan berinteraksi secara intensif dengan pendengar. Pembicara selalu kontak mata dengan pendengar. (7-9) Secara umum pembicara tenang, tetapi dengan nada yang datar dan cukup sering bergantung pada catatan. Kadang-kadang kontak mata dengan pendengar diabaikan. (3-6) Pembicara cemas dan tidak nyaman, dan membaca berbagai catatan daripada berbicara. Pendengar sering diabaikan. Tidak terjadi kontak mata karena pembicara lebih banyak melihat ke papan tulis atau layar. (0-2) Skor Total Rubrik Deskriptif untuk Menilai Presentasi Lisan

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Rubrik Deskriptif Untuk Penilaian Sesama Anggota Tim DEMENSILuar BiasaBaikDi bawah harapan Kontribusi Pada Tugas Sangat berkontribusi dalam hasil kerja tim. Berkontribusi secara “adil” dalam hasil kerja tim. Membuat beberapa kontribusi nyata dalam hasil kerja tim. Kepemimpinan Secara rutin melakukan kepemimpinan yang baik. Menerima ”pembagian yang adil” dari tanggung jawab kepemimpinan. Jarang atau tidak pernah berlatih tentang memimpin. Kolaborasi Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi besar dalam diskusi kelompok. Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi dalam diskusi kelompok. Tidak berkontribusi pada diskusi kelompok atau sering gagal berpartisipasi.

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 KEMAMPUAN MENULIS ESSAY GRADESKOR INDIKATOR KINERJA Sangat kurang<20 Tidak ada ide yang jelas untuk menyelesaikan masalah Kurang21–40 Ada ide yang dikemukakan, namun kurang sesuai dengan permasalahan Cukup41– 60 Ide yang dikemukakan jelas dan sesuai, namun kurang inovatif Baik Ide yang dikemukakan jelas, mampu menyelesaikan masalah, inovatif, cakupan tidak terlalu luas Sangat Baik>81 Ide, jelas, inovatif, dan mampu menyelesaikan masalah dengan cakupan luas

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas : DEMENSIKriteriaKomentarNilai Dimensi 1Harapan Dimensi 1 Dimensi 2Harapan Dimensi 2 Dimensi 3Harapan Dimensi 3 Dimensi 4Harapan Dimensi 4 Dimensi 5Harapan Dimensi 5 Bentuk Umum Rubrik Holistik

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008No BUTIR PENILAIAN RANCANG TAPAK RANCANG BANGUNAN INDEKSKETERANGAN 1Konsep10 % think architecturally 2 Proses transformasi & Kreativitas 20 % learn and practice skill 3Kualitas hasil50 % speaking architectural language 4 Kemampuan presentasi 10 % 5Sikap akademik10 % academic attitude Alternatif (a)20 %80 % 100 % Alternatif (b)30 %70 % Alternatif (c)40 %60 %

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas :DEMENSI Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Dimensi 1 □□□□ Dimensi 2 □□□□ Dimensi 3 □□□□ Dimensi 4 □□□□ Dimensi 5 □□□□ Bentuk Umum Rubrik Skala Persepsi