Happiness at Work By  Srikumar Rao, penulis Happines @ Work.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TANTANGAN DARI SISTEM INFORMASI
Advertisements

dan memulai belajar tentang DENDAM DAN MUNAFIK
Hasil Diskusi Kelompok Proyek Mitra CCF Indonesia – Wilayah I.
SEKRETARIS UTAMA BKKBN
Tempat Kerja Sebagai Tempat Untuk Memperoleh Nafkah Keluarga Tujuan kongkret bekerja adalah untuk memperoleh pendapatan/nafkah/gaji bagi kita dan orang-orang.
“Mau mengenal pedasnya cabai? Jangan didiskusikan, tetapi digigit!”
Tugas TIK ALAM BAWAH SADAR.
SAHABATKU Setelah melihat tayangan ini maka engkau akan menemukan betapa berbahagianya kita, pikirkan apalagi yang perlu dikuatirkan ? RENUNGKAN ITU.
Menilai Diri Sendiri Nur Hidayat.
Created by : Rini Aprilia, M.Sc
MENCARI DAN MEMILIH PEKERJAAN SECARA EFEKTIF
Tips Memulai Meditasi Bagi Pemula
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Prinsip 90/10 Click to advance.
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
Pemecahan masalah manajerial: Sebuah perspektif budaya
TUGAS ETIKA DAN PENGEMBANGAN DIRI
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
10 Sikap Hidup Hidup Bahagia.
BERPIKIR POSITIF.
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
ADAPTATION SKILLS.
Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
POKOK BAHASAN Pertemuan 04 MANAJEMEN DIRI
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
The Secret (4): Proses Penuh Daya
Technopreneur III. Manajemen Resiko
MATAKULIAH: MSDM INTERNASIONAL
Mengatasi Kejenuhan Kerja
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
KEDISIPLINAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA TITIN HARTINI, S.E., M.Si
Manajemen Sumberdaya Manusia Dinnul Alfian Akbar
Aneka bunyi kentut Kentut hari hari Kentut pagi Kentut Rata
PENGAMPUNAN: BERDAMAI DENGAN MASA LALU DAN MERAJUT MASA DEPAN
Technopreneur III. Manajemen Resiko
PENGELOLAAN EMOSI Oleh: Dra. Sulis Mariyanti, M.Si, Psikolog
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Rahasia besar kehidupan adalah hukum tarik-menarik
STRESS DAN HUBUNGANNYA DENGAN KONDISI FISIK
Tugas 7 dan 8.
MANUSIA & penderitaan MATA KULIAH : ILMU BUDAYA DASAR
PERTEMUAN 15 KONFLIK.
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Divisi Pengembangan PPPG Teknologi Bandung
OLEH: DR. SITI MARZIAH ZAKARIA,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
MANAGEMEN PENCEGAHAN BUNUH DIRI
Stres....
Technopreneur III. Manajemen Resiko
CAREER DEVELOPMENT CENTER UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Karakteristik wirausaha
HADAPI MASALAH DI TEMPAT KERJA
Modifikasi tingkah laku anak
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
PERILAKU DALAM ORGANISASI
Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan Suksma Ratri.
Rahasia besar kehidupan adalah hukum tarik-menarik
blog : soesilongeblog.wordpress.com
Adalah Kemarahan......
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Oleh : Novianto Puji Raharjo, S.Kom
Aneka bunyi kentut Kentut hari hari Kentut pagi Kentut Rata
Adalah Kemarahan......
Lesson 10 for June 8, 2019 MASA KESUSAHAN.
Konflik dan keterampilan dalam bernegosiasi
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
By : Diding Supriadi Bagaimana Menemukan & Menghancurkan Penghambat dalam Diri.
Hubungan Romantis (Berkomitmen)
Transcript presentasi:

Happiness at Work By  Srikumar Rao, penulis Happines @ Work

Pekerja yg Bahagia ??

Menurut anda mana Yg meningkatkan Kebahagiaan ? (A) Naik Jabatan (B) melihat Rival kerja Anda pindah ke kantor di Pulau Terpencil (C) berfokus pada aspek positif dari pekerjaan Anda dan mencoba untuk mengabaikan negatif (D) berhenti marah dan mengejar mimpi dengan bekerja di tempat lain

Hindari Kemasan “Baik” dan “Buruk” Ketika sesuatu yang buruk terjadi, jangan menyalahkan diri. Sebaliknya, ketika Anda membuat kesalahan, Sadarilah dan jangan menghakimi diri sendiri .  Lakukan apa yang harus Anda lakukan utk perbaiki kesalahan, tapi harus tetap tenang dan tidak panik

Praktek "ketahanan ekstrim" "ketahanan ekstrim" sebagai kemampuan untuk pulih dengan cepat dari keterpurukan.  Jangan Menyalahkan orang lain, bangkit dan pergilah untuk melakukan hal-hal besar..

Lepaskan dendam Dendam terhadap atasan atau rekanan bisa membuat seseorang tidak bahagia. Memaafkan kesalahan orang lain, inilah salah satu kunci keberhasilan menjadi bahagia dalam pekerjaan.

Jangan buang waktu untuk cemburu Cemburu atau iri kepada keberhasilan orang lain bukanlah solusi. Cobalah berpikir positif karena apa yang terjadi pada orang lain akan terjadi pada diri Anda.

Temukan gairah bekerja dalam diri Anda bukan dalam pekerjaan Ubah cara Anda berpikir tentang situasi Anda saat ini.  Sebagai contoh, daripada berpikir diri Anda sebagai seorang manajer sumber daya manusia di bank Kenali diri anda sebagai seseorang yang membantu karyawan bank lainnya menyediakan bagi keluarga mereka, mengambil keuntungan dari manfaat dan menabung untuk masa depan.

Bayangkan diri Anda 10 tahun yang lalu dan 10 tahun dari sekarang Anda bisa membayangkan masalah yang telah diselesaikan beberapa tahun lalu, dan melihat di dalamnya untuk menghadapi masalah yang akan datang. Hal ini dapat membantu menemukan perspektif baru.

Hindari mengkhayal Biasanya seseorang berkhayal pekerjaan yang ideal sesuai dengan pikiran mereka.(ingin gaji 8 digit, ingin naik jabatan dll) Pola pikir ini harus diubah sehingga tidak berbenturan dengan kondisi Anda sekarang ini.

Penekanan pada proses, bukan hasil Kadang-kadang hasil yang Anda inginkan tidak sesuai dengan realitas. Jika terlalu fokus pada tujuan, kekecewaan bisa menghantui Anda. Tekankan pada proses  yang merupakan investasi untuk kebahagiaan.

Pikirkan Tentang Orang Lain Pikirkan tentang orang lain karena keberhasilan Anda juga ditentukan oleh orang-orang di sekitar Anda. Untuk bertahan hidup di perusahaan hindari menjatuhkan orang lain.

Pekerjaan berat bukanlah beban, tapi latihan untuk pengembangan Tidak  ada yang dapat dicapai dengan mudah. Pikirkanlah bahwa pekerjaan yang menumpuk sebagai sebuah proses pelatihan untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.