Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan1501172891 Hendra Rizki R.1501172903 Winny Narwastu1501176201 Andri Gunawan1501173010 Steven1501149491 KNOWLEDGE MANAGEMENT.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
CHAPTER 7 Pengembangan Sistem
Advertisements

Sistem Informasi, Organisasi, Manajemen, & Strategi
E-Commerce Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan Hendra Rizki R Winny Narwastu W Andri Gunawan Steven
E-payment (Topik-Topik Lanjutan Sistem Informasi)
Peran Budaya Organisasi Dalam knowledge Management
Capturing & Codification of Knowledge
E-Marketing Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan Hendra Rizki Ramadhan Winny Narwastu Wijaya Andri Gunawan Steven
KNOWLEDGE MANAGEMENT.
Metodologi Riset Alva E.Tontowi
KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN
Sistem Informasi Strategis
IMPLEMENTASI SISTEM ERP
Pengantar Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Manajemen Pengetahuan (Knowledge Management)
Knowledge Management Kelompok 10 : Erlina Indra
Customer Knowledge Management
Database Management System 06 PFM Ferry Setiawan Hendra Rizki Ramadhan Winny Narwastu Wijaya Andri Gunawan Steven
System Development Life Cycle (SDLC)
Multidisiplin MP:.
Perancangan Basis Data 2 SKS Praktikum
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Ferry Setiawan Hendra Rizki Ramadhan Winny Narwastu Wijaya Andri Gunawan Steven
PENGANTAR MANAJEMEN BERBASIS PENGETAHUAN
Delivery/Inform/Convey Information with Facebook An Introduction of Information and Communication Technology.
The Role of Organizational Culture Friday, 13 May, 2011.
10. Membangun Perusahaan Kelas Dunia
Membangun Perusahaan Kelas Dunia
© 2007 by Prentice Hall Management Information Systems, 10/e Raymond McLeod and George Schell 1 Management Information Systems, 10/e Raymond McLeod and.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
DASAR MANAJEMEN PENGETAHUAN
Knowledge Management Gaining Knowledge-Based Competitive Advantage
Virtual Classroom Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan Hendra Rizki R Winny Narwastu Andri Gunawan Steven
MEMBANGUN PERUSAHAAN KELAS DUNIA
STRATEGI DAN PENGUKURAN MANAJEMEN PENGETAHUAN
PENGORGANISASIAN DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
Kurikulum ABA Permata Harapan. VISI Akademi Bahasa Asing Permata Harapan berkomitmen untuk menjadi perguruan tinggi unggulan yang mampu menginspirasi.
Management Information Systems (Chapter 1)
NAMA:JEFFRI DWI ORIENTA TRIYANA NPM:
Strategi Sumber Daya Manusia & Perencanaan Tenaga Kerja
Pengertian Human Capital
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN ORGANISASI (ODSS)
Management Information Systems, 10/e
MANAJEMEN PENGETAHUAN
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
Presentasi Knowledge Management
Silabus Pengantar Sistem Informasi Dalam Bisnis Data dan informasi
Sistem informasi area fungsional
PENGANTAR MANAJEMEN BERBASIS PENGETAHUAN
Sistem informasi area fungsional
E-Marketing Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan
STRATEGI DAN PENGUKURAN MANAJEMEN PENGETAHUAN
Outline Kuliah Manajemen
Sistem Informasi Manajemen MG662
Implementasi Knowledge Management
PENGANTAR MANAJEMEN BERBASIS PENGETAHUAN
Concept of E-Learning Development E-Learning Readiness
Team Manajemen Pengetahuan
IT Service Management (Microsoft operation framework)
Penangkapan dan Kodifikasi Pengetahuan
Value Chain Management & Value Based Management
WELCOME Peserta Sosialisasi & Workshop
Peran Budaya Organisasi
The Role of Organizational Culture
Data, Informasi ,Pengetahuan
ORGANISASI TEKNOLOGI/SISTEM INFORMASI
Information Systems Department.
Pengantar Sistem Informasi
Penangkapan dan Kodifikasi Pengetahuan
Penangkapan dan Kodifikasi Pengetahuan
Katalog KPI dan Presentasi Balanced Scorecard. Daftar Isi : 1. Tabel KPI Manajer HRD 2. Sampel Katalog KPI 3. Presentasi Performance Appraisal Berbasis.
Transcript presentasi:

Kelompok 13 06PFM Ferry Setiawan Hendra Rizki R Winny Narwastu Andri Gunawan Steven KNOWLEDGE MANAGEMENT

 Knowledge Management sangat penting dalam sebuah organisasi  Pengaruh perkembangan teknologi  Pengetahuan perlu dikelola dengan baik  Pembelajaran dan pelajaran PENTINGNYA KNOWLEDGE MANAGEMENT

 Informasi adalah data yang telah diproses atau diorganisasi ulang manjadi bentuk yang berarti.  Knowledge adalah data dan information yang telah disaring lebih jauh berdasarkan fakta, kebenaran, kepercayaan, penilaian, pengalaman dan keahlian si penerima. PERBEDAAN INFORMASI DAN KNOWLEDEGE

 Contextualized  Categorized  Calculated  Corected  Condensed PROSES PERUBAHAN DATA MENJADI INFORMASI

 Manusia  Leadership  Teknologi  Organisasi  Learning FAKTOR PENTING IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT

 Pembelajaran Database  Keahlian Lokasi  Komunitas Practice (CoPs) TIGA USAHA YANG MERUPAKAN DASARNYA KNOWLEDGE MANAGEMENT

 Information Technology  Best Practice  HR dan Corporate Culture  Taxonomy dan Content Management TAHAPAN PENGEMBANGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT

 Strategi yang tepat untuk memotivasi anggota komunitas agar menggunakan sistem:  Sosialisasi  Promosi  Reward  Evaluasi SOSIALISASI DAN PROMOSI

 Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Boston: Harvard Business School Press.  Durham, M. (2004). Three Critical Roles for Knowledge Management Workspaces.  Whitten, J. L., Bentl, L. D., & Dittman, K. C. (2005). Metode Desain dan Analisis Sistem. REFERENSI

TERIMA KASIH