1 Pertemuan > >. 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat menghubungkan pola evaluasi proyek EUIS.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Pengenalan Analisis & Perancangan Sistem
Advertisements

CHAPTER 7 Pengembangan Sistem
Tahapan information engineering
Pertemuan 7 DSS Development
Dasar-dasar Audit Sistem Informasi
Pengelolaan Proyek Sistem Informasi
OHT 6.1 Galin, SQA from theory to implementation © Pearson Education Limited 2004 Rencana pengembangan rencana dan sasaran mutu Elemen-elemen dari rencana.
1 Pertemuan > >. 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat membuat diagram / skema desain proyek.
1 Pertemuan > >. 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat menjelaskan perkembangan internet dan.
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat memperhitungkan pengaturan lay-out, perangkat.
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat menerangkan manfaat EUIS dan pengaruhnya.
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat mendemonstrasikan cara, langkah dan metode.
Control Objectives for Information and related Technology
1 Pertemuan > >. 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat mendemonstrasikan desain dan implementasi.
Enterprise Resource Planning (ERP)
THE REQUIREMENTS ANALYSIS PHASE
Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat membuat diagram / skema untuk assessment setiap tahap pengembangan.
Konsep dasar proyek dan Proyek SI
1 Pertemuan > > Matakuliah: >/ > Tahun: > Versi: >
Program Pembuatan Brand Identity Pertemuan 5 Matakuliah: U0286 – Desain Komunikasi Visual IV (New Media) Tahun: 2010.
1 Pertemuan 12 Kasus : Final Matakuliah: M0064/Programming I Tahun: 2005 Versi: >
1 Pertemuan 6 Hubungan WCA dan Sistem Informasi Matakuliah: H0472 / Konsep Sistem Informasi Tahun: 2006 Versi: 1.
Tujuan : Mahasiswa dapat Mengidentifikasi pengertian dasar pengembangan sistem melalui SDLC.
1 Pertemuan 20 Pembentukan Staf EIS Matakuliah: M0154 / Management Support Systems Tahun: 2005 Versi: 1/1.
Matakuliah: J0124/Manajemen Sumber Daya Manusia Tahun: 2007/2008 MODUL 24 Strategic HRM (II)
Pengenalan Manajemen Proyek Pertemuan 1
1 INTRODUCTION Pertemuan 1 s.d 2 Matakuliah: A0554/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Tahun: 2006.
Manajemen Sumber Daya Teknologi Informasi
ENTERPRISE RESOURCE PLANNING
Materi Sesi ke 8 Pengembangan Sistem Informasi Manajemen
FASE PERENCANAAN MPSI – sesi 4.
proses PERANGKAT LUNAK
ANALISA KESELAMATAN KERJA
Enterprise Resource Planning
FASE PERENCANAAN MPSI – sesi 4.
System Life Cycle Nurhayati, S.Kom., M.Kom Dosen STMIK Kaputama 1.
MEMBANGUN SISTEM INFORMASI
Materi Bab 5 Sistem Informasi
CHAPTER 7 Pengembangan Sistem
Tahun : <<2005>> Versi : <<1/1i>>
Pertemuan 03 Materi : Buku Wajib & Sumber Materi :
4 Managing Software Requirement Analisis Kebutuhan
Siklus Perancangan PBK
Penyusunan Blueprint TI untuk Perguruan Tinggi, by
Kuesioner Pengelolaan Teknologi Informasi berdasarkan CobIT
PENGEMBANGAN SISTEM.
CHAPTER 7 Pengembangan Sistem
Pertemuan 4 ALGORITMA lanjutan….
Chapter 13 Menyiapkan Proposal Sistem
AUDIT TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BANK XYZ
PENGEMBANGAN SISTEM.
(Haryono Wicaksono dan
Software Engineering ( Pressman)
E - Commerce sessi 6.
Pertemuan 23 Assessing The Benefit SIE (01)
Penyusunan Blueprint TI untuk Perguruan Tinggi, by
Analisis dan Perancangan Sistem
PENGANTAR.
Systems Analysis and Design Kendall and Kendall Fifth Edition
SYSTEMS INVESTIGATION Pertemuan 3 s.d 6
Tahun : <<2005>> Versi : <<1/1i>>
Siklus Hidup System.
Pertemuan 24 Assessing The Benefit SIE (02)
4 plan.
Information Systems Department.
Penyusunan Blueprint TI untuk Perguruan Tinggi, by
Manajemen Proyek
Analisis Perencangan Sistem Informasi
Job analysis and the Talent Management Process
BUSINESS PLAN.
Transcript presentasi:

1 Pertemuan > >

2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat menghubungkan pola evaluasi proyek EUIS

3 Outline Materi Delapan tahap EPM Hal-hal yang dapat menjadi kegagalan proyek EPM

BackNextEndBackNextEnd 16-4 Copyright Prentice Hall, 2002 EPM Implementasi, Pengawasan dan Penggabungan Business Processes

BackNextEndBackNextEnd 16-5 Copyright Prentice Hall, 2002 Tujuan Pembelajaran Gambarkan langkah implementasi, evaluasi dari proses bisnis yg baru pada model EUIS. Buat daftar mana dari unit organisai yang diprioritaskan membangun EUIS projects. Kondisikan agar teknologi terencana sampai implementasinya. Tetapkan hal-hal yang perlu perubahan saat pemasangan technologi yang baru.

BackNextEndBackNextEnd 16-6 Copyright Prentice Hall, 2002 Model Riset Tindakan Evaluation Assessment Design Implementation

BackNextEndBackNextEnd 16-7 Copyright Prentice Hall, 2002 Step 6: Implementing EUIS Projects Kelola pelaksanaan implementasi Tunjuk staf implementasi Pilih cara instalasi –Pilih lokasi yang paling layak –Pilih lokasi yang paling mungkin sukses Siapkan facilities Jamianan correct installation Jaminan convenient installation

BackNextEndBackNextEnd 16-8 Copyright Prentice Hall, 2002 Step 6: Implementing EUIS Projects Jaminan comfortable and safe installation Lakukan instalasi system Pasang keamanan sistem Kembangkan solusi Pelaksanaan user training Buat procedur yang baru Kelola process perubahan

BackNextEndBackNextEnd 16-9 Copyright Prentice Hall, 2002 Step 7: Evaluating Results Personil yang mengevaluasi Kapan dilakukan evaluasi? Apa sajakah yang dievaluasi? Bagaimana pelaksanaannya?

BackNextEndBackNextEnd Copyright Prentice Hall, 2002 Step 7: Evaluating Results Alternative evaluation strategies –Feature analysis –User interviews –Company files –Attitude questionnaires –Communications audit –Work-time management –Cost comparisons –User competency testing –Participant observation

BackNextEndBackNextEnd Copyright Prentice Hall, 2002 Step 8: Institutionalizing New Business Processes Providing remedial and advanced training Modifying or enhancing systems Meeting job performance objectives Meeting business process objectives Meeting business/management objectives

BackNextEndBackNextEnd Copyright Prentice Hall, 2002 Step 8: Institutionalizing New Business Processes Why some systems fail 1.Organizational barriers 2.People barriers 3.Implementation barriers 4.Technological barriers

BackNextEndBackNextEnd Copyright Prentice Hall, 2002 Summary Barriers Evaluation Institutionalizing Model office Project implementation plan Pilot installation Key Terms:

14 > Terimakasih Atas Kerja Keras dan Kerjasamanya pada semester ini. Sukses Selalu